毫无疑问，去市委办

小公在市政府办干过秘书。过来人经验，选择行政机关工作，牢记一个原则：就高不就低。纵向比较，先中央后省级再市级最后才是县乡级。同一层级，先选常委单位（组织、宣传、纪检、统战、政法、委办），再选高配机构（如公检法、总工会），然后选核心部门（政府办、发改、财政、国土等），最后才是常规机关单位。按照这种规律，无论上级别还是提拔相较一般部门都会有一定优势，很多人打破头都想挤进这些单位，原因即在此。

具体到市委办，小公个人认为有几大优势：

1、可以掌握到核心信息资源。市委办是市委核心办事机构，上传下达接触到的信息不是一般部门能比拟的。掌握了这些信息资源，在体制内就是一笔财富，用好了对个人提升会带来极大帮助。再者，在市委办工作，办文办会办事都是高要求，对自身能力的塑造非常有帮助，待个几年放出去就可独当一面。为什么两办出来的人给人的感觉素质格局都不一样，很多东西都是日积月累的抠细节抠出来的。

2、有机会成为领导的秘书。市委办主要为市委书记、副书记、市委秘书长服务，统筹服务其他常委工作，可以直接接触到常委以上的领导，容易被领导看上带在身边，学习接触到其他人看不到听不见的东西，并伴随着这些领导的升迁赢取个人发展的空间。当秘书的好处，不用小公多说了吧。

3、提拔的机会比其他单位更多。无论是给领导当秘书还是一般干部，在市委办提拔都比一般单位要快，哪怕是政府办也自愧弗如。小公这里的市委办，这两年提拔了很多干部，现在已经到了没人可提的地步（该提拔的都提了，剩下的都是任职年限等硬性条件不够的）。而像很多部门办局，正科十几二十年没提拔的都有，可见市委办的巨大优势。

更何况，题主还是选调生，本身就具备一些优势。于个人发展而言，选市委办肯定是最好的选择。当然，在两办工作，工作强度和压力也很大，一切以领导意志为中心，随时随地加班，确实很辛苦。但相对政府办常年的苦逼日子，个人认为，市委办还是比较轻松愉悦的。

仅供参考，希望对你有帮助。

市委办与市人社局都是好单位，一个是市委的中枢部门，一个是市政府的实权部门，很难分出高低优劣，关键看自己更看重什么。

这次机构改革后，市委办得到扩充，国安办多数设在市委办，档案管理行政职能也划入了市委办，因此内设机构、人员编制和领导职数均有不同程度增加。

市人社局原由人事局和劳动保障局合并而来，职责广、人员多、实权大，因此这次改革有所削弱，公务员局、军转办、外专局和医保职能等都划转了出去，但瘦死的骆驼比马壮，瘦身后的人社局职能、机构和人员编制仍不可小觑。这两者比较起来，其实也好做抉择。

其一，想要提拔晋升快又不怕吃苦受累选市委办。

市委办地位很重要，但实权真没多少，既无行政审批权，也无资源配置权，主要是为市委及主要领导服务，最大的权力是代表市委及市委领导发号施令，所以在党政机关中的影响力和权威性都挺高。

日常工作以办文办会和服务保障为主，没有过硬文字综合能力和较强组织协调能力，很难适应岗位职责要求。作为市委领导身边工作人员，工作标准要求很高，工作作风要求很严，无论是文字材料还是办会办事，都要很严谨细致。

工作也比较清苦，赶大材料或筹备大会时，加班加点、通宵达旦都是家常便饭。加之要服务保障好市委领导，领导随叫随到，不叫也得蹲守办公室，时间不自由，几个核心科室工作人员基本上是全年无休，睡办公室的次数也不少。

但好处也很明显，一是高强度高标准工作特别锻炼人，经过几年历练之后，无论文字材料功夫，还是组织协调能力都有长足进步。

二是具有近水楼台先得月优势，既易被市委领导看中成为专职秘书，从此升迁进步不用愁，也易做出成绩进入市委领导视野，出口出路较广，提拔晋升较快，提任市直单位和县区党政领导班子成员相对容易，已成惯例。

其二，想要部门实权大又相对轻松自由的选市人社局。

市人社局主管公务员工资福利和功勋表彰、事业编制干部招聘和管理、专业技术人才引进和管理、劳动监察和劳动仲裁、工伤认定和劳动就业等事项，职责范围广，职权比较实，管着不少“卡脖子”的行政审批和行政执法事项，机关和企事业单位需求到其头上的地方仍然不少。

