2014年以后，事业单位的“中人”退休、退休金的计算方法、是按2014年本人的工资计算的，这是为了保护”中人”的权益、而设定的缓冲区与时间，按改制的原文件规定、这个缓冲时间要持续到2024年才结束；

这是啥意思？：

第一：2014年以前、事业单位的“五险二金”是国家财政全额支付的，而且，交纳五险二金的比例和档次比较高；如果事业单位的人员、按新办法计算退休金，养老金就落差较大、特别是与2014年以前退休的“老人”相比，差距更大；

第二：2014年以后、事业单位与企业“并轨”，开始交纳“五险二金”个人应该交纳的8%（养老保险）、5%（职业年金）的分额；问题是：2014年以前财政支付的“五险两金”费用、中人是否应该补交？所以、缓冲区的设立，是过渡、是暂时的应酬而己；

第三：现在事业单位中人的退休人员，补算、补发工资，就是一种过渡性偿试、而且“中人”的反应强烈；也许，将来事业单位的中人、退休金会分段计算，就是将2014年的前后年限、分别计算；由于“中人”与“老人”的退休金相差太大、还有待反复商定；

第四：“新人”完全按新办法实施：就是按现在企业的模式，新人是否感觉对他们太不公平；2014年以前，农民同样没有交纳社保、为何不能与机关事业人员同享“五险二金”的待遇；还有企业职工，他们个人交纳了“五险一金”、为何养老金反而低150%一250%？；

综上，做国家事业单位的“公职”、“公务”人员，应稍安勿燥、谨言慎行，应考虑其他族群的反应与得失，切不可冒然！

要耐性与健康相结合啊，要多拿它几毛钱就讲制定细节再细节五至八年吧?通知捐款一天到位，收进容易拿出困难重重总在耗时间，所以说中年人要有耐性和健康才能看到曙光，恭祝中年人健健康康就好。

2014年10月1日后退休调整工资会是合理的，2014年10月1日前退休的， 因为当时补贴部分没在工资里，而且也没有在基数中 。只增加350元 ，所以 之前退休的亏大了

根据国办发3号文件规定，从2014年10月1日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费。

2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。　

根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。　　

确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。

目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

事业单位退休的中人何时按新的政策发放养老金？为什么还是14年10月之前的养老金？

2014年10月1日前参加工作2014年10月1日之后退休的事业人员称为“中人”。2014年10月1日前退休的事业人员称“老人”。老人用老办法计算退休工资，即在职工资加津补贴总额乘以工龄比例计算。而新办法是用公式计算，不是中人都用新办法计算发放养老金的。由于新办法计算出的养老金一般比老办法计算的养老金多很多。假如2015年退休用新办法计算养老金比2014年9日退休的同类人员养老金一下子多2000多元，那么“老人”一下子接受得了吗？因此设计出一个十年过渡期，针对2014.10～2024.12月退休的过渡期内中人，他们仍然新、老办法都计算，把新、老办法计算出来的差额，用年限比例称增发比例相乘，比如2015年退休差额乘0.1、2016年退休乘0.2…2023年退休乘0.9、2024年乘1（相当于差额100%）称增发额。那么2014.10～2024.12退休中人是用：2014.9的工资总额（含津补贴）乘以工龄比例计算出的老办法退休工资还要加上改革至退休年份几年的养老金调整增加金额，这就是老办法基数，再加上前面所述新老办法增发额，才是你的养老金。大家想想2024年退休养老金=老办法额+（新办法额-老办法额）*100%，是不就是新办法额呢？

因此这里应该纠正一下题主，现在退休中人，不是“还是2014年10月前养老金”，而是用2014年9月工资计算老办法养老金加上至退休几年调整额再加上增发额。新政策就是新办法公式计算，其实2024年退休中人就完全按新政策发放养老金了。

有福的中人耐心等待吧 能享受的着 ，命短的只能含恨九泉了！什么叫做中人 ？就是可上可下 ，上可以等到2004年 ，下就不用说了 ！

四川蓬安事业单位中人的养老金在10 月30 号已补发到位。第一批到位的中人是2014 至2016 年退休的总体是比较平衡。悬殊在200 至300 元之间。