军转干部是按照在部队上的级别定职级的，和学历没有关系。但是工资中的级别档次工资和你的学历是有一定关系的。

• 军转干部转业到地方后，定职务时会比部队上的级别低半级或低一级，并且，转业到省、市、县各级机关是有区别的。比如，一名正团级干部，如果转业到省直机关，一般只能安排处室副处长或处室调研员；如果转业到市直机关，一般安排市直单位领导班子副职或调研员。如果一名副团级干部转业到县直机关的话，就只能安排县直单位副职了，也就是说部队上的副处级转业到县直单位，只能安排个副科级职务。
  

• 不过不要担心，不论安排你什么职务，你的职级是不会变化的，也就是说工资待遇仍然按照部队上的级别来对待。比如副团级干部转业到县直单位副职，职务虽然是副科级职务，但工资确实副处级待遇。
  
• 另外，你的学历对于安排你什么职级是没有影响的，但是对你工资中的级别档次工资如何确定是有影响的。如果你是2006年以前参加工作的话，你是不是全日制大专以上学历，会影响到你的套改年限。如果是2006年以后参加工作的话，会影响到你刚参加工作时的定级工资。
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军转干部不是按学历定职级的，而是按照转业时在部队所任的职务来定职级。当然，根据转业的地方和单位的不同，转业时所定的职级也会有所不同，大部分都会比部队职级低。

在我所在的地级市，一般接收副师职及以下军转干部。行政干部一般对应安置职务职级如下：副师级干部安排二级调研员职级，特别能够保留正处领导职务如市人大常委会副政秘书长、政协副秘书长等等；正团职领导干部安排四级调研员；副团职领导干部安排二级主任科员；正营职领导干部安排四级主任科员；副营职及以下干部都安排一级科员。副团职以上领导干部的工资，按照其部队职务对应的地方领导干部工资发放，比如正团职领导干部是按照正处级领导干部的工资发放，而正营级以下的工资是按照对应的非领导职务（或职级）工资发放。技术级干部无论是什么级，一律都安排为一级科员，但会保留相对应的最低职级工资待遇，比如技术9级（相当于副团级）干部工资按照四级调研员工资发放。所以技术级干部在转业后所降的职务或职级最多，是很不划算的。

在县级以下地方及单位，军转干部所安排的职务和职级可能下降更多，而在省直、国家部委等以上机关，军转干部可能会安排与其部队职务相对应的职级，不会降职，或者在一两年内就可以恢复到部队原来的职级。所以转业到越大的机关越好。

那么学历有没有用呢？在部队时有用。军校应届毕业生，大专毕业授正排少尉；本科毕业授副连中尉；硕士研究生毕业授正连上尉；博士研究生毕业授正营少校。不是军校应届毕业生，取得比之前更高一级的学历，毕业时工资档次高定一级，比如原来是副营5档，取得硕士研究生学历后，可以加一档工资，即变成副营6档，最多增加几十元工资。转业后，套改工资时，工资级别档次也是会相应保留。这也就是转业定级时学历的一点小小作用。

总之，军转干部不是按学历定级，而是参考转业时部队职务定级的，第一学历对部队职务起不小作用，后取得的学历可能对工资会起些许作用，学历对转业定级不起直接作用！

军转干部转业地方定级依据部队级别来定

以小公所在的地级市为例，正团相当于地方的正处，但转业地方后一般只能定副处，安排在机关单位任党组成员，有能力有关系的到县区任职，或安排到政府机关任调研员，无论怎么安排，其工资仍享受正处待遇；如果是副团转业，一般安排到行政机关任副科长，定主任科员，但工资享受副处待遇；正营转业，一般安排在机关单位任副主任科员，享受正科工资待遇。副营转业，职务一般安排科员，但享受副科工资待遇。

以前，军转干部转业可以找关系安排到指定的单位，现在都采用打分制，按照分数高低排序选择转业单位，高的先，低的后，在组织部门事先筛选出来的职位盘子中选择，而不像过去那样随意在所有职能部门中大范围选择，从选择的自由度上，实际上已经没有太多的腾挪闪转空间。而因为部队干部工资现在普遍比较高，很多军转干部也不再像过去那样非得转业地方，不少都选择了自主择业。

军转干部的学历层次，对其安置到地方单位首次定职定级毫无影响，全日制博士、硕士研究生毕业的军转干部定职为科员的也屡见不鲜，这也是很多军转干部深感悲哀和苦闷的地方。

一、军转干部以其在部队最后职级为依据进行定职定级

根据中共中央、国务院、中央军委2001年印发的《军队转业干部安置暂行办法》和2016年印发的《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》，一是对任职满最低年限的师团领导职务军转干部，一般应安排相应领导职务，接收人数较多、确有困难的可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务；二是安排军队转业干部可以按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用，不占用地方单位原有的非领导职数；三是其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

遗憾的是，多数省份对上述军转安置政策规定贯彻执行得并不好。如我所在的省份，对任现职级满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排四级调研员、二级主任科员、四级主任科员职务，对现职级不满3年的正团职、副团职、正营职及以下军转干部则分别安排二级主任科员、四级主任科员、一级科员职务。我们所在单位曾接收安置了1名全日制博士研究生毕业、任正营职不满3年的军转干部，结果只给人家定职定级为科员，而人事部门的依据就是上述省里的军转安置规定，可想而知这名战友当时有多么苦闷且沮丧。

