一般家庭出身，考公务员上正处级有可能吗？

这是一个很有意思的问题。本人是一名基层工作多年的公务员，谈一下个人看法。

首先，通过公开招考，进入公务员队伍的难度越来越大。现在，每年毕业的大学生大概为800-900万人，硕士、博士研究生也有几十万人。当前正在进行机构改革，全国从国家部委统一组织的国考、各省市统一组织的省考以及部分地级市组织的公务员招考，最终录用人数极为有限。一个职位，几十人、上百人甚至上千人在全力竞争，可以说己经是十分正常、习空见惯的事了。绝大多数的竞争者也就是当了一次又一次的炮灰，成功者只是其中的极少数人。从这个意义上说，成功上岸者无疑是非常优秀的人，也是幸运儿，这是毫无疑问的。

其次，千辛万苦考取的职位，机构层次的差别大到无法想象。只要缺人，从中央所属各部门、到国务院各部委，再到各省市所属厅局委，再到地级市，最低到县级所属单位以及乡镇（街道办）党委、政府，都可以公开招考公务员。最终录用单位的机构规格，才是个人职务（当然还是职级）可以晋升的理论上的最大值。例如，被国务院部委录用，最高有可能当部长，被乡镇政府录用，当个党委书记、乡镇长就撑破天了。所以，录用机关的机构层次，对于一个公务员来说，可以大到难以想象的程度，对个人的影响可以说是决定性的。例如，由国家税务总局公开招考的公务员，最后到乡镇税务所上班，只是因为税务系统的公务员招考全部统一纳入国考之中进行。

再次，公务员招考是目前最公平的国家考试。其公开、公正、严密的组织招考过程是绝对可以保证的，也为参加招考的成功者们所公认。应该说，几乎没有人有能力、权利影响到其公平性。公务员招考也几乎成了另一个形式的高考，举国关注，客观上也不允许出现违法乱纪、暗箱操作的空间。所以，题主所说的一般家庭出身，对招考过程来说，基本上没有影响，这一点大可放心。

最后，一般家庭出身，考公务员上正处级有可能性吗？这实际上是一个开放性的话题，从不同角度切入，可能得出不同的结论。本人认为，关键有两点：

1、本人是否真正优秀，这是第一个关键，也是决定性的因素。通过招考录用的公务员，应该说很优秀的。但一旦进入实际工作状况，本人的学识水平实际上只是一个方面而己，并不见得招考录用的公务员都能顺利地晋升上去。机关工作对一个人能力的要求是综合性的、全面的，即有文字能力、专业知识的要求，也有团结同志、协调工作能力的要求，更有个人道德素质、为人处世态度方面的要求。完全可以说，做人是第一位的，业务能力是基础性的，遵守纪律、严于律己等等也都是必须的。个人综合素质越高，越为领导和同事们所肯定和公认，肯定晋升的空间越大。

2、录用单位的层次规格对职务晋升的影响是决定性的。这个道理很简单，在国家部委，正处级职务的人员只是个干很具体工作的小头目，其上面还有司局级领导和部长们；到了省一级，正处级职务是中层领导了，上面仅有的婆婆们是厅局长；到地级市，正处级是有职有权的局长、处长们，是一方诸侯了；到了县一级，正处级就是呼风唤雨、一言九鼎的真正的决策者了。所以，要准备在公务员队伍中晋升个职务，混个名堂，越往高层可能性越大，越往低层可能性越小。可以这样说：在县一级，晋升正处级职务，比登天还难；在地级市，可能性大一些，即使职务晋升上不去，弄个调研员职级，就容易多了；在省一级，肯定可能性更大，因为正处级职位很多，混个巡视员退休也是非常有可能的；到了国家部委，如果只混了正处级，坦率地说，你弱爆了，也太寒伧了吧，不晋升个正副司长级职务，你还好意思说在国家部委工作过啊！这正好印证了那句老话：涝坝多大鳖多大，有多大的舞台就能唱多大的戏！

所以，我的结论是：只要本人足够优秀，本人供职的机构层次越高，获得正处级职务的可能性越大。这个结论，对所有层次公务员都毫无例外适用。

谢谢邀请，谈点看法。我当了一辈子党政机关干部，也就是今天称为公务员的职务。有点经验回答这个问题：你能不能干到正处级，除了个人的表现、才华和贡献等等这些自己可以掌控的因素外，还有就是在什么起点上开始奋斗也就是在哪一级机关开始工作。如果你在省级机关，一般表现也能在退休时到正处；如果在地级机关工作，就需要付岀更大努力才能到正处；如果在县级机关工作，你除非能当上县级领导，否则，能到科级就不错了。

