说到今年的财会毕业生，可谓一波三折，会计证被建议取消，初级会计考试面临改革，用人单位要求高，会计专业的毕业生就业形势严峻，如何才能打破这种局面。

　　当前财会专业的就业趋势。

　　据中国会计调查中心发布的调查结果：2017年财会行业就业形势严峻，应届财会毕业生平均月薪为3203元，用人单位给出的月薪范围主要集中在2000-4000元之间。接近四分之一的受访单位没有招聘应届毕业生的计划，用人单位表现出了明显的对男生的偏好。87%应届生选择就业，大部分人接受3000-4000元的起薪。对于刚刚毕业的大学生来说除了薪水比较低以外，想找一份财会工作也比较难，对于会计行业来说企业都希望能够找一个有经验，具有实操能力的会计，也就是当交给我们一项业务的时候我们能够独立完成。然而对于没有经验，水平又不高的毕业生难免会吃一些闭门羹。大部分会计小白最后都是从出纳开始做起。

　　几乎一半的考生选择转行

　　根据相关数据统计，92万的财会毕业生有一半选择转行，当初选择的专业为什么毕业之后就转行了呢?

　　1. 专业选择是父母定的

　　很多会计专业的学生志愿都是父母决定的，有的是因为父母是从事相关专业的，承诺毕业之后可以为其找一个好工作。还有的是父母觉得这样的专业稳定，毕业之后能够找到一个好工作。但其实自己并不喜欢，所以毕业之后认为自己足够成熟了，能够左右自己的人生了，选择了转行。

　　2. 不能符合行业要求

　　会计工作对专业水平有很高的要求，虽然各院校的会计专业都会开设很多课程，从基础到深奥的都有所涉及，但是还是有一些学生专业水平不能达标。对于一个会计人来说证书是很重要的，会计从业资格证、初级会计职称证书、中级会计职称证书，高级会计职称证书、注册会计师证书、CMA等等，拥有的证书越多等级越高在会计行业的机会越多。在校期间可以考取的就是从业证书和初级会计证，但是很多毕业生只有会计证明显水平就差很多。现在又正值会计证将要取消之季，门槛面临升高，没有点真水平难以在众多应聘者中脱颖而出。

　　3. 受不了行业的辛苦

　　虽然有人称会计行业是一个“金饭碗”。但是只有内行人才能体会其中的艰辛，每当月末年末的时候加班就成了家常便饭，每天要面对庞大的数据，还必须聚精会神，因为会计人的工作每项都是和钱挂钩的，点错一个小数点可能将会让公司损失几万元。这样的工作一天下来未免让人有些崩溃。据调查，有过“在职转行”经历的占20%;正在考虑“在职转行”的占45%;“对原行业压根没兴趣”的达到31.12%;还有34.04%的人转行目的就是为了薪水。所以对于会计行业来说也是一样，有人转来，也有人转走，工作还是要适合自己。

　　最后希望每一个财会毕业生都能找到一个满意的工作，规划好自己的人生。

会计证被取消绝对是好事，为啥会从题主口中感觉到了莫名的无奈。不过不知者无罪，来给大家科普一下。

会计证就职门槛

以前如果想要到企业去做个小会计，可以看到各大招聘网站的入职要求里面，最基本的一项就是必须通过会计从业资格证，这样就会把很多财会毕业生挡在了门外。

有人会说优胜劣汰，好职位就该有高要求，那是你没有搞懂职业资格证书和职业技能证书的区别，职业资格证书是法律规定，从事哪一行必须通过的证书，像之前的《会计法》规定，就必须要取得的会计从业资格证。然而，很多小企业财会工作并不需要太强能力的人从事，甚至于老板娘兼任财务，就可以把公司管理的好好的。所以这道门槛石完全可以砸碎。

会计证名存实亡

不知道多少人和我以前，拿到了会计从业资格证之后，按照规定都需要每年进行继续教育，然而实际情况却是，3、4年不去培训，最后从财会培训机构，买几张学习卡，不用去听课，都可以一次性补上好几年欠的培训课。

有些企业即使对财会人员提供福利，报销继续教育的费用，最后也只是集体报个培训班，买卡包过的那种，基本上没有几个真正去好好学习的。

而且还有不少小企业，招人的时候，也需要考虑用工成本。通过会计从业资格证的人与没有资格证，照样可以把公司账做的好好的人，两类人的成本是不一样的。

而且，各地财政局对于企业财会人员的监管，一直都不是那么严格。基本的监管思路就是不出事，都开心，没证书没关系。搞事情，一出事没有会计从业资格证，就找你的茬，难逃其责。

会计证的期望

会计从业资格证取消了，并不意味着对这个行业的人才没有办法来进行官方认证了。职业资格考试的取消，从侧面强化了职业能力考试的重要性。

不过对于现在财会学生来说，似乎考个初级会计职称，都觉得超级难考，想当年也就花个一个星期背诵一下，做个题库就过了。

个人觉得会计的未来并不在于考证，职业能力的考试还是需要回归本质，提高自身的职业能力，继续教育才是关键。尤其是对于为其他行业服务的财税知识，每年会计准则都会发生颠覆性或是重大修改，颁布涉及多个税种的税收政策，这些很多知识，还没有等你教材更新，可能就已经陈旧了。知识的更新效率要加快，通过直接的互联网学习才是未来继续教育的出路。

