女性想选择五十岁退休，但和五十五岁退休工资差一千多，如何选择？

以我为例，每个月少了将近快3000块钱吧，但我依然退出体制了。

身体的缘故是一方面，再一个是职场的氛围不好，主要是自己也不会溜须拍马，更不会甜言蜜语，不受领导待见，也不想混日子。

领导也巴不得我给他们腾出位置，因为我占在领导岗位的职数，他们好安排人进去。

那就是这样我也退了，没有什么后悔药，现在在家里面喝茶，画画，自由自在，虽然少拿那么多钱，但是你的欲望也没那么多了，花的也不是那么多了呀！

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，女性，想选择50岁退休的和55岁退休，退休工资相差1000多，该如何选择？从我个人的经验来看，选择50岁退休和55岁退休，仅仅只相差了5年的累积缴费年限，并不会影响到我们退休金达到1000元的水平。当然你50岁退休相对来说，初始退休金的待遇会比较低一些，这是非常正常的，因为毕竟累积缴费年限的减少，会直接影响到我们退休金的待遇。

但是它影响的是十分有限的少交纳一年的养老保险，如果说按照最低标准60%来缴纳，也最多就是七八十块钱。按照5年的水平来计算，大约就是200块钱到300块钱左右。所以不会像你说的会有1000多块钱的差距，这是不可能的事情是完全可以放心的。而且我们来算一笔账，你5岁退休，虽然说自己的初始养老金会比较低，但是我们不要忘了，退休以后的第2年是可以增长养老金待遇的，所以说你提前5年退休，是不是可以至少增长5次养老金的待遇。

那么在增长完成这5次养老金待遇以后，实际上你到达55岁的年龄，和正常55岁办理退休的人群，这个养老金的水平几乎是非常接近的。而且你还有一个好处，由于你提前办理退休，那么你就可以多获得5年的退休时光，这5年的退休时光你可以自由支配，比如说你还可以返聘返聘的话，你还可以多获得一部分的实际收入，就算你不继续返聘，那么你是不是提前享受到自己的退休生活了？而且提前5年退休，意味着自己最终养老金的总额，就是自己一生当中所领取到的养老金的总额是多一些，所以说提前5年退休，对于比延迟5年退休要好得多。

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主要是你更看重什么，更看重待遇就55岁退休。不过，注意可能赶上延迟退休。

大家好，我是社保专家思之想之，女性想50岁退休，但55岁退休的养老金多1000元，如何选择？

一般来说，退休年龄不能选择，女工人50岁退休，女干部55岁，但是女性退休年龄看岗位不看身份，如果你通过岗位认定，把岗位认定为管理岗位，按女干部退休，也是可以55岁退休。

这种情况下，鱼与熊掌不可兼得。这就看你更看重什么了，自由时间还是养老金待遇。

如果你更看重自由时间，不想工作了，想多5年自由支配，做些自己要做的事情，不用再被工作束缚，尽情享受生活生命，那么50岁退休是合适的。

如果你更看重金钱，也就是希望养老金更高，确实1000多元差距说很大的，晚5年55岁退休，养老金多拿1000多元，还有每年的工资，这也是不小的数目，如果你也不想厌倦工作，需要充实感，那么55岁退休对你是合适的选择。

不过，需要提醒你的是，11月3日，国家已经在十四五规划和2035远景目标建议中明确，实施渐进式延迟退休年龄政策。

所以，如果你选择55岁退休，期间可能赶上延迟退休政策出台，那么你可能要更晚点退休了，这一点是需要考虑到的。

其实你提出这个问题，本身就代表你已经纠结了，你是倾向于晚退休多拿养老金的了。

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女干部不能提前退休吧，法定年龄55周岁。你涚的是不是女干部提前内部退养啊？

我就选择了提前退养。

退休工资少多少不清楚，不能差一千多吧，有个公式，算平均系数，满打满算也就4年比在岗的少（因为保险基数取的是上年基数），平均下来差得不多吧。倒是现在和在岗的比每个月少了7-8000块，如果再算上五险一金单位补贴的部分，少得更多。

我在单位有个不大不小的职位，满50就得从位子上让出来，索性就不上班了，给年轻人腾位置，真是不得不承认，女人过了50，脑子真的不如以前，做事效率大大降低，真的不如不上班。

