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这其实是属于低水平了。

大家好,我是社保专家思之想之,养老保险每月扣款259元是什么水平?

这个水平毫无疑问是属于低水平。

参加企业职工养老保险,单位缴费比例是16%,个人缴费比例是8%。

所以你每月扣款259元,由此可以倒推计算出你的养老保险缴费基数是259÷8%=3237.5元。

3237.5元的缴费基数是低水平了,因为这点工资实在是太低了,是远远低于现在的全国平均工资水平的。

现在全国的平均工资水平是超过了6000元,也就是说你现在的养老保险缴费工资基数还不如全国平均工资的一半左右。

可见你的缴费工资和缴费金额算的上是低水平了。

由于养老金是多缴多得,所以你由于你的现在的缴费金额是比较低的,所以以后你的养老金水平也是不乐观的,所以建议你还是要努力提升自己的工资水平,提高自己的缴费工资基数,这样以后才能提高养老金。

为什么你的缴费工资基数这么低呢?一是有可能你的工资水平就是这么高,所以你要努力涨工资啊!

二是可能你们单位按照最低60%的缴费基数来给你缴纳。

也就是说,你们单位没有如实按照你的月平均工资来给你缴费,按照社保缴费按下限来给你缴费的这样一来其实你是吃亏的。

遇到这种情况,你可以跟单位反映协商要求按照自己的月平均工资来给自己缴纳社保,这样以后的养老金才会更高一些。

当然,如果说你现在不想跟单位协商,怕单位辞退自己,那么你可以等以后离职之后再要求企业给自己补缴社保。因为没有足额缴纳社保企业也是可以被要求进行补缴的。但是你一定要保留自己的工资条等相关证据。

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1最近我们开始复工复产。为了减轻个人和企业复工复产的压力,我们在融资贷款和社保缴费方面都推出了很多减免措施。其中,各大城市针对社保都推出了很多优惠政策。很多城市2月份,3月份,4月份的社保都是得到减免,甚至不用缴费,但社保不算断交。我在深圳参保的,最近2月份,3月份,4月份的社保缴费都是比原来少一半,等于减免一半社保费用。这种情况估计到6月份都是有减免的。

2养老保险扣款259.这得看什么城市的参保要求了,不同地区的缴费基数不同,259的费用如果是企业社保。那么实际还没有算上企业帮忙缴费的,无法确定。如果是深圳的个协参保的。一档缴费800多。减免后就是400多,最低档次缴费500多,减免后就是250左右。

综上:题主的扣款来看不多,应该属于中低缴费档次,具体的养老金水平,还需要参考缴费年限和参保地区的工资水平来看。

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养老保险个人扣费259元,可以倒退出个人缴费基数是3237.5元。因为按照社会保险的缴费规律,职工本人需要承担缴费基数的8%,用人单位需要承担缴费基数的16%。也就是说除了个人缴纳的259元以外,用人单位还需要额外缴纳518元。这种情况下参保真的划算吗?

个人缴费基数如何确定?

实际上,3237.5元的缴费基数基本上是属于最低缴费基数了。比如2019年山东省的社平缴费基数是5449元,而60%的最低缴费基数都达到了3269元。国家规定每一年的社保缴费基数上下限是在60%到300%的社平缴费基数之间。

很多企业为个人缴纳社保的时候,都是按照最低基数为职工申报,而实际上职工的工资水平可能远高于社保缴费基数。按照较低基数缴纳社保有什么好处呢?那就是职工和企业的负担轻。如果说职工的工资水平是5000元,那么每月个人需要缴纳400元,用人单位需要缴纳800元。这种情况下企业的负担就会大大增加,职工本人的到手工资也有所降低。似乎是一举两得,但这是违法行为。

职工缴费基数的申报,依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定,缴费基数核定的依据就是1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。职工的工资总额主要包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴补贴、特殊情况下支付的工资。很多人可能没想到,奖金和加班加点工资都要计算为缴费基数。另外,这还是税前工资待遇,包含了社保个人部分和住房公积金个人部分。因此,缴费基数比很多人想象的要高得多。

未来养老待遇有多少?

按照最低缴费基数会影响养老金待遇吗?你是很多人关心的问题。基本养老金的计算,主要包括基础养老金和个人账户养老金。

(一)基础养老金等于(退休时上年度职工月平均工资+本人的指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

简单的说,就是按照60%基数缴费一年退休,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费,一年可以领取1%的社平工资。很明显,缴费基数高低会影响一定的退休养老金待遇,但是待遇差距并不如缴费基数的差距高。因此,基础养老金有缩小收入分配差距的功能

(二)个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 计发月数50岁是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。

如果是说我们按照259元缴费,进入个人账户的钱数是缴费基数的8%,也恰好是259元。这一部分钱,会每年根据个人账户记账利率计发记账利息。个人账户记账利率近年来一直维持在7%~8%之间,2016年是8.31%。

如果我们按照高基数缴费,比如说5000元,进入个人账户的钱数也恰好是个人缴纳的400元。由于记账利率从2016年开始都是由国家统一公布,所以缴费基数越高,当然个人账户养老金会越多。个人账户养老金的比例是跟缴费基数成正比的。

个人账户养老金很明显是多缴多得


职工应当怎么办?

