作为一名专职辅导员，希望我的回答可以给你提供帮助。

首先谈一谈辅导员这个职业，辅导员是学生的引路者和陪伴者，辅导员累并快乐着。

1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。

2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。

3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。

4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。

所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。

时代变化很快，以前大学辅导员都是留校的毕业生担任，一般都是党员干部。但这些人只肯短期担任，他们还是想进入教师队伍。有的比较优秀学生只答应当5年辅导员，然后通过读研等逐步进入教师队伍。

但现在就业竞争越来越激烈，很多人无法进入学校。所以学校招聘人员时很多人选择竞聘辅导员。但是现在已实行全员合同制，所有人员由外包公司派遣到学校任职，工资待遇完全由外包公司发放，不再和学校发生关系。

可能有的人会问，什么是全员合同制？什么是外包公司？这个就涉及到改革的艰难性，其实很早国家就一再提全员合同制，可是落实起来很难，很难冲破人情关系。上下级之间，同事之间的情面关系很难冲破。大家都感觉到就业难，所以教师及本校职工都在千方百计想把自己子女弄进自己学校，所以这层关系谁来把握呢？谁都放不下这个情面，谁都你好我好大家好，那么全员合同制到底谁来落实呢？经过长期而艰难的改革全员合同制终于千呼万唤始出来，通过外包公司来落实。无论是谁的子女，无论是谁的亲戚，什么关系也没用。你父母在本校你想进来当辅导员？可以，但只能通过外包公司派遣，一切由外包公司负责，待遇之类只能和外包公司决定，和学校无关。这样任何熟人打招呼都没用，任何人打招呼都一样。外包公司的派遣人员只工作不谈待遇。所以这就是全员合同制，这就是派遣制。至于你以后谋什么出路那是另一回，考博可不是靠熟人关系能解决的。这就是改革！

由于工资待遇完全和社会接轨，有些人比较失落。他们准备继续考博士生，等博士毕业后再进入学校体制。所以目前来看辅导员要么安心接受自己岗位和任职，要么就是一群胸怀抱负准备考博的人群。

当然不可能所有人都能考上博士，有的人则以仕途为目标，从科长，副处长，处长不断提升自己的职级，最终当上学校领导之类的。这些都是每个人的梦想，总之学而优则仕。

辅导员和辅导员的差距，比公务员和事业编的差距要大多了。

1.辅导员有哪些编制身份？

事业编、报备员额、人事代理、临时工等，硕士毕业当辅导员，尽量找在编的。报备员额和事业编待遇基本没差，可以报考。但是人事代理慎重报考，虽然有些地区的人事代理和老的事业编承诺待遇无差别，但是你切记，人事代理永远都不是“在编人员”。所以现在已经是人事代理或临时工性质的辅导员怎么办？没事，继续考编、读博士、考公务员等，出路会有的。当然，没追求的就当我没说吧。

以浙江省为例，报备员额公积金三千多和老事业编人员一样，人事代理公积金只有一千多。其他奖金等各方面都有差距。不过每个月到手的钱是差不多。但是奖金、公积金，各种福利都存在不小差距。综合来讲，没法比。

看到一个回答在吐槽民办三本的辅导员。他有些说的对，但是有些是以偏概全了。民办本科辅导员的确就是他吐槽的那样，状况差。但是公立大学的在编辅导员完全不是那样。以一家之言去说全国辅导员都很惨，就是在胡说了。民办本科本质上不是公立大学。不是公立学校，哪里还有在编身份可言？这么说吧，你是公立大学的在编教师，哪怕这个学校被合并了，你的工作也不会丢。但是如果你是某三本独立学院的教师，你是没有国家编制的，那么如果学校被公立大学合并，那么你的出路要吗被清退，要吗就是类似临时工或人事代理合同工的身份继续干。民办学校承诺的在编，并不是国家在编，而是学校在编，这玩的就是文字游戏了。各位可别被欺骗了。

2.辅导员待遇如何？

福建某内陆市区的公立大学，闽西一带的，到手8w左右，公积金每个月一千多。别看这待遇有些低，但是比当地事业编更高的，emmmm，大闽体制内事业编待遇真是。。。

福州某一本大学行政人员待遇，到手9w左右，公积金含补贴每月三千左右。大学编内辅导员≈大学行政人员待遇。当地公务员的待遇要更高一些。

而我最熟悉的还是我的对象。她是浙江某市普通大学报备员额辅导员，到卡10w左右，公积金含补贴每月三千多。同比略低于当地初级职称。吃饭有补贴，一顿相当于只要四块左右。节日有发卡发米以及生活用品。各类运动设施齐全。寒暑假，这个也是实实在在的福利。现在她还不是初级职称。如果升到讲师，相当于就是中级职称，到手能提两三万。再想往上走，就很难很难了。除非读个博士啥的。这也是很多人诟病辅导员晋升空间的地方，但是不难理解的，公立大学的博士越来越多，普通硕士想在大学里当教师已经不太可能了。至于能不能转行政岗，主要看机会还有学历等因素。但是关于晋升，别说的好像你在体制内就一定能升到副处似的，老铁你想多了，普通人在哪不是螺丝钉呢？坑位越来越少，在哪往上晋升都是困难。所以拿份实实在在的稳定工资才是王道。升不升的，看机遇吧，别太纠结了。