为了说清楚这个问题，润友用简短的四句话来回答：

一、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加国家部、委、办等部门的公务员招考并被录取，你只要安心的工作，不犯什么错误，干到退休时有50％左右的概率能提拨为司（局）级领导干部，有100％的概率可以当上县（处）级干部。因为国家部、委、办等部门的行政级别为正部级，其所属部门的正处级以上职位编制数足以让干到60岁的公务员解决处级职务；

二、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加省级行政区所属部门的公务员招考并被录取，你只要好好工作，不犯什么错误，干到退休时有10％左右的概率能提拨为厅（局）级领导干部，有80％的概率可以当上县（处）级干部。因为省属部门的行政级别为正厅级，其处级以上职位编制数可以让干到60岁的公务员解决80％的处级职务；

三、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加市（州、盟）所属部门的公务员招考并被录取，你只要努力工作，不犯什么错误，干到退休时有30％左右的概率能提拨为县（处）级领导干部；

四、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加县（市、区）所属部门的公务员招考并被录取，你只要勤奋工作，不犯什么错误，干到退休时有2％左右的概率能提拔为县（处）级领导干部。

考上县镇两级基层公务员，基本上不可能上升到正处级。上到正科级的都极少，熬到退休能到副科级实职就不错了。

考到公务员队伍，只是跨进一个大门槛。这个大门槛内，还有许多小门槛。公务员的晋职空间，由小门槛也就是供职的庙宇大小决定。

比如你考进国家部委机关做公务员，只要不犯错误，用不了几年就是正处级，那就是争取早日上到司局级的问题。考进省级机关，上到正处级也不是很困难，再不济退休时也能混个处级职务。

如果考进地级市机关，上到正科级不难，副科级不愁，正处级、副处级有希望。考进县镇机关，除非你有奇才异能、深厚背景，否则，就踏踏实实的往副科级、正科级多努力进取吧，干到50岁左右，有50%左右的机率上到副科级实职。

基层公务员队伍庞大，庙小和尚多，提拔到正科级就算是能力出众、领导欣赏、功成名就了，一般对副处级、正处级想也不敢想。即使县里区里有个正处级、副处级空缺，也大多是从省级机关、市级机关空降一个人下来，很难轮到提拔基层正科级官员。

一般而言，在县、区一级，也有基层正科级官员提拔为副处级的岗位，那就是担任县区人大副主任、政协副主席。这些职位，极少见到安排省、市级关公务员任职。

[呲牙]

与出身没多大关系，关键得看考上公务员的起点是在哪一级的机关了。

中央部委，正副部级的架子，中层干部都是司局长都是厅级，基层干活的都是处级干部，够年限都是正处副处，情况允许退休还能给个厅级虚职待遇。直辖市和计划单列市是正副部级，但是下面的单位太多了，与省辖市情况相比差不多。

省直机关，正副厅级的架子，中层干部都是县处级，基层干活的都是乡科级，够年限的都是正科副科，退休处级待遇一般没啥问题。

省辖市和地级市一般都是厅级，但是下面部门单位实在是太多了，通常情况近百个部门局委，这些部门下属的基层单位就更多了，能到处级实话说还是有一定的机会，比方说进入某市局的领导班子等等，但是已经开始渺茫了。还有副省级城市，情况差不多。

至于县级市和县乡，县长和书记才是正处，县四大班子才是处级，下面的局长都是正科或副处，所以一般人能混到副科就基本到头了。还有副厅级的县，情况差不多。

总之，相比中央部委和省直机关的架子高、机构少，市县乡由于架子低、机构多、单位多、人太多职数太少，所以晋升处级的机会小很多，有的可以说是凤毛麟角。

现在的机关干部竞争环境是非常好的，可以说这个时代考公务员，是一个非常好的大时代！

我在基层单位工作4年了（乡镇公务员），说几句比较良心的话。

1、想做正处级，需要看你的平台是什么。如果在基层，正处级就已经是县长了，想竞争的话比较难！如果在市里，正处就是个局长，一个市的职数还是比较多的，希望比较大；如果在厅级单位，那正处级就更不是梦了，一个单位十几个正处，竞争者不到十人，压力比较小；如果部级单位，那正处就更容易了，熬够时间就是正处。

