去年，我从中石油辞职了！辞职原因简单来说就是：

1.挣钱太少。

2.常年漂泊在外。

3.看不到未来。

顺便带大家了解下中石油：央企，世界500强。但是它太庞大了，业务复杂性一般人根本想象不到。有与油井相关的测井公司，录井公司，钻井公司，钻探公司；涉及油气储运的管道公司；涉及油区建设的工程建设公司；涉及终端销售的销售公司等等。

而我所在的基层单位身世也比较复杂，是由一家主营工程建设公司和管道焊接公司合体而成的处级单位，既可以做修路修桥这样的市政建设，又能做长输管线焊接如西气东输这些……

辞职的前一年，我被外派到了青海，在这样的公司，一线员工常年外派是再正常不过的事情，全国各地都有工程，一个工程干两三年左右，基本处于奔波不停的状态。一年到头在家陪家人的日子少之又少，很多员工在外工作家里媳妇却做一些不守妇道的事情，最后闹得婚变也是常事，好了，好像扯远了。

其实上面3个原因可以归结为1个原因，就是毕业参加工作后职业生涯并没有正常发展，通俗点说就是升不上去。大家都知道的，在中石油，被提拔为科长后收入就会有明显提高，工资奖金还有其他的，这里不展开说，大家都懂。

都说一份好的工作是钱多、事儿少、离家近；那烂工作就是钱少、事多、离家远！

但愿大家都能找到一份钱多、事儿少、离家近的工作！从此不再为生存奔波，不在为柴米油盐发愁！

回答完毕，谢谢大家！

一般是什么原因会下定决心辞职？

我认为一个公司，如果连最基本东西都没有的话，那即便你不想辞职，我也会劝你辞职。

当你开始觉得自己的薪资待遇跟自己做的事情不对等的时候，其实你内心已经开始再计较了，毕竟拿多少钱做多少事，如果自己只是拿着几千的工资，却要帮拿着几万元工资的领导分摊工作，相信谁心里都不会好受。

而公司的氛围则是重中之重，其实当公司的氛围不好的时候，我们都是可以感觉到的，比如同事之间没有以往的笑容、又或者是员工跟领导直接产生了间隔，又或者是公司本来的一些既定的习惯没有了。

下午茶、每月团建、优秀季度员工、年终奖，当这些东西开始慢慢消失的时候，也是你该离开公司的时候了。

最后就是成长空间，但我们还是职场新人的时候，对于一切未知事物都会产生强烈的好奇心，尤其是当自己好不容易拿到一份offer的时候，真的是拼了命也要将事情做好，而这个时候，你可以很明显的感觉自己每天都在进步。

然而，当你有一天发现，自己怎么一直都在做一些重复的事情，而领导又一直丢一些杂事给你，导致你完全没有时间去自我提升的时候，这同样也是你该走的征兆。

不要觉得自己对不起公司就不敢辞职，要知道，你曾经也为公司心甘情愿的奉献了自己的心血。

我上个月17号提的辞职，算是裸辞，还没找好下家，目前还在原公司，公司让我待到7/16，我申请提前了一周，干到7/10。

这是我的第一份工作，也算是我第一次辞职。我之前在山东临沂读书，去年四月份公司去我们学校招聘，公司是上海的。我爸妈一直在上海工作，我也打算毕业了之后来上海，公司包住，待遇说得不错，什么提供住宿，周末双休，待遇4500—7000，五险一金，班车上下班等等一系列好处，（我特别想把当时的招聘条件截图下来，不过找不到了），我觉得还蛮好的，所以就面试这家公司了，后来就来上班了。

然而现实总是让我对这个社会认识得更加深刻，也深刻领会了说一套做一套是什么样的。其实我本来是想年前就辞职的，被朋友劝说年后再辞，因为疫病的原因等等，拖到现在才离职，接下来我盘点一下我想离职的原因。

