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你认为什么时候上大学或大学迟到?

2020-11-26 22:50阅读(59)

你认为什么时候上大学或大学迟到?当然,接受教育永远不会晚,但说实话,有时上学太晚可能是一种挑战。在就业市场上,如果你30岁以上,你就在与20多岁的年轻人竞

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I现在38岁了。我在2014年29岁的时候重新开始上学。这很可怕,毕竟我从九年级就没有上学了。我在15岁的时候就因为怀孕而被开除了。2000年我18岁的时候,我确实收到了GED,但那还是很长一段时间没有接受过任何形式的正规教育。

I现在是德克萨斯州农工大学商学院的大四学生。我不能告诉你这对我的态度,我的自尊心,以及我的生活有多大的帮助!我害怕我会是最年长的,害怕每个人都躲着我,但这离事实最遥远。虽然我大部分时间都是最年长的,但其他人通常会向我求助。那种感觉太棒了!

并不认为就业市场需要所有年轻人,是的,他们可以比老年人呆得更长,但通常这只是他们所寻求的教育的新鲜感。所以,有了年纪稍大一点的人的智慧和教育的新鲜感,BAM,你就拥有了劳动力所需要的东西!!

顺便说一句,我在2018年8月收到了AAS,然后决定,为什么停在那里?明年春天我完成心理学学士学位后,我正在寻找研究生院!临床心理学,我来了!!

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I 47岁时上了两年大学,走出家门,找到了一份全职工作。不要相信年轻更能保证就业。很多雇主会选择年长的人,因为他们往往更可靠,不会像很多年轻人那样把一份工作视为获得更好工作的垫脚石。

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我认为一个更准确的问题可能是,在什么年龄上大学*为了职业目的*太迟了?答案很大程度上取决于个人的情况。

在40岁之后(我以一个已经过了40岁的人的身份说话),对就业市场的需求会下降。对于那些即将以初级职位开始新职业的人来说,年龄并不是一个重要因素,例如,由于没有学位,他们的职业生涯遇到了一个玻璃天花板。

对于那些30多岁的人来说,年龄并不是一个重要因素。在我自己的职业中,这是有益的。公共会计的客户通常对年轻的会计师做他们的工作感到不舒服。同样的情况在类似的专业职位上也是如此。

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事实上,许多雇主更喜欢雇佣年纪稍大的员工,他们通常更成熟,更有成功的决心。他们通常比刚开始工作的年轻员工更容易被提升为领导职位。看看那些刚服完兵役的人,他们通常表现出自律、遵守指令的能力,而且通常都是人准备担任领导职位。

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