去年初，家中的二孩降临，当时请了一个月嫂，工资要1.2万元每月，是经熟人介绍的，据了解，如果通过家政公司找月嫂，估计还要高一点呢，为了能把产妇和小孩照顾得更好一点，当时的我咬了咬牙，还是决定硬着头皮上了！

但经过了对她一个月时间的了解，觉得她们工资那么高也是有道理的。我们是在孩子出生的第一天，把月嫂阿姨叫过来帮忙的，因为从生第一胎的时候得出经验，小孩出生后在医院那几天是最忙、最累的，生第一胎的时候，刚刚做爸爸的我，还没来得及让我高兴一两天，就已经被折腾得不成人样，在医院那几天，我平均每天睡眠时间不超三小时，每次连续睡觉时间不超一小时，晚上不是这家的BB哭，就是别家的BB闹，还要喂奶，换止尿裤，照顾产妇，24小时都忙得像个陀螺，困得眼睛都睁不开，只要随便有个地方靠一靠，就能马上打起呼噜来，那半个月时间，我就瘦了好几斤。现在请了月嫂就不同了，相当于把我们生第一个小孩所做的工作全部承包了，她虽然也比较忙，但感觉比我那会轻松多了，而我就更不用说了，在医院里还能刷刷头条，每天写一、两篇文章，跟没请月嫂的差别太大了，可她能已经轻车熟路了，也可能人家的确更会哄BB吧。

出院回家后，月嫂也是全天候照顾BB和产妇的。早上六点就起床给BB妈妈做早餐、给小孩喂奶、换尿不湿、给婴儿洗澡、给产妇清洁伤口、煲中药给产妇洗澡、煲姜醋（不知道是不是每个地方都有这种习惯？），还有就是如洗菜、做菜、洗婴儿洗衣服等等家务事都全包办了，一天24小时，没多少个小时是可以休息的，晚上躺在床上不足一分钟准能入睡，所以说，这么大的工作量，人家拿到这个工资也是应该的。

为什么现在很多女人宁愿坐办公室拿3000的工资而不愿去学月嫂拿上万的工资？

1、办公室工作轻松、稳定。大多办公室工作都是脑力工作为主，工作轻松、办公环境好，关键稳定性也比较高，一般每隔三年续签一次合同，十年签无固定期限合同，所以，职业稳定性方面比较好。而月嫂顾名思议就是按月为单位来请的，而且绝大多数人都是只请一个月，做完这个月又得另找下家了，并且，在这个月内也是极有可能被要求换人的，因为人家给了那么高的薪水，自然对月嫂的要求也非常高，所以，在工作稳定性方面，办公室工作是碾压月嫂工作的。

2、办公室工作自由度高，工作时间短。其一，办公室工作大多都是五天八小时或六天八小时，因为大多数结了婚的女人需要照顾家庭，她们是比较少加班的，而月嫂则24小时处于工作状态，一有情况，就需要马上作出处理。其二，办公室工作，在八小时之内的工作自由度还是比较高的，工作方面的安排可以由自己支配，不像月嫂工作，小孩饿了，就一定要及时喂奶、拉屎了要立即换纸尿裤、哭闹了要立即跑过去又哄又抱，有时连月嫂遇到三急了也得憋半天，即便有机会上厕所也只能草草了事呢，所以说，办公室工作在工作自由度、工作时间这两方面也是碾压月嫂工作的。

3、办公室工作更有尊严、更体面。办公室工作就是白领，办公环境宽敞明亮，衣着光鲜亮丽，也更受同事和领导的尊敬，而月嫂的工作性质就是为产妇、为婴儿服务，她们都是特殊群体，是暂时不能自理的，所以，只能任劳任怨服从产妇和其它人员的呼唤，是比不上办公室工作那么有尊严的。另外，月嫂的工作内容就是照顾产妇、婴儿为主，免不了经常帮人清理伤口、清理婴儿屎尿、手洗衣服等等，相比办公室工作，在工作体面方面，也是完会没办法比的。

