绝对的不合理也不合法。
首先，你能离开这个公司，是幸运的，他们这么不尊重人的劳动，注定没有什么员工福利，早点离开找另外的公司上班，也许更好。
但是，你工作了30天，而且上了22天班，他们才发12.5元的公司，这个你一定要维权。我做主管的时候，即使老板想这样发钱，我都会说：NO。我反对老板的做法。
作为员工，入职，得签有劳动合同，不知你有没有签劳动合同，如果不签劳动合同，可以要求他们发双倍工资。
你入职的时候，有没有帮你买社保呢，如果没有，那他们也是违法了。
不过不知你有没有保留你入职、开始上班等的证据，比如上班照片、打卡记录、工作文件签名等在职证据，也就是能证明你在那里上了20多天班的证据，如果有证据，那一切都好办。
建议你去找劳动部门，进行维权。一般劳动部门会有个专门的工作人员出来对接的，他接受你的申诉后，就会打电话给公司的负责人，让公司的人解决这个事情，如果公司不解决，劳动部门就会上门帮你了解情况，直到问题解决为止。
现在我们是法治社会，而且国家很重视劳动者的权益保护，所以遇到问题和事情，不要胆怯，有国家为劳动者撑腰，我们要坚决维护自己的合法权益，同时也是维护了其他人的利益，让不法行为彻底暴露出来，下次也就少有人再这样被坑了。
一般公司都会先采用劝辞职的方法达到让劳动者提交离职申请。而很多员工，却不知道这个是坑，当一旦自己提交了离职申请，就很难再去有效维权了。但是多数公司的人事部门，都会给员工打感情牌，或者举一些对员工个人不利的事，比如说“如果公司直接辞退，会对再次就业不好”等等。其实这都是忽悠，让员工更快自己提交离职申请。一般遇到这种情况，可以不理会，在实习期，公司要举证不符合岗位需求，不然辞退都是违法。
加油！用正当合法的手段，来保护自己和他人吧。
