你这个问题漏洞很多。

第一，你的身份是公务员么？两边身份一致才可调。

第二，如果有组织部任职公文，街道一把手挡不住你走。如果没有组织部公文，街道和纪委即便两家都说好了，你也过不去，工资关系要有文才能从编办走。

第三，纪委如果是借调你，这个就看你的路子、关系和协调能力了。这种情况街道党工委书记具有绝对话语权，他不放你就走不了。

第四，你恐怕是误会老大了。你自己要走，就必须把所有问题都解决好。如果你考虑不周，有让老大背锅或犯错的嫌疑，他是不会同意你走的。

第五，没有特殊原因，街道党工委书记绝对不会拂区纪委书记的面子。一定是你没吃透中间的利害关系。

第六，体制内，你看到的不一定是真实的，有很多内容，你不到那级别就理解不了。如果能参透老大不放你的原因，你就进步了。

在我国，历来有成人之美的传统美德。体制内亦是如此。只要有去处，往好的单位走，单位一般都不会阻拦，人为设置障碍让人下不了台。因为大家都明白一个道理，山不转水转，铁打的营盘流水的兵，说不定哪天别人爬自己头上，那不是给自己找难堪吗？更何况，在体制内历来也有欺老不欺少的说法。而且，你去的是纪委，纪委都同意接收，街道办还有什么必要和纪委刚着来？

基于这个考虑，首先要我们要找到单位不放人的原因。一般情况下，体制内单位不给某个在编人员走，不外乎两个极端：

第一，你是单位的骨干力量，单位领导认为你不可或缺，在没有找到合适的人顶缺之前，单位领导出于个人和单位考虑，很有可能会不放人。

第二，你得罪了单位领导。单位领导为了报复你，给你穿小鞋，故意不放你走。

除此之外，不管是有服务期限制或者有协议在先，还是其他什么原因，原则上都是可以商量解决的，一般不可能出现单位主要领导直接咬死不放人情况，而且是在纪委这种强势部门要人的情况下不放。

碰到这种情况，要解决问题正常来说也只有软硬两种手段。如果是因为单位缺人或者有其他不是原则性的问题不放，大体还有商量的余地，那么不妨好好去找领导沟通，该说好话说好话，该表示表示，把领导哄好解决问题达成目的即可。而如果是因为得罪了领导不放，要化解这个局面，那么只有让领导消气，怎么消要看你原来是因为什么和领导结下梁子，具体问题具体分析。实在搞不定，唯一的办法只有找更大并且管用的领导打招呼，逼其放人。除此之外，你只能认命，等这个领导调走后再谋调动事宜。

这种情况一般不会存在，哪个街道办书记不得给区纪委一点面子。

第一，区纪委要的人，街道办肯定不敢不放人。

在县区来说，县委办、政府办、组织部、纪检委可以说是神一般的存在，只要是这几个单位出了的干部，不管乡镇街道还是县区部门，都得给一点面子。毕竟，这几个单位直接服务于县委、政府领导主要领导，服务于组织部长和纪委书记，只要是在体制内混的都明白这几个领导和部门的重要性。所以说，如果你真的已经协调好了，那街道办的领导是不敢不同意的。

第二，像你这种情况，很有可能是只借调到区纪委工作。

有些时候，很多人分不清正式调动和借调的区别，正式调动的话，需要组织部门同意，开具调令，办理调动手续。像你说的区纪委已经同意接纳，有可能仅仅是口头上的同意，或者仅仅是同意你借调到纪委工作，这样的话，街道办不同意也就很正常了。

要知道，现在各级都在清理违规借调现象，并且乡镇和街道办特别缺人，这种情况下，街道办肯定不愿意让自己的人借调到县直部门，除非区纪委领导亲自出面协调。

第三，如果你已经开具了调动手续，领导还一味阻拦的话，只能说你得罪了人或者你的领导情商低。

这种情况的可能性估计不大，毕竟，一个区里工作，抬头不见低头见，况且你去的还是区纪委。如果是你得罪了领导的话，这个时候领导找借口为难一下也是正常现象，但最终肯定还是会放你走的。而如果领导没有正当理由一直坚持反对的话，也只能说明这个领导情商太低，不过，这么低情商的人估计是当不上街道办一把手的。

总之，你说的这种情况更像是借调，而不是真正的办理调动手续，那么，领导不同意你借调到区纪委工作，也就是正常现象了。

欢迎关注“中省直遴选”，有问题可私信交流！

纪委真要你，街道一把手绝对不会拦。要知道，纪委书记是区委常委，绝对的区领导，街道书记再高，也是重用而已。更何况，这年代，哪还有领导故意挡人仕途呢？还挡着去纪委监委的仕途。