二、军转干部基本能够享受地方相应层级干部的工资待遇

按照国家的军转安置有关政策规定，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇。

例如，正营职转业干部（包括技术十级干部）参照机关事业单位正科级干部确定工资待遇，包括各项津贴、补贴、公积金、绩效奖等工资和福利。这项政策规定全国各地都基本落实了，稍有差别也主要体现在发放交通补贴和绩效奖方面，有的地方是按正科级发给正营职转业干部，有的地方则是按其现任职级发放。

一般情况下，军转干部是按照本人在部队的行政职务安排地方工作。与其学历无关。技术干部套改。

团长副团长安排副处级，营长副营长主任科员，连长副连长副主任科员。

其中，有行政编制、事业编制，实职、虚职之分。

也有特殊情况，可以浮动、灵活掌握。如团长安排主任科员等。或根据本人意愿直接退休。或自谋职业。

坦白说，有一些老转，素养也是非常好的。

大校中校，到地方无效。地方工作千差万别、千头万绪、千丝万缕、千变万化。

有的安置工作，要看地方接收能力。如县里，接收安置能力有限。又如发达地区和发展中地区等。均有差异。

国家对退伍军人非常重视。新成立了退役军人事务部。

军转干部安置，比较有保障的是团级以上干部，主要以实职安排为主，可以安排一部分非领导职务，比如四级调研员等。正营级以下以及技术干部，能安排个副科实职，已经非常难得了。

学历在军转干部安置中，唯有套改职级工资的时候，级别工资肯定是博士生比研究生、本科生高，研究生比本科生高。其他的学历在军转干部安置中，并没有什么作用。安置后，在职人员的学历高低，其实只要满足基本要求，比如大专以上文化程度，就差别不大了。高学历对党政机关领导干部职务晋升等有优势，但优势有限。即使学历不占优势，可以利用在职学习提升自己的学历，也就是两三年的事。

在新《公务员法》职级并行规定中，军转干部也是非常吃亏的。职级并行规定明确以“现职”为准，套改、晋升职级，和军转以前的职务没有什么关系。比如正团级干部，安排为副调研员，套改的时候就是按四级调研员套改，符合条件可以晋升三级调研员及至二级调研员，和军转以前的正团级级别没有关系。目前只有部分地区、个别部门，是按军转前的职务执行职级并行政策，各地都在研究解决军转干部职级过低的问题，尤其是正营级按副科、科员安置的，但能不能改变政策规定，还有待上级部门决定。

军队干部转业到地方不是按学历定职级待遇，而是按部队的职务级别定职级待遇。

根据国家出台的军队转业干部安置政策，凡是部队排级（专业技术14级）到正师级（专业技术6级）的军官都可以转业到地方工作，也可以选择自主择业的安置方式，对于符合在军队退休的军官则是退出现役后在有生活基础的所在地作退休安置，移交给退役军人事务局属下的“军队离退休干部休养所”进行集中管理和保障。

对于转业的军官安置，只有按职务级别来定职级，没有什么按学历学位定职级一说。在具体操作中中通常分为3种情况进行安置：

第一种情况：是正师职实职领导干部降半格安置到国家部、委、办下属的副司（局）长；或安置到省级行政区的部、委、办机关担任副厅级实职；或安置到地级市“四套班子”中担任副市级实职。而副师职实职领导干部基本上是安置为各级机关的二级巡视员，不安排实职。

第二种情况：是团职实职领导干部（含正团、副团）转业到地方的首次安置，无论到哪一级机关原则上是不安排实职的，基本上大多数都是正团级定2级调研员，少数定1级调研员，个别的可以定副处实职；而副团级大多数是定4级调研员，少数定3级调研员。

第三种情况：是营以下军官转业到地方都没有职务，基本上都是定1、2、3、4级主任科员和科员、办事员。

需要知道的是，军队师以下军官转业到地方，尽管在职务的实职上有降低，但工资待遇是保持不变的。比如，在正师级军官的工资套的是地方正厅局级官员的工资，以此类推。另外，军队技术军官转业到地方，无论职别多高，在地方都不安排实职，比如，技术6级军官相当于正师级，转业到地方后是按一般干部来定职级，但工资级别是按地方的正厅（局）级来定，以此类推。

转业干部是国家的财富，如果不善待他们，会冷了将士们的心，今后还会有人为国站岗敢哨吗？

真正要搞明白的是职务与职级的区别！再去发表当前军转安置与今年6月1日后实施的职务与职级并行制度的关系！个人觉得组织部门要深入了解和分析军转安置政策与现实职务与职级并行制度的关系，确保军转干部的合法权益得到延续和尊重！有军人才有军转干部，他们是当前参与实现中华民族伟大复兴的中国梦的十几亿中国人民当中的一支特殊且不可忽视的重要力量！

不按，初次定，连职副连职一级科员，副营四主，正营二主，副团四调，正团二调，师职副厅，但是部队行政年限也算，来年可以继续参加职级晋升。