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打仗的话,是不是要正规军用完才轮到预备役上场?

2020-11-04 10:33阅读(61)

打仗的话,是不是要正规军用完才轮到预备役上场?:如果是正规军打光了才让预备役上,哪有那么蠢的?毛主席说过,伤敌十指不如断敌一指,说的就是完整建制对战斗

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如果是正规军打光了才让预备役上,哪有那么蠢的?毛主席说过,伤敌十指不如断敌一指,说的就是完整建制对战斗力保持的重要性。打残人家十个建制,可以从预备役补充兵员,补充完了还是十个建制;打掉一个建制,对方就永久失去了一个建制,战场上再见就只有九个了。重建一个建制需要好几年的训练磨合,精神塑造,成本不是一般的高。所以如果要等正规军完全消耗完了再派预备役上战场,胜负就没有悬念了。

实际上预备役本身就是承担了两个职能:第一是在战时可以直接向减员的正规军输送补充人员;第二是建立一些预备役建制,战争来临时作为番号的补充。所以预备役其实是两个职能:补充兵员,成建制参与作战。预备役的士兵和军官基本来自退役下来的现役部队,人都是老兵,战斗力其实是有保障的。需要的时候只要经过简单的军事训练就可以投入到战场,而如果是完全新征召的士兵,一个是训练周期长,第二个战斗力不如预备役补充上去的。如果是正规军打光了才让预备役上战场,那实际上是把预备役完完全全当成了一个独立建制的部队来用了,不符合国家对预备役的定位。

阅兵式上的预备役部队


举一个例子,1937年侵华战争刚开打的时候,日本现役部队一共才17个常备师团(也就是所谓的甲种师团),但是到了1938年6月师团数量扩充了一倍达到34个,那这17个怎么来的呢?当然就是抽调一部分现役和预备役士兵组成。而且就这17个常备师团,在侵华前几年的作战中伤亡很严重,减员后需要人员补充,这些人员也多来自预备役。实际上1937年时日本现役部队和预备役人数高达400多万人,而国军现役加预备役只有220万人,所以尽管国军现役人数多于日军,但是开打后发现完全打不过人家,而且越打越弱。因为日本是一个现代意义上的国家,兵役制度十分完善,他们会保留人数和现役部队相当甚至远远超出现役部队的预备役,欧美国家也是一样。而当时的中国还属于一个落后的农业国,国民政府根本无力建立起现代国家的兵役制度。这样一对比,预备役的威力就体现出来了。

抗日战争日军预备役充足,其中不乏一些退役老兵,短短几个月训练后就能直接投入到大陆战场


所以预备役在军事建设中有相当重要的地位,千万不要小看,战时使用起来也是非常灵活的。

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抗日名将方先觉的起家部队“预备第10师”应该知道吧?这就是妥妥的预备役部队,是南京军政部于1937年9月下令组建的十个预备师之一,以浙江一个较弱的保安团和大批福建新兵组成。预备师的原任务是训练新兵、补充前线部队和维持地方治安,大多建于战火尚未波及的后方。

(方先觉剧照)


然而淞沪会战和南京保卫战让中国军队损失极其惨重,许多陆军师已被彻底打残,失去了补充的必要,所以才有了“新编师”和“暂编师”的番号,而预备师作为建制还算完整的部队,终于在1939年被推上了前线。所以啊,在战争期间规矩都不是固定不变的,一切为了前线所需,这个时候黄埔三期的方先觉实际是预备第10师少将副师长(师长蒋超雄)。


预10师第一次投入实战是南昌会战第二阶段,奉命策应主力部队反攻南昌,对一个预备师来说,其实打得算不错了,这与方先觉的履历和作风有关,在升任预10师副师长之前,他曾经是李玉堂第3师的补充团长,练兵很有一套办法,性格外敛内刚,治军极严。因此预10师上了前线并未草鸡,打得有模有样,番号也因此被保留了下来(预备师番号抗战结束后全部取消)。

(李玉堂和方先觉)


1939年底在“冬季攻势”中,该师在安徽青阳与日军遭遇,由于师长蒋超雄指挥失当,预10师首次受挫,而方先觉率一团兵力死抗五昼夜伤亡过半,因此战后蒋师长超雄被撤职查办,方先觉擢升师长。次年5月,第八军和第十军重组新的第十军,考虑到方先觉和李玉堂的老上下级关系,预备第10师转隶第十军指挥,因方先觉时刻不忘练兵,该师战力提升很快。


