养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

Answer 1

答题????

那是2019年，很多省份涨幅都高于5%

2020年养老金迎来了16连涨，这就意味着在过去的16年里，养老金每年都有涨幅。2020年也不例外，养老金上涨比例是5%，但是2019年多数省份超过5%。那么，2020年养老金上调比例只有5%甚至在5%以下。绝不超过5%。

之所以你领取的养老金比去年少，就是这个道理，这是人社部有个规定。

Answer 2

确实，今年的5%，感觉“含金量”没有去年高，似乎实际拿到手的比去年少了，是不是今年没有涨5%呢？

对这个问题，需要客观分析理性看待。首先，5%不是一个绝对的概念，而是一个基本的幅度，各地还可以根据实际，做适当的调整。条件好的地方，可以高一点。条件差的地方可以少一点。因此有的地方可能就没有达到5%。自然，实际就与5%有差距了。

其二，由于今年企业效益不好，而养老金是根据在岗职工平均工资来测算，今年全社会平均工资水平增长难度大，就算按照去年的工资水平测算，也要考虑实际情况会带来一些影响。

第三，考虑到企业员工原本就养老金水平较低，在经济困难的情况下，多考虑一些企业退休人员，给企业退休人员按照5%调整，而事业单位的幅度低一些，也是有可能的。

Answer 3

2020年养老金开始调整了，现在各个省市的养老金调整已经进入到了实质性启动阶段。2020年的养老金调整，也是从1月份开始实施。7月底前养老金调整到位，从1月份开始补差。

退休人员养老金调整的范围是12月31日前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人。调整的总体幅度是按照2019年人均基本养老金的5%确定。

有一些地区，养老金已经调整到位，但是有些人却反映养老金今年增长的金额比往年要少一些，这是怎么回事呢？

养老金的调整方式

国家规定，退休人员基本养老金调整的方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

国家确定养老金调整的总体比例，然后各省市根据比例确定养老金调整的总体额度。然后将总体额度使用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式体现出来。

比如说，2019年某个省市养老金支出3000亿元，2020年按照5%增长就是增加150亿元。平均到每月就是12.5亿元，如果当地有800万退休人员，相当于人均增加养老金156.25元左右。

通过三种养老金调整方式调整后并不是每人增加156.25元了。

以湖南省2020年养老金调整方案为例。

（一）定额调整，实际上就是公平调整部分，按照人人增加相同的养老金钱数计算。湖南省2020年是人人增加50元。

相对而言，大家要理解，绝对的公平也是相对的不公平。在参加养老保险缴费的时候，有的人缴费时间长，有的人缴费基数高。他们的付出要比按照最低基数缴费15年领取养老金的人高得多。

（二）挂钩调整，一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，体现出缴费时间的长短。湖南省是缴费年限每满一年，增加基本养老金1.4元。缴费时间不足一年，按照一年计算，也就是多出一个月更划算。

按养老金水平挂钩，是按照本人2019年12月基本养老金的1.5%进行增加。

（三）倾斜调整。

一是对2019年12月31日前年满70周岁不满80周岁和80周岁以上的老年人进行倾斜增加，分别增加基本养老金23元和34元。

二是针对艰苦边远地区进行倾斜照顾，艰苦边远地区退休人员，每人每月增加基本养老金8元。

另外还有其他退休人员的倾斜照顾。

2020年养老金调整方案相对于2019年的变化。实际上，定额调整金额没有变化。倾斜调整，对高龄老人倾斜分别增加了三元和四元，对艰苦边远地区养老金也增加了三元。这两种调整都是养老金标准提升，不过挂钩调整变化很大。

2019年湖南省挂钩调整方案分为企业退休人员和机关事业单位退休人员两类。企业退休人员指按照缴费年限调整，每年缴费年限增加三元，机关事业单位是按照养老金水平调整，增加2018年基本养老金2.7%。

由于缴费年限调整，无法体现缴费高低的平等，毕竟300%缴费是60%缴费的5倍，这样会损伤高基数缴费的积极性。另外，对机关事业单位退休人员，也忽视了工龄调整部分，不利于贯彻长缴多得的理念。所以，2020年调整方案进行了统一。

如果说企业退休人员缴费年限有30年，养老金是3000元。2020年会增加缴费年限调整42元，养老金水平调整45元，确实会比2019年降低三元。不过，对于缴费年限30年，养老金4000元的人群，增加的养老金会是42元和60元，合计102元。相同缴费年限下，养老金水平高出1/3，养老保险缴费钱数差不多要多出2/3。这也是多缴多得的一种体现。目前，全国几乎所有省市都采取了同时使用缴费年限调整和养老金水平调整的模式。

所以，退休人员的养老金调整，国家是统筹考虑了许多方面的，在不同情况下会对不同群体有倾斜照顾，这也是社会公平的一种体现。相对而言，养老保险待遇始终是多缴多得、长缴多得的，如果想要更高的养老金，还是按照高基数缴费和长时间缴费才能够做到。