以上就是办公室工作与月嫂工作的主要区别所在，而现在人们生活水平提高了，物质对她们来说虽然是必不事少的一部分，但她们对精神层面的东西也是看重的，所以，即便做月嫂能够月入过万，依然无法吸引到月薪只有3000的办公室女白领。

很简单啊，就两个原因。

第一个原因是：每个人对于生活和工作的需求不一样，虽然很多人都是为了一份工资，但是在有选择的前提下，绝大多数人还是更愿意去选择自己比较能接受的工作，比较喜欢的工作。

第二个原因是：你以为月嫂谁都能做的啊？你以为只要开出工资足够高，是个人都能胜任啊？随着生活和医疗水平的提高越少，再也不是十几年前简简单单的看着孩子就行，带孩子本来就是个脏活、累活、重活，更别说你还要去学习各种护理孩子产妇的专业知识，不然月嫂的工资为什么那么高？

绝大多数年轻的姑娘，让她自己当妈妈都当不好，还愿意接受月嫂这样的高薪工作？心理上接受不了，能力上胜任不了。

这是这个问题最本质的原因，其他的什么虚荣、面子、光鲜等等，一切都涵盖在里面了。

当然放眼社会来看，个人是不愿意那些年轻的女人去做月嫂这样的工作。

这里并没有看不起月嫂这份职业的意思。只是想说年轻人应该做年轻人该做的事，试想一下，一个社会如果绝大多数年轻的女人都跑去给别人带孩子了……他们能不能做好这份工作是另外一回事，不是只有月嫂需要他们这社会上很多行业都需要这些年轻的女人。

就好比一个大学毕业生出来，工地上也许能挣1万块钱一个月，他去一个公司当个职员只能3000，怎么选？让一个大学生去从事毫无技术毫无思想的体力活，不是社会的整体资源浪费吗？

放眼社会来看，虽然每一个平凡的岗位都值得被人尊敬！但每一个平凡的岗位也都有适合他的人，你不能让一个公司的领导去搬砖，你也不能让一个高学历的大学生去做一个环卫工人，你更不能让一个农民工叔叔坐在一个公司当领导做决策。

总结一下这个问题的答案：

一是个人心理上接受不了；

二是个人能力上胜任不了；

三是社会发展的方向和过程不会这么做！

囧大了，也许我就是所说的宁愿坐办公室拿3000的工资，也不愿去学月嫂拿上万的工资！我懒吗？我倚老卖老，认为自己年龄大了，不愿意再去学新鲜事物了吗？

不，都不是！我只是心系家庭，坐办公室，虽然工资低，但是上下班的时间固定的，并且也不太累。这样，就可以让我留着足够的时间和精力去照顾我的小家庭。

我，80后两宝宝妈。夫妻双职工，完全是自己带孩子。如果我出去学月嫂，拿上万的工资，那我的孩子，我的小家，就完全要被丢弃一边了。这完全是捡了芝麻丢了西瓜。

坐办公室拿3000的工资的女人，大部分都是为了家庭而付出的女人。她们不是不想去拿更高的工资，她们深知工资高了，可以让小家过的更舒适，可以有更多的钱给孩子报兴趣吧，带孩子出去看世界，吃各地的美食了。只是，她们也知道，拿高工资，就得要付出更多。对于她们来说，真正值钱的，是家庭，是她们的孩子。那才是无价之宝。

如果因为钱，而失去了家庭，荒废了孩子，那终有一天，她们会成为了一个除了钱，啥都缺的人，太失败了！

很多时候，我特佩服月嫂，她们有足够的时间去在外面赚钱，她们有自己的生活，过的很精彩，不至于像我这样，每天混日子，虚度光阴。但是，不管再羡慕别人的生活多姿多彩，我却只是羡慕而已，在我心里，留下足够的时间和精力去照顾孩子们，那才是最重要的！

