2020年，安徽省的养老金调整方案已经公布，有些人说安徽省的养老金调整水平相比其他省份会更低，那事实是怎么样呢？

定额调整上

安徽省是每人每月45元，这部分调整金额，在目前已经公布的省份中，可以说是最低的。

辽宁省的定额调整有区分退休年龄，其中2019年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元，比安徽省更低，不过这部分退休人员很少；而1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休人员，每人每月增加55元，这个比安徽省更高。

挂钩调整上

安徽省是分为两种方式，其中按照缴费年限调整，是每满1年每人每月增加2元。这个调整金额比上海、天津、内蒙古、辽宁这些省份都更高。

然后，再按本人基本养老金的1.0%调整增加，这个调整水平比河北和辽宁都更高。

适当倾斜上

安徽省的适当倾斜政策是比较特殊的。

像辽宁省，是针对年满70-80周岁的退休人员，每人每月再增加50元；80周岁以上的人员，每人每月再增加100元。这也是大部分省份的做法，根据当前的年龄，每年调整养老金。

但是安徽省的做法是，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

也就是当你到达70岁的时候，一次性就可以增加140元养老金；但是如果你71岁的时候，70-74岁的倾斜标准没有变化，那么就一分钱都不会增加。这种做法相当于让70岁的人员提前享受到了74岁人员的高龄倾斜。

所以，如果单单把70岁这个年龄的老人拿出来，安徽省肯定是比其他省份的老人调整的养老金更多的。但是总体上，安徽省的调整水平确实不高。

假设老王60周岁，缴费年限15年，养老金2000元，那么在这次调整中，他可以调整增加45+30+20=95元，调整水平4.75%。

老李60周岁，缴费年限30年，养老金4000元，那么在这次调整中，他可以调整增加45+60+40=145元，调整水平3.6%。

可以看出，两者的调整水平都是低于国家规定的5%的水平！

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准确的来说，与其他省份相比，安徽2020年养老金上调比例并不算低，与他的老邻居——江苏，调整幅度差不多。

2020年安徽养老金上调细则

自4月17日人社部下发2020年养老金上调通知之后，全国先后已有13个省市对外公布了养老金上调细则。其中就包括，安徽和他的好邻居——江苏。

此时有人说，安徽省的养老金上调比例比其他省份低，实际情况到底如何，我们姑且就拿这来两个邻居2020年的养老金调整方案来横向比较一下：

1、定额调整部分，安徽每人每月上调45元，而江苏只有34元。很明显，这部分金额，安徽要更高一些。

2、挂钩调整，分两块单独来说【这个是重点】

（1）与缴费年限相挂钩

• 安徽采取一刀切原则，每缴费满一年增加2元。
• 而江苏采用递进式原则，缴费不超过15年，每满一年增加2元；不满25年，增加3元；超过25年，增加5年；且最低增加30元。
• 这一点，两者差别就比较大，而且缴费年限越长、两者差距越大。比如，缴费15年、两者都是增加30元；可缴费30年，安徽只增加60元，江苏则增加85元，明显要更多一点。

（2）与2019年12月基本养老金水平相挂钩，安徽省调整幅度为1.0%，而江苏为1.4%，也是要略多一点的。

3、倾斜调整，这一块安徽方案与其他省份差别最大

• 先说江苏的，采用最为普遍的模式，分年龄段、递进增加。凡是满70周岁、75周岁、超过80周岁，分别增加25元、35元、45元基本养老金。
• 而安徽呢，年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁以上，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元。看似标准更高，但倾斜部分只享受差额补齐，不再递进增加。

说起来很拗口，但举两个例子就能一目了然：

• 从70周岁到74周岁，江苏高龄退休老人5年、每年上调一次，累计上调养老金为100元（25元/年×4年）；而安徽只在70周岁调整一次，且金额为140元；71~74周岁是不再做调整的，除非倾斜标准出现变化。
• 此时，如果年满75周岁，江苏可再上调35元；而安徽地区，75周岁的倾斜标准为180元，由于之前已上调了140元，则此次只差额补齐上调40元（180元－140元）。

从以上几个方面的对比书库来看，虽说挂钩调整部分安徽地区确实比较低，但固定调整、倾斜调整部分，可比江苏略高的，综合来看，安徽人均养老金上调幅度，差不多为5.3%，与江苏地区幅度基本保持一致，并不算低的！

目前安徽省的养老金调整方案已经发布，我们可以与其他省份对比一下，看看是不是安徽省的退休人员养老金增长的比例比其他省份低。

感谢邀请，我是碎月，为什么安徽今年退休人员养老金增长比其他省低？

在2020年7月8日，安徽省发布本省养老金上调方案，调整方案分为三个方面，分别是定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

定额调整

对于2019年12月31日之前办理退休的人员，定额调整每人每月增加45元，相比上海的75元、天津的53元、广东的60元来说，安徽省的定额调整确实比较低。

挂钩调整

挂钩调整主要分为两部分，分别按照缴费年限和本人上年度基本养老金的水平增加的，缴费年限是每满一年，每人每月增加2元，相比上海、天津、广东省来说，增加的金额是比较多的。

按本人2019年12月份基本养老金水平增加的比例，是每人每月增加1%，相比上海的2.3%、天津的1.6%、广东的2.2%来说，安徽省增加的比例确实比较少，不过，相对于辽宁省的0.8%来说，安徽省的比例确是比较高的。

倾斜调整

安徽省的倾斜调整按对象可分为两部分：

1、截止2019年12月31日的企业退休人员，凡是年满70-74岁，75-79岁，80-84岁和85岁及以上的，养老金高龄补贴的标准分别为140元、180元、280元、390元，在对应的年龄段以前年度调整过的人员，达不到以上标准的补齐到以上标准，达到以上标准的维持不变。

2、截止到2019年12月31日的机关事业单位退休人员，凡是年满70-74岁，75-79岁，80-84岁和85岁及以上的，养老金高龄补贴的标准分别为100元、130元、210元、290元，在对应的年龄段以前年度调整过的人员，达不到以上标准的补齐到以上标准，达到以上标准的维持不变。

安徽省的倾斜调整比较特殊，是把一个年龄段的高龄补贴提前让人享受，比如70-74岁的退休老人，高龄补贴都是一样的，也就是70岁和74岁的高龄补贴额度是相同的，并没有因为年龄的增加补贴的额度也相应的增加，而是以年龄段为区分的，这与其他省份的高龄补贴是完全不一样的，所以没有直接的可比性。

总体来说，每个省份都有各自的特殊性，养老金上调方案也是根据本地的实际情况做出的调整，所以纵向对比的话，准确性其实并不是很高，因为各地的经济发展水平都是不一样的。

这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注

安徽省是不是最低不知道，但每个省增长不一样是肯定。

这是一个简单的算数。甲省退休金总额一个亿，乙省退休金总额一千万，都增加5%，甲省增加退休金500万，乙省增加退休金50万，总量就不一样。

同样退休金是3000元，在甲省属于低收入，可能增加6%，乙省属于中间收入，保持5%，前者可增加180元，后者只能增加150元。

再简单一点，人家平均退休金是5000元，你的地方是3000元，大家都涨5%，人家每月涨250元，你这个地方的人只能够涨150元。

总之，退休金高的地方自然涨得多一些，退休金低的地方自然就要少一些。

这是就绝对数而已，相对而言，退休金高的都达不到5%，退休金低的一般要超过5%。