为什么现在的农村基层干部都是90后？

你想多了，很多村支书都60多了，啥也不会，字都写不好，多的很，90后的村干部一般都是大学生村官，从本村选举的话，大学生如果不是大家族，没有实力，没有钱根本选不上

农村基层干部90后屈指可数，其中最有可能是90后的只有会计这一村干部岗位了，其他的基本都是40岁往上了，书记往往年龄都在50以上，不知道你这结论是从哪得来的？你看看下图里面村干部有没有九零后？

如果农村基层干部算上驻村工作队、包村干部、大学生村官等干部，90后干部可能会有几个，因为好多单位派驻驻村工作队都是以年轻力壮年轻干部为主，大学生村官年龄也不会太大，但是包村干部大多是乡镇政府老弱病残。

农村干部队伍建设，现在也以年轻化为主，这次换届，对村干部年龄做了严格要求，正职年龄原则上不超过50岁，副职年龄不超过45岁。但是以现在正职每月2200元，副职每月1050元工资显然无法吸引更多九零后投身新农村建设。

农村基层干部90后比较多的地区可能就是经济发达地区和城中村，因为这些地方经济条件好，村集体经济壮大，可以给年轻村干部开出足够诱惑力工资待遇，而且这些年轻干部学历和素养都非常高。本人有幸在江苏挂职副镇长，年轻村干部确实比较多，人家是专职村干部，待遇不低于当地公务员。

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现在的村干部主要业务不是为村民办事，而是帮乡镇一级各部门落实政策，完善报表。每天完成各种文件资料表格就是主要业务，给村民实实在在办点事的精力都被压榨干了。不是村干部不想为群众多办事，而是真没那么多精力。年轻人懂电脑，做资料比较快，年纪大的半天完成不了一个表格，工作还怎么开展？

现在大多数农村基层干部都是70后的，90后的及少数个别是大学生，就像以前选这些村支书有的初中都没毕业，高中生都是个别的，以前这些村支书连电脑都不会操作。希望大学生上任。

农村基层村二委会的干部:是适应电脑网络时代:比年老的灵活:开窍:但社会实践经验:方式方法引人试教上:可能年大的干部占优势:服民心`总之=新老干部为民着想:为民干事:不说空话:脚踏实地都行:老百姓都拥护○

农村基层干部平均年龄在35岁的村（居），已经是很年轻的基层党组织，而且还是去年换届时配齐的，一般来说一个村（居）不算第一书记、驻村干部，编制不超过5～6人。

去年换届选举前，好多问题村和干部职数有缺口的被视为软弱涣散村，再有为顺应时代要求，干部年轻化，学历必须是高中以上的文凭，所以才产生了许多90后的村干部。而现职的许多90后的村干部中，能任正职干部的少之又少（即便有大学学历），因为农村工作的复杂性，没有一定的群众基础，和农村经验，单靠书本上的那点知识是很难开展工作的。

上面千条线，底下一根针，说的就是镇、村一级。村民自治在十几年前，是广泛存在的，而现在村级工作除了落实就是落实，这一茬事还没干完，新的事情、报表、图斑、问题、矛盾、活动、项目、宣传、产业……干不完的事，累不死的牛，“砧板当锅盖——上面挨刀，下面受气。

当好一名村干部，并不是上面怎么说，你就怎么做这么简单，而是如何发动群众、组织群众，而且一定是惠及群众，把党的政策普惠到每家每户。敢于担当，还要有点家底，不然别吃这碗饭，因为没人瞧得起。但真正一心为民着想，能带领老百姓致富，再能两袖清风，这样的村干部，比频繁调动的镇干部还受人尊敬。

村干部都是奔五奔六的人，我们社区有个九零后还是没编制的。那些奔五奔六的村干部捞钱经验丰富，应付和讨好上级经验丰富至于为村民办事一件都没有。九零后的大学生进乡里面可以，进村里面进了都是个摆设，你如果想大显身手，不把你排挤掉才怪

谁说的？

你说错了，村干部待遇低，工作忙，干的都是60后的人，兼顾家里种点地，将就的能生活，90后的当村干部在我们内蒙古地区屈指可数没有几人，原因很简单，一年工资2万元，年轻人就是想干也无法生存 ，每月不到2000元，年轻人干的很少很少