这里针对的是普通人，那种天才型的人物不在讨论之列。　　　　

本人进入IT行业15年左右，已经结婚，有孩子，现在在小公司负责技术部门的杂事，当然也包括招人了，我来说说30岁以后做码农为什么没有前途。　　

1. 公司需要低成本的人来写代码　　　　

在国内的大环境下，知识产权保护不力，很多软件的实现代码都是拿来主义，特别是在一些小公司做项目时，很多代码都是写得初级、加上从网上找来代码拼凑，尽快实现基本功能就行，什么性能、可维护性、可扩展不太管，做完交活就是，在这种情况下，二十五、六岁的人能搞定，没有必要去找30岁那种经验丰富的人，后者人力成本比前者高出50%以上。　　

2.　以前的技术经验现在未必有用　　　　　

软件开发的技术、工具在不断进化，特别是在一些新技术、新工具方面，30岁以上的人未必比二十五、六岁的人强很多，30岁以上的人在很多年前所掌握的一些技术经验已经被抛弃了。　　

3.　年轻人的精力更好　　　　

30岁以上的人，需要结婚、生孩子、带孩子、照顾老人，不像二十五、六岁的人那么有精力来全力写代码，加班开会，且能保障计划的执行。30岁以上的人，花很多精力去处理额外的事情，特别是孩子、老人，一旦有什么问题？再重要的代码都得放下，在中国地域广阔，如果事情得回老家处理，那请假可不是一、两天。软件的代码可是等不了这么久。　　

4.　年轻人能写代码的时间更久　　　　

招二十五、六岁的人来写代码，他可以持续再写上4、5年到30岁，但招一个30岁的人来，你知道他自己还能技术写几年呢？　　

所以，30岁以后上程序员，一定要想办法转岗，在28、29岁就要慢慢地考虑。　　

当然，你坚信自己能写代码到退休，那我也只能是鼓励你、祝福你。

做IT的码农29岁了，每月还是只有2W，是不是没什么前途了？29岁的码农每月2W要看是在什么样的城市和什么样的企业里面，同时也要看是税前税后。从全国的情况来看29岁能够拿到2W也并不算是低的，很多人还拿不到呢。至于前途那得要看自己所处的环境或自己今后如何发展。

收入的高低每个人的际遇不一样是不一样的。29岁应该差不多是工作5年以上的程序员，如果是单位不同，年收入的差异会很大，职位不同差异也会很大，而是所呆的城市不同，差异也会有。

比如在北京如果五年以上的高级Java开发，在比较大的企业可以拿到年15薪，月薪可以税前28K-40K的范围。同样是在北京还是国内知名的互联网央企，年15薪，月薪可以拿到15K-25K之间，可以看出两者差异还是不小的。

如果是放在成都这样科技还不错的二线城市，则薪水与北京相比又低了不少。同样的需求，则只有年12薪、月薪只有12K-18K之间。当然与那些科技大厂比较起来，上面的薪水可能又低了不少，比如像华为动辄几十万甚至几百万的年薪。

所以综合来看29岁程序员2W月薪水应该还算不错，据调查2019年国内一线大城市程序员的平均月工资是15716元，而学历的不同也有差异，专科是12828元、本科是16840元、硕士是23084元、博士是30308元。综合起来算是平均线以上。

至于前途那得要看个人的情况，一般来说29岁一直浸淫在技术上应该也是有前途的，比如高级开发、甚至技术负责人之类的。而如果是要向管理类靠拢，比如部门负责人、或者项目经理、技术总监之类的，也是有可能的。当然前提是自己所在的企业还不错，或者能够有机会跳到更好的大厂，那待遇有不一样了。

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首先我想说，月薪2W的IT程序员已经算中等偏上了，具体还要看所在地，北上广深的薪资和普通的一线二线城市是有差别的，不能一概而论。

再者，有没有前途，也不能从薪资、年龄去妄下断论，还要看你有没有更往前进一步的想法。

一、35岁之前都有上升空间

我的一个学员，在国内某大厂做开发，33岁，一直是普通的开发人员。在最近的一次企业人员优化时，他被列入了优化名单，原因是他的工作可以被更年轻的员工替代，他也没有让自己更进一步的迹象。

在IT行业，有一种普遍的认知，就是35岁之后就不适合做单纯的“码农”了。很多大厂也会将35岁以上的普通技术人员优化掉，除非你有不可替代的本事。

当然，如题主的描述，题主当前才29岁，距离35岁还有6年时间，还有很多可能性，前途还是有的。

二、不同的成长路线有不同的前景

对于IT技术人员，一般有两条发展线：一是走技术，做架构师、高级开发人员、技术专家、技术总监、产品研发核心人员等；另一个是管理岗，做项目经理、产品经理、总监、总负责人等。

