谢邀！合并村后，被撤后的村会计怎么安置？这个问题小焦来回答！

首先明确一点，农村合并村后的村会计会怎样安置，这个还是要看当地的具体情况而定。

随着国家城市化进程的迅速推进，农村现在出现了越来越多的空壳村，再加上很多地方交通、网络等越来越发达，农村集中管理的需求也越来越高，所以，很多地方就干脆把几个村合并成一个村，这样方便管理。但是村与村合并以后，原来可是几个村，几套班子的人马，现在合并成一个村了，村干部的职位也就那么多，肯定会有部分村干部不再担任，这部分村干部怎么办呢？今天我们来聊一聊这个问题。

一般情况下，两个村合并以后，村干部是会有下面几种出路的:

一是继续担任村干部。如果合并之后村干部任期未满，这种情况下除了当地有特殊规定的，那么村干部还是可以继续担任村干部的。只不过这时候可能是以前两个村的村干部在一起工作，大多数这种情况名义上是一个村，但实际上还是两个村，因为两套班子毕竟还有一个融合的过程，等到换届选举的时候才会整合成为一套班子。

二是直接退休不再担任村干部。如果两个村合并之后，村干部因为年龄或者身体原因不能再继续任职的，那么一般就会退下去不再担任。同时，两村合并之时恰逢换届选举，那么一般也是会把到年龄的老干部排除在参选之列，他们也就不能再担任村干部了。

三是选择离职自主择业。两个村合并之后，两套班子整合成一套，那么职数肯定就比之前少了，需要的干部数量也就少了，这时候村干部其实是可以自主选择是否改行的，一旦选择改行就属于自主择业，也就是离职了。

四是由村里返聘回来担任其他职务。如果合村之后个别干部因年龄问题退休或者是自主选择离职，但是村里还是看重这个人的能力，那么就有可能通过返聘的方式再次聘用这部分村干部来担任其他职务。不过，这时候这个村干部就不在村干部序列，就是个临时工而已。

综上所述，两个村合并之后村干部的后路也就是这些，除了特殊规定以外基本上没有什么特别的安置办法。所以，问主问题中的村会计基本上也是这种情况了。

好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】!!!

合并村后，被撤后的村会计怎么安置？

合村并镇，当前属于热点，村合并之后相应的岗位都在减少，原有的村委人员如何安排和安置，成为摆在合村并镇面前的现实的问题。指尖所在村，在多年已经完成合村的工作，我们村被合并到其他村子，而指尖的堂哥就是村会计，可以说对于这个问题，应该是有经验和发言权的。在此，指尖与大家谈谈由于村合并，岗位变少挤下来的村会计如何安置？

首先，无论是异地搬迁性的合村，还是只改变归属的合村，大多都需要对原有的村集体组织进行调整。比如，指尖的村子，合并到其他的村子，总共由原本3个村合并，那么原来的三套班子，就显的有些冗余了。这也是为什么，需要进行合村的原因之一，可以精简机构，提高人员的工作效率。机构精简了，人员自然也有冗余，如何合理安置是个问题。

具体，村合并之后，村干部的处置方法和出路有这么几种：

一是合村后继续担任相应的职位，或者重新选举成为其他的村干部。合并本身是阶段性的，不可能一步到位，如果村干部的任期未满，直接会把原有的村干部，归属到一个村组织工作。指尖的堂哥，在原来的村就是村文书兼会计，后来村被合并了，由于任期未满，继续担任相应的岗位，当然三套人马全部在一起，等到了换届的时候，再重新选举划分岗位。

二是合村之后淘汰年纪较大的，保留一些中青年干部，增强村干部的活力。就村合并来说，除了精简机构之外，也需要可以提高村干部队伍的能力，带领村民致富，所以注入新鲜的血液很重要。往往年纪较大，合村之后可能会逐步退休，不再担任村干部，不过他们的权威有时候还在，很多工作也会咨询他们。

三是合村之后，由于人员冗余，没有再次选举上，只能自谋职业。村干部尤其是文书或者会计的岗位人员，都具备一定的专业财务能力，再加上和当地的企业都有联络，从村委出来之后，很多都被聘请到乡镇企业。刚刚我们也说了，指尖的村子被合并，堂哥留下来了，另一个被合并村子的会计，就退出来了，随即就返聘到村里的企业，担任财务岗位，工资还比之前要高。

所以说，无论是留下来，还是离开了，村会计由于自身的专业素养，尤其是那些做了很多年会计工作的。要么留在合并之后的村子继续担任会计或者文书的工作，要么可能更换到其他岗位，没有被选举上的只能自谋出路，不过到乡镇企业从事会计工作，基本上都没有什么问题。对此，你怎么看？欢迎留言讨论。

