乡镇工作人员何时才能升为副科级?:乡镇工作人员何时才能提拔为副科,我想有很多现实的问题需要面对:第一,假如这个工作人员不是公务员,而是工勤人员或临时聘
乡镇工作人员何时才能提拔为副科,我想有很多现实的问题需要面对:
第一,假如这个工作人员不是公务员,而是工勤人员或临时聘用人员,那么百分之百不会有机会提拔为副科级领导干部。这是毋庸置疑的。哪怕是在编的事业人员,受制于编制、身份和上升空间等方面限制,也很难有机会提拔副科,大概率干一辈子就是九级职员(科员)。对于这点,必须要有足够清醒的认识,没有那个条件,就要趁早认命,除非你重新考公务员或者家里有强大的资源。
第二,如果是公务员身份,也不意味着可以轻松提拔副科。乡镇作为基层政府,本身级别不高,充其量是正科,一个副科相当于乡镇党委政府的副职,比如副乡镇长、党委委员,在整个公务员体系中不算什么,可在乡镇绝对算一个人物,没有强大的助力(至少要有乡镇书记的支持),不是想提就能提的。从竞争来看,一个乡镇一般都有二十来号公务员,而领导岗位就那么十来个,多数还是从县里空降,提拔副科的概率其实相当小。当然现在可以职级并行了,晋升一个四级主任科员享受副科待遇基本上不算困难,可受名额职数限制,在此之前恐怕也得熬上一定年限。职级尚且如此,可以想见实职晋升难度。
第三,俗话说,一入候门深似海。转换过来,一入乡镇何尝不是?乡镇的工作强度和压力,干过的人都有体会,没有一定的忍耐力和大心脏,很难应付得过来。当然,也正因为这种历练,但凡从乡镇干出来的,能力和素质差不了。这也是个人成长非常重要的一笔财富。因此,进入乡镇工作,从长远考虑,个人认为不应该这么短视,过早地关注提拔和晋升,而应把精力放在工作上,真正把能力提高了,把水平提升了,有些东西自然而然就来了。风物长宜放眼量,身在乡镇,要俯下身子干实事,但思想一定要有格局,不能局限一域一地,否则以后很难有大的发展。
顺其自然,不要自寻烦恼,开开心心,踏踏实实做好自己的本职工作,该是你的级别,你会拥有的,不是你该拥有的,千万不要强求。
刻意的去追求名利,只会适得其反,使人利令智昏,误了人生。
可能很快也可能干到退休也升不了副科级
这话儿问得有点奇葩,有的人一两年就提拔,有的人一辈子原地踏步。
这个问题的弹性很大,你要是官二代或富二代,那么只要你不犯重大错误,最多三两年;如果你什么都不是,那最好认清现实,调整好心态,毕竟现在乡镇工作十几、二十年还是平头老百姓的大有人在!
努力
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