第三次长沙会战,日本人就吃了预10师番号的亏,在李玉堂第十军的作战序列下共有三个师:第3师、第190师和预备第10师,其中方先觉预10师负责守备长沙城南方向。日本人一扫听,认为这个预备师一定是该军最弱的部队,遂将主攻方向选定为城南。结果一打起来才发现上当,预10师防守极为顽强,硬抗日军精锐第3师团两昼夜,期间不停实施反突击,终致长沙大捷,方先觉因功直接晋升第十军代理军长。

(第十军李玉堂剧照)

而当时日本陆军的动员顺序,则为现役部队(也就是提问中的正规军)、预备役人员、后备役人员、第一补充兵、第二补充兵共五大类,前线部队出现战损或缺额、以及扩建新部队时,就按照这个顺序进行。它在1937年战争爆发时只有17个师团51万现役部队,而到了1938年底已经有了34个师团和一帮独立混成旅团100万以上的部队,除去死伤的,这么大的增额哪里来的?当然就是预备役士兵的补充,甚至都开始征召后备役士兵了。


到1938年下半年,由于战场伤亡和扩建新师团,侵华日军各师团的现役士兵仅占11.3%,而预备役士兵达到了22.6%,后备役士兵占45.2%,已经开始征召到补充役了(第一补充兵和第二补充兵),约占20.9%。这已经是非常畸型的兵员结构,使其战斗力逐渐下降。注意,一旦作战单位的现役士兵消耗殆尽,再补充新兵就没有“以老带新”的作用了,所以绝不可能等到所谓正规军打光了再征召预备役,而是“即损即补”,当然,这些补充兵渡海前来送死,再分配到前线各部队,是需要一定时间的。

(冈村宁次)


日军在1937年动员的几个“特设师团”,比如什么101、106师团,都是由少量现役军官(大队长以上)和预备役士兵组成的,尽管编制跟常设师大同小异,但是武器装备、作战经验尤其是下级军官的指挥能力,则远逊于常设师团。薛岳能够取得德安大捷(万家岭战役),与当面之敌第106师团的战力较差很有关系,预备役的鬼子兵战场形势不妙时,强悍的劲头还是差点意思。


其实第106师团长松浦淳六郎中将并不是菜鸟,他在之前曾经担任过日军精锐第10师团长,后来才转为预备役,战争爆发后重新出山,但是手下的预备役官兵实在不争气,尤其是直接掌握部队的大队长以下军官。作战经验少的可怜,一旦遭遇中国军队的强劲攻击,多少有点懵比。气得第11军司令冈村宁次给熊本知事写信骂娘,称第6师团战斗力第一,而同一兵源地的106师团简直是垃圾。

(阿南惟畿剧照)


二战德军也很早建立了“预备役部队”的体系,前线每一个德军现役步兵团,都在国内后方配有一个相同番号的预备役营,类同于师管区的性质,从而保证该团官兵一直都是同乡,方便形成合力。但是1938年底猛烈扩军时,每个预备营就要负责向两个前线步兵团供给补充兵员了,而到了1940年全面动员时,“同乡预备役”这个体系完全被破坏了。


苏德战争进行到1942年10月时,德军再次调整预备役制度,将所有的预备营一分为二变成两种部队:在国内驻扎负责征兵和治安的后备掷弹兵营〔Grenadier Ersatz Bataillon〕、在战场二线或者三线进行实战训练的预备役营〔Reserve Bataillon〕。再后来预备役营在德军占领区合编起来以师级形式存在,担任维持治安和镇压游击队的任务,通常各集团军群司令部直辖的“警备师”就是这路货色,一方面起到练兵的作用,另一方面可以随时补充前线野战师。

(薛岳剧照)


而到了战争末期,德军不仅前线野战师的兵员构成非常糟糕,有经验的老兵消耗的差不多了,部队里充斥着预备役和后备役士兵,包括第四波动员的新建步兵师成分比例也非常难堪: 现役士兵不足1% ,第一预备役12%, 第二预备役46%, 后备军42%,因此战斗力的直线下降已不可避免。

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并不完全是


这么说吧,现役部队能解决和平环境下的局部冲突,维持军事威慑。“和平环境下”是重点,圈起来。

但鬼都不知道啥时候会忽然发生全面战争,而一旦全面战争开打,那么就得迅速新编扩编,而扩编的兵员就得预备役补充,否则重新训练一批部队是不是傻...


