好不好考试在于你个人的能力。

首先学历必须大专以上。报考公务员的话一般大专的都不限制专业，报名人数可想而知。事业单位的大专学历也不是很多。

其次说一下考试方面的情况。

一是 公务员不必详说，因为大体的考试内容框架都给你摆在了面前，考察你的只是无非是能力，各种能力，综合分析能力，洞察力，阅读能力，学习能力，统筹能力，应急应变能力等等，各种能力考察学生的智力，要求考生的综合素质较高。简单明了的说，公务员考试是考察的你的能力而非你的知识储备。

友情提示：考试的时候第一印象真的很重要，你在一个题目犹豫不决时，不要依靠自己的理性，而是依靠自己的第一印象，因为你大脑反射的往往比例模糊的记忆来的可靠。当然这是我的经验，不知适合不适合你。

本人是头条号/言究生，欢迎关注。

就题主所问，“事业岗和公务员岗\"怎么选择？这可以说是近些年来大学毕业生最为纠结的问题、也是广大家长们是揪心的事。那么如何理智选择呢，我认为:

首先，就大学毕业生来讲，对本人择业之大事应全面地、理性地来对待，也即根据自己毕业学校和所学专业来权衡，无论选择公务员或事业单位，这都是大学毕业后迈入社会的关键选择，对多数人来说这也可能是人生命运的选择。所以在选择上理智、慎重是十分必要的。

其二，就事业单位和公务员岗位来说，也不能绝对地说选什么岗好，这也因个人所学专业、个人兴趣爱好和志向而异，一般说，重点大学且专业性较强的专业，如:医学、师大以及技术研究型等类专业毕业生，可能选择对口的事业或科研单位好，这样既可学用结合也易于发挥专长出成就，也能更好的为社会作贡献;当然，如果所学是普通化专业(专业性不太强)，特别文科类专业的毕业生，建议报考公务员岗位，公务员岗虽门类很多，但文化基础好的也容易适应并做好。

以上是个人看法而已，我想现实中，多数学生、多数家长还是会认为:公务员岗位比事业单位更好。

作为一名毕业时即参加过公务员考试，又参加了事业单位考试的过来人，我想谈一下自己的经历及感受。

一、公务员

大四的时候，跟许多人一样，我也选择了报考公务员。当时报考的是省考，报考岗位是县级部门，当年只招一个人，我报名的时候已经有了43人报名，结果以笔试成绩第一名进入面试，领先第二名0.8分，第三名1.5分。

至于结果自然是喜闻乐见失败了，面试的时候表现的不是特别好，结果比试第三名顺利上岸了。

虽然最后没有顺利上岸，不过却也感觉到了公务员考试的确算是比较公平的。笔试就不用说了，笔试结果全来自与自己的努力。申论和综合测试要靠自己复习，但一般来说难度并不是特别的大，只要把握好取舍，不要贪图把所有的题目都做完。

复试的时候采用的是双向选择，首先是考官抽签分组，然后是分好组的考生抽签选择考官组，所以相对而言来说想要走关系的难度较大。

二、事业单位

与公务员相比，事业单位的考试就宽松了很多。

虽然报考的过程与公务员报考过程差不多，考试科目同样是申论和综合能力测试，只要花一定的时间认真的准备一下，考一个不错的成绩并非是特别难的。

但是事业单位的操作性就在面试上，因为事业单位的复试并非是统一组织的复试，而是单位人员自己组织的，所以这中间就有很大的操作性。当年我有同学就是因为家里有关系，最后再初试落后人家近十分的情况下录取了。

两相比较，若是家里能够找到事业单位的关系的话，考事业单位就容易些；若是家里一点关系都没有的话，那么公务员考试就相对公平一些，自然也就简单一些。虽然并非所有的事业单位都是靠关系的，但是这种情况在事业单位中的确是很普遍的。

待遇

工资方面，福利方面，待遇方面，大部分公务员岗位都会高于事业单位

晋升

就晋升来说，公务员编制是一路顺畅的升上去（理论上说），事业单位则有限制（就是升到一定程度，要转成公务员编制，否则就不能上升了）

限制

公务员各方面好于事业单位，但是公务员的限制也会比事业单位多，比如护照是要放到组织部的，出国也是要打报告的

例外

当然了，事业单位中的技术人员，可能会因为自己的技术能力不一样，在有些时候也是会比公务员的待遇高的，当然了，前天你要是技术型，要不肯定没公务员好

事业单位和公务员之间还需要理智选择吗？肯定公务员好啊！

事业单位分为普通事业单位和参公事业单位，这样排序公务员>参公事业单位>事业单位，参加考试的小伙伴可要好好选择哦！

从待遇上看，两者工资相差不多，在我们这是这样的，当然这个是要看当地财政情况的，财政好的地区事业单位工资金额要落后于公务员。公务员在待遇上的一大优势就是车补！相差好几百！（我们这是基层600），事业单位是没有车补的！