综合来讲，事业编或报备员额编的辅导员。待遇和当地编内类似。人事代理还是建议作为去不了体制内之后的选择，如果有其他选择，绝对不要选人事代理，哪怕待遇说是一样，但你的身份不是在编身份啊，朋友，身份依旧是难以逾越的鸿沟。当然，各地情况不一样，是否选择辅导员，务必要衡量清楚实际情况。

3.辅导员工作情况如何？

辅导员一般是负责学生的各类工作，比如宿舍管理、评奖评优、思政教育、各种活动的安排接洽，简单点说，就是把以前班主任的工作给剥离出来，然后再加上各类与学生有关的工作。打交道比较多的就是和学生了。服务学生、管理学生、指导学生，以及领导安排的其他工作。

有人说辅导员工作动不动就要接学生电话，会很心烦。这个看个人心态。有的人下班后就一点不想接到和工作有关的电话，那么这类人不太适合做辅导员。因为有时候学生就是晚上下课了才有事情要问你。但是这种事情的频率是否很频繁？我觉得还好，毕竟大学生都是成年人了，大多数人都能独立解决多数问题。你还真当学生天天当你是知心大姐，没事就找你聊天啦？当然，如果你把自己做成知心大姐或知心大哥，那就是你个人工作方式的问题了。

说是说24小时不关机，但实际上，很少真的有半夜突发状况出现。就算有，也是很偶然的现象，所以不必太恐惧这个。

还有一点，林子大了什么鸟都有，这点不管在哪个行业都适用。即便大多数的学生都是正常的学生。但是绝对会少数让你头疼的人。这种情况，就算你去当公务员也可能会遇到奇葩同事和你撕逼，你去私企也可能会有奇葩领导天天挑你刺，你去外企也可能会有歧视你的人。但是你不能说因为遇到了一些奇葩，就完全否定这个行业，否定这个职业了吧？没必要，要吗调整心态，要吗换份工作即可。

4.总结

公立大学的在编辅导员是一份很不错的工作，待遇尚可，假期多，工作压力也不太大。

民办大学的辅导员不是好选择。人事代理建议作为考不上事业编和公务员的退路。

据我的了解，硕士毕业去当辅导员有两种，一种是有编制的，一种是没有编制的。虽然说有没有编制工资待遇差不多，其实不然，所以对于女生来说最好还是能有一个编制，心里才比较踏实。其次，如果一直干的是办公室类的工作的话，这类工作事情很多也比较繁琐，干起来可能比较耗费心力，要想提高收入还要想办法考博士才有可能，因此总的来说前景一般。

大学辅导员的工作我认为还是不错的，首先要了解青年学生的思想动态，了解他们的苦与乐，和他们交朋友，为同学们解决问题，这样可以自我永葆青春。还有这个工作出成绩快，提升机会多，多数调系里当团总支书记、党总支副书记、党总支书记。最重要的是，因为你为学生做了好事，会有许多学生记住你，嘘寒问暖为你祝福，幸福满满的。????

首先，我想说每个人的想法是不一样的，有什么样的经历会让你倾向于选择什么样的工作。在大学里当辅导员还是可以的。如果你的性格开朗活泼，容易和朋友学生侃侃而谈，热心帮助，那么你是适合辅导员的。因为这样，你可以提高你的交际能力，不止是和学生，还有老师，以及院系校领导，对你在学校的发展是有帮助的。

其次，大学辅导员要求要相对应，党员，学生干部，学历等等。这些你都符合，那么刚好你也喜欢的话就可以去尝试一下这个工作。因为有些人还达不到这个条件，你达到了，就多了一个机会。

再者，在学校的时光是比较快乐的，想比于去外面的公司上班，你没有那么多的勾心斗角，学校还是一个比较纯洁的地方，心灵成长这方面会更加童真化，毕竟你所主要面临的对象是学生。我们都是从学生时代过来的，对于如何交谈，以及心理方面，我们都有一点经验。

