30年工龄跟32年工龄，虽然只有两年之差，但是养老金区别还是蛮大的。

大家好，我是社保专家思之想之，32年工龄比30年工龄多两年，但养老金的区别至少有两个，一是退休时的养老金基数，32年工龄更高，二是每年度养老金上调的时候，30年工龄更多。

首先，工龄也就是工作年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，缴费年限越长的话，养老金就会越多，这就是所谓的长缴多得。

那么，32年工龄比30年工龄多两年的缴费年限，也就意味着它多缴费两年，多缴费两年，基础养老金和个人账户养老金都会变多。

如果这两个人是在同一个地区缴费水平，也就是缴费金额一样的话，那么，32年工龄缴费年限更长，所以他的养老金基数会更高一些。

其次，养老金每年上涨的时候，缴费年限也是决定养老金上涨金额的决定性因素之一。

比如北京2019年养老金调整方案，缴费年限在10年及以上的，缴费年限每满一年就增加3块钱。

所以32年工龄，在缴费年限挂钩调整的时候能够上涨的金额是96块钱，30年工龄能够上涨的金额是90块钱，32年工龄30年工龄这一块儿能够多涨6块钱。

总而言之，在同一个地区，缴费水平和退休年龄一样的情况下，工龄越长，养老金基数越高，每年上涨的金额也就越多。

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30年工龄与32年工龄有什么区别吗？当然有区别。这种区别主要体现在养老金的高低不一，总体上来说，32年工龄的养老金比30年工龄的养老金要高将近200元左右。同时在今后国家调整养老金时，32年工龄比30年工龄调整时每月要多几元钱。

在养老金的计算中，主要和缴费年限、缴费基数、个人账户、当地职工社会平均工资等因素密切相关。其中基础养老金是按照退休前上一年度的职工社会平均月工资、个人平均缴费指数工资之和除以2后的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%。30年缴费工龄就是30个1%，32年工龄就是32个1%，假如每缴费一年的基础养老金为60元，那么30年工龄每月所领取的基础养老金就为1800元，32年工龄每月所领取的基础养老金就为1920元，相当于基础每月相差120元。

从个人账户养老金来看，如果在缴费基数相同的情况下，多了两年的缴费年限相当于个人账户就增加了两年的缴费余额，假如按照每月5000元来作为缴费基数，个人按照8%的缴费比例计入个人账户，每月计入个人账户的资金为400元，一年就是4800元，两年就是9600元。如果是按照60岁来办理退休，多了两年的缴费年限，个人账户多了9600元，相当于每月个人账户养老金多了69元。

综上所述，30年工龄与32年工龄的主要区别主要体现在养老金的高低不一样，根据上面举例说明，30年工龄与32年工龄相比，基础养老金相差120元左右，个人账户养老金相差69元左右，每月养老金总额相差189元左右，如果缴费基数大一点的，每月相差应该超过200元。

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楼主您好，30年工龄与32年工龄有什么区别吗？30年工龄和32年的工龄，还是有一定的区别的，因为累计缴费年限是直接决定自己今后养老金待遇的一个重要条件，所以说累计缴费年限越长的个人，那么实际上自己的养老金所获得的待遇也就会更高一些。

30年工龄和32年共恋，其实他们二者之间只是相差了两年，对于自己的退休金影响，大概也就是在100块钱左右这样的一个水平。所以自己能够缴纳32年，尽量还是选择缴纳一个更多的累计参保年限，因为毕竟这个累计参保年限不但是针对你初始领取退休金待遇时的一个有所提高，而且对于今后每一年调整养老金的待遇也会是有所帮助的。

每一年养老金的调整，也是要取决于养老保险的参保年限来决定，养老保险参保年限越长的人他可能调整的钱会越多，比如说多参保一年可以多获得两块钱的调整，那么一年你就可以多调整4块钱，实际上时间一长对于你来说调整的待遇，也会是越来越多。

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楼主你好，30年的工龄和32年的工龄有什么区别？我们所指的这个工龄，实际上就是你个人的养老保险的累计参保年限。那么也就是说你拥有一个30年的工龄和32年的工龄，在累计参保年限上相差两年，这两年的参保年限，如果作为同一个人来讲的话，那么自己的退休金可能也会增长100块钱左右。

比方说你个人按照30年来交费，那么实际上你能够获得2000元的一个退休金待遇，但是如果说你按照32年来参保的话，那么你可以获得2100元的退休金待遇，所以这就是他们二者之间的一个区别。但是我们都知道累计缴费年限只要达到15周年以上就可以正常的办理退休，所以说无论按照30年的办理退休也好，还是按照32年的办理退休也好，都是能够正常的办理退休。

因为累计参保年限是决定自己退休金待遇高低的一个重要条件，所以说累计参保年限越长，那么也就意味着自己所获得的退休金待遇也就越高，32年比起30年的累计参保年限要多个两年，所以说自己的退休金也会是有所增加的。那么换一种说法，也就是说自己的累计缴费年限，比如说在32年基础上继续参保，那么也就意味着自己的退休金也会是更高。

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在同等条件下，会直接影响养老金的高低。

养老保险制度改革以后，职工的缴费年限就成了缴费工龄。影响养老金高低的因素有六个，包括缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、社平工资、与退休年龄紧密相关的计发月数等。由此可见，缴费年限的长短，会直接影响退休时养老金的高低。

