大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？

事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。

事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理，那么事业单位实行聘用合同制度后，如何管理？

事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

从此，事业单位管理以岗位为目的，以事设岗，以岗聘人，设置了三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，三类岗位在岗位有空缺的情况下，可以转岗聘用，互相转岗，让工作人员在三类岗位之间流动，让岗位选择人，让人按照才能聘岗，做到岗人适配，激活了事业单位人事管理制度。

所以，你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。

既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用？当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上，同时竞争自己喜欢和擅长的岗位，对于展现自己的人生职业价值，是多么好的机会。同时，转岗聘用到哪个岗位，就兑现所转岗位的工资待遇，退休待遇也按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。

中组部和人事部1996年发了一个文件，叫做流动人才档案管理办法，明确国家计划内大中专毕业生档案按照干部档案管理，这就确定了大中专毕业生的干部身份。人社部办公厅2016年发文，简化流动人员档案管理，大中专毕业生档案调出时不再开具干部行政介绍信。说明2016年之前的干部身份是有效的。兵役法还有规定，义务兵和不满十二年的士官退出现役，入伍前是机关事业单位工作人员的，，允许复工复职。由立法者本意推断，干部身份自然应予保留。

大学生可以提干或者套士官就直接是二期了！若果你是两年兵复原是直接买断因为你是尽义务，政策上没有两年兵分配工作，若果你是高级士官按政策的分的话事业单位你只是小职员！除非家里给你流动！啥事都得靠自己！别光想着当干部！在部队没素质的干部还不如个兵！只是工资待遇比士官和兵高而已。其他人为情况就不知道了

1、事业单位编制类型，共分三种：管理、专技、工勤。

2、要看您是怎么进入事业单位的。

3、如果是公开招考，要看招录公告，是录用的什么编制。

4、如果是政策性安置，您只是退伍兵的话，一般是工勤编制。

5、如果是直接跟单位签订的劳动合同，那没有编制。

这个，我想我能作一回答。我是2009年在云南上的大学（本科），2013年9月入伍，2015年9月退伍。我们当地有一政策，就是二本以上本地大学生退伍回来予以安置，2016年7月我被分配到经信局。一开始，我对我是什么身份也不清楚，后来去人社补档案，经过询问我们这种的是事业工勤编制。

目前而言各地人社部门将安排在事业单位的退役士兵（包括转业士官）身份认定为工人身份安排在工勤岗位上拿工勤技能等级工资。关于这个问题现在很热门我来抛砖引玉共同来分析一下:

一、我们先看看干部身份的来源 :

1、国家计划内大中专毕业生，本科生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培) ；

2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)；

3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志) ；

4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志) ；

5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志) ；

6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)； 7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)；

8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志) 凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！

二、退役大学生士兵身份认定属于新情况。即使电询人社部门工作人员他们也答不出所以然，最多跟你讲“我们这边一直以来都是这么操作的只要是退役士兵一律工人身份安排工勤岗位”。因为上面确实没有相关政策文件，就是说无依据，在未出台文件之前只能将大学生士兵与非大学生士兵同等对待。很显然退役大学生士兵很尴尬，说符合干部身份来源第一条吧又不完全符合，由于去当兵档案中没有转正定级表，也就是说干部手续不全，按退役士兵政策规定工人身份也没问题。

三、事业单位改革已经由过去的身份管理向岗位管理转变了，停止身份转换，身份只存在档案中，管理、专业技术、工勤技能三个岗位可以相互转换，聘在哪个岗位享受哪个岗位待遇。就是说工人身份符合相应岗位条件一样可以竞聘管理专技，由于几十年来的身份管理意识形态根深蒂固，对于领导以及人事部门工作人员的观念还未转变过来，所以阻碍了符合转岗条件而是工人身份人员排除在转岗竞聘范围之外，工人身份被聘任在管理九级岗位上也不允许竞聘或者提拔事业单位承担领导职能的管理八级以上管理岗位，这是不正确的土政策，赤裸裸的歧视，阻碍了事业单位发展。 其实事业单位基本去身份管理后只要所在事业单位不参照公务员法管理或者不涉及调任提拔，工人身份在纯公益事业单位长期工作没问题。各地政策还是差异蛮大，非干部身份还是在个人发展进步中还是存在这样那样障碍，工人身份退役士兵除了通过公务员、事业单位招考转变身份别无它法。如果你在单位巧遇机构改革参公了，刚好所在省份坚决执行文件（组厅字[2010]22号），你又聘在管理岗位或专技岗位，又符合其他相应条件，那么恭喜你很可能参加考试转变身份。

转业士兵中不乏有军地两用人才，如果还是用身份壁垒阻碍了转业退役士兵的职业发展，是得不偿失的。我相信随着国家退役军人事物部的挂牌成立一定会妥善解决有关退役士兵切身利益的问题，大家拭目以待。

退伍后进入事业单位？要看你是怎么进入的，还有事业单位里的岗位也分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。

大学生退伍士兵，有些地方可以分配到事业单位，但是要看当地有没有剩余的编制名额，有名额就是事业编制，工勤技能岗，工人身份。如果你是通过参加事业单位考试进入的，有管理岗和专技岗，是干部身份。

当然，如果单位有竞聘上岗，可以参加竞聘的方式，转岗到管理和专技岗，身份也能变成干部身份。这里需要注意的是，专技岗需具备专业技术岗位资格，比如会计岗，要求你有会计证或初级会计证。

考事业单位，一般要求大专及以上学历，有些岗位自考学历都可以报名，还有的岗位不要求专业，建议你查查本省的公告，做个参考。

其实，如果你有大专及以上学历，还不如考个公务员，由于你有当兵经历，考个警察更好。

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没经过考试顶多一个工勤编制，你还以为大学生士兵牛逼啊，就算博士生士兵也只是个兵，服役后有安置卡按退伍安置，没有安置卡自主择业。好点的单位能把你当兵两年算工龄，一般情况就是当两年大头兵。公务员考试优先招录，那更是一个美丽的扯。大学生当兵是为了一个儿时的理想和一段难忘的经历，别想别的功力的事情，否则你就成了阿庆嫂了。与君共勉。

我是泪别橄榄绿，为您解答！

首先明确一个问题，军官是干部身份，战士是工人身份。即使你大学毕业入伍，但是你是去当兵，不是去当官，所以你转业到事业单位后还是工人身份。

现在事业单位是合同聘用，不讲究身份了，只是说副科级以上是行政编制，其他人是事业编制和工勤编制。

看岗位，有可能是工勤岗，也有可能是管理岗。

因为事业单位改革成企业。