男女延退后，怎么能确保工作劳动到65岁不失业？

参加工作时是国营单位，以为一辈就有工作劳动保障了，谁知好好的就下岗了，谁还能知道以后65岁实行退休前不失业的工作单位！

国家延迟退休的主要目的是，国家少花点钱，人民多交点钱，这样才能有钱去多做一些为人民服务的事。

我们要多为国家着想，少为自己着想，这样才能构建起和谐的社会，个人个子不高，觉悟也不高，不同意实行延迟退休，因为，个人不是党员，应该让党员去为大家多做一点为人民服务的事。

很多从事体力工作的劳动者，还没到五十岁，就已经疾病缠身，干不动了，还有一些下岗工人，已经自费交了很多年社保，再让他们延迟退休，真的有点强人所难了。

中国是社会主义国家，国家要本着公开，公正，公平的态度，要劫富济贫，不要劫贫济富，不然，很难让所有的国民满意。

延迟退休不是小事，而是关系到每一个人的大事，不能把这事当成儿戏，不然，那天天塌下来了，没有人会去帮你顶住。

如果是事业编制内的工作人员，或者是科学工作者和人民教师，遵守自己的职业道德，积累知识提升自己爱岗敬业，基本上可以做到。
如果是在工厂企业里打工的员工，做到干到65岁退休真的很难。虽然工厂企业可能会遵守国家的劳动法，给员工上社保，几十年时间里，无法保证工厂企业效益永远都好，一旦遇到哪一年“减负裁员”，最先失业的首先是员工，40多岁以后，要想再就业，没有一技之长基本上是很难的。
所以，延迟退休政策不能搞一刀切，应该在事业编制内先行试验，工厂企业员工暂缓实行。自由工作者和灵活就业人员，由于缴纳的社保是自己全额缴费，费率负担本来就太重，不应纳入“延迟退休”改革的范畴之内。

现在公务员不会失业。

关于延迟退休，退休前失业了，找不到工作一事，清华大学某教授说过了，可以去敬老院做义工啊！我根问一下专家教授，做义工有钱吗？没有钱啊，我上哪吃饭去？

延迟退休和劳动法的更改？应该是同步的，60周岁找不到工作，社保交费满足15年了，只能不交社保，只等退休，很多没交费的人群也会犹豫不决，交费人群是否下降，大家拭目以待。

在当前中国人的体质条件下，只有降低劳动强度，降低劳动要求，广大的劳动者才可能坚持工作到65岁，包括脑力劳动者。

扪心自问，有多少人在过了50岁后，还能象年轻人一样，满负荷地工作。为什么私企民企不要年龄大的员工，就是因为人的身体机能老了，不仅仅是体力衰退，脑力同样衰退。

现在女性教师有高级职称的可以60岁退休，但学校是不愿意留下她们的，有的学校是留可以，但要签协议，要坚持带课，不得调到行政或图书馆等辅助岗位。

面对这个问题，大部分女教师不能接受，希望能在留下来的日子，在岗位上轻松几年，要是还是在一线带课，怕身体吃不消。

同样，医生也是这样的，医院的主力还是中年医生，老医生的身体不能适高强度的工作，特别是西医，在手术处理上，几个小时甚至十几个小时的工作，60多岁的人就难以坚持了，一般医院只会留下少数专家坐阵，但不会让他们打卡坐班。

在企业里也有一些60多岁的人在上班，他们也是某方面的专家，企业返聘他们，也不需要他们坐班做事，只需他们在关键的时候把个关就行了。

从那些鼓噪着要延迟退休年龄的人来看，就能发现这个现象，都是些吃财政饭，不需要进行工作量考核的单位和人，他们不过是想在单位混日子养老，那里还想到要做事。

举个例子，有很多的学校缺教师，教师想延退，只要学校象培训机构一样，每月上多少节课才拿保底工资，然后按多上的课时拿钱，看看是什么情况。

延迟退休就是告诉打工人，年轻时工作就要悠着点，时间长得很，不然到老了做不动了，饭都冇有吃的。

把经济增速降下来，让大家慢下来，悠闲的工作生活，不以挣钱为目的，而是种菊东蓠下，悠然见南山，才能在老年后还坚持工作。

你们总是说西方人工作到了多少岁，但你看看他们一辈子的工作状态是什么样子的，他们是从小就拼死拼活，战战兢兢的过活，到老了还看不到希望吗，在如此紧张的状态下，怎么去延长工作年限。

怎么会确保你不失业呢？就是叫你自己解决才想出馊点子来。他要是有办法的话就不会搞延迟退休这个坏点子了

目前只是简单的推迟发放退休金而已，并没有别的配套措施。你的这个问题并不新鲜，10年前60岁退休也可以问如何保证50岁就下岗？然而并没有答案，这个问题不在有关部门的答题范围之内。

没有人能保证你不失业，而且按目前情况来看，45以后失业再就业的机会很小，所以要做好过苦日子的准备。真正不想退休的只有几种人:收入稳定的国企，事业单位人员，公务员，总之就是一些工作稳定拿高工资的人员，砖家之类的。