所以说,预备役就是随时准备为了干大仗而存在的一支扩充力量。当然,前线兵员损失之后从预备役里头补充也是常规操作。

你这么想,现役部队都是脱产的,和平时期没必要养着一支数量庞大的军队,因此预备役就是平时自顾自劳动生产,战时召回的一支力量。由于预备役主要是有35周岁以下的退役军人组成,他们之前受到过专业的军事训练,转为预备役之后也会隔三差五的重炼,所以重新拿起枪的时候比新兵更能适应。


另外,有些现役部队单位普遍不满员,只是维持最低的编制。一旦爆发战争,预备役则可以直接补至满员乃至超员

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没有这个说法。预备役组成来自于退役老兵,民兵以及新征召入伍的,战斗能力装备虽说比一线部队有差距,但是作用也很大。预备役里优秀的士兵会随时补充到一线作战部队,预备役会执行一些非作战任务,比如看守重要桥梁等,预备役会参与大型的作战计划,作为侧翼来响应支持主力的进攻,根据战争形势发展预备役会随时转正,预备役是国家国防力量重要组成部分,中国战争动力能力超过一个亿,世界上现在没有哪个国家敢入侵中国本土。

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乱说。只要有大的任务,不要说战时打仗,就是平时抗洪抗震救灾,所有特难险重事情,只要正规军队出动了,预备役部队都会视情同步展开。远的不说,今年七八月长江沿岸发大水,相应各省救灾队伍中,不是有正规部队和预备役官兵身影么。这次的中印边境西段对峙,不是有当地预备役及地方民兵组织么。

应当知道,中国人民解放军现役部队、预备役部队、人民警察部队及民兵组织,同属中华人民共和国的武装力量。现在的隶属管理和指挥权,同属于中央军委。这就很好理解。只要需要,中央军委可以随时安排与部署,和现役部队一起完成保家卫国、歼灭敌人的光荣任务。要说区别,只能是各自担负的任务、时间、地点段不一样而已。

预备役部队成建制成体系存在。其中组织指挥及骨干配备是现役军人,成员大都是从现役部队转业、复员、退伍的军人,且专业技能基本匹配。平时训练、工作两不误,一有情况,立马出动。这就是中国特色军事动员强大力量所在。当然视战争规模与激烈程度,预备役部队是可以补充、扩大或改编成现役部队的,这不用置疑。

(图片来自网络,侵删)

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预备役部队随时都要准备打仗的,而不是等到现役部队打完了才上。

预备役部队是以现役军人为骨干、预备役官兵为基础,按照军队统一的体制编制组成的武装力量,是中国人民解放军的组成部分。预备役和时是民,战时是兵。随时都可以参战、随时都要准备参战。一旦发生大规模的战争,现役部队有可能会和预备役部队混编。

兄弟们,不管怎样,这次预备役被纳入现役军队管理体系,说明战争的硝烟已经弥漫到了边境。美帝亡我之心不死,印度小三对我领土虎视眈眈。唯有做好战争准备,方保国家安全!

我们每一个中国人都要有居安思危的意识,随时准备献身国防,随时准备战斗,老祖宗打下来的国土,不能从我们手里丢掉一分一毫!

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当然不是了。

预备役部队作用是什么?不就是为了为军队补充战斗人员吗,而且为了保证军队的战斗力没有大幅度下滑,一般都是会小规模的补充的。

至于为什么是小规模补充,则是考虑到军队战斗力的问题。

因为一支军队的战斗力大多是与老兵的比率又很大的关系,老兵越多,战争经验自然丰富,要知道战争经验在战场上是直接与性命挂钩的,因此,在战争中都不会大规模的补充一支部队太多的预备役。

我们常听过的“铁打的营盘流水的兵”就是这么来的,一般来说部队的编制是不会改变的,因为如果部队伤亡太大了,这支部队就面临着打乱重组的问题。

就如题目所说,正规军打完再上预备役,这就说明原来那支部队的被消灭了,这对于部队士气来说会造成一个很大的负面影响。

其次,一支预备役部队战争中的存活率太低了,造成的牺牲太大。

一般来说,部队预备役比例很大的话,这种情况只有在我国民国时期,那个军阀混战的时候才会出现这种情况。

出现这种情况,也基本上意味着这个国家的战争潜力快要耗尽了,就将面临战败的风险。

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保持战备,有一定数量的军队,和预备役部队。

到了战争时期,预备役就会补充进入正规军里面,不是正规军全部打完再用预备役,不是的。

许多国家的预备役不是国家正规建制的军队,而是候补军队,因为预备役人员没有完整的军队系统,这样是不能作战的。

战争时参插到有完整建制的军队里面,才能有一个完整的军事系统。

所以预备役部队是战时的兵员补充单位。

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看过《亮剑》吗,有个李云龙找赵刚要战虏的桥段还记得吗?那就是战地兵源补充。