通过上面的分析可以看出,职工本人缴纳的部分全部进入个人账户。按照社会保险法的规定,个人账户里的钱只有退休或者死亡时才可以提取。死亡后个人账户的余额可以有家人继承。因此,对于家庭来讲不会亏本。对于职工来说,按高基数缴费不亏本,而且记账利率远远比自己理财好。

用人单位没有按真实基数缴费的行为属于违法行为,劳动保障监察部门和社会保险征收部门可以帮助职工维权。职工可以通过收集证据投诉维权的方式,要求企业将降低的社会保险缴费基数补上,不过维权是需要成本和时间的。劳动者还是仔细权衡的好。

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养老保险每月扣款259元,对应的工资大概是什么水平呢?我们通过计算就能知道。

根据有关规定,职工养老保险个人承担8%,如果你每月扣款259元,那么你每月的交费基数是3237.5元。

这个交费基数是怎么算出来的呢?正常情况下,这个交费基数就是你上年度的月平均工资,因为2020年的养老保险基数还没有调整,因此现在的养老保险仍然延续了2019年的基数,而2019年的基数采用的是2018年你的平均工资,由此可知2018年你每月的平均工资为3237.5元。

我们来了解一下,我国2018年的社会平均工资情况,根据去年5月份国家统计局公布的数据,2018年全国城镇非私营单位人员平均工资为82,461元,平均每月为6872元;全国城镇私营企业人员平均工资为49,575元,平均每月为4131元。

由此可见,每月3237元的工资在2018年应该属于中等偏低水平,如果你是一个刚参加工作不久的新人,这个工资水平在三线城市以下基本还算可以,在三线城市以上就属于贫困人口了,如果你已经超过而立之年,这个工资水平养家糊口就比较困难。

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养老保险扣款259元是什么水平?

首先,养老保险缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例来确定的。

其中,养老保险的单位参保人的单位负担部分为缴费基数的16%、个人负担比例缴费基数的8%。又知道每月扣款金额为259元。这样我就们可以计算出参保人员的缴费基数。

259元/8%=3237.5元

第二,按照相关规定,单位参保人的缴费基数为参保人上年度月均工资,也就是说,如果用人单位按照规定缴纳社保,那么参保者上年度月均税前工资为3237.5元。

还有一种可能,即参保人的月均工资低于3237.5元,但是,该地的养老保险缴费下限为3237.5元,所以只有按这个标准缴费。

第三,当然,由于部分企业存在着不按实数缴纳社保的行为,如职工月均工资为10000元,但用人单位可能只按5000元甚至是更低的标准缴费,给企业带来了利润,但侵害了劳动者长远的利益。

第四,客观地讲,现在还有些企业,尤其是四线以下的城市,一些县城里的企业根本就不给劳动者缴纳养老保险,如果与之相比,毕竟还多了一份保障。比上不足,比下有余吧。

第五,月均工资3237.5元,要看这个收入是在哪里,如果是在北京,可能无法生活,但如在东北某个小镇上,这个收入虽不能称高薪,但也绝对不低了。

第六,大城市的人不少,但是,我国的绝大多数人还是生活在三线以下城市。可惜的是,你在头条上提问了,因为头条上的人,月薪过万都算穷人,一个月五六万的也只是刚过温饱水平。所以,可能多数人认为你的收入太低了。可是,我要说的,您的工资比我高多了!

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五险一金的扣缴比例

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,目前我国养老保险缴纳的比例一般是:单位20%,个人8%。缴纳的基数理论上是按照你上年度的平均月工资收入,但是实际上不是,很多单位都是按照最低的基数(当地最低工资水平)缴纳的,为的就是减少企业自己的负担,能够按照你上年度收入水平缴纳的一般就是国企、央企或者大型上市企业。

259元的水平

259元,如果只是扣你个人的部分,那么缴纳的基数就是:259/8%=3237.5元,这个基数还可以,在算上单位的,你每个月实际缴纳的养老金为:3237.5*28%=906.5元,这个金额应该算是一个正常的水准,不高也不低,还可以,处于平均水平。

如果259元是个人+单位的缴纳额,那么你这个水平就有点低了,按照这个水平,你缴纳的基数为:259/28%=925元,这个金额,单位基本上就是按照当地最低的工资标准给你缴纳的了,毕竟目前就算在中西部,打工一个月也基本没有低于1000元的吧。