各有各的活法，每个人的生活方式不同，不要过多的去想别人如何如何的，做好自己，做最真实的自己，即可！

我是幸福鱼儿，80后两宝宝妈，情感领域创作者，愿与大家分享和交流婚姻情感故事！欢迎关注我，留言咨询或讨论。

拿我个人周边人的事例来说，我一外甥女大专毕业后，找一办公室文职工作，每月就拿三千多点，每天早八点，晚五点。周六日双休，偶去瑜珈馆做做瑜珈，每天在家敷个面膜，听听音乐，吃饭时老妈把饭菜都做好了直接洗手吃，你们说这样子，她如何受得了月嫂那份苦？？再说她每月工资够她那点日常开销，又不需要养家，所以也不会说一定要赚多钱。所以说，宁愿拿低工资做文员，也不愿拿高工资做月嫂，一方面是吃不了苦，另方面是经济压力还没逼到那份上，再说做文员面子也光鲜点。

我老家的一个亲戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每个月八千块钱，下家排的满满的，喘口气的功夫都没有。她有一个女儿，大学毕业后在一家国企做文员，每个月拿到手不到四千块钱，收入还没有她小学毕业的妈妈高，每个月的房子月供，是她妈妈负担的。有一次我们在一起聊天的时候，我说这个女孩子，你拿这工资，还不如跟着你妈妈当月嫂。女孩子还没有开口，她妈妈说：我如果能去当白领，我也不做月嫂。

不但拿低工资的女人不愿意去做月嫂，就连着高工资的月嫂，也是做的无可奈何。这样高收入的工作，为什么会被很女人排斥呢？

一、面子问题，摆脱不了“侍候人”的说法。

我们国人都很讲究面子啊，很推崇“劳心者治人，劳力者治于人”这句话。

父母如果被亲戚邻居问起，你家孩子大学毕业干的啥工作呀？

比如我们如果是个公务员、老师、警察之类的职业，父母回答起来，底气十足，言语自豪。

但如果做了一个月嫂，父母自己就羞于启齿，觉得没有底气。

他们会觉得，上了大学，应该有一个很美好的前程，有一个至少不被别人看不起的工作，而月嫂这份工作，就算你能收入一万元钱，也摆脱不了“侍候人”的说法。

就算是找对象，对方一听你是个月嫂，估计就没有下文了。

二、职业发展受限制。

我们来衡量一个职业的好与坏的时候，不单纯的看劳累程度和收入高低，还要看你的职业发展轨道。当个月嫂，最好的情况，是获得一个金牌月嫂的称号，收入再翻一番，职业生涯也就到头了吧？再往上，没有空间了，而且随着年龄的关系，五十岁之后，身体吃不消了，还能再夜以继日的做月嫂吗？

如果是坐办公室女人，职员只是一个最低的起点，你可以随着着晋升通道的打开，慢慢走向职业生涯的顶峰，有长长的路供你攀登。

就像那个妈妈说的那样，如果自己能当一个坐办公室的白领，她也不去当月嫂。不是她不想，而是她不能，因为她不具备坐办公室的资本和能力，当月嫂也是一种无奈之举。

三、过于劳累，透支健康。

月嫂侍候的都是很娇贵的人，一刻也不能掉以轻心，万一出了差池，砸了自己的口碑，以后就不好口口相传的接活了。我那个亲戚，腰椎突出很严重，常年洗洗涮涮的，骨关节也变形了，说起那些琐碎的活计，说起看别人的脸色，眼圈都红了：“还不如去干体力活。”她们不但劳心，更劳力。一天二十四小时的全程陪护，如果算算时薪，并不比白领高到哪里去。

办公室的白领，朝九晚五，双休法定节假日，日子过得轻松自在，加个小班，还有加班费可以拿。劳心劳力和程度和月嫂比起来，那是大巫见小巫。

月嫂五十岁之后，可能就没有市场了，面临失业。白领到五十岁之后，如果熬到了领导岗位，一些细节性的工作，就不用亲力亲为，只负责把稳方向就行了。这个时候再做比较，两都的差距可能是天壤之别了。

如果一个月能收入两万元以上，估计从事月嫂的女人会更多一些。但如果月嫂的工资真的达到两三万了，估计很多家庭都会放弃月嫂。

所以说，综合考虑，女人们还是愿意去办公室工作，做月嫂的人，以后会越来越少了。

为了回答这个问题，我专门作了一个调查，我问了10个女人，结果是有8个女人选择坐办公室，只有2个女人愿意去做月嫂。

问她们为什么会这样选择呢？把她们反馈意思归纳起来，只要是以下几点。

愿意坐办公室上班的理由:

