选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。

选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。

以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。

选调生的实际待遇如何？

在回答选调生待遇之前，首先要弄清楚何为选调生。

选调生：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

1.政治待遇：选调生是作为党政领导干部后备人选或是高素质工作人员来培养的，相比于普通公务员来说，在职务、职级晋升上要快得多，换言之就是提拔快。

2.工资待遇：选调生只是公务员当中一种特定人群的称呼，因此在工资待遇上与当地普通公务员基本上是一样的，可能有的地区，特别是偏远的地区，为吸引品学兼优的应届大学生，会有一些特殊的津贴或补助，各地政策不一样，主要看你所地区的政策。

3.其他待遇：为保障选调生安心工作，各地在选调生的基本生活保障上给与的待遇相比其他公务员也会有一定的倾斜，比如有的地区会给一定的安家费、人才公寓等一些待遇，不同地区政策也不一样。

总体上来说，选调生虽然在招录选拔上限制条件多、选拔要求高，但待遇要比普通公务员好。

我是19届河南省选调生。很高兴回答你的问题。

关于选调生的实际待遇，那要看你是什么选调生。选调生分为中央选调，定向选调生，和普通选调生。三个报名的条件跟时间都不相同。我了解最多的是定向选调跟普通选调（我是普通选调）。

定向选调生报名条件，河南一般要求是985硕士，双一流硕士，再加上郑大跟河大。而且还有专业限制，这一类选调生前景是非常好的，分的单位直接是市直，会下去锻炼一两年。待遇的话跟同级公务员差不多，试用期工资按期满后工资发。

普通类选调，本科以上都能考。研究生会分到区县，本科生会去乡镇。待遇的话就看当地经济发展水平了。

选调生的发展会稍微好点，待遇什么的都跟同级别公务员差不多，平常心吧，都是为人民服务的。

作为工作多年的选调生，我来给你介绍一下选调生待遇：

首先，先说一下本人的情况，我参加工作八年，目前副科级，到手工资5000+，然后有精神文明奖1.2万，十三薪5000多，取暖补贴2000多，公积金每月1500，这基本就是所有收入了，东部沿海城市消费不低，两个人如果都是这样的工资水平，养着孩子，还着房贷，日子还是很紧的。

选调生的待遇和当地公务员的待遇一样，按照公务员的有关规定进行管理，只是由组织部门管理，这是选调生的一大优势。

其次说一下选调生的发展前景

（一）提拔。大部分基层选调生都在基层成长，上级对基层年轻干部的关心关爱不断加强，年轻干部提拔上升力度不断加大，所以在基层扑下身子好好干，还是能有一定作为的，也能得到提拔。

（二）考遴选。有的选调生想到上级机关、考到家乡所在地或不适应基层工作环境，可以备考遴选，只要符合条件都可以参加遴选考试，现在遴选已经形成机制，每年中央、省都会组织遴选，且会拿出一定比例的岗位专门面向选调生招考，这样选调生考上的几率会大大提高。干好工作的同时，拿出一定时间专心备考遴选考试，考到中央、省市机关的希望还是很大的。

（三）通过借调、以干代训等到上级部门后调动。选调生由组织部门管理，在上级部门需要年轻同志时，组织部门会优先推荐选调生，如果借调期间干的好，可以通过内部遴选等途径进入上级机关，这可能也是选调生的最大优势。

那么多回答，都在重复叙述什么是选调生，怎么考，选调生的前途啥的，估计他们自己都不知道自己要说些什么，因为他们不是选调生，也不清楚选调生的待遇到底怎么样！

本人2018年河南选调生，目前一个月实际到手收入4158.65，公积金双边1180，年底多发两个月工资。每个月的工资包括了基本工资和各项补贴、精神文明奖等，一般月工资月底前到账。

以上是收入待遇，下面说一下发展前景。目前各地重视的基本上都是名校定向选调生，我们这些非定向的基本和乡镇公务员管理差不多，但在镇上，领导还是比较看重的，虽然镇上领导最多有一个推荐的资格。

我考试那年，公告显示“满足《党政领导干部选拔任用条例》规定的最低工作年限，年度考核均为称职以上等次且有一年为优秀等次的，应当提拔上一级职务”，意味着参加工作后，至少要四年后才能提拔副科级。而且入职前签订了服务基层承诺书，要求三年内不能离开分配乡镇，五年内不能离开所在市。所以想考遴选也只能等待三年后。

但是乡镇公务员年度考核，普通公务员每年只有两三个名额，是很难争夺的。相信四年后，一大半人都泯然众人矣……再也没有了参加岗前培训的时候那种意气风发和满腔豪情壮志。少部分人会通过遴选考到县市部门，极少数人会获得提拔，走上领导岗位。