2017年，财会界发生了一件重大的事情—会计证的取消，作为财会毕业生，在会计证取消后该如何选择自己的职业道路呢？我认为有一下出路：

初级会计职称

会计证的取消说明了中国会计低端人才已经接近饱和，呈现供大于求的形势。而在会计证取消后，初级会计职称成为了会计新的准入门槛，在2018年的初级会计职称考试中，教材已经加入了会计从业资格考试的内容。因此，毕业生要想从事财会行业，最起码要考取初级会计职称。取得初级会计职称后一般工资为3000-4000

中级会计职称

中级会计职称是会计从业人员加强业务学习，提升知识面广度，职位晋升的重要途径。虽然中级会计职称在本科毕业四年之后才能参加考试，但是志在财会领域发展的毕业生应该边工作边准备。取得中级会计职称后一般工资为6000-7000

高级会计职称

当你才企业中从事会计职务拥有一定长久的年限后，可以考虑高级会计职称，高级采取的是考试+评定，考试科目为《高级会计实务》。取得高级会计职称后一般工资为8000+，职位可以晋升为会计主管

除了以上会计职称考试后，毕业生也可以选择一条不同于企业的职业发展道路

注册会计师（CPA）

如果你想到会计师事务所当审计，那么推荐毕业生考取CPA，作为中国财经界最高权威认证的注册会计师CPA，其含金量毋庸置疑，但难度也是相当大的，专业阶段（6科）+综合阶段，每科的通过率在百分之十几。

ACCA

国际注册会计师，本科生在大二就可以考，含金量也是极高，总共有14门考试，通过后除了有相应的证书授予，还有学位申请，ACCA是本科生进四大会计师事务所的敲门砖，它是国际财经金融界的黄金认证。

看到这个消息，很多人的反应是害怕，其实很正常，虽然，会计从业资格行政许可按法定程序取消了，不再作为从事会计工作必需的准入证明，但是，会计人员已经取得的会计从业资格证书，仍可以作为能力水平的证明。

对于财会毕业生来说，会计从业取消，初级职称担任起准入门槛证书的角色，看似拔高了财会竞争门槛，实则给更多的财务人进军高层领域提供一个机会。如果你还没有拿到初级证，那么要抓紧了，等拿到初级之后，建议你去考CPA，因为今年已经有两个省份发布通知，注会可以享受相应层级的会计职称（1、湖北通知：注册会计师可享有中级职称的全部福利；河南省通知：注会考核被认定为高级会计师），而且中高级的报考条件比较严格，CPA报考条件比较宽松。

最后就是说一下现在的大环境，会计证虽然取消了，但是迎来了正高级证书，意味着职称体系改革正式开始，未来企业对于财务人员的要求也会越来越高。不想失业，不想被淘汰，就需要在下一次改革实施之前，尽快拿下相关的财会证书，为未来职业发展谋出路。

希望我的回答能对大家有所帮助！

谢谢邀请。

会计证取消，学生脑子里的财会知识不会取消。财会毕业生的数量和财会岗位的数量与会计证取消不取消没有关系。那就是说，财会毕业生之间的竞争强度不受影响。该怎么竞争，还怎么竞争。强者胜，弱者淘汰。或者是运气好得胜，运气不好淘汰。淘汰怎么办？没什么大不了吧？当年马云还找不着工作呢！换一条路走，还可能更光明。事实上，一直以来，毕业后工作不对口都是常事情。改行的成功者比比皆是。

在改革开放的初期，会计、经济类是比较热门的专业，芸芸学子、趋之若鹜，就像人们在菜市场里买菜，哪儿人多便去哪儿扎堆。

如今终于到了人才饱和，求小于供的局势。

现在的财会人员待遇不高，但入职工作的门槛不低：既要有会计证，还要求会熟练地编程，修理和使用微机，有些大单位甚至要求应聘者达到英语X级！

其实会计的日常工作，并没有多么的高大尙。现在使用的是“借”、“贷”记帐法，只要记得“借”在“资产”方表示增加，而在“负债”方表示减少，而“贷”字的用法则与之相反就可以。

总而言之一句话：把“资产负债表”做平衡就OK了！

按道理说，财会毕业生是可以直接进入企业，实践一年就可以胜任大部分的财会工作，至于“企业财务通则”、“企业会计准则”及国家税收政策的变化，会计人员是可以通过逐年继续教育和学习去适应的！并不是要求一蹴而就的。

现在九十二万财会毕业生要过独木桥，学子们千万要记得不要在一棵歪脖子树上吊起。

老妪建议一些学业优秀的毕业生，可以去报考注册会计师，考上之后可以去开会计师事务所，自己做老板也是挺滋润的。

学习成绩一般的毕业生，大可以另辟蹊径。我的一个堂外甥，本来是在一个二本大学里，学石油化工专业的，毕业之后找不到接收单位，现在已经是华东地区某品牌汽车的总代理！与其所学专业是风马牛不相及的。