所以，要看自己处于什么样的层级，如果有希望去往更高一层，那么不要错过机会。

2、想晋升，一定要积极工作。刚入职的时候，老同事会劝你：“工作是给自己做的。”这句话真的很良心，我们基层一个姑娘，总自愿写单位的调研报告、工作动态什么的，自己的业务工作也做的特别好，有一次省里的厅长来视察，一下就叫出她的名字，说她在厅里很有名的，文章写得特别好，来了以后一看业务工作也做的特别精细，不到一个月之后，就调动去厅里做秘书了。

她就是个农村姑娘，没背景，没靠山，但是靠自己的努力成功了。

3、多写多听，少说。文章水平是写出来的，一篇领导的讲话稿，我一天也能写出来，一个星期也能写出来，但是质量完全不一样，一个漏洞百出的文章，修改十多遍以后也会变成精品。另外还需要多学习，输入和输出是成正比的，吃透十本书，自然可以写一篇精品！另外一点，少说话，祸从口出，这是我四年工作经验体会最深的一点。

总而言之、言而总之。正处每个人都有希望，前提是你真的努力了，奋斗了。

看你的起点。

一、大学毕业国、省考考在县直机关或乡镇机关，除了日后参加遴选考试考到市、省级机关，无后台背景几乎很难到正处。因为县级党政领导最高就是正处实职。乡镇机关不少公务员一辈子混不到实职，多以副科、正科职级（待遇）退休。

二、大学毕业参加选调生考入。因属省委组织部管辖，虽分到最基层乡镇工作，由所在工作单位代管，但上升空间较大，一般三年副科实职。要知道很多公务员混一辈子能弄个副科实职已属不易。二十多岁副科，好好努力干一届乡镇副职，接下来一般是乡镇党委副书记兼乡镇长，以这个速度晋升，正处退休不是梦，也许会更高。

三、考入公安机关有点例外，县局机关一般一百多二百号人，各派出所所长、指导员、局机关正科、副科实职有限，除公安局长兼副县长为副处外，县级警察的天花板比其他公务员要低。但好在警察有警衔工资，大多数警察会以正科、副处级侦察员（享受正科、副处待遇）退休。

四、考入市直机关要混个正处实职也不算容易。市直机关例如民政局、城管局等都是正处级机关，混上正处实职等于就是某处局一把手，如果岁数上又有优势，下来干一届县委书记（一县诸候）以后大有作为。

五、考入省直机关。那混个正处基本是没多大问题了。省直机关是厅局级，例如民政厅里面会有很多处，一辈子爬个处长算委屈自己了，宁当鸡头不做牛尾，如果一辈子在厅局里混处长，不如下来做个县委书记，毕竟能考入省直机关的不多，且年轻，一辈子正处退休确实浪费。

六、大神。考入中央机关、中央群团组织、各民主党派中央。你混个处长好意思吗？这么说吧，听我们曾经的部长谈其曾被抽调到团中央工作，团委出高官，国人皆知，但其编制非常精简，例如团中央宣传部文体处，正式在编据说只有三个人，需要人做事了一纸调令往下面团委抽人，多的是人想去中央锻炼。这样的情况混不上正处真的，啥也不说了。

综述：政坛确实是背靠大树好乘凉，但有这个条件的必竟是少数。现在的公务员考试非常公平，考入后只要肯实干，即便没背景也会得到领导赏识而升迁，何况关系、背景也是可以后天建立的。不过，题主考公务员只是为了想升官吗？呵呵圣母了一点。追求进步是好事，不想当将军的士兵不是个好厨子…额好士兵。只要心怀一颗为民服务之心，你会如愿的。

祝好。

首先，回答是有可能。

在大家的眼里，官员时光鲜亮丽的存在，但从普通公务员到正处级干部的道路却是异常艰辛的，援引自相关机构的调查数据，我国公务员的升迁之路中，从科员到县处级的升迁比例为4.4%。

成为县处级干部的前提，是要成为一名公务员，意味着必须要在公务员考试中过五关斩六将，成为一名合格者，此时才拥有进入我国官场的资格。当进入公务员队伍之后，要进行一年的试用期，在此期间表现优异，才能正式转正，成为一名光荣的公务员，开始为人民服务的伟大征程。

