老公注册的公司，老婆是财务总监，会计是代理公司的，公司没有员工，怎么交社保？

社保的话，主要看你公司有建立劳动关系的员工，如果有，就需要交纳社保

如果没有，是可以不用交纳社保的。 当然，因为没有员工，企业也就不能列支相应的工资支出。

所以，你这种情况，如果你老公和你都不从公司拿工资，是可以不用交社保的。

当然，如果你老公和你在其他单位有工作并缴纳社保的话，就更不用交社保；

如果你们并没有在其他单位工作，实际都在这家公司工作，有可能会被认为逃避缴纳社保。

另：看之前的回答说“法定代表人的直系亲属不能担任财务负责人！“、没有这个规定

1、建议你和你老公在本单位买社保并且发工资，发工资金额应和买社保工资金额一致.

2、切记可以多发工资交高基数社保，也不要在公司随便拿钱，如果为公司花钱了一定要报销，有报销单，签字，代理做账.

3、会计是代理记账公司，其实是自己公司和代理记账公司有代理合同，会计和代理记账公司有劳务合同，和自己公司没关系，只需要承担代理记账合同內约定费用即可

你老公是法人，你是财务总监。你们企业发工资吗？还是没有专门做发工资的帐，但经常从企业中取钱出来，用在自己的个人及家庭的生活上？这就是明白的逃避个人工资上所得税的行为。税务局一查，你就补税，和罚款吧。而会计是代理公司的人。工资由代理公司发放。与你企业无关。你企业只要将代理费，按代理合同上的约定，支付出去，就可以了。

而交社保问题，现在还比较松。你只要到社保局，申报说，有多少员工（就是你和你的老公）要按照最低限额，交社保。但这只能现在，明年就不行了。因为交社保的制度马上变了。

因为会计是代理公司的，不属于本企业的员工，所以没有必要为其交社保。在没有其他员工的情况下，也需要考虑是否需要给老板自己和老板娘交社保的问题。具体可以考虑以下几个方面：

1. 在本公司的身份。

虽然是老板和老板娘，但是也可以是公司的员工。这个时候产生了雇佣关系，就要给自己发工资，并且缴纳社保了。给自己开工资，交社保，是可以在所得税前扣除的。并且今年的免征额基数有所提高，还有6项专项附加扣除，相应的个税也有所降低。从另一方面来讲，老板和老板娘虽然开了公司，家庭的日常开支也是必须的，与其等待分红缴纳20%的所得税，或者变成跟公司的借款挂账，最后被视同分红，还不如给自己开个工资，交好社保，既满足了个人的生活需求，又可以降低公司的税收。

2. 在其他公司的身份。

老板和老板娘是否在其他地方任职，并且也已经缴纳了社保。如果已经在其他地方任职并交纳社保，那么在这家公司就不需要再缴纳了。

3. 自身的利益。

如果在其他地方都没有交过社保，那么是有必要给自己交一份保险的。社保是最基础的保险，因此，应该作为首选考虑。

注册公司，没有要求必须有交社保吧。

只要不是壳公司之类的，有正常业务，按时报税，有合理的解释不交社保，这本身没问题的。虽然说，社保改完税务征管了，但也不用草木皆兵啦。

自家开的公司，员工都是自家人，这还是很普遍，只不过，从节省税的角度，如果老板娘并没有在其它单位交社保，那给老板娘发工资，交社保，对公司是有利的。工资都是成本，是成本就能省公司的所得税，还能省公司分红的税。

比如，按照现在的个税起征点，一年至少可以发给老板娘6万的工资是免税的，再假设交1.5万的社保，那公司利润就减少了7.5万，即便是5%优惠税率的所得税，也是3750。

另外，这7.5万要是不发工资分红，那要交20%的个税，可就是1.5万，加起来可是有1.8万咯。

所以，怎么算，都是给老板娘发工资交社保划算吧。

公司没有员工，不需要缴纳社保。下面就与公司经营接触最多的几个政府部门的情况分别介绍：

1. 税务局

开公司的流程是拿股东资料去工商局注册登记，拿到营业执照后到30日内到税务局登记纳税申报。这是法定要求，不去纳税申报登记，是要受到行政处罚的，这个必须去。你公司是会计代理记账，纳税申报一般情况下，会代替你办理的，应该没有问题，以后就是按时申报纳税就行了。

2. 公积金中心

公积金开户和税务局纳税申报登记情况基本一致，拿到营业执照后30日内到公积金中心办理开户登记。如果没有员工，可以按照公司所在地的公积金管理中心（12329）的要求提交材料做登记，即可。 五险一金，前几年要求的不是很严格，尤其是公积金一些地方是不需要强制缴纳的，但现在似乎比较严格了，是必须交，当然这是有员工的前提下。

3.社保

社保和公积金的情况基本一致，也是拿到营业执照后30日内到劳动局做用工备案，然后到社保局开户。如果没有员工根据社保局要求做登记。

上述解答是根据一般情况而言，因我国辽远广阔，情况复杂，所以在执行层面，每个省份、同省的每个市，甚至一个市的每个区的要求都不一定相同。所以涉及到社保和公积金的开户问题，在了解了普遍性要求后，还要去公司所在地的相关部门，进行窗口咨询，更稳妥些。

同样的情况，我老公是法人，我是股东，社保他在另一家单位交了，我自己的带资料去社保局按最低标准交的，财务上也是代理的。

财务总监不发工资吗？！再说法定代表人的直系亲属不能担任财务负责人！

直接去社保局开通你公司的社保账户就可以，然后你再添加你要交社保的人员进去就可以了。

很荣幸的回答你的问题，根据题意，可以推断出你们公司应该在经营，要不能没有必要把财务交代账会计记账。针对问题，详述如下：

一、公司没有员工说法是错误

管理人员包括董事长、总经理、财务总监等都是公司员工，兼职人员在雇佣期间也是公司员工。由于财务记账是委托给代理公司，是委托合同关系，会计不属于公司员工，所以说公司没有员工是错误的，公司只有两个员工，那就是夫妻俩。公司只给夫妻俩发工资、交社保。

二、公司怎么交社保？

（一）新公司办理社保登记的时限

新公司应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记。社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社保登记证件。

（二）社保登记流程

1、准备材料

《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件、1寸免冠2张照片和电子版照片等材料。办理前可以先拨打社保咨询电话12333，询问当地的具体办理流程。

2、办理前工作和预约

(1)到社保网上直接下载《社会保险登记表》等表格，填写电子版并打印，然后预约办理时间。在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理，现场利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片，比较繁琐。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。

(2)社保工作人员还会让填写单位社保专用卡的表格材料中开户银行账号等资料，签订社保代扣代缴协议，目的是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。

(3)申请网上业务办理“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。

(4)工作人员受理之后，还需要社保部门内部审核，审核通过后，会给每个人办一张社保卡，大概在社保部门受理一个月后办好，会电话通知公司社保办理人员到社保局去领社保卡。

（三）办好公司营业执照后，在主管税务局纳税服务大厅做税务登记、税种核定的同时，一并做社保登记。社保局审核后会通过系统将社保信息传到税务局，税务局据此征收社保费。