这个行业收入完全得看自己做的怎么样了。几千元收入的基本属于助理级的，或者入门级别的。能独当一面，真正业务员收入应该是年十万起，三十万到五十万为中间档，牛人业务员老板都要依仗着的，收入就不提了！

石家庄小公司一般基本工资2.5k

有几年工作经验基本工资3-4k

大点公司基本工资在5-6k，加提成一万左右。

朋友在北京做外贸，去年一年算挣不到30万，还是大城市做外贸发展更好一些。

我是磨一剑。外贸资深导师。帮助很多外贸人实现财务自由。所以让我来回答你吧。

1.外贸业务员的收入。

1）外贸业务员平均收入。如果谈平均收入，那么一定要能够拿到足够的数据。这里有将近16万份的外贸业务员的样本。这个是前两年的数据。具体的薪资比例如下：

这个数据相对客观一些。毕竟有将近16万分的外贸业务员的样本。全国外贸业务员平均工资：￥ 6600/月。当然这份收入，是囊括了不同工作时间的外贸业务员。相对来说，刚开始工作的业务员，工资收入都相对比较低，随着工作时间增长，收入都在增加。这几乎大部分职业都是这样的。

2）外贸业务员按工作经验统计收入。

从上面的数据，我们可以大概看出来的平均水平。不过另外就是可以根据工作时间来做一个统计，具体可以看如下的统计。从这个图中，我们可以看出，随着时间的推移，收入是不断增长的。也就是说，外贸业务员是需要积累的一个职业。后面可能会有很高的收入。但是估计很多人估计很难挺到最后。

还有就是地区差异，也比较大。总的来说这个和其它的职业一样。越发达的城市，外贸业务员工资也会越高。当然消费也会越高。但是在沿海的港口城市，外贸业务员的数量和收入要稍微明显高于内地。

2.磨一剑个人的实际体会。

因为磨一剑这么多年来就是从外贸业务员成长起来。同时中间也认识很多的业务员，也为很多人业务员做培训和咨询。所以了解整个行业的大概情况。实际上面的数据，还稍微偏低了一点。对于刚起步的业务员，可能确实收入不怎么样。但是一旦业绩上去，业务员的收入其实都是很高的。相对来说，一年的收入10万，20万都是很常见的。我见过50万，甚至百万的业务员。当然这个需要可能进一步加入的管理层或者入股到公司层面。如果单纯的业务员角度，那么做的好的业务员，大概一年有20-50万左右。相对还是蛮多的。

3.总结

其实不管多少钱，关键对于每一个业务员是自己的能力有多少。业务员是相对公平的职业。你能做多少业绩，就能拿多少提成。所以关键是每个业务员自己要成长起来。这个世界上，真正成为顶尖的人都是只有少数。顶尖的业务员，很容易实现财务自由。这也就是磨一剑帮助很多外贸人实现了财务自由。当然这离不开自己的努力奋斗。而磨一剑只是推了一把。如果你想让自己实现梦想，让自己能力更上一个台阶。欢迎留言。

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入行几年的外贸业务员，综合薪资如何？这个问题真不好回答，因为每个人的情况不一样。

别人收入高，不代表你也会那么幸运；别人收入一般，不代表你也会很差。

所以，我想从更为本质的角度谈谈外贸业务员的薪资问题：

一、外贸业务员的薪资结构是怎样的？

外贸业务员作为销售岗，薪资水平主要体现在提成和奖金方面。

我在国内从事销售9年，之后又创业外贸5年多，对国内外的销售现状算是有些了解。

国内的销售，薪资结构方面相当简单，一般包括：底薪+提成+年终奖

国外的销售，薪资结构方面相对丰富，一般包括：底薪+提成+月度奖金+目标奖+竞赛奖+管理奖+年终奖。

总体来说，外贸业务员比国内的业务员要好，薪资结构方面更公平合理，企业文化更好。

底薪方面，国内业务员一般从2500起步，逐步增加。而提成和奖金的收入由于受国内竞争环境的限制，相对增长较慢，获得较难，收入主要靠底薪。

国外业务员一般从3000起步，逐步增加，但是提成和奖金方面增加较快。收入主要靠提成和奖金，更能体现销售的价值。

有些做的好的外贸公司，业务员做个3、5年就买房买车的不少。但是外贸行业是个贫富差距比较明显的行当。好的行业或公司，业务员做事激情高，收入高，不好的行业或公司，业务员做事磨洋工，收入低。