1，试用期六个月，说可以提前转正，实际上并没有，转正前后的薪资待遇没有任何变化，销售试用没有提成 提成一年算一次。

2，招聘前说缴纳五险一金，实际情况是会给你缴纳五险，城镇户口转正后缴纳公积金，农村户口不缴纳，我是农村户口，所以不给交。

3，说好的包住，实际上是公司帮我们五个人租了一套房子（三室两卫一厅一厨），月租2500，两个月的实习期给我们交房租，但是实习期工资2500，不交社保，后面的房租我们自己承担，住几个人就几个人平摊。

4，去年五月初入职的，年末没有任何的年终奖或者其他的奖金之类的（这们学校一起来了五个人，去年国庆离职了一个，职位都不同，有一个室友年末发了4800，我们其他三个没发一分钱）

5，过完年之后，本来1月31日起要正常上班的，因为我过年待在上海了没回去，我领导让我1月31日去上班（她隔离期），当时大家都不敢出门，街道上没人，店铺都关门了，我不想去还是去了，去了之后整个办公楼就三个人，然后我就不想去了（本来两百多个人的公司就来了几个人，我没必要拿着微薄的工资冒着生命危险去工作吧，而且97%的人都没来上班的），然后我竟然被逼着继续来上班了，2月3日我又没办法继续去上班啦。不过最后2月4日—2月7日放假了。后面2月10日开始算是正式上班了。

说实话，我当时真的蛮生气的，人的健康安全跟金钱比起来无足轻重。但是我只是一个普通的小职员，公司离了我又不是运转不起来，我也很俗气，对公司我也没什么大公无私的精神，况且公司对我们也没有特别优待，我觉得我没有必要拼了命的去工作吧。不过现在也释然了，工作是自己选的，要么自己走人，要么就继续忍受。

6，还有就是我居然被频繁的调岗，在市场部干了一个月，就调到销售管理部当助理；今年三月份末有两个销售离职了，但是她们手上有大客户，会经常下单，然后就准备让我处理相当于跟单员的工作（我想着可能干不长久，就拒绝了，拒绝了三四次之后 我最后还是接手了）；然后让我感到惊奇的是，6月份，VIP大客户部的客服辞职了，又准备把我调到VIP部，专门做跟单员的工作，我现在的工作给另一个人做（最后我没同意准备辞职了，也没调岗），她们就跟我说不给我换工作了，让我别辞职。

注：三月末让我接跟单员的工作说给我涨工资，算提成，最后也没涨；让我接VIP大客户部的时候也有此待遇，但是我都放弃了。（外贸公司今年效益不好，大家都没涨工资，其实我也能理解，但是人事部也没给给我个交代，那我工作量一直在增，无偿劳动三四个月，那我继续干下去，会不会一直无偿劳动呢？）

内心PS：公司调岗也实属正常现象，但是我刚来公司才一年多，也没必要调岗三四次吧，每次也不询问询问我的意见，想调岗就调岗，这样我也学不到什么东西

7，我一直想离职，最重要的一点其实除了待遇方便，还有就是我现在的职位干的工作很简单，学不到什么东西，普通的文职工作，有的时候很闲的，对我的职业发展没有什么用。趁着年轻，目前还是一个人，多闯闯，多学学东西还是好的，所以就辞职了。

上面讲了一大堆我自己离职的原因，不过还是想解释一下，这份工作虽然让我不是很满意，但是公司给我们提供的办公环境还是蛮好的，同事也很好，我写的离职原因也没讲公司不好，说得是由于个人职业规划原因，想换行业。

而且我也想清楚了，每个公司都或多或少存在一些让员工不太满意的地方，对于公司而言，这都是合理的。工作是自己找的，好好干或者走人都是自己的选择，你好好干就会你的职位上发挥价值，走人的话公司也能找到人代替你。理性看待就好。

辞职，大多数职场人士都经历过，分享一段我记忆最深刻的辞职经历：

12年大学毕业，当时通过校招入职一家五金公司，名字就不说了，当时看重这家公司在行业的实力，鸟巢、迪拜塔都用过这家公司的五金产品，毕业后直接去南方总部培训，当期五十多名应届毕业生吧，培训两个月，最终我成绩排名前几，优先选择想去的市场，因为父母在北方，于是就选择了个北方城市。意气风发去市场报到，报到当天立刻傻眼了。