这两条不同的发展线各有各的特点和要求。像题主现在才29岁，可以想一想自己适合哪条发展线，然后打好基础，向发展线发展。

其实对于IT人来说，架构师也好、项目经理也好，都是很不错的，也不能说是没前途的。只要能努力积累学习，让自己从最普通的“码农”中脱身，再往前更进一步，就能找到前途了。

三、去追求更好的平台

记得刚参加工作时有个面试官说过一句话：真正能成就你的，不是一份工作，不是这份工作中涉及到的技术，而是你的直属上级和你所在的平台。

一个好的平台能给你的，远比技术本身能给你的更多。在好的平台中，你能有宏观的对产品的认知，能有系统的知识体系，能有团队的配合，能有项目进度的把控，能有一些技术以外的收获。

一个好的平台也能够给你对技术的信心，对自己前途的信心，对自己有一个清晰的职业规划和发展计划。不会得过且过，不会抱着敲敲代码混混日子的想法。

一个好的平台，对于IT人来说真的也非常重要的。所以应该去追求更好更适合自己的平台，让自己更有前途。

以上就是我的想法，29岁的IT人，说没前途还太早，至于发展到什么程度，还要看题主自己。加油！

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29岁码农这个年龄拿到2W算是中等靠上水平，但是如果想进一步的提升，得往这2个方向转型。

1.管理型，管理型岗位偏向管理，如果没有浓厚的技术学习兴趣，可以转型管理岗位，把控项目进度。

2.技术架构师，转型为技术架构师也是一个不错的选择，如果自己对技术非常感兴趣，可以选择此方向。

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做IT的码农29岁了，每月还是只有2W，是不是没什么前途了？

一、是否有前途，和你的参考系有着很大的关系

29岁2万的月薪，如果放在全国范围来看，这样的薪水已经高出绝大多数人了。如果是在三四线城市，甚至是农村地区，这样的薪水已经是佼佼者了，生活幸福还是非常高的。如果是在一线城市，这样的薪水只能说混的一般般。

二、是否有前途，和你拥有的资源有着很大的关系

假设你是从一个山沟沟里出来的穷娃娃，经过自己的努力，终于从山沟沟里出来了，到了北京上海等一线城市打工，虽然月薪2万不高，但你已经超越了自己，人比人气死人，重要的是自己成长了多少，成长幅度很大，那么说明你还是很有前途的。

相反，如果你老爹是富一代，家里各种关系资源都有，你现在到了29岁的年龄，才拿到2万的月薪，那么只能说你太无能了，家里那么多资源不知道利用，身在一个富裕的家庭中，眼界比别人高出很多，拿到这样的薪水说实话没啥前途。

三、是否有前途，和你的目标乃至梦想也有着很大的关系

说白了就是你的生活价值观是如何的，你的目标是什么，如果你的目标是在北京上海买房，29岁月薪2万，说实话有点慢了，这个收入跟不上房价的上涨速度，如果没有家里人的支持，这样的薪水根本买不了房。如果你的梦想再大一些，想成为一名小老板，只能说你还有很长的路要走。

四、是否有前途，和你的起点也有着很大的关系

如果你是北大清华毕业的，29岁2万月薪显然太少，你的同班同学可能已经做到总经理了，而你却还在一个执行层徘徊，显然非常的没有前途。但如果你是一个专科生，混到今天这个水平，前途是还不错的。

综上所述，单纯的说是否有前途没有多大的意义，很多事情都是比较出来的，每个人对前途的定义都是不一样的，有钱人的前途和穷人的前途也是不一样的。多看看自己的发展历程吧，多和自己比一下，只要在不停的进步，那就有前途。

我觉得任何职业都不会没有前途，马路边卖早餐的也可以开成连锁店，码农有什么没有前途的？你可知道雷军、马化腾原来都还是码农的身份呢！

所以不要怀疑自己码农的身份不好，也不要怀疑自己29岁的年龄，更不要认为月薪才2万就是混得差，聚焦自己的职业生涯发展才是王道！

一、月薪2万，即便在码农里头也是不错的收入

我身边认识很多码农的朋友，这个职业其实并非如外界想象的都是高薪收入。

举个例子，朋友小严就是一毕业后，到了互联网公司从事IT工作的。

可他工作了好多年，收入一直想不去，也就1万出头的水平。

小严告诉我，同样是码农，有些人就可以月入好几万，成为领域内的佼佼者，自己的差距还是挺大。

可见，在这个行业里头，一方面竞争确实很激烈，另一方面收入也会分化，高的高，低的低。所以月薪2万这个数字，真的就是很差吗？

我可以说放在我们杭州，月薪2万以上，就算是中高收入的群体了！大家不要觉得赚钱是件很容易的事情，眼下很多人都还待业在家想着找工作，你却拿到2万的高薪还嫌弃自己，这让其他人情何以堪呢？