现在具说有新政策，村财务开支直接归乡镇财政办理，干部工资直接乡镇财政发。村里有什么事情需要钱，包括办公费，报乡镇政府审批，由乡镇批准后，直接从乡镇财政支出，完事后，到乡镇财政报销。到时村会计一职将不复存在。

现在是过渡期，由于未到村干部改选，村会计应与村干部一样，继续维持下去，继续享受村会计待遇，继续干村会计的职责。等到新政策开始后，或到村干部改选，再按政策任免

村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，具体人数根据各村实际情况，由村民会议或者村民代表会议讨论决定。也就是说村民委员会人数最低不能低于三人，最高不得超过七人。

在具体确定村委会人数时，是根据各村人口来确定的。像我们这里，人口较少的村一般确定4名村民委员会人员，人口较多的村确定7名村委会人员，这样的人员配备，才可以满足村民委员会正常的工作运转。

当然，村民委员会主任、副主任和委员，是由村民直接选举产生的。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。当通过选举产生村民委员会成员之后，再根据工作需要安排具体的工作岗位，像我们这里村民委员会会计，一般是村文书兼任的。

如果村村合并之后，村里的人口会增加，村民委员会人员的数量也会随之增加，数量不足造成职务空缺的，可以通过补选的方式增补村民委员会成员，数量超出的只能另行安置，一般说来安置的方式有以下几种：

一、通过换届选举调整出去。村民委员会成员是通过选举投票产生的，除辞职、职务自行终止、被罢免之外，是不能随意撤换村民委员会成员的。

假如合并村后，村民委员会成员超编的，这属于特殊原因造成的，那么会允许其继续担任当前的职务，直至下一届换届选举的到来，到时按村民委员会实际确定的人数来选举即可，通过选举的继续在村民委员会工作，落选的自动离职。

通过换届选举，可以将超编的村民委员会成员调整出去，这样不就解决了超编的问题了吗？

二、提前退休。比如说，有的村民委员会成员年龄较大，可以做其思想工作，让其提前退休。村民委员会成员在村委会工作时，是有工资待遇的，同时会交纳社保，让其提前退休，到了60岁的时候，可以领取退休工作。

三、另行安排。像是有些村有集体产业，可以安排其从事这方面的工作，同时给予一定的生活补助，这样也是安置其的一种方式。

综上所述，合并村之后，村民委员会成员有可能超编，以上三种方式就是日常最常采用的方式，至于其他的也没有什么特别的安置方式。因此，提问所说的这种情况，可以按以上方式参考运用。

您好！很荣幸的回答您提出的问题，

合并村后，被撤后的村会计怎么安置？麦乡小夫妻有以下意见：

合并村后，各行政村建制不变，原有民选的村会计继续履行职务、恪尽职守，为村民更好的服务。也给他们一个舒适的办公空间，让他们轻松的完成工作量。

朋友们以上就是我的看法，朋友们有更好的意见可以在评论区留言谢谢了！

麦乡小夫妻来自，自媒体的一个小白，在这《今日头条》这么优质的平台上恳请朋友点赞，转发，以里评论当然同时也请您挥挥您那发财的手点点关注再走好吗？

农村里的会计在农村被称作为三大员，是村干部的主要的组成人员。这农村三大员包括村书记、村主任、村会计。有时村会计干的活是非常多的，可以说大事小事基本上都是村会计来做的，有时能够代替了村里的书记、主任去做工作，村里无论是家长里短还是开个证明，都需要找村会计处理。所以在村会计干一段时间以后一般是被选做村支书了，因为干的活是就是为村里老百姓服务的，村民都是非常熟悉而且很支持的。

农村村庄合并是我国农村改革和发展的一种趋势，现在我们这边的农村早已经合并，应该是从2000年开始进行合并的。我们县里有1000多个自然村，如今合并成为300个自然村，合并后的村庄的村干部支数人员非常的少。对于特别小的自然村，每个村里只有一名村负责人和一名记账员。

农村实行的是村民自治，无论再小的一个自然村，至少需要有三个人担任村支部或者是村委。这样重合担任的话，也需要有三个村干部，再加上会计至少一个村里有4个村干部，他们的工资需要经过村里进行开支。所以给村里增加了极大的负担，当然在工作效率方面也是比较慢的，互相的推诿。

现在对自然村进行合并成为一个大的行政村，比如我们这边就有10个小的自然村合并成为一个大的行政村，从村干部的指数方面就减少了20多个人。当然对于这样的大的行政村是聘用一名会计的，但是每个自然村里依旧还有一个干会计活的记账员，当然就不叫会计了，村记账员所干的活与会计干的活是一样的。

