首先，个人自费买社保，本身就是比较不划算的，因为社保体系是基于企业和职工共同缴纳来设计的，只由个人负担，对个人来说，肯定就是不划算的。
其次，社保费用每年在涨，其中就有社保基金运营的因素，包括缴纳社保的人数，社保基金支出比例等等，如果人口数量持续下降，新生儿比例持续降低，那么可以预见的是缴纳社保的人数可能减少，而因为老龄化人口占比增大，长寿风险更高，所以，社保费用每年在涨也就不足为奇了。另一个涨费用的原因就是通胀，这个就不多说了。
再次，社保里面占比最大的养老保险，未来什么时候能领，也就是什么时候退休，不一定；每个月能领多少，不一定，我们寿命能有多久，不一定，有太多的不一定因素，影响着【收益】——也就是我交了那么多年的社保，我最终能拿回多少啊？我什么时候能拿回我所交的钱啊？不知道，完全的听天由命。太没用掌控感了，也就是太不踏实了。
所以现在有很多人选择不交社保。但是因为社保绑定了很多其他东西，比如子女入学资格，买房资格等，很多时候不得不交。最好的选择就是找一个好单位来交。
你的情况和我邻居的情况一样，刚开始时养老保险也是缴纳800多元/月，现在已经涨到1000多元/月，他再有一年（再缴纳一次）就可以领取养老金了。社保中心工作人员给他说，养老金基本上可以有4000多元/月。
他说，要不是档案年龄小一岁，今年就可以领取养老金了，就是因为这一年，自己吃亏了。
我说：“不对，因为多缴多得，长缴多得。”
他说：“不是的，你弄错了。你想想，今年的10000多块钱不用缴纳的话，我就要领取养老金将近50000元。现在，不仅不能领取养老金，反而还要再缴纳1万多元，我不就折了大约60000元吗？”
听他这样说，并不是没有道理，确实是这样的。
实际上，如果不是自己自费，有单位统筹的话，个人根本不用缴纳那么多的钱。按照单位缴纳养老保险现在的标准，个人只是缴纳8%，单位缴纳12%，这样的话，个人只须缴纳不到5000元的保险金，可能也就不显得自己吃那么大的亏了。
而无论是自己独自缴纳还是有单位联合缴纳，根据养老保险制度的原则，总起来还是多缴多得，长缴多得的，因此，即使是最后一年的缴费，还是有很大的作用的，毕竟个人账户存储额要多一些，基础养老金所乘的百分比还是要大一个百分点的，将来的养老金标准就不同，每年的养老金调整也是不同的。所以说，我家邻居的理解还是有一定偏差的。也就是说，看着不划算，其实呢，还是划算的。
但是，无论如何，个人独自缴纳养老保险金，相比较单位工作人员而言，还是不合适的。
最明显的就是，单位工作人员只需要缴纳个人应该缴纳的那一部分（8%），单位缴纳的那一部分（12%）不用缴纳，这是个人独自缴纳社保没有的。而这种统筹基金（12%）的费用是统筹，而不是属于个人的。举例来说，假如他退休或者没有退休时，突然有一天人不在了，那么，他的家属只能继承他所缴纳的个人账户存储额，而不能继承统筹部分的资金。这样看来，只有活得久，才能不吃亏啊。从这个角度考虑，个人独自缴纳养老保险金的，还是不划算的！
总而言之，看问题要一分为二地看。个人自费缴纳社保，就是这样，有时候划算，有时候又不划算。
还是划算的。社保它就体现了多交多得少交少得的原则。
世纪初的下岗潮后的下岗职工，因为没有了工作单位，下岗职工把社会统筹金的百分之二十和自交的百分之八全部负担，我记忆是从2003年开始个人全部负担，全年共计一千三四左右到如今的七千左右，这才多少年涨了多少倍了？
男的退休后月领取养老金才不到二千元，大都在一千五左右，女大都在千元，随着退休时到现在大都涨到了男二千六七，女一千八九百元
。
主要是男退休晚工岭长，女退休晚工岭短。这是县级城市下岗职工的现状，若是一二三四县城市，每年下岗职工年交养老金可能在一万多八九千的可能。
绝对可能的是：机关干部事业单位人员退休后月领养老金大都会高于工人一倍左右，这也是现实社会的悲哀，也无可奈何。
因此说，对于养老金来说，只要是不到退休年龄 ，不论你交了二十年还是三十年工岭 /，继续交养老金至退休没错，要想退休后能领取养老金高的话，还是继续交的上策，水涨船高，多交多得这个道理不用讲大家都明白。
对于现在一少部分人，天天喊着提高养老金而自已又要少交养老金的人员来说，少交养老金而又想退休后又能领取高额的养老金人员来说，真是痴人想美梦。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，个人自费买社保开始是每个月交800多，现在将近涨到1000块钱一个月，这样划算吗？那么我们购买社保，尤其是购买灵活就业人员，职工养老保险和职工医疗保险，它这个社保的交费并不是固定不变的，所以说，每年正常的增长也是完全可以理解。
因为这个社保的缴费基数，是根据你们当地的社会平均工资来决定的，因为每一年社会平均工资都会增长，所以说社保缴费基数就会增长，那么随之而来，你的交费金额也会增长。这个是没有办法自己控制的，所以说你如果要参保社保，那么就必须根据这个相应的交纳金额来缴纳自己的费用。