Answer 4

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金上调去年和今年都是5%，但是今年增长的金额数目却低于去年呢？其实这个所谓的5%它只是一个大的框架，就是有人社部门规定今年2020年养老金的增长标准，按照去年平均养老金待遇的5%左右来进行增长，这只是一个大的框架，因为具体的实施细则和具体的一些直接性的问题，是需要你们当地的人社部门来自行制定。

制定完成以后，然后上报人社部审批并下发执行，所以说每个省和每个省之间具体的调整细则它都是有所不同的，当然你所在地区出现这个今年和去年的调整细则不同也是很正常，因为每一年都会发生变化，当然你具体的调整金额如果出现今年比去年少，这可能是由于你自己是属于那些收入水平比较高的个人，因为很多地区现在更注重于收入水平较低的个人，所以说提高的定额调整而降，低了挂钩调整。

降低挂钩调整之后，对于收入水平较高的个人，比如说你的养老金待遇水平在3000块钱以上，甚至4000块钱以上的个人，由于挂高水平的降低，所以导致自己在养老金调整的待遇方面，其实它的优势并不是特别明显，虽然说定额调整待遇提高了，但同时定额调整对于每一个人来说调整待遇都是一样的，所以说没有体现出自己的优势，相反而言，你去年由于挂钩调整待遇水平高，那么你调整的水平一定会比今年更高一些，所以说这就是一个原因所在。

感谢阅读，请加我的关注。

Answer 5

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金上调与去年和今年都是5%进行调整的，那么今年的实际涨幅的钱却少于去年呢。这个所谓的5%并不是你所在地区的具体实施细则，而是人社部出台的一个大框架，这个大框架指的就是今年的调整水平大致是按照去年平均养老金待遇标准的5%左右来进行调整，那么给出这样的一个大框架，以后各个省份才可以自行制定具体的实施细则和计算办法。

那么具体到自己谂以后，怎么样调整这个是不一样的，因为每个省和每个省之间是有很大的一个区别，到目前为止大概出台了，20多个省份的具体调整方案我们如果说仔细看一下实际上里面的具体方法，都是有一个很大的区别，所以说你具体增长多少钱，其实并不是跟着所谓的5%这样的一个标准来进行的，而是根据具体的实施细则来进行调整的。

那么具体的实施细则主要是分为三大块，就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整，很多地区提高了定额调整降低了挂钩调整，这也就意味着对于那些低收入群体来讲，很有可能它的比例会超过5%，但是对于高收入群体来讲，很有可能不到5%，所以说这也就是提低限高的一种做法也是无可厚非的，因为毕竟要减少这个养老金待遇的差距，那么这是一个比较好的途径和渠道。

感谢阅读，请加我的关注。

Answer 6

确实有这种可能，但这只是一少部分人，大部分人涨幅还是高于去年的。

按人社部、财政部发布的通知要求，明确指出：自2020年1月1日起，为2019年12月31日前办理退休手续及领取养老金的退休人员调整养老金待遇，标准为人均涨幅5%。

而这个调整水平，可以说自2018年以来，一直都是按这个标准进行涨幅。

那为什么有人会说同样的涨幅水平，今年涨得没有去年高呢？

第一，养老金上涨5%，但这个5%是按2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，也就是说5%是人均涨幅，而非每个人都按5%直接上涨，所以说既然是人均涨幅，自然是有人涨得多一些，有人涨得少一些。

第二，涨多少，还要看具体每个地区的调整办法。这块继续采取与前几年相同的方法，“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”相结合。

比如：山西省，今年机关事业单位按缴费年限挂钩调整，每满1年每月增加1.3元；而去年每满1年每月增加1.4元，比去年降了0.1元。

再比如青海省，虽然今年定额调整每人每月增加69元，比去年多增加了32元；

但养老金挂钩调整确比去年的1.4%，降低了0.6%，也就是今年只增加0.8%，从整体来看今年的青海省的调整比去年降低了很多。

用个例子具体来说明一下吧！
企业退休的老王，今年71岁，养老金7000元，养老保险的缴纳年限为30年，那么，2019年和2020年分别增加多少钱呢？

【2019年】定额增加37元，与缴费年限增加90元，与养老金水平增加98元，高龄人员适当倾斜每月增加20元，此次总共增加245元。

【2020年】定额增加69元，与缴费年限增加93元，与养老金水平增加（7000+245）*0.8%=57.96元，高龄人员适当倾斜每月增加20元，此次总共增加239.96元。

相比之下2020年比2019年少了5.04元，而出现这样结果的重要原因就是，青海省今年大幅降低了养老金挂钩调整的比例，也就是养老金越高，今年比去年增加越少，反而养老金越低，今年就不一定会比去年高了。

Answer 7

这个应该是因人而异，不是普遍现象。

从道理上来说，2020年退休人员养老金上涨的幅度虽然与2019年一样总体上都是5%，但由于这个增加幅度是建立在2019年退休人员养老金巳经增加这个基础上的，所以2020年退休人员实际上涨的基本养老金肯定会比2019年更多。至于有的人会比2019年更少，主要是因为2020年养老金调整中各地在上调比例上做了调整造成的。