环境：当地办事处不到十个人，小区楼里一个三室一厅的房间，工作时间，睡觉的，看电影的，根本就不像办公的样子，所谓的领导拿出一份我们培训期早就背熟的业务手册让我们看，剩下就不管了。

住宿：因为公司安排住宿，晚上跟着同事去公司给租的房子，之前有两个人在，记得一个屋子里一台台式机，桌子上的烟灰缸里的烟头满的像个盆栽，给我安排房间，满地的饮料瓶，根本都下不去脚，光扔垃圾扔了几袋子。

同事：来了之后才发现，原来自己的岗位标准并没有想象中的那么高，同事高中毕业，甚至初中毕业的都有，毕竟自己当时刚大学毕业吧，当时还是有点不甘心的。

躺在宿舍里一晚上没睡着觉，反思这是自己想要的工作吗？在这里我能学习到什么？第二天我就和总部提出了离职。

分享这段经历想表达的是，能下定决心辞职每个情况都可能不一样，往往就是可能一瞬间的经历让自己觉得寒心，发现这个工作不是自己想要的。

让我们下定决心的原因大部分就是以下几点：工资待遇、家庭因素 、兴趣爱好、企业文化、企业环境

年轻的时候，没有太大的压力，更在乎企业文化，企业环境，现在工作和自己的兴趣爱好匹配程度，年龄大了，感受到生活的压力，承担家庭的责任，工资待遇和家庭因素就成了主要因素，

一句话，离职不是什么大事，想清楚自己想要什么，做出决定不后悔就好了

我是今年2月25日去一家工厂上班的，是个新厂，去前说上八小时，长白班，做包装，去后，一直上12小时，说目前人不够，只能12小时三班两运转，两个多月转正了。

5月初爆发了一次罢工，工资在没有说明的情况下直接减少好几百，按什么先进先出的原则。以前周末是双倍，调整后就在工时满了才会有双倍，两天12小时抵三天八小时这样算工资，关键是有危险性，做的弹力丝，机器特别多，还要用到勾刀。危险性很大，三个组长都被勾刀伤到过，还有其他人，危险系数还是挺大的。

这次事件又走了好几个员工，连我组的组长都走了，我看这样下去八小时是无望了，我在网上投了简历，一个做药物研究的新公司面试过了，去做了仓管了，终于是长白班，双休，扣保险也就三千多点钱，工资不高，好在不用熬夜了，还有双休，这样可以多陪孩子，目前还在适应中，我感觉工厂和文职工作区别还是大的，还没调整过来。慢慢适应下去，不是很难。

在职场中，员工辞职的原因有很多，但是，我相信大多数人辞职都是因为钱，如果钱给到位，一切都好说，毕竟大家工作都是为了挣钱。

讲一下我老公的经历吧，他是因为攒足了失望才离职的。

老公之前在上海的一家机械厂上班，一个小厂，只有五六个人，他们专门给别人加工零件，因为老板的老婆是在一家上市公司做领导，专门给这家公司加工东西的，所以根本不愁没活干，常年加班，而且两班倒，有时候一天都干14个小时，相当辛苦，但是，我们漂泊在外就是为了挣钱，苦点累点都不怕。

他们公司加上我老公还有老板的一个亲戚，一共就两个师傅，老板亲戚时不时会偷懒，大多数时候，我老公都是一个人在上夜班，说实话，我劝了他好几次让他离职，挣钱固然重要，但是天天这样真的受不了。

因为那两年也是我们最拮据的时候，他还是想忍一忍，直到后来，他不愿意再忍。

那个月是他进厂以来最忙的时候，天天夜班不说，一个月一天都没有休息连轴转，这也没什么，厂里赶货，但是让人不能忍受的是，因为那个月上班最多，老板没看到，只看到了他那个月工资多，竟然对老公说要把夜班补贴的费用给取消。