钱这东西，多就多花，少就少花。内退后，不用起早床上班、不用写总结报告、不用操心工作上的事，睡觉睡到自然醒，网上学个画画、摄影、闲下来去旅游，生活不要太充实。

随附图片是我这两个月去贵州、新疆、云南、浙江旅游拍的照片

2020.8.28贵州小七孔

2020.10.18云南泸沽湖畔

2020.10.1新疆喀娜斯

2020.9.16浙江温州

不知道提问题的这位女性在单位里是属于什么身份？是在企业单位里上班还是在行政事业单位里上班？是女工人身份还是女干部身份？这个身份可不是自己的单位认定的，而是由上级组织部门和人事部门统一认定的。

如果当时认定个人档案为女工人身份的，一般都是五十岁退休，如果当时认定个人档案为女干部身份的，那就是五十五岁退休，所以想什么时候退休不是自己说了算的，是要在人事部门查个人档案的。事业单位里的女专业技术人员如果是过了高级职称的话，还可以申请延迟到六十岁退休。

因为我本人是在行政事业单位里上班，属于专业技术人员，又是女干部身份，所以对此有所了解。在我们单位里，凡是由国家正规的公办大学分配进来上班的或者是后来通过参加公务员考试和事业编考试进来上班的，上级组织部门和人事部门统一认定为干部身份，档案由人事部门干部档案室统一管理。现在统称为公务员档案室。

我也是五十周岁刚按工人退休了，腰椎不好，估计和五十五岁退休最少一个月差一千五百块以上，合计了一下，就是挣多少，我身体不好了，花着也不香啊！所以果断退了。

我选择上班，甚至这跟钱多钱少没关系。

我生活圈子比较窄，除了上班跟同事有说有笑，还可以偶尔出游一趟外，其他时间就宅在家里。没有几个可以聚会聊天的朋友。

我身体还行，又喜欢这份比较轻松的工作，跟同事们相处的也很融洽。真的不知不觉就到周末了。现在只有周末给家人煮饭做家务，退休了要天天做，还真有点发愁。

所以，女性如果身体允许，又喜欢职场工作，那就选择五十五岁退休呗。

如果感觉身体胜任工作有些吃力，职场工作压力又大，家庭也不稀罕你多得一千多。那就选择五十岁退休。

我是从业20多年的HR，也有同事和我探讨相同的问题。我觉得这要结合自己的实际情况来选择。

首先，你要想想为什么50岁退休。以我看，无非是以下几个原因:

一是不喜欢这份工作，或者工作太辛苦，想尽早离开工作岗位。自己不喜欢的事，谁都不想干，但迫于生活的压力，不得不干，现在有条件退休了，自然想早点逃出来，或者放松自己，或者干自己感兴趣的事。如果是这个原因，要把顺心放在选择一位。只有心气顺了，生活才有意思，才能健康长寿。退休金少点，只要不影响生活，坚决退。

二是健康原因。自己的身体不好，工作吃力，或者工作对自己的健康不利，希望早日离开工作岗位，调养身体。如果是这个原因，必须把身体健康放在第一位。没有身体就没有了一切，有了金山银山也没有用。只要身体好，活的长，退休金都能挣回来。“退休了活着就能挣钱”，这账必须算明白。

三是退下来干自己的事业。想早点从岗位上退下来，趁着年轻，出去二次创业，或者干自己感兴趣的事。如果是这个原因，要把控制风险放在第一位。创业是有风险的，况且年已五十，经不起失败和折腾。所以一定要控制好风险，量力而行。

四是政策原因，单位鼓励提前离岗，为年轻人让位置。这个好决定，听组织安排，对自己咋有利咋来。

其次，要看少开退休金对你有多重要。选择最纠结的是“钱”，权衡一下少开的一千多块钱，对退休生活有多大影响，影响你的吃穿住行吗？多了这些钱，生活有明显提高吗？如果回答是否，那钱就不重要。对你而言，最重要的是健康、快乐和幸福，只能选择健康、快乐和幸福，不需要犹豫。况且早退休5年，国家还年年涨退休金，仔细算算差距也没有那么大!

第三，你想要退休，政策允许吗？按规定女工人50岁退休，女干部55岁退休。特事岗位可提前5年，你符合条件吗？自己看看吧。

也请关注我，人力资源方面的政策，我比较熟悉，愿意随时为你答疑解惑！

50和55岁退休是自由选择的吗，女干部55岁退休工人50岁退休，身份不同退休年龄不同，女工人想55退不可能女干部想50退同理啊！

甘蔗没有两头甜。应该根据自己的情况选择。我个人建议：如果你的工作压力不大，工作很愉快，家庭生活也很轻松。那就晚几年退休。
但如果自己工作压力很大，感觉总是亚健康，十分疲劳。外加自己一个人，感觉非常想换一种活法，那就提前退休。
所以，因人而已。