选调生的待遇各省都不太一样，工资主要参考当地经济发展水平和财政收入制定。

下面，我来谈谈我们甘肃的情况。

1.什么是选调生？

选调生是国家为了促进就业，在应往届大学毕业生中择优招聘，通过笔试、面试、体检三个环节选拔，工作一般安排在基层事业单位。

2.人员身份

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县(市、区)教育、卫生、农牧、旅游及人力资源和社会保障部门签订就业(工作)合同。选调生参照事业单位的身份管理。

3.特殊规定

试用期为1年，试用期满后，5年内不得调离工作岗位。5年服务期满可以调动到其他事业岗位。

4.晋升

在工作中，可以参加公务员招聘考试，若能通过考试，顺利应聘，可以放弃选调生身份，进入公务员岗位。

5.工资待遇

工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准。扣去医疗保险、公积金、养老保险，拿到手的工资大概在3000元左右，年终享受科学发展观奖金。

在我们这样的北方小城市，考取选调生，不失为就业的成功，是多少毕业生梦寐以求的岗位。

选调生工资待遇稳定，发展空间只要自己努力，肯学习钻研，有很大机会进入公务员队伍或者走上领导岗位。

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坐标成都，因为本人在市级部门做人事工作，每年都会接触到选调生的情况。

成都的选调生大概有两种，一种是面向基层的选调生，这类选调生必须在基层单位（乡镇街道办等）服务满5年才能调动到其他地方；另一种选调生就是紧缺人才类的，这部分选调生是市级部门根据所需专业进行选调的，一般都安排在市级机关。

选调生的待遇跟其他公务员的工资待遇是一样的，晋升发展上有所区别。

通过近几年解除的选调生了解，他们的相关待遇大概如下。

01福利待遇方面

初次定级。一般被录用后，经过一年的试用期，硕士研究生普遍定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员。

工资待遇。这个跟其他公务员的待遇几乎无差别。成都公务员二圈层以内公务员（新入职的）基本每个月到手就4000左右，包含车补。年终奖普遍在7万左右，高新区、双流区可能多点。然后公积金每个月有3000左右，大概每年也就16-17的样子。总体来说，也还算凑合，但是很多选调生都是清华北大的，我感觉拿这点工资确实有点低了。

住房保障。有些区的选调生有人才公寓，一旦服务期满了（大概5年），就可以低价购买这个房子的产权。有些区没有人才公寓，只能自己租房子。市级部门选调生有住房补贴，个别区也有。

02晋升发展方面

选调生的晋升发展也分情况，现在选调生每年招聘的人数都很多，成都市每年近三年每年都在800名左右，基层干部积压也严重。近几年因为部队改革裁军，军转干部到地方也比较多，很多区的行政编制早已经超编很多。

就晋升发展来说，紧缺人才的选调生一般都在机关单位，晋升应该说更快一些，而面向基层的选调生，因为有基层服年限的限制，晋升上来说通常要慢一些。现在因为选调生变多，很多在基层的也没办法再上来，有些也很苦逼的。物以稀为贵，以前选调生很少，所以普遍晋升很快，更有很多都是破格提拔的，年纪轻轻就走向很高的领导岗位，但是现在这种情况控制得更为严格。

不过总体来看，选调生还是会进步快一些的，毕竟年轻，起点高，有才干。当然，如果有助力，估计很快就会突出出来。

综上所述，成都的选调生大概就这个情况。这几年选调生很多，985、211现在已经算很普通的了，清华北大现在都变得越来越多，比如去年就有97名清华北大的选调生到了成都市。由此可见，我们体制内尤其大城市的体制内从业者，高学历人才已经没有更多优势了，对于大部分人，包括选调生，公务员也就是个普通的职业而已。

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选调生的实际待遇、经济收入，因为各地区经济发达程度、分配工作后的工作机关层级不同，所以，不同工作机关层级、不同地区，不尽相同。

一、基本工资无差别

选调生，为国家公务员。

公务员的工资由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴、奖金构成。

全国各地相同职务、相同职级的公务员，上至国家机关，下至乡镇机关，工资构成中的基本工资是相同的。

二、附加工资、其他待遇差异较大

而工资构成中的工作津贴、生活补贴，由公务员工作机关层级、所在地经济发达程度决定，因工作机关层级、各地区经济发达程度不同而不同，工作机关层级高、经济发达地区的公务员，可以高出工作机关层级低、经济欠发达地区倍数，乃至几倍数；

其他的交通补贴、住房补贴等福利待遇也是存在差距，因而，总经济收入差距较大。

三、选调生优势

选调生，是准国家公务员，招录后安排基层培养锻炼工作，属于临时性工作。

选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为领导干部、后备干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员培养的一个特殊方式。

