如果领导把别人推掉不愿意做的事情一定要你去做，怎么办？

职场上有的人奉行事不关己高高挂起，不是自己分内的事，坚决不干，要不以后就会成为冤大头，别人不干的事，领导都会拿过来交给你做，工作量增加，又不加工资，多傻啊。

可许多时候我们看到的往往是假象，没有具体分析，我们往往得到的都是错的，为什么这么讲呢？

想象一下，我们自己是领导，安排工作安排不下去，让谁干谁不干，我们是什么心情。这时内心也在盘算着，看交给谁干，一般会两种人，第一种是想干掉的人，反正搞硬的，不干滚蛋，第二种人是想培养的，只不过不想让过多的人看出来，以便其它人挤兑，未来不好开展工作。

当然对于具体的人还要考虑人际关系等因素，如果二把手和你关系不好，平时走的很远，那么，很可能是强制你做，不干好滚蛋的这种，反正对他没啥影响。这个时候你如果和一把手关系好，那么，也不用怕得罪人，直接向一把手申诉即可。

假如你平时和二把手关系好，很有可能是请求你的帮助，毕竟其它人不愿意帮他，也只能靠你了，毕竟你是他兄弟，建议还是欣然接受为好，帮领导分忧，未来不会让你吃亏的。

所以，如果领导安排你工作时，不要本能的拒绝，许多时候还是冷静想想为好，毕竟中国的职场还是以关系为主，离开关系谈工作，一切都是扯淡。

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那就去做，领导交代的事不论难易程度都要去做，但遇到难题要事前说明，并要求公司资源支持。

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