在成为公务员之后，有必要为你介绍，中华人民共和国公务员级别，中华人民共和国公务员级别是指按照公务员职位类别按照公务员职位的性质，特征和管理需要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别，分为一级到二十七级，中华人民共和国公务员职务分别为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，职称分为一级巡视员到二级科员12个职级。按照国家公务员暂行条例规定，我国的公务员级别为十五级（此处解释：公务员除了所担任的职务以外，还有级别，公务员的级别高低，也是其所任职务等级高低的体现），按照题主所说，从通过公务员考试到走上县处级干部的领导岗位，按照国家公务员暂行条例中的规定，此时职务与级别的对应关系应为：办事员：十五级到十级，科员：十四级到九级，科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级到九级，科级正职，乡级正职，主任科员：十二级到九级，处级副职，县级副职，助理调研员：十一级到八级，处级正职，县级正职，调研员：十一级到七级。这便是一步步要奋斗的路程。

当走上工作岗位的时候，作为普通人，没有背景的照顾，此时就要从一名二级科员开始，从事于伟大的公务事业，成为科员，升到副科级最快需要3年，然后至少需要三年，才能到正科级，然而此时有很多的公务员就在此时停止了向上升迁的步伐，到最后退休，享受副县级领导的待遇，而不是真正成为副县级干部。从科级到副处，此时需要你要在四年内达到，以免因为年龄问题，进入不了后备干部库，成为一名党的老干部，从副处到正处级，最少需要四年，此时抓住机遇，就可以达到领导生涯的小巅峰，成为一名县处级干部，变成了我党的中层领导干部，将成为实现为人民服务事业的中坚力量。

说完了最理想的升迁方式，就要谈谈骨感的现实了，成为公务员就是为了为人民更好的服务，所以人民也会让绝大多数公务员成为一名科级干部，再想向上，就要靠自己的本领了，就需要获得组织的培养了，全国的科级干部有90万人，此时组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选，但几率为4.4%，所以当成为被幸运女神眷顾的人之后，还需要7年才能看看正处级和你的距离有多近，当然很多人只是想想，因为很多人只是有职级而没有职务，所以即便是主任科员，但还不是正科级职务，这个过程也是需要年限和机会的，很多人便成了职级干部而非职务干部，俗称天花板干部。

当很幸运完成从科级干部到副处级干部的涅槃，可能此时不是松口气的时候，因为从副处到正处，是一轮大的较量，升到副处之后，如果不能尽量短的时间完成到正处的升迁，此时会被落下，正处就会变成一个吃不到的大饼，到了年纪，就需要到政协或人大发挥余热了。

时间都算好了，条件也都清楚了，需要公务员自身努力了吧。各位就需要有较强的能力解决问题，能写得一手好材料，做事踏实高效，最好能会点技能，比如一口流利的外语，跨个专业技能也能搞定，那就再好不过了。有能力还需要情商高，善于处理各种人际关系，大家有个好影响，年底一个优秀可以有吧，出色的群众工作为你增添无尽的潜力。毛主席曾说过，身体才是革命的本钱，没个好身体，组织怎么敢把重任给你一压再压，毕竟现在是服务型政府，不熬夜加班，领导怎么能看到你的努力，组织怎么安心培养。既然都这么优秀了，最好能加把劲，把学历提高点，职称评定高点，这样的公务员才能冒尖，进而被组织发现，不然就会埋没于人海。

最后一点一定要记住。别管不住嘴，管不住手，管不住下半身，不然，违反中央八项规定，贪污，受贿，搞权钱交易，利用职权谋私，这些名词就要找你麻烦，正处级就别想了，搞不好，“铁饭碗”就变成了“铁饭碗”。

不仅能，而且能超越。为简明实用，我只用一个真实人物回答您。

我的一个亲人，河北渤海湾纯农村人，八十年代初考上大学，毕业后一直是公务人员，干到2018年退休，正局级。

最关键的是，他只靠忠诚为人，老实做人，认真、扎实、高标准做事，遇事敢担当，从不攀附人，从不拍马，更不送礼，完全是靠工作多负出、多政绩。

这是个真实的、我眼前的人，信不信在于你，我是真诚的，无半句徦话。