首先保安分用工单位直接聘用管理和第三方劳务派遣，两者工资是有区别的，基本我们都知道劳务派遣工资相对低些福利也差些，毕竟派遣公司也是要生存赚钱的

保安工资计算要看合同如何约定，目前国家用工合同大致分三种

1、标准工时：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间，

这类保安的工资基本按照月工资多少计算，月休息8天法定假日3倍工资，休息日加班双倍工资或补休，工作日加班1.5倍工资（派遣公司基本没这么好的合同）

2、综合工时：指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。

这类保安的工资基本按照月工资支付，但是用工比较灵活可以在工作时间上随时调节，法定加班3倍工资，工作日加班按照月计算超出工时支付1.5倍工资（通常企业不会让你月工时超出），节假日加班双倍工资或补休（通常企业不会让你月工时超出）

3、小时工时：指的是按小时计费的一种家政服务或工作，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期

这类保安的工资基本按照一小时工资多少钱发放，企业会按照自身需要安排你上多少小时工作，最终你上多少小时计算多少小时的工资

具体工资按照当地生活标准及用工合同约定为准，国内保安基本以派遣公司12小时工作制居多，所以能去用工单位直招的单位为佳。

保安公司就是社会主义国家的吸血公司。

我们这里的，保安公司对派出去员工，工资是要根据对方单位，所签约的合同是多少一个月，来几算的，例，如一个员派送到对方单位上班，工作八小时，30天几算，工资是3千7百元，但保安公司，要扣除6百元整，其余，归员工，抱括，五险，但没有一金，更没有公假休息日，也没有国家节日，也听不到什么双倍加班费，这就是中国式的，低层务工人员的待遇，还提昌社会公平，和睦，

保安告诉，劳务派遣告诉都和旧社会的地主一样

保安公司的员工，来源于自已培训的人员，工资一般是参照最低工资标准来匹配计算，外加一点出勤补贴费。所以保安的工资无论在什么地方都较低。

一、保安公司的属性

公安机关应当指导保安从业单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案，督促保安从业单位落实相关管理制度。

保安从业单位、保安培训单位和保安员应当接受公安机关的监督检查。

保安公司的成立只要具备100万元资本便可申请成立，经省级政府审批合格后进行从业，他的职责是规范本地区的保安市场，培训保安人员，颁发保安证件，向应该设立保安的单位派遣保安人员，指导他们开展工作和对保安进行管理并收取一点的劳务费等等。

二、保安人员的属性

保安人员的人事关系属保安公司，到用人单位属派遣工性质。即你只能在派遣单位领工资，工作单位用人。你的工资多少与用人单位无关，用人单位与保安公司签订用工合同，工资协商后向保安公司拔付。

三、保安的工资组成

按劳动合同法规定，派遣工实行同工同酬，但这是一句话。

现实中，用人单位对保安工资的支付方式有两种:

一)用人单位是机关事业单位，国有企业的，多按社平工资支付给保安公司，然后由保安公司支付到保安手中。保安公司从中收取了劳务费后，发到保安手中的工资就不高了。

二)用人单位为个体私人企业，多为用人单位聘用支付保安工资，向单位支付劳务管理费。如单位发工资三千，但还要支付一部份管理费给保安公司。这个费用多少是商量支付，达成意见便行。

保安的工资从特殊单位的特殊工作外，大多数为当地的最低工资，比如我地区最低工资1790元，保安们都是这个数，有养老保险，适当有出勤补助。

这个工资，根本就没有什么计算方式，只是按劳动法规定的不得少于最低工资标准来定调而已。

四、保安公司收取了多少劳务费？

保安公司收取管理费现在尚未有全国统一标准。但是，保安服务作为一种社会商业活动，收取保安服务费是理所当然的，属于市场行为。在一般情况下，由市级物价部门根据当地经济水平核定支付标准（指导价），多数情况下是由保安公司与客户共商保安服务费的数额，并以合同内容确定下来。

这就是说，多少没标准，是由他与用人单位协商确定。

但是如果支付社平工资的，保安公司照最低工资发放后，支付社保费后剩余部份就是公司的劳务费或叫赚的钱。

比如我们这社平工资5028元，保安发最低工资1790元十300元全勤奖十社保约1000元等于支付三千多元，余的就是公司嫌的。

结束语:保安的工资发放，没固定计算标准，多为当地最低工资加出勤补助，所以工资很低。保安休息时间少，工作辛苦，目前处于弱势群体休，行业又是低收入行业，建议国家取消保安公司，保安交公安直管，让这个行业工作人员多些收入，辛苦后生活更好。

(图自网络，侵权删除)

老板想出来的。

都是最低工资，因为没有文化别的事做不好，所以要努学文化，有了文化可以做保安经理工资就高了。

变象的剥削及剩余的价值！

保安公司给保安员缴社保不是少险就算无一金