不过2019年社保综合费用降低方案出台以后，那么今后的这个社保缴费基数就不会这么高了，为什么呢？因为之前社保缴费基数是根据非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后，按要按照非私营企业和私营企业加权的一个平均方式来计算社保的缴费基数，所以这样一来的话，相对而言社保缴费基数就会降低，那么我们交的费用也会有所降低。
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希望国家让那些灵活就业已交满15年保险，年满50岁的女性可以办理退休，因为她们打工已没有单位愿意接收。女灵活就业者和厂女职工一样交社保，怎么女灵活就业者要延迟5年退休，国家提倡公平、正义。这样公平吗
个人自费买社保，开始每个月八百多，现在长到了将近一千元，这样划算吗？我们来算一下？
当时你交社保时，应该是十五年，每年七八千，共计十来万吧。
退休后，你每月领八百，一年领将近一万元，按每年递增百分之五算，要收回自己的投入，需要七八年的时间，也就是说，你活到六十八岁，挣的都是自己的钱，而六十八以后，挣的才是社保的钱。
如果你的寿命没有活到六十八岁，那你交的保险就难以收回，那肯定就不划算了。
如果你的寿命超过了六十八岁，那就能挣到自己投资以外的钱，因此，你的投保就比较划算了。
俗话说不怕得子晚，就怕寿处短。用寿命挣钱，自然是活的越大越划算。
灵活就业者参加城镇职工基本养老保险，选择高中低档不同的缴费档次比例数，缴费的多少都是跟社会平均工资挂钩的。只要是国家经济在发展、社会平均工资在增长，个人所缴纳的养老保险费肯定也会随之而增长。
在此，我们可以简单回顾一下QD市的历史数据。
时间倒退回去15年，在2004年时养老保险按照社平工资100%的基数缴费，一年也不过是2832元。由于社平工资的增长，到2018年时按照同样的标准缴费，一年就需要12742元。通过以上历史数据来看，过去15年中养老保险缴费年平均增长率为11.34%。
养老保险缴费金额增加，对于个人缴费负担来讲肯定是重了。但是，根据养老保险的“多缴多得、长缴多得”激励机制，养老保险缴的多了将来退休养老金也会水涨船高。否则的话，社会停止发展进步、社平工资不再增长，退休养老金也会停留在较低的水平上不再上涨。
而且，判断养老保险是不是划算，不应该从缴费的多少这个角度来衡量，而应该从养老保险缴费与退休养老金之间的数量关系角度来判断。比如，下图为QD市过去15年缴费与退休养老金的数据，可以为大家提供参考。
如果大家比较客观冷静，拿出计算器来算一下，所缴纳的养老保险费的回本时间一般不会超过4~7年。按照正常思维考虑，我们考虑平均数，一般人活到平均预期寿命70多岁，计算一下能够领回来多少养老金。计算结果出来后，我想关于社保划不划算的问题根本就不值得来争论。
当然，如果谁非得要考虑万一早早去见马克思的情况，那只能说是非常不幸了，跟我们谈论一般情况下社保性价比毫无关系。寿命既有遗传的因素，也有后天的影响，也跟一个人积极乐观向上的心态有关，并不是因为参加社保就可以延长寿命，也不能万一短命就怪罪于社保。
我的观点是，对自己和家人积极负责的、正常的思维方式，应该是考虑好“一万”的情况，而不是纠结于“万一早亡”的小概率情况。每个人都应该问一问自己：人正常都能活到七八十岁，到老了如果没有经济来源我靠什么养老？
坐标湖北十八线小城市，我妈妈没有单位，一直是以灵活就业人员身份缴纳社保的。
说起这事，我爸妈都挺后悔的，我妈妈是八几年从隔壁镇的村里嫁到我们这边的，我爸爸当时在我们小地方的国企工厂工作，出于对爸爸的照顾，单位让我妈妈一直在工厂做流水线工作，一直从九几年工作到现在，但是我妈妈一直是临时工身份，以前家里人一直没有意识到要转成正式职工。其实上班年限比较久的话，可以申请临时转正式的，但是一直都没有这么做，后来改制度了，不能从临时转正式了，所以我妈妈只能一直是以灵活就业人员身份缴纳社保的，而我爸爸是单位给缴纳社保直到退休。
我妈妈从07年开始缴纳，然后每年缴纳养老保险和医疗保险，医疗保险一直比较便宜以前就几十块钱，今年涨到两三百块钱；养老保险就比较麻烦了，是分档位的，看你自己选择交哪个档位的，就相对应交多少钱，我妈妈一直选择的是中间档位的，第一年07年开始交的时候是一年一千多，后来慢慢涨，今年交了快九千块钱，我爸爸说明年应该是九千多快一万，具体现在还不知道。
题主现在缴纳一千多相比以前八百也就是每个月多两百块钱的区别，算下来一年多缴纳两三千块钱的事情，涨幅不大，建议继续缴纳。对于没有单位的人来说，社保是最基础也是以后个人最大的保障，毕竟缴满年限退休后，晚年不用找孩子们要钱过生活，退休金是可以满足基础生活需求的。