近日媒体曝光的甘肃省人社厅“任性用权”违规设卡，阻碍高层次人才引进受到批评和处理的问题即是明证。当然，这是反面典型，但从中也可见人社局的审批权还是不可轻视的，毕竟事业编干部可是公务员的数倍，管着这么庞大的队伍，其影响力之大不言而喻。

人社局作为业务型部门，对工作人员掌握政策法规的能力水平要求高，但急难险重任务不多，基本上是常规业务工作，工作忙时“白加黑”“五加二”也有，多数时间还是能够按时上下班，工作节奏好掌控，作息相对规律，工作相对轻松，也能抽出更多时间锻炼身体、照顾家庭。

不如市委办的地方，主要是市人社局的干部发展空间相对小些，提拔晋升相对慢些，没有市委办干部易获市委领导青睐，从而有机会迈入提拔晋升“快车道”。

对于自身条件较好又有年龄优势的大学生来说，如想奔个更好前程则选择市委办为佳，如图安逸和实惠还是选择市人社局为宜。从现实情况来看，市人社局干部通过参加遴选或找关系调去市委办的很多，而主动想辙从市委办平级调去市人社局的少之又少。

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我以一个过来人的身份告诉你，毫无疑问去市委办去锻炼。

市委办是机关单位中最好的单位，没有之一。其次才是组织部，政府办，团委，纪检委，宣传部，政法委，然后才是人社局，发改委等单位。

市委办有哪些好处呢？

1、你接触的层次高，学到的东西多。

市委办上接触的是市委领导，下接触的是单位领导，而且多是单位一把手，一般干部，他来都不敢来，来的都是精英。你天天在精英身边工作，他们的办事能力，处理问题方法，领导艺术，口头表达能力，一般人想学都无处可学。人社局从事的是具体事情，如工资调整，职称评定，公务员录用，社会保险等工作。接触的层面不是一层次。

2、你施展才能的舞台宽广，更能锻炼成长。

市委办主要有三大职能：文秘、政研和督查。三大工作文字写作能力都要求比较高。文秘工作主要是担任市委领导秘书，以及为领导准备各种会议、各种活动的讲话材料。政研工作主要是对全市进行政策研究，情况调查，为领导决策提供参谋。督察工作主要是对市委安排布置的工作进行检查、督导，对工作落实情况及存在问题进行总结后向领导汇报。你不管从事哪项工作，都能很好地锻炼自己。

3、你天天在领导眼皮底下，你的能力更容易被发现。选调生一般会通过大单位和基层两个层面让你们锻炼。大单位主要是锻炼你们看问题的高度与格局，锻炼你们全局意识和战略。而基层主要是锻炼你们的实践经验和现场处理问题的能力。先去市委办你也只会呆上两三年，就会提拔你到基层去锻炼。超过了三年还没让你下基层你就要总结总结自己的问题了。

选调生是幸运生，是组织部门从选调到使用，从成长到进步，从始至终都会跟踪考察、重点关注的对象，人中娇子。需要提醒你的是，要虚心学习，谦虚谨慎，低调为人。不要急功近利，不要总是想到自己是选调生，把自己当成普普通通一员，与同事们愉快共事，互相学习，共同成长。

告诉你一个真实的事实，这是一个真实的故事。

两人从小无猜，同生于1966年。一人家中有兄弟四人，一人家中有兄妹四人。两人同岁，儿时是玩伴，小学到初中是同班同学。还是将其称为甲A和甲B吧。

甲A初中毕业，辍学在家。那时甲A的舅舅是生产大队大队长(现在叫村长)，大队有两台拖拉机，甲A的舅舅就安排甲A跟随开拖拉机的师傅学习开拖拉机技术。甲A17岁时，便去部队当兵，因为有开拖拉机的技术，当了汽车兵，两三年后当了汽车教练。接着又抽调到师部，成为师领导的汽车专职司机。

甲B高中毕业，也到部队当兵，比甲A晚参军一年。

后来两人都转业了，这已经是1997年的事情。甲B在部队转业时是连长职务，甲A是司机，好象是(?级)兵士。甲A甲B都转到某市分配工作，甲A虽是司机，甲A的部队领导与甲A所在市的市级领导是同学的同学，通过同学的同学打招呼，甲A被分到市政协任政协主席的专职司机。甲A的身份已转为公务员，副科级待遇。接下来进入省委党校进修学习，获得经济管理专业本科文凭。

