2014年10月1日，我国全面推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革之日为节点，之前巳经办理退休手续的人员称为“老人\";之前巳经参加工作，之后到了法定的退休年龄才退休的人员称为“中人\"; 之后才参加工作的人员称为“新人\"。并在养老金计发上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

那么，2014年10月以后退休的“中人\"的退休金该怎么算呢？“退休中人\"养老金的计算方法非常麻烦。

首先，在各地中人的正式养老金方案没有出台之前，所有中人统一按照2014年9月之前的老办法计算预计养老金，即机关事业单位工作人员的养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中: 工作年限40年以上的按90%计发;工作年限35年以下的按85%计发;工作年限30年以下的按80%计发。

其次，各地中人的正式养老金方案出台以后，按新、老两种办法对比计算。老办法刚才巳经讲了，新办法计算的退休待遇包括四项:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。计算公式为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度社平工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。

国家为了防止新老办法的待遇差距过大，特地规定了10年过渡期，即2014年10月至2024年9月。过渡期内按每年10%的调节比例，采取逐步递进的方式来调节用新办法计算时比老办法计算高出部分的养老金，即用新办法计算出的待遇减去老办法计算出的待遇，算出增加额，再乘以计发比例的百分比就可以了。过渡期结束后，全部使用新办法计算退休待遇。

一般来说，我们的新办法待遇总会比老办法退休待遇高。新办法的待遇计算需要知道我们的视同缴费指数、退休时上年度的社会平均工资丶缴费年限、个人账户余额、退休年龄。只有先弄清楚这几个因素才能计算退休时的养老金。而这些数据如何确定大多数地方的方案都还没有出台。除此之外，我们还需要知道职业年金的计发办法。这个也需要省级部门确定。这些因素都出台之后就可以根据公式计算出新办法退休待遇了。

举例说明:张老师2018年5月退休，按老办计算的话，他每月的养老金为5100元。用新办法计算的话他每月的养老金为5800元。新办法的待遇减去老办法的待遇为:5800一5100=700元，然后用4年过渡期40%的比例对多出的部分进行调节，700x40%=280元，5100+280=5380元。如果再加上职业年金200元的话，5380+200=5580元，这个5580元就是张老师最终能领取的养老金。

以上就是2014年10月以后退休的中人退休金的计算方法。

2014年10月以后退休人员的退休金该怎么算？

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谢谢邀请回答，2014年10月以后退休人员的退休金该怎么算？

诸如此类问题，回答的很多，特别是关于各种人群的退休金，和养老金问题在这两年，引起了很强烈反响，包括农民养老金问题。在社会上关注度非常高，成了茶余饭后，各种场合的重要话提？为什么这样，因为随着国家出台各类保障，养老全和退休养老制度，逐步完善老金体系，和制度，具体的实施办法。另外，社会发展了，人们的思想，文化，观念更新了，意识也改变了。关心和热爱，支持国家养老金制度建设。参与在其中，关心度高，是好事，说明社会真正的进步了，人民当家作主的主人翁精神，在不断提高。

至于本题的中心是说，具体的政策和实施的办法，以及计算方法。在回答中意见不一，是客观的，每阶段都有所变化，在政策没落地前，和落地后，显然说法不一。本身此类问题，连我个人回答和以前都有所不一何况我们不是从事养老金，退休金专业人员。具体是多少，虽然早有政策落地，办法，计算方法：

如什么中人，那人的，就三种，我说千种，万种都有，看上面表上很简单，算起来千变万化，谁也不知自已的退休金以什么算的。问题在那，就在各地，地域，各省，市，县，各单位，企业，经济发展，企业效益不一样。地区，单位差距不等，本市的退休金，同样的人，一样时间点，入厂，工作，一样时间退休，也不一样。每个人交纳情况等等方面不一样。

所以说在回答本题，谁说说回答的准确，很对，一口说出你的退休金三千是怎么算出来的，没把握。政策下来是有个眶眶，实施方法，计算公式要结合地方，企业，效益。要看自己交纳各种养老金，年限，数额，和工龄，都是挂勾的！为此，本题2014年，10月以后退休人员的退休金怎么算，具休的操作方式，可能去自己的单位，本市，和上一级社会保障，养老保险，等部门了解，询问，具体，详细的计算办法。一定会得到满意的答复！谢谢！

其实我们退休待遇的计算方法，不看退休时间，而是看参加工作时间。

我们企业退休人员计算方法和机关事业单位退休待遇计算新办法，都是按照基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。事业单位多了一份职业年金，国家也会努力引导企业建立企业年金补充。

过渡性养老金主要是针对没有建立个人账户之前的参保工作年限。那段时间计算退休待遇，因为缺少个人账户养老金，就用过渡性养老金来调节。

正常来说，建立个人账户之后参加工作的人员退休时，退休待遇就只有基础养老金和个人账户养老金两部分了。

企业建立个人账户的时间是1994到1998年之间，各地不同。机关事业单位建立个人账户的时间，全国统一是2014年10月份。

2014年10月后退休的机关事业单位人员养老待遇又是另外一种算法。

国家明确规定，2014年10月到2024年9月，实行十年的过渡期，过渡期内要实行新老办法待遇比较。老办法待遇高按老办法发放。新办法待遇高，发放新办法比老办法待遇高的一部分。