这个增长是非常自然的，正常情况下，一般每年都会有所增加，其主要原因有这么几点。
第一，个人自费社保的缴费基数。
个人自费社保主要涉及到养老保险和医疗保险。一般单位缴纳的大部分都是以在岗职工的实际工资作为缴费基数进行缴纳，如果个人工资调整，缴费基数也会调整，如果这几年个人工资都没有调整，缴费基数也不会变。但是作为个人自费缴纳，由于是灵活就业人员，无法准确计算个人每月有多少工资，所以一般都是按照社会平均工资来作为缴费基数。但是根据经济发展水平，大部分地方的社会平均工资每年都有所增长，社会平均工资增长了，缴费基数相应也会增长，这就是为什么社保缴费年年都有所增加的原因。
第二，每年缴费都在增长，对个人缴费划算吗？
按照社保缴费的基本原则，一般都是多缴多得，长缴长得。由于今后在计算退休金时，除了基础养老金部分主要取决于上年度职工社会平均工资外，更重要的还是个人账户资金的多少。缴费金额高、缴费时间长的，到退休时，个人账户资金积累自然就会更高。也就是社会保险其实也是和自己缴纳社保的贡献是成正比例的，从总体上来说，应该是比较划算的。
总之，个人自费缴纳社保，由于每年职工平均工资在增长，所以社保基数也在增长，但是无论怎么增长，都应该继续缴纳，缴纳越多个人账户资金额就越多，今后退休金也就越多，所以从这个角度上讲，还是非常划算的。
这个问题很现实，也是很多朋友们遇到的。我们个人自己买社保，费用涨得非常快，买了究竟划不划算？为什么呢？
按照社会保险法的有关规定，职工应当参加基本养老保险，由企业和个人共同承担养老保险费。但是对于灵活就业人员、没有雇工的个体工商户、没有在企业参加养老保险的劳动者，可以自己承担养老保险费，参加基本养老保险。
灵活就业人员参加养老保险的缴费比例一般是20%，比企业职工参保个人（8%）＋企业（16%）缴费要低一些。
灵活就业人员可以按照国家规定，从60%~300%的社保缴费基数中自由选择一个缴费基数。当然一些地方也规定，可他们可以选择缴费档次，青岛市允许选择60%、80%、100%、200%和300%五个档次。不过，最低不得低于60%的社会平均缴费基数。90%以上的灵活就业人员都选择最低缴费基数，只是为了一份养老金，很多人缴费满15年就不缴了。
每年我们的社会平均工资都在增加，一般都有8%~10%的增长速度。但是缴费比例是国家根据各地养老保险基金的收支平衡确定的，一般很少变化。2019年5月，国家将企业负担的养老保险部分从13%~20%（之前多数地方是18%~20%），统一到16%。灵活就业人员20%的比例已经是最低的了，比企业还低4个百分点。
所以，社会平均缴费基数是按照社会平均工资来确定的，因此会不断增长，最低缴费基数也水涨船高。
社会平均工资增加有好处吗？
社会平均工资增加是当然有好处的，因为我们的养老金计算就是按照上年度社会平均工资来计算的。
实际上国家在设计养老金计算公式的时候，已经考虑到了收支平衡。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。他们的计算公式比较复杂，如下图：
（1）基础养老金。按照60%档次缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，15年可以领取12%。
我们在计算的时候，并不考虑过去的缴费基数低，只考虑缴费档次。比如15年前我们的社会平均工资可能只有1500元，但是现在已经接近6000元了。
也就是说15年前我们每月缴纳300元产生的基础养老金，相当于15年后每月缴纳1200元的效果。
其实我们大家也理解，毕竟我们缴纳的钱数，是有一定的时间成本的。这也是一种机会成本或者利率增长的体现。不过相应的增长率，是按照社会平均工资增长的速度计算，过去很多年一般是8%~10%的速度，比各种投资理财利率要高得多。
（2）个人账户养老金。退休年龄确定的计发月数目前没有变化，一直是60岁139个月，50岁195个月，55岁是170个月。
个人账户的养老金钱数是每月按照缴费基数的8%划入的。国家每年会计发个人账户记账利率，2016年是8.31%，近年来也是7%~8%之间。这也是为了平衡社会平均工资的增长，造成个人账户钱数的相对贬值。这一利率仍然远远超过了同期各种银行理财利率。
结论
在我看来，养老保险的快速增长虽然造成了我们缴费的压力，但也是对于我们过去缴费年限的肯定。
如果我们现在不缴纳，未来再缴纳是岂不是负担更重？对于年轻人来讲，由于社会平均工资增长率、个人账户记账利率的快速增长，明显是越年轻缴费越划算。
年纪大了之后，会有更多的选择。你一旦出现意外，自己失去劳动能力，只要缴费满15年，就可以办理提前退休、退职手续或病残津贴待遇。这也是养老保险的一种保障。