甲B分到了市广播电视局，正股级待遇。

再后来，甲A成为市政协老干科科长，正科级待遇，干了几年，老干们对其评价甚高，转为某调研室副主任(副县级)、正主任，正县级待遇。

甲B，奋斗了若干年，才达到正科级(不是单位正职)待遇。

过去有句俗话叫“官大衙门大\"，老百姓的说法是树大好乘凉。级别等级越高的单位，升职的机率也越高。级别等级高的单位绝大多数办事员是副科以上级，如果在底下的乡镇最多也就4个正科级单位:党委书记、乡(镇)长、人大组长、政协组长;而很多乡、镇人大往往由书记兼职，政协由乡(镇)长兼职，实际上就两正科级。从升职的角度考虑，能在上一级部门工作当然更有利。从部门考虑，当然是公务员系列部门比人事系列部门更有利于升职空间。

以上仅为个人拙见。仅供参考。

这个问题没有什么好纠结的，当然首选市委办公室岗位，一个是当地最具权威的大机关，一个是政府组成部门的下属单位，平台优势没有可比性。咱说个简单的例子，你在人社局最大的干部就是见见局长，而在市委办公室，哪怕你是一个普通打字员，也可以经常在大大小小的领导面前混个脸熟。

我们看一个岗位的潜力和优势，不止要看前途，更要看这个圈子，在政府机关工作的人都明白，两办人员虽然不是领导，但都是天天围绕在领导身边的工作人员，接触的人员层次也相对较高，打交道的也是不同单位不同机关的大小领导。而且你身边的同事们，也都潜伏着未来可能成为领导的预备对象，两办，特别是市委办出干部这是公认的事实，所以说这个人脉的储存是人社局难以企及的。说白了，就是你在委办碌碌无为，混到一定程度了办个事儿也能找到人。

另外，人社局是业务部门，接触的面窄，而委办工作人员是向所有机构和各级政府打交道的单位，可以快速提升你的综合能力水平，你能深入的了解政府和部门层级间的行政运行规则，大机关出来的，看多了春夏秋冬人情冷暖，比其它人更懂的机关的学问。哪怕你是委办的普通一员，那也是皇城根下听黑风的人，知道的事情也比别人多。

在委办工作，只要脑子别太愚，文字水平和眼色活过得去，一般都差不了哪去，如果能力突出，协调能力强，那么前途更加无量了。

本人是基层工作多年的公务员，我就题主提出的问题谈一下个人看法。

先说结论：如果可以选择，百分之百去市委办公室。如果你不想去，我只能说你傻得冒汽。

不论什么人，工作了首先是挣得一份工资，养家糊口，维持生计。其次，才看工资待遇好不好，工作条件怎么办，职业前景怎么样！但不同类型的单位对工作人员的要求是完全不同的。党政机关有党政机关的的常规，事业单位有事业的特点，企业有企业的要求，这是毫无疑问的事情。

选调生是一种比较特殊的公务员，与普通招考的公务员相比，他们由省委组织部直接掌握的嫡系，在基层锻炼结束后，直接安排到党政机关工作，其培养目标就是培养各级党政领导干部，是公务员队伍中的黄埔一期生，后备领导干部储备库，地位特殊，优势明显，职业前景一片光明。

我说去市委办公室的理由，其实也简单。有以下几个方面：

一、比较一下两个单位，市委办公室得天独厚，傲视其他任何单位

是的，在大多数人的心目中，市人力资源和社会保障局——原来叫人事局——是好单位，管人的单位嘛，这自然是对的。但这次党政机构改革完成之后，人社部门管理公务员的职能和下属二级单位公务员局一道，划归市委组织部负责管理，只剩下事业单位人员和国有企业的人员的日常管理、养老保险办理、职业技能培训等。最关键职能的划出，标志着人社部门己经降格成了一个婆婆妈妈的事务性的行政机关了，其原来的重要性基本上己经荡然无存。另外，人社局的工作也非常具体，非常忙，头绪非常多，有时叫人欲哭无泪。

市委办公室是市委直接领导的处理日常事务的专门机关。在任何一个地方，地方党委办公室是同级党政机关中排名第一、最牛的单位。围绕市委的决策和具体工作安排开展工作，接受市委书记、副书记、各常委的领导，并同时给领导提供服务，还要协调市人大、市政府、市政协的领导们及其工作。因此，市委办公室在行政级别上与其他部门一样，但政治地位显赫，涉及面极广，权力极大，影响力巨大。如此重要的市委办公室，其真正的直接上级是市委。