1.由女人的年龄阶段决定。

20~36岁年龄段的女人，百分百选择坐办公室，几乎没有人愿意干月嫂。

40岁左右的女人，有相当一部分人愿意接受干月嫂。超过50岁的大妈，一般人们也不愿意请了。

2.工作性质和工作强度不一样，决定多数女人会选择在办公室上班。

女人就图个工作及生活安稳舒适。坐办公室具有这方面的优势和吸引力。

办公室工作虽然收入不高，但办公室收入稳定，工作不累，环境舒适，压力不大。

上班时候吹着空调，开着电脑，写写东西，搞下卫生。不忙时，还可以玩下手机，与同事朋友聊聊天。一天上班8个小时很容易打发过去了。

另外还有一点，办公室工资虽然不高，但福利较好，五险一金不能少，逢年过节单位还发钱发实物。

做月嫂就不一样了，月嫂干的是待候人工作。有时需要半夜起来给小宝宝换尿布或喂奶，相当于24小时运转，没有自由时间。工作强度较大，不是大妈级别，不是农村出身吃苦耐劳的女人，还真干不了。

3.照顾家庭的需要。

一天工作8个小时后，可以准时下班，顺便买菜回家做饭。能照顾小孩和打理家庭。

如果做月嫂，吃住都要陪在产妇及婴儿左右。根本照顾不了小孩和家庭。

4.老公反对老婆做月嫂。

年轻一点的老公，一般都反对老婆去干月嫂工作。首先面子过不去，其次，其次小孩还要接送，第三老公每天回来看到老婆在家放心。而且回来就能亨受到饭热菜香，这份有家的感觉比什么都重要。

以上4点，是决定大多数女人选择在办公室上班的主要原因。

我们现在来看，月嫂是个什么样的工作性质？

月嫂

月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。

通常月嫂服务时间分为8小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

原来做月嫂也不简单，还要经过培训，还要持证上岗。一般的年轻女人还真做不了月嫂。

别光看人家月收入上万元，做月嫂你得生过小孩，是过来人，有护理婴儿的经验吧。而且工作强度也比较大，工作时间没弹性，能吃苦耐劳的中年女性才干得下去。

下面我选择几个从事过月嫂工作的女人，看她们对自己月嫂工作如何评价:

月嫂A:不要光看到月嫂的钱，我干了五年月嫂，今年彻底不干了！签单时候刚开始客户也觉得工资高，等你从他们家下户后，几年来几十个客户没有一个觉得你的钱赚的容易。真的太辛苦了！拿命换的钱！

月嫂B:说实话，月嫂这工作不是谁都能干的，要有经验，有耐心，能熬夜，虽然听上去工资高，但是真心累，而且也就做那么几年，年龄稍微大点就做不动了。

月嫂C:我就是月嫂，工资要拿到1万多块得你三四年熬的，前期工资非常低，家政公司筹完之后，到自己跟前也落不了几个，上户之后没日没夜的，BB要喂奶，换尿布，一天歇不了几个小时，碰到好客户还好，有些客户不把你当人看更忧闷，所以没多少人愿意干这行

准月嫂D:我是一个孩子的妈妈，在孩子两岁多的时候参加了育儿师培训，就是月嫂，在我们市三甲医院培训的，证也拿到了，就是到现在也没有从事这个行业，太累。

准月嫂E:我妈也让我去做月嫂，因为我有带小孩的经验啊！我家大宝快四岁了，二宝两岁半的了，都是自己带的。我妈说让我去学做月嫂。我老公不愿意，说：在家我伺候你，完了你去伺候别人，不行。我不需要你挣什么钱，你想上班，随便找个八小时的工作就好了，2000块钱一个月都可以，月嫂20000都不行，给多少钱都不行。我爸使劲点头说对对对。

从这些月嫂的话中也可以找到答案和原因。

总结:

坐办公室与做月嫂，工作性质不同、工作时间不同、劳动强度不同、工资待遇也不同。

但大多数女人选择坐办公室而不选择做月嫂，是有其送择的道理和原因，相信多数人都能理解，女人对工作这样选择是正常的。

我堂妹是拿1.9万工资做月嫂也不愿拿低工资坐办公室，为此，小叔叔婶婶气得半死，甚至直言要和她断绝关系，他们有着自己的原因：

1.培养了十几年的女儿做月嫂，丢人。

堂妹是重点大学毕业的高材生，身材高挑、气质出众，还弹得一手好钢琴。然而，堂妹大三那年由于叔叔生意失败，家庭条件一落千丈。堂妹大学毕业便做起了高薪的月嫂。对此，叔叔婶婶直言太丢人，“街坊邻里得怎么看我们两口子？好好的一个大学生，还没结婚就去给别人做月嫂？丢不丢人！”可堂妹却不以为然，她认为自己是通过考试取得月嫂证的，正当职业，不丢人。家庭矛盾也就此激发。

2.读了十几年的书只会伺候月子，没前途。

堂妹算得上月嫂中工资高的，主要原因就是她的高学历，以及会弹钢琴。雇主夫妇是开公司的，对她非常信任和欣赏，要求她在以后的日子里也一直在这家工作，除了会为她提高工资外，还会在孩子上幼儿园之后（能脱手），为堂妹在公司里提供一份好的工作岗位。但叔叔婶婶却认为，堂妹如果不趁着年轻多在公司积累工作经验，现在只图赚钱做月嫂，以后她就会啥也不会干，只会干月嫂甚至保姆的活。这一辈子都不会有前途的。而堂妹却认为，月嫂年轻化将会是一个趋势，即便她日后不能像其他人一样成为一个坐办公室的白领，但经过几年的实践积累、理论学习，她也可以创业开一家属于自己的金牌月嫂公司，甚至招收的全是重点高校的大学毕业生、特长生走入月嫂的行业中，这也是一份好的职业规划。

3.月嫂社会地位低，不被亲朋认可。

除了叔叔婶婶不认可堂妹的工作，她的同学、朋友也劝她赶紧换一份工作。“伺候人的活”、“奶味屎味交织”……即便是认识新朋友，当对方问及工作时，“月嫂”总好像是拿不上台面的工作，不被认可。

究其原因，大橙子觉得有三点：

1、传统观念。保姆终究是个伺候人的活儿，不提面。

在传统看法里，月嫂保姆都是中老年女性的世界。也是很辛苦的职业，不到实在缺钱是不想去的。

再说，这个职业就是做家务。家务事麻烦啊！年轻女生应该是反感至极的。

2、是非多。有多少保姆案都是悲剧啊。这造成雇主对保姆极度不信任，所以雇佣关系紧张。保姆这个职业很特殊，她既不是家人，又深度融入家庭生活。新时代里，又不可能把她当佣人，所以这个角色很难定位！

人和人之间关系尴尬，精神桎梏，也许是不想当保姆的原因。反之，3000块的工作省心活不重的话，要开心的多。如果不缺钱，就不想去啊！

3、说到月嫂，那就是全天候机器人啊。大橙子觉得伺候一个月子，之后就放大假吧，太累了！连轴转，月嫂自己受不了。她疲劳，谁又敢用她呢？

月嫂不容易做，坐办公室更不容易坐上，月嫂凭技能，坐办公室……大家都清楚靠什么坐上，别站着说话不腰痛。闲聊勿上纲上线。

3000的收入是坐着。上万的工资是站着。没人生来就是要伺候别人的！看领导脸色总比看小孩家长脸色要好吧！单位犯个小错无伤大雅，倒不用直接开除。但月嫂要照顾小孩子出点错，那可是一条小生命啊！再加上照顾孩子，小孩半夜哭闹，睡都睡不好。单位上班，起码坐休时间是固定的，晚上也能好好休息！常常熬夜皮肤会干黄，现在女人都爱美，单是这一点好多女人就不愿意干月嫂！