大家知道，今年养老金调整的方法仍然采取定额调整丶挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。主要是为了体现社会公平，引导和激励人们多缴费丶长缴费，以及体现对高龄退休老人的关怀。但在具体实施过程中，改变了以往重点不突出丶鼓励性不强丶人文关怀不到位的做法，在上涨幅度不突破的前提下，有侧重地安排养老金上涨比例。

一丶定额调整。在这个环节以前的做法是吃“大锅饭"，搞绝对平均，在同一个省份，只要符合条件的退休人员统一增加相同的养老金。但今年有的省份改变了这种做法。

比如: 湖北省在定额调整这个环节，根据退休人员的退休时间或者退职时间，划分了三个档次来增加基本养老金，即: 1995年12月31日之前退休(职)的，每人每月增加基本养老金45元；1996年1月至2005年12月退休(职)的，每人每月增加基本养老金40元；2006年1月至2019年12月退休(职)的，每人每月增加基本养老金35元。釆取这种办法，退休时间越早，定额调整部分增加的养老金就会比去年更多，而对于退休时间更晚的人来说，定额调整这部分增加的养老金就会比去年更少了。

二丶挂钩调整。这个环节主要是按照本人的缴费年限和基本养老金水平进行“双挂钩"。往年，各地在养老金上涨资金的分配上大都是将总额的三分之一左右放在这个部分。今年许多省份改变了方法，将占比更大的资金放在了这个环节。

比如: 江苏省今年在挂钩调整环节提高了缴费年限挂钩的资金比重。缴费年限15年及以下部分，缴费每满一年，每人每月增加基本养老金2元； 缴费年限15年至25年以下的部分，缴费每满一年，每人每月增加基本养老金3元； 缴费年限25年以上的部分，缴费每满一年，每人每月增加基本养老金5元。釆取这样的办法，缴费年限越长的退休人员，在这个部分增加的养老金就会更多，而对于缴费年限短的退休人员来说，在这个部分增加的养老金就更少。

三丶挂钩调整。这个环节主要是对退休时间长的高龄退休人员，让他们体会到社会的关爱。这个环节今年许多省份都增加了养老金的比重。

比如: 广东省对年满70周岁不满75周岁的退休老人，每人每月倾斜增加养老金60元；对年满75周岁不满80岁的退休老人，每人每月倾斜增加养老金110元；对年满80周岁不满85周岁的退休老人，每人每月倾斜增加养老金170元:对年满85周岁不满90岁的退休老人，每人每月倾斜增加养老金220元；对年满90周岁不满100岁的退休老人，每人每月倾斜增加养老金350元；对年满100周岁以上的退休老人，每人每月倾斜增加养老金600元。

通过上面的介绍可以知道，所谓的养老金上调去年与今年增长幅度都是5%，怎么实际上涨的钱却比去年少了应该不是普遍情况，也不具代表性。对于退休时间早丶缴费年限长丶缴费水平高丶养老金基数高的退休人员来说，他们今年实际增加的养老金肯定要比去年更多。

Answer 8

5%前边是有主语的，就是上一年度社会平均工资的5%，所以一年与一年之间是不一样的。

Answer 9

我国的养老金调整水平从2018年开始，已经连续3年保持在5%了。

按照这个数字，正常情况下，今年的养老金调整金额应该是要高于去年的，但是却有一些人反映，今年的涨的钱反而更少了，这是为什么呢？

---

2019年，在人社部和财政部下发的调整退休人员基本养老金的通知中，明确调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

而在2020年，通知中明确的全国总体调整比例是按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，但是各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

也就是19年的时候，各省的总体调整比例可以超过5%，但是20年是不允许超过的。所以虽然国家规定的调整水平都是5%，但是一些省份2020年的调整水平其实是不如2019年的。

---

同时，一些省份对养老金调整方式的改变，对于不同群体的影响也是不同的。

比如，青海省今年的调整方案对于养老金较低的群体是更有利的，养老金高的人调整金额就有可能少于去年。

相比去年，今年定额调整由37元增加到了69元，足足增加了32元，但是挂钩调整方面的比例，由1.4%下降到了0.8%，其他调整方式不变。

比如老李2019年60岁，缴费年限40年，养老金是7000元，那么19年他的调整金额是37+120+98=255元，那么今年他是在7255元的基础上调整，调整金额是69+120+58.04=247.04，相比2019年就少了7.96元。

或者，一些省份的特殊政策影响。

比如安徽省，2019年和2020年，倾斜调整方面，对于年满70—74周岁的企业退休人员，高龄倾斜标准都是140元，同时在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

所以，对于2019年达到70周岁的老人，倾斜调整上养老金一下子就增加了140元，而2020年71岁的时候，倾斜调整上养老金一分钱都不会增加。那么2020年涨的养老金，肯定是不如2019年的。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！