在现行体制下，没有市委书记、副书记、常委们不能管的事情。从本质上讲，市委常委会是一个地方的权力中心、决策中心，而书记、常委们就是最为关键的决策人。从这个角度说，其他任何机关，包括市人大、市政府、市政协都必须接受市委的领导，都是市委决策的执行者而已。党政军民学，党是领导一切的。十九大报告的这句话，精辟地概括了地方党委的极端重要性。总之一句话：市委是一个地方天字第一号的真正决策中心，百分之百的首脑机关。就连市委书记、副书记、部分常委的编制都在市委办公室里。

二、市委办公室的层级与工作内容

市委在四套班子中排名第一，相应地市委办公室在四大办公室中也排名第一。何况，有些地方的市委办公室主任本身就是市委常委，肯定还是市委书记信任和倚重的人，也是市级党委领导成员，政治地位更加突出。

在市委办公室内部，有办公室主任、副主任。如果是地级市市委的话，下面分设科室，如秘书科，行政科，后勤科等。如果是县一级市委，下里的一般不设科室，要设也是股级建制。尤其是要强调的是：在市委办公室的秘书中，一般给市委常委们安排专职秘书，副书记、常委们分管哪一块工作，秘书也必须熟悉领导分管的工作方面的从法律法规、到分管口的各单位的具体工作内容，以及各下属单位的班子成员的相关情况，还要经常陪领导检查指导工作；安排好领导主持召开的分管口的会议；上传下达领导指示，协调联系常委要找的人。可以说事无巨细，服务好常委们是唯一要求。更为重要的是写材料，写讲话，起草文件，这是最见文字功夫的工作。毫无疑问，现在的各级党委办公室，对文字材料的要求十分严格，没两把刷子的人，确实干不下去。如果不适应工作了，可能不需要自己要求，办公室领导会想个办法打发你走人的。

从这个角度说，秘书即是常委们的专职助手，一定程度上是常委们的化身；同时也是办公室主任的下级，就算你是科级干部，你也是下苦的，干具体工作的，自然要服务好两级领导的，他们都是爷啊，还要让爷们满意，确实是十分辛苦，也非常地不容易。

三、工作岗位对个人的巨大影响

正因为市委办公室权力极大，日常正常中接触到的不是市级领导，就是办公室领导，更有汇报工作、联系工作的本市各层各级的部门、单位领导，几乎是住来皆领导，谈笑皆诸侯，都非等闲之辈。这种环境对个人的巨大影响几乎是潜移默化的，往往自己不觉得，己经学会了处理问题的方式、方法，和领导打交道的办法。市委办公室，就是一个官场人的大舞台，各级各类领导在这里扮演各自己的角色，争取人生最好的前景。对于选调生来说，市委办公室完全可以说是一个党政干部的培训中心，角色扮演的免费实验室。真实的场景每天都在实实在在地上演着，上演着……需要的只是有心之人的细心揣摩，认真体会，反思玩味，参透其中的奥妙。

毫无疑问，要走进市委办公室很难，不具备很高的个人素质首先就进不去。即使进去了，不适应工作需要，干不好工作，也会很快被打发的。真正有能力、有水平被留下来的，好好干上几年，工作能力、工作水平会得到极大提高，组织能力、协调能力不断提升，分析问题、解决问题、处理问题的能力也水涨船高，人也就成熟起来了，也能顺利地提拨起来。毕竟，天天跟着领导，天天服务领导，领导对你个人各方面的情况几乎一清二楚，而这些领导又是核心决策者，提拨干部即是日常工作，也确实是易如翻掌了。何况，提拨干部也是领导工作成绩的一部分。在台上，领导是领导，在工作之外，领导也是老百姓，也有人之常情，也同样不能免俗。因此，千万别把领导们神秘化了。

四、对个人的基本要求

市委办公室是一个极为严肃的地方。在那里工作，必须近乎苛刻地要求自己。具体地说：1、千方百计、想方设法干好本职工作，工作永远高于一切。2、谨言慎行，时时刻刻夹着尾巴做人。不该去的地方不去，不该说的话坚决不说，不该问的事坚决不问。一个不小心，留下的污点都难以消除。3、注重培养良好的个人品行，真诚地团结同事，平等待人，平易近人。树立阳光、开朗、积极、向上的个人形象。4、严格地遵守机关各项纪律，以一个年轻党员的标准约束自已，任何时不逾规，不越界。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