二、码农这个职业，很有想象空间，不要自我设限

有些码农总觉得自己到了快30岁的年纪，在职场上就没了竞争力，未来也就失去了前途。

我给大家说说一个老同事的故事。

我称呼他为老陈，老陈是我五年前的一个同事，当时他的岗位就是做计算机系统开发的，典型的码农。

我和他共事的时候，老陈已经40出头，可他还在公司里担心项目经理，负责许多信息系统的重要任务。

后来老陈主动离职，出去创业，和朋友开了个大数据服务公司，可创业两年还是没有成功，老陈又重新回去打工。

但这次老陈机遇不错，因为其出色的专业能力和丰富的项目经理，他被一家集团公司聘为旗下某新设IT子公司的CEO，带领一个50人码农的团队。

如今老陈的公司发展非常迅速，取得了很好的业绩，深得集团领导的信任。老陈自己也从原来的一个码农身份成功转型做了技术方向的职业经理人。

这就是一个普通码农的职业发展经历，所以不要认为码农普通年轻就只能吃青春饭，年纪大了都不行，路还是自己走出来的，29岁不是问题，眼下月薪2万也不是差劲，只要沿着职业道路去发展，努力提升自己的综合能力，一旦机遇来了也会迎来新的人生辉煌。

三、数字化的时代，码农还是一个很吃香的职业

未来的时代，人工智能、大数据快速发展，许多企业都需要应用数字化技术来管理。

所以，我个人还是非常看好码农这个职业。作为一个码农，该如何去更新自己的专业知事，如果在工作领域为企业不断创新，创造价值，这才是自己该关注的头等大事，而不是患得患失，和其他人去比较。

一个志向高远的码农，眼里只有自己的职业目标及兴趣爱好，对钱虽然也喜欢，但是有了能力和成果，才会有更多的收入。

所以，我的建议是：趁你还只有29岁，应该多把时间投入到学习和工作上去，关注下数字化时代自己可以如何改变，做出不平凡的事业。

未来的时代，最先容易被淘汰的人，其实是不思进取、不愿意改变和创新的人，而不是某个职业的人。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

最近在招人，我们要找一个技术经理， 这个技术经理需要的三个条件，一是，技术扎实，作为技术负责人，需要能搭框架，能解决技术难题，跟进新技术；二是，能把握技术和业务的结合，与产品，运营讨论出最佳方案；三是，管理下属，指导下属，让下属成长。就这个要求，正是29岁左右的码农很合适的， 毕业了6年，要经验有经验， 要技术有技术，只要是优秀的员工，都是有可能达到要求。

招聘需求发出去以后，收到了不少的简历，也面试了不少了，发现简历种类分成以下几类:

1. 执着于技术， 有特长

他们喜欢技术，执着于技术，不喜欢做沟通，管理，就想着自己可以搞定事情，不喜欢跟人打交道。

他们技术一流，可以搞定各种问题，对于框架痴迷，写出来的代码也是优雅，这种人可以找来做核心开发，他们能力强，可以搞定整个团队的技术问题。

2. 有技术，顺便也做管理

他们有技术，但是不局限于技术，他们带着几个下属一起做事，培养下属，跟进他们的进度，下属有什么难题，也乐于解决，

而且，新的需求进来以后，也能跟产品，运营去讨论，给出方案，这样的的人，需要比较全面，我们要找的就是这样的人。

这就是我们需要招的技术经理的角色，不过这样比较难找，面试了一堆人，才有一个合适。

3. 有技术，没有亮点

他们一般来说有技术，做了一些项目，跟着混简历，但是但是用框架，问一下比较深入的问题，他们就不会了，算是混日子过来的。

这样人，一般都不会招进来，除非对于薪水没有那么高的要求，这样的招两年工作经验的是最优性价比的。

4. 全栈工程师，什么都会

还有一种就是全栈，什么都会，什么都不精通，多来自小公司，做的东西一般，问起来，如果涉及到过，他们还有会，深入的就没有办法了。

这些都是面试过的，还有一些就是在筛选简历的时候，就被淘汰的，一般来说，用的技术老套，没有大型的项目经验，还有就是经常跳槽的。

在深圳，29岁了，2W的月薪属于一般水平，如果可以达到我说的第一，第二种，可以30K的样子。

找工作，要的是有亮点， 特备是IT，有么技术特牛，可以做核心开发，要么是可以解决问题，与产品，运营沟通，做管理，这样才能脱颖而出，不然大家的简历同质化很严重。

要说有没有前途，可以把自己的简历放到网上，看看找你的工作都是什么公司，看看有没有大公司找你，有没有厉害的职位找你。

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你好，我来回答下吧

我是这样看的，首先你要是在一线城市的话，证明你基本上没啥优势了，为啥这么说

来看图：

根据我们公司自己的统计

你要是在北京上海等城市，有个大概的判断标准，也是我们招聘的时候的标准

30岁之前，薪酬要大于30K/M

35岁之前，薪酬要大于45K/M

这也是上面图中标出来的参考级别，P6是需要的30-32之前实现的 也就是说在30岁左右应该是30K以上，当然测试开发和部分其他的开发会有点差别，但是大体是这样的，所以29岁20K的薪酬竞争力真的很一般，加上疫情的影响，很有可能在一段时间内找不到工作，这是你需要担心的事情。