老办法退休待遇计算公式，是按照2014年9月的基本工资标准和生活补贴标准，根据总的工龄年限，计发退休待遇。而且每年会根据国务院公布的工资增长率，对当年退休人员进行调整。

不过，2017年6月份才公布的2016年的工资增长率，因此2016年退休的人员需要2017年6月之后才能够理顺老办法待遇。

不过如果后期晋升了职称或者职务，从晋升当年增加生活补贴差额。同时参加调整之后年份的老办法工资增长率调整。

这样计算，中人的基本退休金绝对不会比老人基本退休金低。但是除了基本退休金外，还有一部分补贴补助。

为什么一部分中人比老人退休低？

一种可能就是没有落实跟老人相同的补贴补助。

另一种可能就是，由于没有工资增长率基数，无法进行养老金调整。

2017年退休中人的工资，没有落实2016年工资增长率之前，只能暂时按照2015年退休人员的标准发放。

已经退休的老人经过了2015、2016、2017，3年的养老金调整。而中人仅仅经过2015年调整，差了两年的调整，所以会有工资差距。

如果按照2016和2017年的工资调整比例，相同标准下会相差12.3%左右，如果退休工资是5000元的话，会至少相差600多元。

不过这个原因在相应的工资增长率出台完善后，逐步调差、补偿到位的。

目前新办法的退休待遇，各地已经逐渐开始落实到位。

关于新办法退休待遇，其实主要欠缺的就是视同缴费指数。山东省2017年9月份公布的机关事业单位视同缴费指数表，而其他一些地区还没有公布。

山东省目前已经具备使用新办法计算退休待遇的条件了，潍坊市已经从4月份逐步开始落实。不过，毕竟由于2017和2018的工资增长率没有发布，这也仅仅是临时性的退休金待遇，以后还是会进行额外调差的。

所以，目前我们2014年之后退休的人员主要还是分机关事业和企业两种退休方式，不过在未来这两种退休方式会逐步实行统一的。

机关、事业单位“中人”的退休金，“并轨前”与“并轨后”，是分开、分段计算的：

一：2014年以前的部分：

①：工龄满40年的、按90%计算；工龄满35年的、按85%计算；工龄满30年的、按80%计算；

②：退休时的退休金，是按本人2014年的工资核算、比例是90%；

③：职业年金，单位交费8%、个人交费4%，全部计入个人的资金账户；退休时、与退休金一齐核发；

二：2014年以后的部分：

①：养老保险的交费：单位交纳的20%、直接进入社保统筹资金帐户，个人交纳的8%、进入个人的资金账户；

②：机关、事业人员的职业业年，单位和个人交费的比例、发放办法与2014年以前相同；

③：五险一金（退休金）的交费比例、档次，退休时养老金的计算方法、与企业完全相同；

④：机关、事业单位的人员死亡后，丧葬费、抚恤金、安置费，与2014年以前相同、没有变化；

④：到法定退休年龄：2014年以前和2014年以后、分段核算后，相加之和、就是你的养老退休金；

不过，机关事业单位的“中人”，养老金的计算有争议、结果怎样？待观查！

向这样的退休金问题，我任为去了管理退休行业主管部门，能够全面介绍的清楚。其于的人员，我任为多数人不知真情，介绍不准，准确数目吗，你可一到管理退休的保障部，去一问就知道准确数目了，很抱歉，我还真说不出个准确数来。谢谢你吧。，，

2014年10以后，到2024年10月截止，指财政拨款的单位退休人员，称之为养老金双轨制改革中的中人。

养老金并轨改革过渡时期，中央给了十年的过渡试验。称之为中人中办法。

计算方法，虽然早已确定，但是，执行起来，应该有很大的难度，至今还没有落实到位！

为了平稳过渡，其原则是：过渡期的中人，不低于老人的退休金标准，又估计中人可能高于老人的退休金标准，于是乎，规定了保低限高的政策。

从政策的规定，可以看出，实际操作是复杂的，在养老金平衡问题上，应该存在一定的问题！

现在，领取的是岗位，星级工资的退休比例工资加生活补贴。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你问的应该是事业单位人员的，退休工资该怎么算吧。因为我们国家事业单位人员从2014年10月份开始，就正式缴纳养老保险了。

所以在2014年10月份以前。都会被算作视同缴费年限。就相当于你每参加一年的工作，那么就相当于参保了一年的养老保险交费年限！最终会计算成过渡性养老金累加到你的。总的养老金当中去！

所以说你只要根据养老金的计算公式，来计算出自己的视同交费年限有多少年？然后就可以计算你的过度性养老金。然后就是计算你2014年10月之前的养老金了。

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谢谢邀请，刚开始还很奇怪怎么提出这问题，看了几个回答才知道这是机关事业单位改革的开始日。从此日开始参加工作的机关事业单位人员，以后退休金计算方法应与企业退休人一样。在此日之前退休的采取的是老办法，就是与过去退休的公务员一样。唯独\"中人中办法\"具体怎样不太清楚，估计和我们企业退休者当年一样，之前工龄为视同缴费年限，之后有了年缴费额多少的问题，缴多的退休后就多得一些。