从晋升上看，公务员一般是晋升的快的，单位里提拔的名额较多，事业单位你等几年十几年也不一定升一级！事业单位可以参加事业单位考试或公务员考试去往更好的地方，公务员只有遴选考试（仅限公务员或参公事业单位考试）

从职业稳定度看，公务员是金饭碗，事业单位是银饭碗，事业单位未来的趋势是改革，经营性的事业单位是要转为企业的，承担新政职能的可能转为行政编制。

当然以上是说这两个选择在同一个城市，不同的城市级别那就另当别论了，乡镇的公务员和城市里的事业编老师，那老师也是很好地选择；上海的事业单位和三四线县城的公务员，很多人还会选择上海。

事业单位和公务员都是不错的就业选择，不然也不会竞争如此激烈，对吧？

祝大家公考顺利上岸！

我是@事业单位搬砖狗：关注我，带你了解体制内的那些事；有什么想了解的，欢迎提问、留言。

公务员和事业单位哪个更好考一点？如果我说，就考试难度而言，公务员和事业单位上都差不多，你们信不信？

为什么我会认公务员、事业单位上岸难度差不多？

1、两者考试复习内容几乎一致。

原来事业单位考试只考基础综合知识，再加一篇大作文，半天时间就结束了。

现在事业单位考试内容和公务员考试内容没有什么太大区别，除了基础综合知识外，还包括数学题和逻辑推理；作文除了大作文外，有些地方还加了陈述题，考试时间还是半天。

2、上岸与否，与岗位报考人数无关，只取决于有没有和考霸报考同一岗位。

很多人都认为如果自己岗位报考人数少一些，自己上岸机会就会大一些；对此，我想跟大家说，这是个错误的观点。

首先，无论事业单位考试还是公务员考试，第一关笔试只比成绩，没有任何暗箱操作的可能性。

其次，笔试后是按1:2或者1:3的比例进入面试环节，这就意味着，绝大多数参加笔试的都是炮灰；纵然进入面试环节，如果第一名笔试分数拉第二名、第三名很多，那么第二名、第三名也是没有任何威慑力的炮灰。

对这点，我深有体会：

第一次参加事业单位考试，我岗位招2个，我考了80，全县排名23，可是我连面试资格都没有，全县前10的有6个都跟我报同个岗位了，真是悲剧；

第二次我考了69，虽然低于全县进面试的平均分，但我还是进入面试环节了，然后笔试第一名被我反超。

当真是人生入戏。

以上就是我对这题的看法，觉得我说得不错，就请关注、给个赞；有不同意见的，欢迎留言、讨论。

如果是事业单位和公务员二选一，肯定优先考虑公务员，主要理由有以下三点：

第一，从个人待遇来看，虽然两者工资收入都是由国家财政支出，但当前情况下，无论是收入待遇、福利保障还是退休后的养老，公务员总体要优于事业单位。并且，公务员属于所谓的“铁饭碗”，不像企业那样签订劳动合同，所以只要工作中不犯重大错误，即可安稳做到退休，而事业单位则和企业一样，存在失业的风险，不像公务员这般稳定。

第二，从工作性质来看，公务员所属部门都是国家行政机关，属于国家权力部门，具备一定的行政执法权，也就是所谓的“公权力”。而事业单位一般都是国家设置的带有一定公益性质的机构，属于非公共权力机构，通常情况下不具备行政执法权。两者的工作性质差别较大，从个人发展前途考虑，公务员显然更具有诱惑力。

第三，从晋升途径来看，公务员晋升级别一般是从科级、处级、局级到部级。而事业单位走的是职称。两者最根本区别在于，公务员晋升到一定级别即拥有国家干部身份，而事业单位即使晋升到一定级别，实际上还是工人身份。

最后，从社会地位来看，由于工作性质的不同，公务员的社会地位普遍要高于事业单位。当前社会大众普遍对公务员趋之若鹜，存在好感，每年的公务员报考人数也要远远高于事业单位就足以说明这个问题。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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题主肯定不是初入职，那么就看题主有没有职称。

一、有职称，且是中级以上职称，年龄也不大，建议不要参公，工资待遇低许多，晋升受限很大。参公对事业单位的人来讲是一项极为重要的福利，参公之后，意味着工作更稳定，铁饭碗更加的牢不可破。但是，唯有对执行专业技术职称工资，且技术职称已经中级以上的人来讲，极为不利。

晋升受限太大。中级职称以上的专业技术人员，如果在40岁上下，取得更高级别的职称待遇，可能性极大，如果赶退休之前能转正高级，其工资即使在贫困县，每月也在一万元以上。这个工资水平，就是县级最大的职级——正县级也没办法达到。而一个县的正县级岗位只有那么多，你40岁以上的年龄转过去，根本无望，还不如走专技这条路来的实在。