最后，国家和学生特别注重心理健康这一块，和学生相处融洽，并能热心解决问题，和学生成为朋友也是一件很快乐的事情。最主要的就是工资相对来说低一点，但是不会很难，所以自己要考虑清楚，自己是否能够接受，自己是不是想做，这才是最重要的。

大学对辅导员要求高，责任大，学生事无巨细都要操心，比较辛苦，现在的学生又多数有个性化、自我化、脆弱化的特点，辅导员工作心理压力比较大。

目前，国家对辅导员工作越来越重视，源于辅导员承担着思想育人的重任，发展前景可以有多样化选择。但发展前景主要在于个人努力和上进心，如果不喜欢这个职业，得及早转行。

虽然有政策：各地有关部门要积极支持并督导各高校严格落实专职辅导员人事管理政策，按规定签订聘用合同，不得用劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员。

但政策落地难，很多辅导员还是人事代理，这也是实情。

作为一名大学辅导员，就前景来说要看自己的能力和水平，一个人总得有上进心，经常学习，用知识武装自己，自己要有一个奋斗目标，朝着目标努力前行，不达目的不止，坚持进修，用能力和水平说话，赢得众人佩服。

作为一个在高校工作的试验老师来说，最近问我这个问题的人也很多，所以也在此顺便回答一下。

绝大多数的本科生在大学期间基本上都看不上辅导员这个工作，可能感觉自己要上大学有更好的前途，或者说更好的工作。但是绝大多数的人还是普通人，也就是说可能也有很大一部分人工作后的工作并没有辅导员工作好。

我记得我没有毕业的时候，我们学校辅导员的工资基本上到手七八千左右，在一个人口只有十几万的小县城来说，这待遇显然算不上差了，并且当地的物价并不高。反而看绝大多数专业的学生来说，能毕业后获得七八千的，除了那些工地上或者大数据计算机专业的高薪工作，绝大多数人的工资还是以四五千为主。

所以我感觉，作为现在，尤其是就业环境如此严峻的今天没辅导员工作绝对是一个好工作，尤其是对于女生而言，不错的薪水加上超长寒暑假，确实是个不错的选择。当然，待遇的高低和学校与所在地区的经济有关，并不能一概而论。

对于辅导员，现在绝大多数学校已经打通了以前的限制，基本上以方便继续走行政岗；另外一方面提高学历后转向行政岗也是现在的一个发展趋势。

其实找工作最重要的就是找到适合自己的，不要人云亦云，希望对你有帮助。

BY-番茄小师妹

我最近也凑热闹去报考辅导员岗位，刚刚经历一门笔试，被刷了。辅导员的竞争压力很大，特别是女生，几百号人竞争几个岗位，真的是十分激烈。

报考辅导员岗位的基本条件（以我所在的城市为例，各城市应该差不多）：

1.研究生学历（必备）；

2.中共党员（必备）；

3.学生干部经历（非必备，但一般会说明优先）；

4.应届毕业生（看高校情况）

我报考的这所高校就是既不要求学生干部经历，又不要求应届毕业生的，所以竞争才会如此之激烈。不过我报考的另外一所高职院校要求有企业或高校工作经历3年，这个竞争压力小点，不过因为时间冲突，最后没去，想想还真是可惜。

讲重点：辅导员具备教师和管理人员双重身份

我之所以报考辅导员，就是看中了它的两种发展通道：一是走行政路线，二是走思政教师路线。我是想走教师路线的，至于是思政还是其他类型教师，这个以后再说。（插一句，如果真想成为教师，恐怕硕士学历还是太低，未来可能还需要读博。）

但是也不是每个人都喜欢辅导员哦，因为辅导员工作琐碎，事务繁多，每天围着学生转，很累。所以有的人还是想要转岗，或者因为被迫转岗到辅导员而想离职。不过，这个看个人啦，有的人就是一心想要成为辅导员的。

题主应该是985硕士毕业吧，就学历而言，去本科高校的话，做辅导员（或行政管理人员）比较合适，因为学历不占优势。

如果去高职院校，而你的科研成绩较为突出，那么还是可以尝试教师岗的哦。985还是相当不错的呢。

关于待遇，这个不好说，要看地域，要看学校

比如，我们学校，听说是年实发到手10W+（听说今年有北大博士考我们学校辅导员，本人已吓傻），而隔壁大学是年实发到手约14-15w。其他高校再怎么差，应该也不至于少于10W吧。

教师是个崇高的职业（我现在才知道），辅导员也是，处于学生工作第一线，对学生的影响很大，必须要有爱学生的心哪，这样才能有热情做好这份工作。

以上仅是我近期求职辅导员的一些经验，并不一定全对，仅供参考吧。