作战是这样的,看什么样式,打什么仗,有什么兵,形式都不一样。

譬如说,现在中国人民解放军联合参谋部参谋长李作成,1979年对越自卫反击战时,他所在部队就是边防部队。按毛主席为中国武装力量制定的野战军、地方军和民兵三结合的体制,边防部队属于地方军,在部队制度的等级排列中就要靠后一等。但是,在作战时,它的任务不一定靠后,一样可以打出一位在军委所属机关担任主要职务的上将来。

当然,正规军肯定是打仗的主力,但是什么叫“用完”呢?这个概念不清。小型战争,如1962年的对印自卫作战,就是54军一部和西藏、新疆的地方部队共同完成的,因为作战规模有限,所以不涉及兵员补充问题;又如,1979年的对越自卫反击战,我们使用正规军并配属地方部队全线出击,用“牛刀宰鸡”的雷霆万钧之势打击越冦,达成战略目的后立即撤军,也没有涉及到兵员补充;真正大规模使用军队的是抗美援朝,采取的是轮换方式,志愿军根据作战需要以兵团、军级规模,成建制入朝轮换作战,替换下来的部队回国休整补充,前线作战部队补充主要靠建制内调配,下涉及预备役替代或补充。

预备役真正能登上战争舞台表演的应该是全面战争,如前苏联的卫国战争,这时预备役的使用分两种情况。第一种情况是预备役部队组建后成建制地投入战争,前苏联卫国战争前期组建的各种近卫军就是这种情况,卫国战争后期组建的预备役部队授予正式番号后直接投入作战也是这种情况,不这样不行呀,苏军前期由于战略指导失误,苏联红军主力基本损失殆尽,除了预备役它还能用啥?第二种就是利用预备役人员进行补充,以色列做的最好,作战部队(正规军)建制不变,减员从预备役部队中调配补充,始终保持部队齐装满员地遂行各种作战任务。

两种形式各有利弊。第一种属于没有办法的办法,用毫无作战经验的预备役人员参战,部队只能在流血牺牲的摔打中锻练成长了;第二种比较科学,是现代各国非常重视学习的一种方法。


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如果一个国家打仗已经打到需要动用预备役军人了,那说明这个国家已经到了生死存亡的关键时刻。俗话说国家兴亡、匹夫有责,国家都快没有了,哪里还有七尺男儿苟且偷生的道理,唯有拿起枪杆用血肉之躯力拒外强于国门之外了。

在回答这个问题之前,我先给大家打个比方,就拿我们平时单位的人事调动来说,员工上调或者转岗、辞工之类的现象是不是时有发生?在人员编制不能满员的情况下,我们会不会再重新招聘新员工过来补齐编制?从而达到公司正常运营的状态?答案是肯定会的。其实这就和用预备役军人去补充现役部队编制的方法如出一撤,只要部队建制还在,补充多少人都不会丢失原来部队的战斗力,新旧同事或者战友只要经过一小段时间的相处磨合,互相取长补短,很快就会满血复活恢复部队原有的战斗力。其实,我们在看战争片的时候也经常会看到这样的场面,部队人员折损了就必须要招募新兵补充,否则这个部队的番号都可能会不复存在。部队接收到的新鲜血液如果是退役老兵,那自然是瞬间恢复战斗力,实在不行接收到的全是新兵,老兵自然就会像带徒弟一样的引导新兵快速成长。

以相同的道理,如果部队需要扩编,将老部队现役编制一分为二,然后再用预备役军人去补充空缺编制,立马就会达到两个同等战力的新部队。在国家面临重大危险的时候,只要兵源充足,部队裂变的速度可以根据战时需要得到快速增长。绝对不能出现等现役军人战死完了,再让预备役军人登场的现象发生,切不可成整建制的把人都打没啦,那样将会出现所有预备役军人在一起没有默契的诟病,使部队失去本该有的战斗力。

当然,靠这样裂变出来的部队虽然没有折损原部队的正常战斗力,但是绝对不会具备尖刀效应,不能给敌方部队进行做手术式的打击,还达不到特种部队作战的效果。但是只要在不影响原部队编制的情况下,在各基础连队挑选出战斗标兵,组建特种部队的目的还是不难达到的。部队的编制和灵魂都有了,只要祖国有召唤,那必将会是召必战、战必胜。你们怎么看呢?