二线城市

但是你要是在2线城市的话，你的薪酬应该是刚刚达标的，根据我的了解，以成都为例，大多数的开发薪酬在15-25K每月，头条这样的大厂会很高，但是大多的情况是在这个范围，也就是说你要是二线城市，你的能力还是OK的，暂时不会有太多的危险。

关于提升改进

目前来看你要是在一线城市，要么强化学习，多花点时间在技能提升上，或者多刷面经，去面试一些中型的公司，争取一个能提升自己的机会，这个过程需要付出很多，但是要是你打算离开一线城市就要做好打算，看看自己以后做什么来度过中年。

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码农是一个青春活。但是，你现在才29岁，正是这也发展的黄金期，应该说，机会还是很多的。

以前，经常听别人说，如果你是个码农，那你在35岁之前，一定要做上管理者，否则很容易被淘汰。

这句话有一定的道理。主要原因有三个：

第一，很多公司都希望招聘年轻的码农

码农这项工作，创新思维很重要。当你的年龄增大之后，你的思维已经固化了。这时，你的经验会限制你的发展。所以，在这种情况下，年纪大的码农，并没有什么优势。反而会限制他的编程能力。

第二，码农是个体力活

你会发现，互联网企业的加班是很严重的。虽然码农的工资高，但是他们的付出也是很大的。因此，在这种情况下，企业对码农的体力就很看重。

如果你的身体不好，那你很难胜任这项工作。

第三，码农出差的频率比较高

因为码农一般是需要服务客户的，除非你做的前端的工作。当然，有些技术性问题，有时也需要前端去处理。

所以，码农经常需要出差。

对于年纪大的码农，由于家庭的原因，他们很难沉下心来长时间出差。

所以，很多企业都喜欢年轻码农。在这种背景下，一个码农，一旦上了30岁，如果不往管理方向发展，恐怕工资很难有所突破。

当然，如果你往专业路线发展，那也是可以的。但是，你的技术能力也应该要有所提升。如果你能够成为专家型的人才，成为公司首屈一指的专家，那你的工资也是可以得到提神的。

因此，很多东西不是绝对的，关键是你自己要不断学习，让你变得更加强大，成为公司不可或缺的人才，这样你才能有更大的发展。

当然有前途，并且前途一片光明。不要被网上那些言论所左右，网上传的程序员动辄月薪5万，或者说35岁以后前途堪忧，其实是个别现象，阿里腾讯他们一年才招几个人啊，并不是都像他们公司一样的。小李在新一线城市小型创业公司做程序员，一个月1万2，在业内也算差不多了，他说刚来的同事都是8000左右。这样的工资在那个城市属于中等偏上收入了。

一、大公司现象只是个例

网上流传的IT人事动不动月薪5万起、十万起，确实有这情况，但仅限于腾讯、华为、阿里、字节跳动等有限的几个头部公司。这些公司内部程序员全部加起来不过十来万，跟全国IT人士比起来只不过是九牛一毛而已。全国互联网公司上百万家，这几个头部公司能代表他们的薪资水平吗。你的2万月薪已经超过全国平均工资3倍左右了。

二、国外40多岁了依然在敲代码

还是网传那几个头部公司裁掉35岁以上员工的事情，这个事也是存在的，为什么呢，因为这几个公司面临全球竞争，稍不注意就会落后，所以他们的用人策略是只要技术顶尖、活力顶尖、精力顶尖那一批人，就好比一只鸭子只取舌头做菜一样。此外35岁以后好多人适应不了他们所谓996工作制，所以会被裁掉。而在普通互联网公司有几个向他们那样要求苛刻的？有技术大牛恐怕得供起来吧。

三、未来我们互联网人才仍是缺口

众所周知，未来是科技、创新的方向，其中互联网又属于就业热门行业。未来5年时间我国互联网人才缺口高达1000万人。所以你的行业不但不会没前途，反而是渐渐成熟的行业，而你已经站在了风口。

总之不用看网上怎么讲，只管把自己的技术及时更新，完成本职工作，观察行业动向，适时晋级自己的技术即可。