这一类情况，在县级党校最为普遍。县级党校是县委机关直属事业单位，参公，其副校长、行政干部管理学校校长等，如果参照公务员职级工资，一般就是乡科正职、乡科副职，其工资每月4000元上下，而中级职称、副高职称，工资每月都在5000元、6000元以上，差别还是很大的。因而在县级党校参公过程中，基本上有一半以上的人不同意参公，这些都是有职称在身的人，包括领导干部，为此几经协调，目前好多党校也只参公了一部分人，没有改制完成。

2018年职称改革放开之后，基层职称评定限制条件更少，级别更高，专业技术人员的前景更为美好。而且按照目前的机构改革情况来看，除生产经营类事业单位和收费职能社会化的公益二类事业单位，事业单位的工作相对还是比较稳定的，参公不参公，影响不大。退一万步讲，有专业技术职称傍身，自主择业、二次就业压力也不是很大，完成没必要转参公。

二、没有职称，或者职称在中级以下，年龄40岁以上。如果有机会，尽量参公或者转公务员。

这个问题，似乎答案非常明显，那就是公务员好于事业单位。

公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。所以目前来看，公务员的工资是高于事业编的。

我国政府机关，大多数都是行政编，也就是公务员。比如各大局，各级政府等，而事业编是不能担任这些岗位的领导的。所以从长远来看，公务员的前途是比事业编好的。

当然也不能说全部，有一部分事业编还是比公务员好的，因为事业编可以走职称，职称的待遇是比同级的公务员高的，所以事业编涨工资有时候是比公务员快的。而且事业编还分为自收自支、全额、差额三类，对于效益好的自收自支单位，工资也是高于公务员的，所以如果是单纯以工资衡量，这部分事业编是比公务员好的。

小猿身边有不少政府机关和事业单位的朋友，对此较为了解。就实际情况而言，事业单位相对于公务员更容易录取，我们不妨从几个方面拿事业单位和公务员作个对比。

一、进入方式

1、事业单位：事业单位有政府机关下属服务中心、教学机构、学校、医院、勘探设计院等，这些单位的性质有全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支三种，因此根据单位的性质对于录取有一个宏观的了解。（1）程序性录取，即按照公务员录用程序，发布招录岗位公告，组织报名、参加笔试、资格审查、面试、公布体检名单、体检、政审，办理录用手续；（2）绿色通道，为吸引一些高学历、专业技术技术人员，事业单位往往会采取此种录用方式；（3）考核进入，也就是所谓的曲线救国。此种情况主要是面向“三支一扶”、大学生村官、特岗教师、西部志愿等基层项目服务人员，根据政策，服务期满经考核合格可录用为事业单位工作人员，而此种情况并非直接参加事业单位考试。（4）转业安置，主要是面向退役军人，达到国家规定年限符合政策安置的人员。

2、行政机关：（1）考试，公务员进入的方式是“逢进必考”，在具体的组织方式上会略有不同。一是大众所熟知的每年10月的国家公务员考试和一般集中在4月的各省市区公务考试，这也是公务员来源的最重要的方式，所有社会考生和应届毕业生都可以参加考试，招录过程严格按照《公务员法》实施，相对公平；二是范围内考试，其参加对象不同于前一种情况，面向的是指定人员如转业军官、特定服务项目人员、选调生等，虽不是社招，但也是严格按照程序走的；（2）政策调整，这一点没有可参考意义，正所谓时势造英雄，时代好，赶上了。如2018年3月国务院机构改革，消防武警转隶应急管理部，部分人员从武警转为国家公务员；再比如边检，除北京、广州、深圳等七个城市边检为公安，其他边检口岸工作人员为武警，但根据此次机构调整，整体转为公务员。

二、职业前景。

公务员是代表国家行使行政职能的人员，在1998年以前并没有很明显的界限，统称干部。1998年以后开始进行分类管理，于是就有了事业编、公务员、职工等身份。公务员按照《公务员法》的规定，有领导职务和非领导职务两种路径，大家所熟知的区长、市长、省长都是公务员，试用期满定为科员或副主任科员，它的晋升是明确的，从科级、县处级、厅局级、省部级，理论上一个科员是可以达到正国级的，虽然这非常非常的难。

事业编制人员虽有对于的级别，但走的是职称路线。初级职称、中级职称、高级职称，也就是职员九级、八级等。只有当级别达到处级才有机会交流到政府机关，也就突破了编制的局限，而这样的条件是非常苛刻的，如单位一般得是高校。

三、福利待遇。

公务员的工资、绩效、医疗、养老等福利待遇由国家财政保障，有《公务员法》等法律支撑，并根据经济社会发展水平做动态调整，稳定性高。

事业单位前面提到过，有不同的收入来源，比如学校、医院和政府机关事业编制人员的收入来源就有所不同，部分补助事业单位是没有的，如车补（缺乏政策支撑）。不排除部分事业单位的工资水平是高于公务员单位的，但是要知道这些政策是谁制定的，因而稳定性相较而言弱一点。

其他方面两者间还有很多差异，在此就不一一列举，欢迎留言与小猿进行探讨。