二、外贸业务员的薪资增长正常状态是怎么样的？

一般人可能会认为，收入的增长是从1到2,3，4这样增长。其实不然，真实的收入增长是从1到2,4，8,16,32这样的。

如下图，红线是算书级的增长。蓝线是几何级数的增长，外贸业务员的收入增长一般是几何级数的增长。

可能有小伙伴会有疑问了，怎么我的收入增长不像是几何级数增长啊？

这就涉及到这个增长曲线成立的条件了。收入要想稳步的增长，需要满足如下几个条件：

1。不轻易跳槽。

2。公司发展稳定，不剧烈变革。

3。行业呈现快速增长趋势，市场需求高

4。公司有自己的护城河，能够有效面对竞争。

5。业务员自身努力，有方法，愿意学习和总结。

所以看看你符合以上哪几条？

我们不妨看看不少外贸业务员真实的生活状态：

1。要么隔三差五的换公司，换行业。

2。抱着打工的心态，8小时之外就不理客户与公司安排

3。所在公司发展不稳定，没有成熟的商业模式。

4。公司所在行业竞争激烈，公司没有明显的竞争优势，公司处于行业的腰部或尾部链条。

这些都会影响到你的收入。

三、外贸业务员的薪资增长会有天花板吗？

外贸业务员做个3、5年，收入当然会遇到天花板。为什么呢？

1。公司会变革，薪酬制度会变，会均衡公司内的收入分配格局。

2。销售的收入主要靠提成、奖金，而这些都与利润率和业绩目标挂钩。业绩目标自然每年上涨，第一年500万业绩目标，第二就是800万，第三年可能1500万，第四年2500万，这个目标的完成不是说你能完成就能完成的，目标的完成需要考验的不仅仅是业务员的努力与销售能力，更需要公司的投入，团队的配合，供应链的稳定等诸多因素。而能够摆平这些你所不能控制的因素，有几个人能做到？

3。任何一个销售岗，做到最后，都需要带团队，以帮助公司实现更大的目标。如果你始终只是定位外贸业务员，遇到瓶颈是自然的。目标越大，越需要你有调度公司内外资源的能力，一个普通的外贸业务员身份，谁鸟你？你以为你手头有一个大客户，公司各方面都会听你的？还是务实点好。

四、外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈？

那么外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈呢？如下提供一下方案，也是外贸圈里优秀的外贸业务员走过的路。

1。步入管理层

如上图，你可以先从组长做起。当然这个路线上升的前提是你所在的公司有这样的晋升路线图。

很多公司压根就没有帮员工规划这样的晋升图，只是一个劲儿的要你出单，那你的收入很快就会遇到瓶颈的。

稳健发展的公司，能够为员工制定上升的通道，你可以一步步的朝这些目标迈进，获得公司提拔，收入自然会增长，从而突破外贸业务员收入增长的瓶颈。

2。做soho一族

SOHO是Small Office，Home Office的简称，意思是家居办公，指那些专门的自由职业者。

做了几年外贸业务员，如果你手头积累了一些客户，掌握了一些资源，就可以朝这个方向发展。从而脱离公司，成为自由职业者。

3。创业

这个是最高的要求。要创业需要你在做外贸业务员的时候，深入了解行业，对行业上下游产业链熟悉，能够整合供应链资源，具备优秀的客户开发能力，有一定的起步资金。

2013年假发行业兴盛的时候，由于市场需求旺盛，门槛低，很多公司的外贸业务员从公司辞职，自立门户，成立贸易公司。也做的不错。所以，也需要你有勇气和抓住机会的能力。

以上，我大体介绍了外贸业务员的薪资状况，希望对大家有帮助。提前未雨绸缪，拥有一个更好的未来。

我是超哥，12年国内职场销售经验，5.5年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。

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东莞市海陆通实业有限公司的外贸业务员收入怎么样

答：查了一下该公司的相关招聘，外贸业务员月薪4000元，比较一般！