一般来说，如果按照缴费基数100%的标准缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时每个月就可以领取到当地社会平均工资标准1%左右的养老金;如果按照缴费基数60%的标准缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时每个月就可以领取到当地社会平均工资标准0.7%左右的养老金。

从上面的介绍可以清楚地看出，30年工龄与32年工龄相比，不但缴费年限相差了2年，缴费工资也上涨了2年，退休时的社会平均工资也增长了2年。在同等条件下，32年缴费工龄的与30年缴费工龄的掴比，退休时每个月的养老金至少可以多拿400元~600元。

如果工龄等同于缴费年限，最大的区别就是退休后养老金的差距。

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一、32年工龄比30年工龄养老金高

养老金不由简单公式组成，影响养老金的参数很多，但主要有五大因素：缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄等有关。

假设其他因素都相同的情况下，如果是在同一地区，32年工龄，到手的养老金金额会更高的。

保叔举个例子：

王先生一直按社平工资缴纳养老保险，假设目前社平工资为6000元，不考虑个人账户利息及每年社平工资涨幅情况，现在办理退休，缴30年和缴32年分别到手的养老金有多少？

30年工龄=【6000×（1+1）÷2×30×1%】+【（6000×8%×12×30）÷139】=3043.17元/月

32年工龄=【6000×（1+1）÷2×32×1%】+【（6000×8%×12×32）÷139】=3246.04元/月

32年工龄比30年工龄，到手的养老金会多200左右，如果缴费工资更高点，那么到手的养老金金额也会更高。

二、每年养老金上涨，32年工龄涨的更多

根据人社部近几年的养老金调整方案来看，调整标准遵循“长缴多得，多缴多得”的激励机制，缴费年限越长的，养老金上涨的金额也会越多。

以上述30年工龄和32年工龄的养老金金额，按保叔所在福建省2019年的养老金调整方案，计算下养老金上涨金额：

30年工龄养老金上涨=55+3043.17×2.56%+30=162.91元/月

32年工龄养老金上涨=55+3246.04×2.56%+32=170.10元/月

因此，缴费年限越长的，初始养老金越高，以后的养老金调整金额也就越高。

保叔有话说

对于还没退休的人员，保叔觉得有条件的，可以长缴，多缴养老保险，退休后就可以多领养老金、多涨养老金。

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

工龄的长短、上交社保的基数、实际缴费的年限和社平工资，这四个，一般来说要是是在同一个地方退休，在他们缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，30年的工龄和32年的工龄相比，30年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的。

30年工龄与32年工龄养老金肯定有差别，多2年时间多干2年，从缴费上多交2年必须有差别，要体现多交多得，年现越长得的越多。

工龄和工资有直接关系，每一次涨工资，差距就拉开一点，然后差距就会越来越大！在职和退休工资都受影响！

30年工龄的人和32年工龄的人会有什么区别？30年工龄和32年工龄相比，那么它的工作年限相差两年，所对应的养老保险的缴费年限可能也会相差两年。所以说，今后办理退休获得养老金的待遇水平也会有一定的偏差，不过两年的时间对于养老金的偏差其实并不是很大！大概最多是不会超过200块钱左右。所以就会有一个这样的区别。

当然这个工作年限是可以由自己来控制和决定的，你比如说自身还没有到达法定退休年龄，那么就应该正常的继续参保，自己的基本养老保险以保证拥有一个较长的累计缴费年限，将来才可以获得一个更高养老金的待遇，如果说你在到达法定退休年龄之前。没有缴费的空间和年限了，这种情况下停止参保是没有问题的。

但是如果说自己还没有到达法定退休年龄，就停止参加基本养老保险，那么很明显是不太合适的，一方面自己所获得养老保险的缴费年限相对来说就会变得比较少，那么将来获得养老金的水平相对来说也是会比较低的，所以说对于我们个人来讲，那么首先我们保证拥有足够长的缴费年限就应该保证正常的去参加基本养老保险，保证自己在法定退休年龄之前的每一年都应该去缴纳养老保险，这样的话年限才会比较长。

30年也好，32年也好，相对来说都是一个比较长的缴费年限，那么最终对于自己所获得养老金的待遇水平是比较高的，如果说你仅仅只是按照15年去交纳基本养老保险，那么所获得养老金的待遇相对来说都会是比较少的，因为15年是我们国家所规定的最低缴费年限。按照最低缴费年限来交纳基本养老保险。那么养老金的水平可能也就仅仅只有几百块钱，甚至是不足1000块钱。

32年的工龄和30年的工龄，相对来说就会是比较长了，所以说我认为想要让自己获得一个较高的退休金待遇，养老保险的实际缴费年限起到一个决定的作用，因为只有保证拥有足够长的缴费年限，才可以拥有较高养老金的待遇水平。虽然说你多交纳一定的费用，那么对于自身来讲，实际上是有好处的，因为毕竟多缴纳的这部分费用，最终受益的是我们本人自己。

当然如果说不是同一个人去对比的话，那么30年的缴费年限也好，还是32年的缴费年限也好，基本上是没有太大的实际意义，因为如果说不是同一个人，他就不能够保证拥有相同的平均缴费指数，也不能够保证在同一个地区来参保，所以对比的数据方面多多少少有一定的差距，那么实际上也是没有可比性的。