这个没有什么犹豫的，直接选择去市委办公室。

第一，市委办公室是综合部门，地位不言而喻。人事局不过一个政府部门。

第二，在市委办公室工作，可以有许多优势。

一是为主要领导服务和参谋，属于领导身边的人，其未来的机会，非一般部门可以比拟。

二是在综合部门工作，能够知晓全局，统筹全面，协调全面，掌握很多业务部门不能掌握的信息、知识，这是一笔难得的工作财富，非常有利于从政。

三是在从政方面，具备多方面的优势。比如容易被领导所发现；比如具备了综合协调能力，这是当领导的一项重要能力。

第三，要想在市委办公室工作得比较好，主要应具备以下几方面能力：

一是要具备一定文字综合能力，也就是要能够写材料，这可能是一项基本功。而且还不能是简单的拼凑个材料，还得有自己的思想，有自己的见解，这样方显示自己不一样的能力。当然，也并不是每个人都有如此之能力，这只不过是其中的核心部门，因为市委办的一个重要功能就在于：参谋部。

二是要具备一定协调能力，善于处理各个方面的关系，因为作为一个综合部门，既要协调领导，还要协调部门，以及基层。

三是要具备很高的服从能力，在这样的机关，服从是最为重要的，服从上级，服从领导，只有如此，才能培养更多的大局观、全局观，这也是为什么有很多人容易成长为领导干部，多半与此相关，容易受到领导赏识。

从这些方面来看，也并不是每个人都适合去市委办，或许只想安安静静上个班，不去想太多的仕途，选择去人事局，并不一定就不合适。所以最终的选择，还得看你个人的追求以及特点。比如你在文字方面如果太弱，或者协调能力也一般，那么去市委办不一定就能够很顺利。

一个远方表哥，毕业后考公务员考到了乡镇，刚开始是负责整个镇子的果林。之后在镇子里待了五六年之后才回到了县城。有一次吃饭说，你们以后考公务员，一定要考市里面的或者更高的公务员，其中的原委不用说大家也明白了。

楼主问的是选调生去的岗位，从某种意义上来讲，楼主这两个单位都是比较不错的，据我所知，我身边的同学去选调生的，基本上开始都是分配到了县城或者镇子上。按照前面的原则，先中央部委再省直再市直的原则，当然还是市委办公室好一点了。

可能也有朋友对选调生不太清楚，选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，可以理解成一种特殊的干部身份。对于一流大学的同学来说，选调生确实也是一种很好的选择。

当然新时代，农村要发展，尤其是在移动互联网迅猛发展的今天，农村也需要一批有有作为的大学生，回到农村，从基层做起，或是村官、或是负责科技的镇长，能够为一个地方的乡村发展，带领一方乡亲们致富，也应该也是新时代下一种不一样的青春奋斗之路。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？这个问题要看你自己意愿了，也要考虑自己的能力问题，如果感觉自己能力强可以选择去市委办公室，如果想过安逸的生活，就去人事局工作。因为市委办公室工作特忙，没有休息的时间，人事局工作单一，比较轻松。

但很多人会建议你去市委办公室工作，市委办公室接触的人际关系比较广泛。升职空间很大，进步也快。市委办公室是市委最重要的部门，每天处理很多文件，领导各项工作安排，落实领导安排的各项工作，整天没有休息的时间，加班也是很正常的事。

人事局的工作与市委办公室工作差距特别大，人事局工作单一，各负其责，没有完成自己的工作就可以了，加班的时间也很少。如果对前途考虑，建议你去市委办公室工作，市委办公室毕竟很多人向往的单位，你能考进市委办公室，已经非常幸运的了。

至于去什么单位？还是需要你自己做主，如何选择？主动权在你个人手里，回答只能供你参考。欢迎大家关注我的头条号，了解更多基层信息，欢迎大家留言评论。

现在哪有什么人事局，现在叫人力资源和社会保障局。

当然去人力资源和社会保障局好啊。若是组织部管干部的部门可以考虑考虑，因为这是实权部门。

市委办公室既忙又学不了什么东西。你刚去就是打杂，成天除了会议就是会议，干一段时间就会感觉特别没劲。

市委办公室除了好听，能多见大领导几面外，没什么值得留恋的。你的命运还是掌握在部门领导和秘书长手中。再大的领导，对你来说，也只是看看而已。

人力社保局虽然听起来有点土，但管具体人具体事。原来省级人社局管正处以下干部，现在虽然组织部收回了部分权力，但人社局管着事业单位和技术干部，这是个很大的盘子，找你办事的人会应接不暇。

而市委办除了领导找你干活加班外，没有多少人为了个人的事找你，找你也办不了。

在市委办你只能与人建立工作关系，在人社局你会建立广泛的社会人际关系。当然，要把握住自己不要犯错误。