就像是俗语所说的：条条大路通罗马。

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会计真是一个非常有意思的行业，恰如围城一般，城外成千上万的大军想要冲进来，城内苦逼干活的梦想着有朝一日冲出去。

想冲进来的理由很直白：好找工作。在文科类专业中，技术性和技能性强的专业真不多，会计可以算典型，在大学扩招引发的的滚滚毕业生大军里，会计专业找工作目的性强，有一定门槛，这就已经算是相当不错。

已经做了会计工作的才能够体验出这个行业的诸多不满意之处，工作量大，上升空间不大，工作风险大，但问题是“一入侯门深似海”，会计工作的技术性强带来的高门槛也造成职业更换的机会成本很高，所以更多的财务人员是痛并工作着。

这些不满意中最大的问题其实因为财务人员成为企业内外部压力的一个聚焦点。由于财务信息披露的缘故，来自于外部的税务机关和监管机构对于企业财务状况是有审查压力的，而来自于内部的领导者对于披露的财务信息也是有自己想法和要求的，遗憾的是，这两个层面对接不上，由此产生的扭曲、压力、风险全部集中在财务人员身上。或者说，财务成为企业内部意志和外部意志的共同作用点，问题是，这种压力还常常无处释放，无人诉说。这正是财务工作最痛苦之处。

另外一个困扰财务的最大问题就是职业生涯的天花板问题。在国外，出身财务的优秀的高层管理人员比例很高，但在国内财务工作被理解为财务会计，财务数据对于经营的辅助作用发挥不足，企业领导人对财务的畸形定位直接限制了财务人员的上升空间和在企业管理中的角色定位，很多财务人员越是做到部门负责人越是能够了解这种痛苦。

很长一段时间，财务人的热点还是集中在会计从业资格证正式取消上，但其实不要误解哦，会计资格证长期以来只是做会计的最低门槛，现在会计从业资格证没有意义，会计专业技术资格还在呢！一切都不会改变。再加上，今年会计人员继续教育制度的推行，甚至可以理解为这是立法层面对财务人员提出了更高的要求！

财务的未来究竟在哪里？看清趋势，看清自己是关键。

未来企业面临的整体环境将会越来越规范，税务征管的规范，法制环境的规范，倒逼企业经营也必须规范，企业的经营理念和将和外部监管的理念逐步趋同，这对于财务人员来讲当然是重大利好。不仅如此，经营管理的发展一定会使得财务工作在公司的地位越来越重要，财务数据的搜集、整理和加工将成为未来企业数字化决策的根基所在。这当然也对财务人员提出了更高的要求。

问题是，财务人员自己可以做什么？加强自己永远是核心问题。提升眼界，强化能力，补上短板，迎接未来的挑战，方可跟得上这些变化。学习力将代替既有经验成为财务人员职业生涯的最重要推动力量。

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精彩不迷路！

很难想象，财会专业是为了会计证而存在的！

回到财会专业的本质来看，当今的提升实业经营水平，两创运营，财务信息化，急需的就是受过专业和系统化训练的财经人士。

通过财务分析，可以找出现有企业盈亏原因和改善途径；按照财务模型，可以为新建企业运筹长短期资金配置；对接“金税三”，可以完善企业的数字化系统工程。

天生我材必有用。拘泥于证职标签，对于初入职场的无异于作茧自博，固步自封。

或许问题者也知道这个道理，在从其它角度意指某种现状，审题不到位见谅。

无论什么证都只是用来表明专业能力的东西，而今很多证并不能真正说明实际能力，既然如此;，还真是取消了好，用考证、办假证来证明能力，荒唐之极，让教育、培训机构从重文凭、重学历证的思维中走出来，改变为向重适业、重生产力需求培养真才实学的专业人才方向发展。多培养大国工匠人才，少虚头巴脑无实用价值的证书学历。

会计专业在二十年前就被人做坏了！

九十年代中期以前大学毕业生实行分配制度，毕业后由国家统一分配，好多家长和学生看到这个专业的好处拼命报考。在当年，财会专业确实有其优点：同等学历，相对于理工科毕业生可以直接进办公室，不需要从跑业务、生产线做起，用后来的说法：其他专业毕业生要从蓝领开始（哪怕相对工人是中高级蓝领）、财会专业毕业生直接小白领。虽然在升职等方面不如技术类专业，但在毕业时优势明显。

人们趋之若鹜，高校顺应需求大量扩招，然后又变成自主择业。在当时市场经济高速起步、发展，对专业人才需求量大，矛盾并不明显。现在人才已经饱和。

当然，从自主择业之前就应该看到，市场经济中私有制比例加大，企业老总控制用人权，而会计、秘书、司机又属于三个敏感岗位（虽不是领导，却掌握比一般领导更多的核心机密），所以除非是真正的高端人才，否则老板更愿意用自己人。学历高低放一边，首先考虑的是安全可靠。毕竟自己的核心机密被外人控制，是很危险的！

历史上的官本位思想，让很多家长和孩子认为上班坐办公室就是做官，就比进车间、下工地高级，大学推波助澜，造成了这类专业的虚荣，也误导了不少学生！