中级职称与科级是并列、平行的级别，其工资、福利待遇应，应该是相等的；二者的区别是：

一：机关、事业单位：

行政级别的科级干部、属于一个单位（部门）的领导，也就是一把手；中级职称、只能算是单位（部门）的业务领导；单位、科室的科长（主任）、在党内身份是书记；而业务领导（中级职称），是党员的、一般是个委员；再者，一般科长也具有中级职称、甚至有高级职称；工资、福利，当然是一把手的科长（书记）高于中级职称的工资、福利，比如上调工资时的规定：中级职称的人员、按科级干部的待遇上调，或者规定、就高不就低；

机关、事业单位的工资，与职务、级别密切相关，包括退休工资的计算，退休以后、退休金的上调幅度，都与职务密切相关；

二：企业（厂矿）：

在职时，企业的科长（主任）与中级职称的工资、福利待遇与机关、事业单位基本相同；

所不同的是：退休时计算养老金，退休以后养老金的上调，科长（主任）与有职称的人就区别大啦：退休时养老金的计算方法、养老金后续的上调上涨，企业处级以下的干部、是按职工的待遇，国家不承认企业干部是公务员；

企业的中级职称，现在退休时的待遇、也是按职工待遇；只有高级职称、是按职称计算养老退休金的，从2013年一2018年。连续6年为己经退休的、具有高级职称的企业人员、补涨退休养老金；

企业的技师、高级技师，在职与退休以后的待遇、还没有特别的相应待遇。

中级职称和科级退休费哪个高？在机关事业单位从2014年10月纳入社会保险以后，职位、职称在退休养老金中的作用逐步减少，取而代之的是缴费基数和缴费年限等要素。下面和大家分享我的个人观点。

在机关事业单位中，担任科级干部是属于领导职务，领导职务是按照相应的职务或是职级来确定的工资待遇，即使同样是科级干部，由于职级不一样，工资的差别也非常大；中级职称如果被事业单位聘任为中级技术职务的，才能享受到中级技术职称的工资待遇。在很多的情况下，科长的工资待遇可高能要高于中级职称的人员，但在有的情况下，中级职称的人员的工资待遇也可能会高于科级干部。由于机关事业单位的工资体系比较复杂，除了职务以外，还有职级，同一个职级还要分为若干过档次，此外还要考虑本人的学历、工龄等因素，因此同一个级别的人员，或是同一个技术职称的人员，工资都是有差距的。

由于工资的差距，导致缴费基数的差异。在机关事业单位如果缴费基数存在差异，那么养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等的缴费也存在比较大的差异，最终还要影响到养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累，同时工作年限的长短也是影响的因素之一。科长的工龄有可能比中级技术职称的长，但也有可能比中级技术职称的人短，工龄包括了视同缴费年限和实际缴费年限两种因素，总体上就是缴费年限带来的差异。

在计算过渡性养老金时，同时还存在一个视同缴费年限系数的问题。按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则的规定，在计算视同缴费年限系数问题，对于在岗时的职务、职级、技术职称等要纳入其中进行综合考虑，至于是科级干部的系数高，还是中级技术职称的系数高，这其中的因素是比较复杂的，同样需要参考本人参加工作的时间，学历学位等进行综合平衡。当然今后如果全部属于2014年10月以后参加工作的人员，由于全部都属于实际缴费年限，不再存在过渡性养老金的计算问题，只考虑缴费基数和缴费年限，那么科级干部和中级技术职称究竟哪个高，则主要看在岗时的工资和缴费基数，缴费年限等因素。

总之，在一个单位中科级干部和中级技术职称谁退休后养老金高，和所担任的职务和技术职称既有关系也没有关系，有关系的是工资不一样，缴费基数不一样，没有关系的是今后在计算养老金时不再分为干部级别或是技术职称，只认缴费基数和缴费年限，个人账户资金余额等要素。

我来说几句。国家正式科级人员的退休费，比中级职称人的退休费恳定高，而且高的很多。

国家中级职称是技术等级。比如工人高级技师才相当于国家中级技术等级。这是在正常收入范围内的比较而已。

可是有职权的科级干部。所说的是正差。它的收入是多方面的。基本工资只是一小部分。中级职称比的就是这一小部。其它收入中级职称是不可能有的。所以收入高，五险一金上的就高。而且退休时正式干部分级别还有不同程度的补贴。你说中级职称能跟，国家正科级干部比退休金吗？

对于国企来说，职务和职称差别大了去了，在囯企干，必须当官，只要头上戴个帽，收入就会翻着上！

不论职务高低都是为人民服务，都是人民公仆、勤务员，摒弃当官梦吧！一切为了国家和人民。

个人见解： 退休后待遇，主要跟社保退休前职级、缴纳基数、职业年金、工龄挂钩。总的来说，职级越高，工龄越长，社保缴纳基数就越高，职业年金越高，退休待遇就越高。中级职称的专业技术干部，退休前待遇与正科级干部大致相当。因此，中级职称干部退休工资，略高于公务员副科级退休工资，略低于公务员正科级退休工资。

一、专业技术中级职称退休工资待遇。以笔者中部地级市为例，37年工龄的专业技术8级干部，退休工资为4620元；同样为37年工龄的专业技术9级干部，退休工资为4470元；样为37年工龄的专业技术10级干部，退休工资为4380元.

二、公务员科级干部退休工资待遇。37年工龄的公务员副科级干部，退休工资为4395元；同样37年工龄的公务员正科级干部，退休工资为4645元.

三、中级职称与科级干部在职工资情况。还是以以笔者中部地级市为例，中级职称8/9/10级，在职平均工资大概为5100元；公务员副科、正科级平，在职平均工资为5160元。两者相差无几，只有60元的细微差别。

可以看出，专技10级

与公务员副科级的退休工资待遇，相差无几，只有15元；专技8级退休工资待遇，略低于公务员正科，相差25元。

谢谢各位关注！！！

• 有很多技术部门科级任职条件之一必须是中级职称或以上，在这种单位工作，职称是任职条件之一，说明职称重要。
• 有的人是中级职称但没有当上科级干部，加上单位没有职称待遇，说明职位比职称重要。
• 有中级职称的人肯定比科级人数多，还是职位重要。如果医院、学校中级职称人数最多。
• 科级干部没有职称搞副业难，但有技术职称，说明有专长，工资不高可以搞点副业。
• 至于说到退休费，当官的肯定比同等待遇的老百姓高，除非这个人既是中级职称同时又是中层。

《养老金测算与职称职务的关系》

首先要明白，自从养老金改革实施以后（企业最晚1995年12月31日，事业2014年9月30日），退休前的职称与行政职务对退休后养老金的多少已无直接影响了。

对养老金影响比较大的三要素：

一、工龄（含中人视同工龄）；

二、养老金缴扣累积额度和缴费年限；

三、所在地域（省）上年度在职职工的工资均额。

非要说职称和职务对养老金有影响，那也是间接的——如果职称或行政职务高，在职时按工资比例缴扣养老金可能会高一点。即便如此，假如你退休前已不是科级干部或无职称，也不影响你养老金的最终测算。

事业单位的中级职称比企业的科级退休费高。公务员的科级退休费比事业单位的中级职称退休费高。

现在企退人员的退休金和职称有个毛线球关系啊！工务员退休金是按级别分的。相对来讲，吃官饭的科级人员退休金应该比有中级职称的企退人员高。