该如何解决医患矛盾？

要想解决医患紧张的问题，首先要弄清楚医患紧张是怎样形成的。

我认为造成医患关系紧张是多方面的原因造成的：

首先从患者的角度看，一是对医生的期望值过高，有病巴不得医生手到病除，实际上这是不可能的，而且有些病治不好，死亡是必然的结果，但有的人却迁怒于医生。

二是费用问题，少花钱治好病是病人的心愿，但实际上有的药品是十分贵的，医生也无能为力。

三是服务方面，病人当然巴不得一到医院就能看病治疗，可是医院人多也不可能为哪一个人特殊服务，排队是少不了的。

再从医生的角度看：

医生也是人，也希望得到尊重，有时忙起来或心情不好的时候，难免有恶言相向的时候，但病人是不理解这些的。

当然也有一些无良的医生医德很坏，吃回扣，收红包，开大处方，小病大治等等，败坏了医生的名誉！

另外还有一个社会环境的问题：现在是信息社会，任何信息传播十分迅速。所谓，好事不出门，坏事传千里。如果在医疗上出现纠纷就会引起轰动效应，也营造了医患对立的氛围！

如果把上述问题逐一解决，加强医患之间的沟通，把对立改为合作，医患关系是完全可以改善的。实际上在五十，六十，七十年代医患关学是十分和谐的！

的！

不是现在的医生无德，以前毛主席在世时医生咱就那么好，老百姓称白衣天使，后来国家机制把医院推向了市场，医生工资拿提层，说实在话谁不想多拿提层呢！人性吗，于是市场逐步把医生变成了营销高手，其实做为医生来说，很多病人拿很多的药，并不是他的病需要吃那么多的药，而是医生的提层需要病人吃很多的药，很多病人做大量的检查，并不是病人的病需要检查而是医生要提层需要病人做检查，很多的病人住院不是因为病人的病需要住院，而是医生的提层需要病人住院，如此一来病房就不够用了，于是就盖新医院，盖医院投入大量的资金，医院挣了大量的钱，但国家并没有收入到钱，社保收入都进了医院建设了，所以社保严重压力！老百姓意见很大，如何改变这一面貌，方法其实很简单，医院不要市场经济，让医生们专心研究技术，如何用最少的药治疗最大的病，提高专业能力，技术高的给予荣誉表扬，职位晋升，其实我们的医生都是知识份子，他们也都很善良，大趋势我们都得随流，异类极少，我也是医生，我们真的也想只专研技术！

不可否认，现在的一部分医生，天良丧尽，唯利是图，将白衣天使的职责全部忘却。他们视病人如羔羊，使劲用刀宰割。他们的出发点，不是将病人的病医好，而是在病人身上宰到更多的钱。金钱泯灭了他们的良知，利益将他们变成魔鬼，变成一个个白衣屠夫。当然很大一部分医生是好的，但这些医生的败类，差不多毁掉了整个医生的良好形象，造成了病人对医生的严重不信任。这就使医患矛盾特别突出。让医院回归公益属性，让医生成为在编公务员，是解决医患的关系的根本方法。

无解！因为它已被推进了市场经济中。市场经济讲的是效益，以经济效益为主，忽视了社会效益，产生的矛盾是必然的。特别是在患者身上榨取经济效益是让人很难接受的。脱离了救死扶伤，治病救人的天职，那医患关系可想而知。所以已经走入歧途，无法回头。所以无解！

去“私”迎“公”！“私”是“万恶”之“源”！

首先原因在于医院无德！医院管理方式无德！西医医疗方式无德！国家对医疗管理不合理！其次，大力发展中医，并且中西医完全分离！中医院不能使用西医药物和仪器！西医医院一关门，死的人就会少！

我认为医患关系占主要的是那些无良无德的医生，吃回扣，收红包，开大处方，小病大看，主要开那些回扣率高的药，真正要解决医患纠分，要给医生划出红线，违反了要受到严历的制裁，患者无理起闹有法律的制载，医生要换位思考，不要一开处方就想到能拿多少回扣。

医生纳入公务员队伍，工作只拿基本工资，技术好、医德好，能够坚持到退休的，实行退休工资比在岗还要高，出了医疗事故，百姓绝大多数差评的，随时淘汰，让混日子者无所遁形，让每一名医生没有后顾之忧，真正成为人民的天使

要想公平公正合理医疗，医院绝不能私有制，不能与商业挂钩，必须需用合格的公务员担任，国家调用，否则谈不上公平，因为人人都有一个私字，永远不会抹去，只有改成公有才能达到医疗的合理性！

所有费用透明！包括疗效！建立监督机制和举报投诉机制！输液输10天，是否用了有效的药还是差不多利润高的药？？？刚我在医院陪床，去了卫生间出来，看到隔壁的病人家属按铃求救，也许是中午都去吃饭去了，医生和护士特别少。有值班的医生在，家属去敲门说输液快没了，不知怎么弄，医生说护士估计不在。我去看不下去了过去了问我说你是护士么？她说是医生，我说护士不在，你就不会去看看，家属不懂！她没说话进屋使劲关了一下门！这就是人民医院？？建议取消医院，估计私立医院，竞争机制引入，国家相关部门监督。