辅警工资目前到手1500的地方多的是，你支持给辅警涨工资么？

作为从辅警走向正式民警的我肯定支持给辅警兄弟们涨工资。我在考上公务员以前一直是一名辅警，那时我的工资只有一千多一个月，加上其他的，一年两万都不到，干的事情还挺多，家里上有老下有小，甚是有压力，后来下定决心，通过自己的努力终于考上公务员编制的人民警察。下面我来说说为什么应该给辅警兄弟们涨工资。

1.辅警工资确实低

我现在所在的单位也有一批辅警兄弟，有的是部队退伍的，有的是从社会上招聘的，他们的基本工资只有1100元左右（我们这边是四五线小城市），每月值班费500元，年终绩效奖金是民警的80%，大概24000元，有保险，没有公积金，每年到手大概4万多元。根据我们这边的消费水平（房价大概7000多），确实低了点。

2.辅警工作辛苦

我之前是一名特警队的辅警，每天训练、巡逻、安全保卫、处理突发性事件，很是辛苦，虽然不怎么动脑子，但身体很累。在派出所、交警队等单位的辅警兄弟也都很辛苦，要跟随民警出警、信息采集、基础工作的完善、协助民警处理交通事故等。与此同时，节假日或重大活动会议期间，辅警兄弟要跟民警一起值守，所以陪伴家人的时间也会很少。

3.辅警也有风险

我在基层单位工作，需要处理各种奇葩警情，特别是一些抓捕工作和处理“武疯子”（精神病）警情，风险还是很大的，稍不留神就会受伤，因为我们是在尽量保证他们人身安全的前提下控制他们，这无形当中增加了我们的风险。而冲在一线的就是我们民警和辅警兄弟们，他们也很勇敢。

综上所述，辅警兄弟们都很不容易，所以我支持给他们涨工资，让他们能够更加安心的工作。

希望我的回答对你有帮助，也希望关注这方面的兄弟们关注我，我和你们一起分享。

在现在的时代里辅警是警察系统里一股非常重要的中下坚力量，现在在外出勤站岗巡逻排查的都是铺警，民警多数是指挥一下就坐在办公室了，现辅警是最辛苦的还要承担风险，因每次出问题的都是由辅警来承担责任。所以为辅警加工资和官衔是国家必须考虑的紧迫的事。我本人支持为广大在一线的辅警同志加工资

这个看当地财力，经济条件好的地方，涨吧，辅警协警挺辛苦。

不支持，为什么要有辅警，警察就是警察要辅警干什么，人手不够就加人，干活的不够就把不干活的都开了，竞争上岗

我支持，因为我本身就是辅警，但我所在的地方已经改革了。我先详细说一下情况吧，我是唐山人，不过我没在唐山干过，朋友在唐山干过，以前都是1000多块钱的样子，现在好像2000多点了，我在北京东城干的，其实很多人不知道，北京东城区那是北京的中心啊，辅警工资2900，这是真的，我19年辞职的，一直说要改革，改不了，因为人数太多了，可能财政要先预算的，具体我也不懂，后来我来到了珠海，这里改革了，可能因为人少，人少的地方就好改，还有就是有钱的地区也好改革，所以别急，未来根据各个省市的情况都会陆续改革的，不过涨幅永远不会一样的，这是根据当地财政和人均基础决定的

首先，请给予的他们最起码的尊重与最基本的经济生活（当地水平）保障，再说涨工资吧。

岗位与业绩，应是涨多涨少的主要依据。

工龄（警龄）长短，应是基本工资划分的标准：一年起算，五年以上，七年至十五年固定一标准。 以此类推。带薪休假，不奢望。但合理的请假，还是理解一下。

请特别关心一下，身处一线的辅警、协警，经济与待遇上能政策倾斜一点最好。

把国家的优惠政策落实到位，落到毎个辅警、协警头上。

我支持给所有低收入者涨工资，支持农民老有所养，可我的支持有用吗？

我建议考试，合格的转正，不合格的淘汰，前提是公平公正，执法机关不能有临时工，因为他们的水平高低代表国家形象

各地辅警现在都在推进改革，改革的方向无非两个：

第一，实行职级管理。建立辅警能上能下的晋升机制，推进辅警分层，适度拉开层次，让辅警更有奋斗目标。比如将辅警分辅警和辅警长两个层级，每个层级又分几个级，不同级别对应不同待遇，形成阶梯化管理。目前，沿海很多城市比如深圳已经实现这一目标，相对精细化的管理方式较之以前粗放式、一刀切的管理的确更有利于激发辅警工作积极性，这点已经被事实证明，下一步应该会有更多城市效仿。

第二，适度涨工资。改革辅警管理方式，必然涉及待遇问题，因此涨工资已经是辅警的大趋势。这两年，随着最低工资标准的提高，不少地方的辅警或多或少已经加了工资，比如小公所在的西部三线城市，2018年之前辅警的工资待遇是2300元，含五险一金，扣除后实际到手1900多，工资低的可怜，2018年后，涨到了2800元，扣除五险一金后实际到手2400多，尽管仍不高，比以前要好多了。据说，今年底原计划还会给辅警加工资，计划涨到3000元，不过现在受疫情影响，财政极度紧张，能否兑现目标不得而知，个人估计很大概率无法兑现。其他城市，大致情况相似。区别在于地方经济实力，经济发达的，辅警工资待遇相对较高，反之则要低的多。比如广东，很多城市的辅警工资可以到5000（含五险一金），几乎是中西部地区的一倍，当然，他们所在地区的物价和房价也高，两相抵消其实也差不多。

不管怎么涨，有一点是肯定的，绝对不可能赶上正式民警。尽管社会一直呼吁同工同酬，辅警干同样的活，按理也应拿同样的待遇，但是现实情况绝对不可能允许这种情况发生。首先，公安机关招募辅警，本意是受编制限制不得已而为之，如果把辅警的待遇提高到正式民警同样的水平，那和招录在编人员有什么区别，还不如直接招在编民警；其次，辅警是地方政府开发出的公益岗位，一方面是为了解决公安机关的人手紧缺问题，另一方面也是为了解决部分困难人群的就业问题，同时是为了节约政府开支，存在一定的公益性在里面，如果大幅给辅警涨工资，不仅背离了岗位设置的初衷，还会极大增加财政成本，地方政府一般不可能允许这种情况的发生。

总之，辅警涨工资肯定是趋势，个人也支持适度的涨薪，但如果期望涨太多，比如向正式民警那样，说实话不太现实，未来辅警同工不同酬的局面仍将继续维持。很多人觉得不公平，我倒不这么认为，毕竟国家没有强迫你干辅警，觉得不公平可以不干，或者去考公务员，考上了不就没这问题了？

客观公正的讲：应该涨，现在1500元根本不够养家，辅警和民警一样不少付出，一样守家卫国，一样牺牲，但和民警的收入相差太多，辅警也是一份职业，就应该让辅警工作付出和回报成正比，强烈支持辅警涨工资