一堆人的回答都不在点上。组织关系是有讲究的，一个普通的公务员，不到级别，组织关系不在区里。比如镇长很难跨县调动，县长跨市也难。这种情况要调动都需要两方协调，一边接收，还要一边放人。

你这种情况有可能是当初报考的时候就有服务期限，比如三年，五年，服务时间不到，领导当然有正当理由卡你。再有，可能觉得在区纪委有关系，平常在街道办人际关系处理很差，人家故意卡你。

这时候唯一的办法就是想办法缓和领导关系，如果觉得自己面子不够，你可能还得拉上更有地位的人做陪才行，一顿酒就解决了。县官不如现管，除非你关系特别强，否则不把领导解决好，想让组织部直接下调函基本不可能。

首先先明确你的身份 去市政府编办查你自己是不是公务员 .是公务员还要有正式的调令才可以去 临时借调的又没公务员编制的 只能呵呵了

1.你做事不符合道理，你想去区纪委工作，首先必须滴经街道办事处同意，而你背着街道办事处直接向区纪委申请到他们那里上班，虽然区纪委已经同意，但是你不符合调动手续，这种情况叫作“走后门\"，自然街道办事处不同意。2.现在“公务人员″必须滴经过公开招聘和考试，而你动用私人关系想从街道办事处跳到区纪委工作，是不符合“公务人员\"用工制度，街道办事处不同意你走，是符合情理。你现在问题很难办，只有区政府公务人员管理办公室，用“调令\"才能把你从街道办事处调到区纪委工作，否则一切免谈。3.只有你辞职，重新考试才能到区纪委(符合招聘手续)上班。

这个问题比较幼稚。看怎么运作了。一、你个人向街道书记申请，悬。二、区纪委监委出商调函，领导出个面，你再诚恳地请求。建议去纪委，建议第二方案运作。

这个问题可能需要你去做点工作才好解决。因为从你所说的情况来看，是你本人想去区纪委工作，而不是区纪委想要你去工作，区纪委只是同意接纳你。也就是说，区纪委对你去那工作并没有非要不可的意思，是可要可不要的。你可从以下方面去努力：

一、请街道办事处领导从中协调。一般来说，街道办事处的老大是街道党工委书记，他不松口，你要离开街道办事处去区纪委上班的可能性很小，你直接去找他能说得通那是最好不过的了，在他已表明态度的情况下，你冒然去，可能效果不大。但是，街道办事处有两位主官，除了书记外，还有办事处主任，如果你能找到街道办事处主任，向他说出你的理由，恳求他帮助你，让他去做书记的工作，一般情况下，书记会给主任面子的，毕竟两人长期搭档工作，需要互相支持，没必要为这件小事得l罪主任。

二、请区委组织部的领导从中协调。公务员的管理包括交流工作现在是组织部门在管理，你这种从街道到区纪委的交流要组织部做方案后才能实施。你可以找组织部的领导，比如负责公务员管理工作的副部长，当然能找到组织部长更好。让他们在制定人员交流方案时，把你从街道交流到区纪委的计划，也做到方案中去。当然组织部门在做方案时，一般会征求街道的意见，如果组织部的领导出面去给街道办事处领导说你的事，办事处的领导一般不会为难组织部领导的。

三、 请区纪委书记从中协调。你去区纪委上班虽然是你本人意愿，区纪委也同意接纳。办不办得通，纪委可以不管的。办得通就来，办不通不来也可。如果纪委是这种态度，街道办事处领导自然就可以阻拦了。但是，如果你找到区纪委书记，说说你的情况，说说你到纪委工作的理由和到纪委工作后将怎么做，将把哪些工作做得更好，想办法打动区纪委书记，让你成为是区纪委想要的人。这样区纪委书记就会找街道办事处领导去协调，区纪委书记出面要人了，街道办事处书记是不会不给人的。

希望以上能对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

感谢邀请！依照楼主描述，应该是是借调关系。那么就有以下几方面因素必须考虑到。

1、身份编制问题。目前各地纪检监察机关多为行政编制，也就是大家平时所说的公务员。街道办事处有行政和事业编制区别，如果是行政编制，可通过组织部门行文，进行正常调动。据我所知，目前纪检监察部门大多通过遴选或者通过省考、国考等方式增加编制人员。如果是事业编制，只能进行借调，编制、工资关系等依然在原单位。

2、自身发展问题。如果可以将组织等关系捋顺的话，不失为一个好的出路。如果仅为借调的话，本人觉得是很不利于个人自身发展的。想必领导也有此考虑。

建议楼主还是要多多考虑，和书记多沟通，不要轻易做出决定。如果一定要去的话，接收单位与原单位直接沟通会更好些。