总结

如果这个259元只是你个人缴纳的部分,那么你这个养老金水平处于全国的平均水平左右,如果你这个259元是个人+单位缴纳的比例,那么这个养老金水平就有点低了。

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如果每一个月都是这个水平,那就应该是最低水平了。

养老金扣款一般是企业职工养老保险扣款的一种方式,按照现在的政策,单位交费比例是16%,个人交费8%。

如果每个月扣除养老金259元,可计算出每个月的交费基数是259/8%=3237.5元。也就是说你的养老保险扣款基数是3237.5元。

一般两种情况

第一种情况、就是你的工资就是这个数字,按照这个数字扣除养老金,未来你的养老金积累也是非常少的。

第二种情况、就是你的工资构成比较复杂,3237.5元是你的基础工资,交纳社保的时候是按照基础工资计算社保交纳费用,所以就出现扣除这么少的情况。当然也不排除企业为了降低人力成本所做的一种打擦边球的行为,毕竟公司交纳养老保险是要计算在人力成本之内的,能省则省嘛。

如果你的工资真的是3237.5元,那确实是比较低的工资了,现在的一个三线城市,社平工资应该都不是这个数了。我处在一个三线城市,去年的社平工资是6153元,即使按照这个水平交纳,每个月至少交纳492.24元。

如果是第一种情况,那你需要努力了,好好工作,努力赚钱。

如果是第二种情况,那你要找你们单位的说说这个事情了,毕竟社保是多交多得,现在交不进去,未来领取的就少。维护自己的合法权益,但是不要正面刚,采取一定的策略比较好!

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你这水平太低了。

以我对象为例,他在银行工作8年了,养老保险自己扣1100多点,公司扣的更多,差不多2300多,一个月下来养老保险就扣3400块钱。

他工资10000多点,在十八线小县城算是中等偏上水平了,按照国家企业职工的养老保险缴费比例来看,个人缴费8%,企业缴费16%,至少能保证退休后有个安稳的生活。

你说的养老保险扣259元,我算了一下你的工资缴费基数,也就前3000多一点,算是比较低的水平了。

养老保险的决定因素

最重要的就是工资的水平,工资越高,养老保险扣费越高,当然对于灵活就业人员来说,自己缴费,愿意交多少都可以。

社保基数和工资中,应该按照职工的实际收入所得来缴纳,如果职工的工资低于当地社会平均工资60%的,就要按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际缴纳。

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扣款259元,毫无疑问这个扣款金额,对于养老保险缴费来说算是较低的水平了。

为什么这么说?

首先,养老保险在缴纳时,费用由单位和个人根据一定比例共同承担。其中,单位承担16%,个人承担8%;根据上面的缴纳比例可以反推出来,每个月扣款259元的缴费基数259/8%=3237.5元。

第二,说实话3237.5元的缴费基数确实低了点,为什么小编会这么说呢?

因为养老保险的缴纳基数核定是根据当地上一年度的社会平均工资而计算的,一般劳动者工资高于社平工资300%的,则以上一年度社平工资的300%设为上限,反之工资低于社平工资60%,以上年度社平工资的60%作为下限。上下限全国并不统一,具体以当地为准。

而现在全国的平均工资水平基本6000元打底,而3237.5元缴费基数也就是工资,远远低于全国社会平均工资,所以说这个缴费基数还是相对较低的。

第三,养老保险扣款259元,在养老保险缴纳是比较低的水平,相对达到法定退休年龄,养老保险累计缴纳年限满15年时,所能获得的养老金也是很少的,像长春,去年帮一同事办退休,最低年限15年,最低缴费基数,养老金只有996元还不到1000元,不过有总比没有强,至少每个月还有一份稳定的收入,不是吗?

而这也是和我国养老机制有关“长缴多得,多缴多得”,所以说想获得高的收益,自然前期的投入也少不了。

结束:根据养老保险每月扣款259元,可以反推出养老保险的缴纳基数大概在3237.5元,也意味着工资也在这个水平,而这个水平的工资也是远远低于社会平均工资的,如果按社会平均工资6000元算的话,这个水平的工资仅是社平工资55%,可想而知。

我是@晓梒聊社保,10年以上人力资源与社保从业经验,为大家深度解析社保知识、聊聊职场那些事?欢迎关注

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说实话,一点都不高,但是呢,又是很多人的真实写照。

职工养老保险个人交费比例是8%,所以个人缴费259元,就可以算出来自己的缴费基数是259?8%=3237.5。

这个缴费基数是很多城市的缴费基数的下限,甚至很多城市的最低基数是比这个还要低的。很多人说一个月工资一万或者两万,可是说白了公司能给你按照实际工资缴社保的少之又少,基本都是按照当地的社保缴费基数最低标准去交的,所以你这个养老金缴费的水平其实也算正常,是绝大部分城镇职工的真实缴费水平。

目前我国城镇职工的养老金替代率只有40%左右(养老金替代率就是退休后领到的养老金与退休时在岗工资的比值),所以光靠社保养老是肯定不够的,要想退休后生活质量不下降,还需要在工作的时候积累一些储蓄、养老年金等多种资产为养老生活做准备。

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