所以自然村合并成行政村，但是在绝大部分地区的自然村的财务这方面还是单独核算的，不存在财务方面也进行了合并。只是各个自然村的会计换了个名称叫做记账员而已，没有会计的那种特权了，但是依然干的是会计的工作。

还有另一种情况就是把自然村合并成为一个行政村以后，然后统一建成了一个新的社区，村民之间的居住进行打乱了。就像华西村这样的合并成的一个大的村一样，最后发展成为了一个像城镇一样的大型的行政村。这样就是把合并的自然村融合成为一个行政村，其村里的财务方面也进行了统一合并，这样一个行政村就设置了一个总的会计。

那么自然村合并以后就不用的的那么多会计怎么办呢？其实这些会计在目前都是购买了农村养老保险的，聘一年的会计就发一年的工资，购买一年的农村养老保险，一旦解聘也就直接解聘了，没有其他的安排。当然在过去那些老会计共同为村里工作了或者奉献了多少年，他们一般是办理退休的。这个退休的年限一般是在2017年以前干的村会计，至少连续在职超过10年以上的时间才有资格退休，当然各个地方的规定也是不一样的。退休的工资一般按照当地村书记或者村主任当时工资的85%标准执行。现在就不存在村会计退休这一说法了。

为了提高行政效率，也为了节省开支，有的村镇合并在了一起，合在一起对农民来说影响不是很大，但是对于基层管理村委来说，还是多少会受到影响的，原来多个村子的时候，几个村子都会有自己完整的一套班子，村委主任、书记、会计、妇女主任、出纳等等，如今要合并了，肯定是合二为一，只保留一套班子。那么被撤后的村委成员，会计、妇女主任等等该怎么安置呢？

一般情况下是要重新竞选的，竞选成功的当然是继续留任，如果没有选上，那就会在村子里安排个其他活干干，反正还是在村委里干，只不过岗位分工不一样了而已，当然有可能村委里用不上这么多人，这样就会给补贴一部分工资辞退。

我倒没有经历过村镇合并这种事情，单位合并倒是有的，我们村原本有一个敬老院，敬老院里有一个院长，一个厨师，再外加7名服务员负责照顾老人，为他们清洗床单被套。就在去年敬老院拆了，因为我们县城统一修建了一处又新又好的敬老院，所有的乡镇街道敬老院的老人全部都搬到这里来住，反正敬老院也是政府性的民政组织，对于这些老人来说这是好事儿，居住条件有了改善，生活各方面水平有了显著提高。但是对于敬老院的工作人员来说，可就不高兴了。

我们村的人员安排是，服务员要不了那么多，本来他们就是临时工，这样一下补发三个月的工资作为遣散费，都遣散走了。有的服务员好说话，同意了这个条件，但有一个人不同意，要求政府补交这么多年来的养老保险，还走了劳动仲裁进行解决。至于敬老院的院长，毕竟也兢兢业业干了那么多年，政府决定聘用他去干临时工，一个月给2000块钱，说实话，这个工资一点都不高，人家也决定辞职不干了。

由这种身边的实例可以看出来，被撤销的组织不管是村委还是其他组织，都不太好安排，而且往往出路肯定不如之前好。之前机构改革，好多单位合并，很多领导岗位都需要正转副，这其中的矛盾也是很多的，村子里的会计原本也不是什么重要的职位，可想而知会有什么样的安排了。

合村并镇后，被撤后的村会计怎么安置？

阿丽在基层从事驻村工作，也见证了所驻村进行合村并镇。对于被撤后的村会计安置方式一般分两种。

一是继续被任命为合并后行政村的会计。

在农村有些会计的文化程度高，办事效率高，在村里也有不错的威信。这类会计，一般在合村并镇选择后，也会被村委会任命为合并村会计。继续为村委会办原来的事情。

二是被任命为合并行政村的代办员。

村会计一般对村内事务的办理处理较熟悉了解，但因为两个村合并后，只能有一个会计。所以村委会通常会综合考虑，将其中一个村的会计任命为村委代办员。从而更好的为合并村工作服务。

三是村会计不任免村委会任何职务，另外自行谋生。

农村合村并镇有时并不是简单的两个村进行合并，村委会成员的选举也变的更加激烈。如果是一个大村和一个小村合并，通常大村内的人担任村主任的机率更大，与此同时，相应的会计也会任命自己信赖的人。这种情况下，其中一个自然村（有时是两个自然村）的会计就不再继续担任村委会任何职务。他们也只能自行谋求营生，维持自己的生活。

值得注意的是，一般村会计在职时每月都会领取固定的工资，阿丽当地为800元每月。而原村会计不再担任合并村村委会的任务职务时，也就没有任务工资或补助了。如果生活需要自己相办法。