选调生，基层培养锻炼期满，不受编制限制，分配国家公务员部门工作；定向选调生，进入定向部门工作。

选调生，基层培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至成为更高级别领导干部。

四、选调生特殊性

选调生，是不经公考而成为公务员的唯一“终南捷径”。

选调生招录考试，由于受全日制应届本科以上学历优秀毕业生条件限制，报考人数有限；相比公考应、往届毕业生+社会考生+在职考生庞大数量而导致竞争激烈，相对竞争平和，上岸相对容易。

选调生，也是在当前就业难于上青天的形势下，全日制大学毕业生就业的一个特殊渠道。

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我单位里有5个选调生，其中有清华北大的，也有985的，研究生一年30万，本科生28万。需要下基层锻炼2年。回来还是在我们单位做公务员。

革命不是请客吃饭，但是革命者必须吃饭，所以选调生问待遇不可耻。

一、选调生还有特殊待遇么？先来看看广东和黑龙江关于选调生的相关规定

其实选调生只是公务员招考的一种方式，侧重点在于“选”，从部分优秀高校中选，从部分优秀学生中选，因为可以决定生源素质，所以被组织重点培养，作为后备党政领导干部人选。来看看广东和黑龙江这一南一北两个地区关于选调生的规定。

1.广东的。（资料来源于《广东省2019年选调优秀大学毕业生公告》）

目的：为加大优秀人才引进力度，储备和培养适应新时代广东改革发展需要的年轻干部，根据有关规定，现面向部分高校选调一批优秀大学毕业生到我省各级机关工作。

后续管理和培养：由省、市、县组织部门跟踪培养。省、市直机关的选调生，试用期满转正后，安排基层锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职；县直、乡镇的选调生，录用后到村任职2年。选调到各地级以上市工作的选调生，可按规定享受当地人才引进的优惠政策。

2.黑龙江的。（资料来源于《黑龙江省2021年度面向部分国内外大学定向选调应届优秀毕业生公告》）

目的：为加强年轻干部队伍“源头工程”建设，大力吸引高层次高素质优秀人才，助推黑龙江经济社会发展，经研究，决定2021年度继续面向部分国内外大学定向选调一批应届优秀毕业生。

后续管理和培养： 选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，本人须在县（市、区）以下机关培养锻炼不少于2年，其中至少安排1年时间到村任职。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。期满后，根据工作表现及本人意愿，可回到原落编的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作（编制相应转到当地）。选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。每年统筹选派一定数量的定向选调生到乡镇、街道主要领导岗位或县（市、区）党政副职岗位上任职。上级机关补充工作人员，按一定比例优先从选调生中遴选。根据服务期满考核结果，按照不超过总数20%的比例评选优秀定向选调生。

从广东和黑龙江的政策可以看出来，选调生在提拔任用方面还是占有一定优势的，但只是对部分表现优秀的选调生。这也就是个概率问题，其实只要你优秀了，哪怕你是普通公务员，也一样很快提拔，所以说，选调并不等同于优秀，最终能否提拔还是要看工作中的具体表现。

如果没有特别的提拔，选调生就和普通公务员招考考录的公务员一样，为人民服务。

二、关于选调生的待遇

既然选调生就是公务员，我说说我了解到的珠三角一些城市公务员的待遇，供参考。

第一梯队：深圳、东莞、珠海，一级科员一年28-30万左右，包括到手工资、公积金、房补、绩效等，下同。深圳工资这几年没怎么涨了，但是名头在外，号称全省乃至全国待遇最高的地区，但是珠海、东莞才是真正的闷声发大财，这年头，还是要低调。

第二梯队：广州、省直，一级科员一年25万左右。

第三梯队：佛山、惠州、中山、江门，一级科员一年20-23万左右。惠州这几年工资涨得厉害，以前没有年终绩效，现在也开始发绩效了，年收入一下子提高了5万左右。

以上待遇，只有深圳的保真。公务员待遇这个东西，记住一句话：你不打入内部，得到的信息永远都是假的。

我是@公子爱国，持续分享公务员考试和公务员成长相关知识，欢迎关注交流。

选调生考试是不参加公考而较为轻松获得公务员身份的一种捷径，薪酬待遇就是公务员待遇。

各省每年都面向省内外本科高校具有本科以上学历的应届毕业生组织选调生考核选拔，不同的岗位、层级，可能对学历的要求还不相同，越好的岗位可能要求的学历越高，一般报名由所在高校组织部负责。越好的学校名额可能分配的越多，一般去向主要为县、乡镇两级，条件较为艰苦。

安徽省近几年除了组织选调生选拔外，还定向面对985、211、双一流高校的应届毕业生开展选调工作，充实省直、市直部门岗位，条件较为优越。

除了上述，各省省直、市直单位每年还定向从基层选调生中组织招考，选拔其中的佼佼者充实本层级工作岗位。

综上，选调生具有公务员身份，而又不用参加万里挑一的国考、省考独木桥，且职业通道畅通，不失为出校门前的很好选择。