分享几个大家或许都知道的故事：

1、哥们刚去一公司不久，一天和我们抱怨说程序员就是屌丝，晚上在公司呆着，吃公司免费的晚餐，没事在那玩手机，到9点蹭公司的车回家，害得好多人想下班又不敢下班，情人节全公司都走了，程序员都在那加班，这帮程序员下班了不回去约个会啥的，活该屌丝单身。

2、阿里一产品经理去美团了，想再内网办公软件上加一个类似钉钉消息已读的功能，被一堆人怼：“请停止你的阿里行为！”。

3、阿里的同学去了微软，天天加班，下班时间还在群里相互艾特讨论工作，遭到了微软原有团队的强烈抵制。

表面上是这帮奋斗比在为自己奋斗，实际上他们是在为老板奋斗（老板喜闻乐见），同时顺带让其他人也不得不奋斗（只得加班）。

这就是互联网的“内卷”！

如何应对？

以前我从事过的一家小而美的公司，CTO就说过一句话：“加班写出来的代码都是垃圾！”。要求我们要“自驱动”，要有owner精神。

CTO确实从来不要求我们加班，大家也很自觉的赶到上线日期就多待一会儿，确保线上不出现大的事故。

目前普遍现象是，如果你只是一个中层leader或者一个大头兵，只能是接受 OR 逃避。逃避也不是什么好办法，毕竟下一个坑基本还是这样，996是互联网标配，不加班似乎不可能。

实际上我们并没有好的办法去解决这种现象，除非我们努力做到CTO并且说服老板，我们不需要加班，不需要996。

1.你左右不了别人

内卷就是奋斗逼自己搞出来的，既然他们愿意奋斗，那就让他们奋斗，他们奋斗一定是为了自己，或是升职加薪，或者表现欲，或者是想把其他人挤掉，我们需要做的做好自己，不要去干扰别人。

2.奋斗的方向和目的很重要

你不想奋斗，却想产生业绩，可以打造自己的壁垒，不过技术的也是要多学习，营销的多积累人脉，总之还是要有过人的能力，你不努力也不会被拉下有些不可能。

3.“认命”+“顺从”

比他更勤奋，看谁肝过谁。但是奋斗了，产出要更明显，而且还要会总结和汇报，展示自己的亮点，这样会慢慢从内卷中脱身。

4.“逃避”

换个环境。

奋斗的人想通过合理的方式改变自己的命运，如果是自愿的也无可厚非，这么多年布置了很多局，就是为了这段时间压榨人的潜力，危机过去了也就逐步缓解，如果变成常态，再说应对。

我觉得没有什么是我一定可以掌握的，所以都看得不要紧了，把什么看得要紧，它就会滋扰束缚……有时候，你把一个人看得太要紧了，自己心里有挂碍，它也不舒坦……就像握着一个鸡崽，你太爱护，经常摆弄它，它就被爱意之手捏死了。你无视它，好象不关心，过段时候，它却长得很好……感谢诸位长期以来的关心和帮助。～爱因舒坦