对一个初到机关的公务员，有哪些忠告？

1.口碑很重要，而且很难改变。先苦一段时间，等大家都认为你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懒，大家对你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上xx标签，可能过几任领导都消除不了。

2.如果进入部委或者要害部门，你会有很多风光机会，身价几亿几十亿的老板，执政一方的领导，会和你称兄道弟，但千万早走清醒认识，人家敬的是岗位，不是你。切记！当你有天干不下去了，千万别倚仗自己“人脉广”辞职创业！！！

3.勇敢拒绝不属于你的活，这样会得罪一个人，不拒绝，早晚会得罪一群人。

4.如果某人和你聊天特别舒服，你说什么都能和你聊得甚欢，记住，可能不是你遇到知己了，而是段位远高于你的选手。

5.体制内的友谊建立在没有竞争的基础上。

6.职位确定地位，比如大会期间，司长扎堆聊天，处长扎堆聊天，很少混杂，所以不需要强融，提高自己，自然就聚到你身边了。

7.喝醉酒，离异性领导同事远点，不论男女。不在乎地忽略。

8.刚入职的萌新，与主动贴上来嘘寒问暖的老同事保持距离，要么是真热心，要么没人搭理着急刷存在，好人未必一直好，狗的会一直狗。

9.身体是革命的本钱，熬夜不提倡，难就直说，不用强撑。

10.你的善良要带有锋芒，一味地服软顺从，你会失去所有人的尊重。

11.即使有1000个大坑，不用紧张，你遇到的可能就几个。

12.工作要少干，精干，不要贪多。你干再多，没人记得你的辛苦，只会记得你错误。正所谓“好事不出门，坏事传千里。”

13.忙不忙，不看岗位看个人，人不要脸天下无敌。

14.单位四五十的老油子事逼少惹少接触，敬而远之。

15.逢人且说三分话，未可全抛一片心，同事就是同事，不是朋友。

16.一切以正式文件为准，别的都是虚的。

17.工作中，哪怕已经和领导口头汇报，回头发个微信文字版再次确认或报告。多请示多汇报，既是讲规矩，也是保护自己。

我入职公务员7年，在工作中调动过四五个部门，根据我的经验，提几点建议。

1.初进机关，要勤快。我在工作五六年后，调入新机关，也每天早上早早的去打扫卫生，烧水等。作为办公室的新人，在工作业务上无法尽快进入角色，那么就多做点力所能及的辅助性工作，通过这种方式尽快融入团队。

2.不能恃才傲物。机关单位中很多老人学历不高，但工作有自己的一套，可能这一套在年轻人看来很落后。新入机关的大学生不能因为学历高就轻视任何老人，每个单位的工作作风都不一样，放低姿态，多个同事以及前辈学习，才能尽快适应工作。

3.低姿态不意味着任人摆布。机关单位中有那么一群人，总喜欢指挥别人干活，在干好本职工作的同时，可以帮助其他人做些力所能及的事，但不意味着你就能被某些恶心份子欺负。要善于分析，对于那种动不动就指挥这那的人，要果断拒绝。

4.少说多做，多观察。工作中多和领导以及同事学习，少说话以免言多必失。

5.注意上下秩序。在单位中要尊重领导和老同事，有的科室负责人可能很年轻，平时和大家相处也会很随意。但工作中领导就是领导，要服从安排，以免被穿小鞋。

在机关单位中，工作能力和人际关系同等重要，只有具有了担当一面的工作能力才能获得尊重，只有搞好了人际关系，工作起来才会更轻松。

心竺公考，100万小伙伴在用的备考神器

学会拉关系才能满足欲望之路！

根据个人经验，给以下“三多一不”忠告:

一、“三多”。

即多学、多问、多做。

1.多学。因为尽管你可能拥有高学历、很强的专业知识，但这并不能代表你能用在公务员岗位上。事实上，不仅公务员工作如此，大部分工作亦如此，曾经有调查指出，学校的专业知识工作后百分之八十以上基本是用不到的。

2.多问。不懂就问是一种负责任的态度。公务员工作技术含量不是很高，但严肃性、社会性很强。往往你在工作上的的一言一行某种程度上不是个人行为，而是代表单位的，可以说一荣俱荣，一损俱损。所以，应严格按制度，按规矩办事，凡说话做事都要有理有据，不能想当然，试一试，不懂就要问。

3.多做。多做多得，这个得是自己所得，一是才能上的提升，二是形象上的提升。才能上的提升是指，通过多做广泛接触单位具体事务，增长经验，了解单位，快速成长，尽快做好角色转变，有效履行岗位职责。形象上的提升，不言而喻，表现一种积极的态度，工作积极的人，无论走到哪里都会受到欢迎。

二、“一不”。即不八卦、不论人是非、不谈与工作无关的事，因为很多机关都会有一个共性，即不乏喜欢搬弄是非、七嘴八舌论人长短、评论是非的人，如你参与其中，你就不能保证别人不会认为搬弄是非的话是出自你口，这样麻烦就惹到身上了，不仅影响工作，还影响心情，真是百害而无一利。

虽然我不是那种工作多年的老司机，但是根据我的工作履历，以下说的忠告绝对是接地气的话。

首先，我个人在机关办公室担任过通讯员岗一职，两年后出了办公室去了别的业务科室。我把办公室岗位职业说一下：

1、传文，将上级或本级文件给各领导和各股室传阅。

2、及时安排、通知领导会议。

3、负责领导办公室的卫生。

4、非常多的临时性工作。

接下来说几点忠告：

1、少说话多做事永远是真理。

多做事：是因为你初入新环境需要通过你的勤劳来积累个人的口碑和树立个人形象。少说话：是因为你不知道你给说话的那个人跟单位其他人是什么关系，一不留神你说的话将被整个部门传的满天飞。无益于口碑和形象的积累，而且别人可能会认为你是一个嘴巴不严的人。

2、踏实干事，虽然是老生常谈的话题，但是不见得每个人都能做好。

踏实做事首先受益的是你自己，不管之前你有多牛逼，你到新单位后都不会那么容易被人接受，只有你一件事一件事踏实做，不仅自己能学到东西，最终可以独当一面，而且无形间很快能破除别人跟你之间的隔阂。

3、人有眼色，会来事。

这是一个悟性问题，很多人工作几年都不一定做的来，也有那种再怎么教也学不会的人。有眼色和会来事是一体的，说白了就是适当情况下，牺牲自己，成全别人。既然是悟性问题，用言辞确实不好表达，这里不过多赘述。

4、看清形式，做好自我定位。

任何一家机关单位，论资排辈是根深蒂固的，不管你以前多出色，多优秀，甚至是多牛逼，你来新单位，那就是小弟。这里你需要懂得看清这个形式，不要渣渣呜呜。

还有很多细节性的东西，一时半会说不清，就说这么多吧！

已在地市级办公室公务员干了8年的经验：一、不要着急个任何人拉近乎，有很多人故意帮你干一些小事，其实是为了看看你的底细。

二、多了解部门的每个人的业务，能力大小，打杂的活可以干，但是也是为了套套别人的近乎。

三、早晨上班比大家早半小时，晚上晚半小时，观察部门每个人动态，就大概知道一些关系了。

四、任何事你比别人擅长，也不要先揽，看看接这个活干的咋样再说，比你好就学习，不好就暗自记下来，慢慢就会积累你的努力方向，找机会慢慢表现。

五、不要着急站队，一般来说，每个人在经历第一个领导都会抓不住，因为业务不突出，第二个领导个人能力不突出，第三个、第四个领导才开始成功，所以刚开始学会收拾野心，等待机会就可以。