我是村官阿丽，欢迎大家关注！

首先说，题主的提问存在一点小瑕疵。合并村后，原来的一些行政村被取消行政村设置，归属到另一个行政村管理。其行政村的原有设置虽然被取消，但这并不能说是人家原来的村会计已被撤掉，也不代表另一个保留了行政村设置并接纳了其他一个或几个自然村子后，还理所当然地应该由它原来的村会计继续担任村会计职务。假如是这样简单操作的话，肯定是不能服众的。

麻雀虽小五脏俱全，再小的村子只要原来是独立的行政村就不能不设置村会计岗位，毕竟村里的一切收入和开支都需要相应记录，也应该向村民交代清楚。合村并镇是大趋势，村子合并后，行政村相应减少，自然村增多，必然会出现一些农村会计冗员。如何选留新的行政村村会计，分流闲置下来的多余农村会计，不仅是一门学问，而且在某种程度上会让整个新的行政村的全体村民感受到到底是不是公平和公正。原来的行政村子多数原本只有一个会计岗位，账目和财物统一由一人管理。实际上这既不符合财务规定，也不利于预防农村经济犯罪。合村后，最好还是把账目和钱物由不同的人分开管理，就像企业分别设置会计和出纳员一样。每年向村民交代账目和钱物，保证账实相符，让整个新的行政村全体村民看个明白，心里清楚。

选留和分流原有村会计，应当坚持“竞争上岗、择优留用”的原则，选择18——60周岁之间，具有会计从业资格证，为人正派，熟悉农村经济知识和财务业务，懂得相关法律法规，能正常履行工作职责的人担任新的行政村村会计职务。如果原来的村会计中，有人符合条件，当然可以留用。假如有更好的人选，也不能不选择纳新选优，把原来的村会计全部分流。

《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国会计法》都已经颁布实施多年，原来的村会计实际上多数都已经参与村民委员会组织成员的选举，同时担任这个村委会的职务，好多按“会计法”的规定也并不符合担任村会计职务的条件。合村后，只有村委会委员等职务需要按“村民委员会组织法”的规定，在届满时任职结束，重新选举新的组成成员。而村会计一般都是普通村民，只是由村委会指定担任了村会计这一职务。合村后，村会计只能选择符合“会计法”规定，具有相应任职资格的人担任。能力不及于人，被迫下岗的，只需要照常做他的普通村民就可以了，没有理由要求乡镇政府或新的行政村给他们寻找新的工作岗位或生存之道。

【庆双与三农同行】合并村后，被撤后的村会计怎么安置？──原封不动。详情请看下文。

目前，全国各地按照国家的要求，全面落实合村并镇。

不过，在落实这项工作的时候，全国各地的进度不一致，有的地方执行得早，有的地方执行得晚。工作开展得早的地方已经结束，而工作开展得晚的地方还正在进行。

合村并镇是党中央、国务院根据农村的发展情况而作出的重大战略决策，其目的是为了加强村、镇的整体建设而作出的行政区域划调整。通过合村并镇，强镇带弱镇，强村带弱村，整合资源，精减机构办事人员，节约办公经费，是一项利国利民的新方针。

此次合村并镇算起来是第二次了，第一次合村并镇是在九十年代初期，但在九十年代末期又重新分开。

国家实行合村并镇的战略决策，是进行行政区域化调整，将原来的一个镇或一个村，调整到现在把几个镇或几个村合并在一起而成立一个镇或一个村。

根据国家的要求，此次合村并镇要使一个镇的人口达到三万人，一个村的人口要达到四千人，一个村民小组的人口要达到四百人。由此可见，此项并村并镇，无论是村还是镇，都要精减一些行政办公人员，可以节约大笔办公经费，集中资源，用于国家的建设。

题主所说的村会计，也就是村班子四大成员之中的一员，职位处于第三位。在笔者当地，早就没有会计一职，只不过身份是报帐员。因为笔者当地政府早就执行国家的政策，实行村财镇管，村上的报帐员把全村的财务帐目上报镇财政所，由镇上请的专业会计做帐。

在笔者当地，几个月前就已经合村并镇了，两个村合为一个村。但是，两个村的全体干部仍然都在职，没有减少一个人，有大事时两个村的干部在一起开会，平时还是各自在原来的村上办公。各村民小组也没有合并，还是原班人马。而各村、各村民小组的财务也还是归原来的村、组集体经济所有与支配。

还有就是镇，由两个镇合为一个镇，原来一个镇四个副镇长，现在一个镇是八个副镇长。

合村并镇只是进行了行政区域化调整，把干部集中到一起办公。

【欢迎留言，欢迎交流，结缘三农】