视同缴费，其实很好理解；通俗讲，就是在国家正式出台“养老保险规定”之前参加工作的一大批人，在退休时计算“缴费时间”时，你的工龄，就是“视同缴费”时间。

举个例子。比如如果你是当年的知识青年，1968年下放农村插队落户；1978年返城进厂当了工人，那么，你的工龄计算就应该从1968年开始；

那个时候，国家没有实行“养老保险制度”，你当然也无需缴纳个人养老保险，你的单位也不会交，社保局（那个时候没有社保局）也不会给你单独设立一个账号。

可是这样一来，你到了退休年龄，国家又实行了养老保险政策，你岂不是在养老账户中分文没有吗？这个时候，“视同缴费”就起作用了。

简单说，你1968年下农村，工龄从1968年开始计算，“视同缴费”时间，也就相应从1968年开始，尽管实际上你并没有缴纳一分钱。

这个非常重要；以后每一年退休人员退休金调整的根据，就是根据这个“视同缴费”，也就是你的工龄——每年三块钱，如果你的工龄是四十年，每个月雷打不动就是起码120元。

当然，这个“视同缴费”也是有差距的——地区差、行业差、工种差，等等，不会整齐划一，也是有多有少；完全平等不可能。

不过，还有另外一种情况，农村知青插队计算工龄，靠上大学的不计算工龄；回城后待业当然也不会计算工龄，因此，视同缴费，和这些人就没有关系了。

先多谢邀请，针对这个问题，说说我的看法，首先，要对社保知识充电一下，起码对社保知识了解有帮助，认为是有必要的。社会保险的养老保险，是从1985年5月开始，国家十分重视，开展对社保知识宣传和推广，要求人人要参保，还强制国有、县级以上集体企业人员要纳入参加养老保险，当时，开展这项工作是十分艰巨，有许多国有、县级以上集体企业不想参保，对社保的养老保险认识不够，难以引起人们的重视，历经三十多年，而引起人们的关注，才认知养老保险重要性。在养老保险中视同交费，到退休时是要计算的，什么是视同交费，是早期在国有和县以上集体企业工作人员，办理退休时，审核视同缴费的计法，具体时间，1994年6月份前参加工作，称为视同缴费。如某个国有企业招工，张三被录用了，是男的，出生是1957年3月15日，在招工表填上是1978年8月参加工作，一直是参保，在2017年3月，张三刚好达到退休年龄，并在社保办理退休，审核退休时，计算张三的视同缴费是15年11月(1978.8一1994.6)。

这又是一中平衡。所谓视同缴费，就是指在1996年以前参加工作的职工，他们当时没有缴纳社保（政府没有开展这项工作），到了1996年有了社保以后为了不让这些职工的社保利益受到不应有的损失，政府部门设立的过渡性政策——凡是在96年以前参加工作的职工，他们的工作时间内都可以算作缴纳社保的时间，这段时间内的社保不用个人补交到退休时也算在了社保的时间内，名曰视同缴费。

什么是视同交费？

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

涉及视同缴费年限的人员

（1）固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金；

（2）机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；

（3）复员退伍军人；

（4）城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

视频讲解：

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 360, \"file_sign\": \"4c43a086890ddc14dd673466f271d515\

视同缴费年限是指在没有实行社保缴费之前的固定工，由劳动局批准招工的国企，集体员工，这些工人在用工制度改革后，由固工人转为合同制工人，大部分工人为国家做贡献，又因当时没有缴费制度，为解决这部分员工在退休时不受影响，采取临时过渡性的办法即把他们从参加工作时间起作至参加社保缴费止为视同缴费年限，和缴费年限最低满15年计算退休养老金。

按有关规定招用临时工转为企业劳动合同制的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工后的工作时间可合并计算为连续工龄。但因转正前是农户仍然无法享受此待遇。因身份差异将劳动者的同等历史贡献区别对待。他们在历史上己经承受了区别对待(在车间一线干最危险艰苦的技工活，工资只有正式工的三分之一)，为何仍要为历史的包袱歧视?身份差异就该白当牛作马?同是中华公民的劳动者，同是为国家企业作贡献。强烈呼唤明确平等立法，对农户阶段劳动者历史贡献予以重新评等平价，让我们平等享受养老保险待遇!

最倒霉还是我们这些七十年代杆枪为保卫祖国的人，以前要城市户口才能安排工作，农村那来回那，到了老年又要考虑养老问题，政策又下来的迟，很多过了六十岁还领不到养老金，继然领到了又少之又少，年老了我想我们对国家的贡献以不少于城里人？

朋友们好！最简单讲：许多有正式工作的朋友，由于种种原因，在某一，正式工作时间段内，没有缴纳社保费…于是国家出台的统一政策：按一定的方法，将没有缴纳，社会保险的工作时间，视为缴纳保险的工作时间，用来计算工龄！简称，社会保险视同缴费！

首先，简要的回顾，这个问题的起起源：

众所周知咱们国家社会发展迅速，各项制度在不断完善，其中就包括社保医保！最早从92年试点，到后来全面普及，那么就有一部分劳动者，正好处于，承前启后，或者由于社，保制度还不完善的时期，由于某些原因，有一段时期没有缴纳社会保险费…但他们仍然是在工作期间…于是国家出台了统一的政策，对这些问题进行认定，对合乎规定的，没有缴纳社保费的，时间段，视同缴费工龄！以人为本的解决了，这个历史和特殊情况造成的问题！

其次，来看这个问题涉及到哪些朋友：

1，社会保险制度建立之前参加工作的朋友！社会保险制度的建立和普及是各地时间不同，最早到92年！主要是涉及到国企，大集体，部分合同工，上山下乡人员等等！

2，社会保险机关企事业和企业并轨改革！主要是涉及到2014年，10月1日之前，机关，事业单位人员！

3，一些其他的情形！例如工作期间，公派留学，培训，参军…等等！

小结：以上是视同缴费涉及到的一些主要人群！

最后，来了解，视同缴费，需要注意的一些问题：

1，视同缴费，需要有相关的档案材料，来做，佐证认证！

2，非正式工作人员，以及受到处理被开除，辞职，或者受到司法处理的，不享受视同缴费年限！

综上所述：视同缴费，是国家保障劳动者权利，分享社会发展红利的好政策，劳动者得到了更好，更全面的，社会医疗保障！

回答都太麻烦了，说个容易理解点的说法吧，94年95年之前是没有实行缴纳养老保险费这一说的，退休后都是由各单位发退休工资，单位有好坏差别，退休职工收入就差别很大，为了提高退休职工的保障水平，国家从94年95年开始实行养老保险统筹政策，单位和个人按比例扣钱上交养老保险账户，为了保证职工退休待遇不因政策变化而受影响，也就是政策的连续性，对于94年95年之前参加工作的那段工龄，称作“视同缴费年限”，通俗讲就是，因为大家都没缴费，等同于大家都缴费了，专业名词叫做“视同缴费”，退休工龄就连续计算了，之所以有94，95，96年之说，是因为当年实行缴费政策时，全国不同地区开始时间有早有晚，但同一个城市所有单位都是一样的。