本以为，自己踏实干活，老板会看在眼里，没想到非但没看见，还整这么一出，老公一向都不是那种冲动的人，但第二天就提出了离职，他对我说，自己攒足了失望，我也没说什么，选择支持他。

他提出辞职的时候老板也没挽留，老板精明的很，有自己的算盘，就是觉得自己薪水开高了，想花个低价格招个新人。可他不知道，职场中也是：花钱多，买盐多。

老公听前同事说，后来招几个师傅，人家都干一天就跑掉了，嫌太累，工工资还太低。

后来，那个老板给老公打电话，让他回去，说给他加1000元工资，一共打了三次，但，老公并不为所动，婉拒了，不是他不爱钱，是因为已经攒足了失望。

所以，从这样的公司里辞职，即便后来工资低一点，也不会后悔。

钱少事多离家远，遇上了钱多事少离家近的工作，不辞职那不是傻嘛！

我不知道别人因为什么原因，我都是因为钱，因为我很穷，我需要钱，我需要钱在上海买房，需要钱在上海安家，需要钱买上海牌照，需要钱在上海买车，所以我选择跳槽获得更多的报酬。

有来简单的说一下自己几次跳槽的情况吧。

第一次:因为在一家国企，公司特别闲，每天没什么事情做。我熬了一年多，感觉这样下去没希望了。所以我主动跳槽，还是降薪10%左右，但是我知道这是以退为进。

第二次:那时候其实没有想过跳槽的，因为在这家公司干的很开心，收入也还行吧。工作的第三年能拿到9000，当时周围的房价12000左右。但是后来受到的诱惑太大了，猎头一天打三个电话，然后推荐的职位一个比一个工资高。最后我没有抵挡住诱惑，选择了跳槽，工资几乎翻了一番。

第三次:我在这家公司的时候，工资不低，但是抬头不好，是工程师。工资的天花板触手可及。于是我也是主动寻找机会跳槽。我跳了一个经理的职位。月薪也涨了很多。

当然不排除其他人因为其他原因跳槽，但是从我自己的角度来看，没有钱，我是不会跳槽的。毕竟，天下熙熙，皆为利来。天下壤壤，皆为利往。

为钱跳槽，无可厚非。

职场十几年！换过好几份工作！就以我的经历来分享给你！

1、第一份工作干了5年！这一份工作也是2006年从学校毕业后的第一份工作，薪资各方面在当时挺不错的！因为什么原因辞职了呢？就是因为现在的老婆！当时跟现在的老婆相亲，然后看着还对眼，为了追她，然后就辞职来到了她的城市！然后就成了老婆！

2、第二份工作干了1年！这一次是由于看不惯上面领导的做事，任人唯亲！所以辞职走了！这个就不多说，我相信很多朋友都会遇到！

3、第三份工作干了1年不到！这次是刚好碰到快过年！那会我的女儿出生了！我跟老婆是裸婚，生活压力这边工资不咋滴，所以辞工了！

4、第四份工作干了2年多！这次做的现场管理，挺累的感觉！有点厌烦职场的尔虞我诈，也想休息一下，所以辞工了！

5、第五份工作干了5年！这次是朋友介绍，进入一个公司学习管理类（偏间接）！自己认为终于脱离了生产现场！虽然职场依然尔虞我诈，但是慢慢的习惯了，还有自己也学到了很多东西！这次辞职，是因为公司要搬迁，新址离家太远了！所以没有选择去！

6、第六份工作也就是现在的工作！做的是也是管理类！主要是回家方便！也不知道能做多久！期待吧……

我的经历和感受！肯定不能完全表达或包括所有的辞职原因！大家有其他的可以留言分享！

我是余生！一只混迹职场十几年的资深厂狗！定期解答职场各种问题，欢迎点赞加关注！谢谢！

对工作及企业己彻底失望了！没有任何希望可言才去考虑跳槽的！