鹏宇认为，打工时代要结束了，但在我们的有生之年肯定结束不了，该怎么办？其实很简单：努力当老板啊，条件还不具备那就先打工吧！

所谓打工就是别人雇你干活，按月给你发工资，这种古老的模式距今已经有好几百年了。我把职业划分为两大类：老板和打工。老板出钱，打工出力。从这个角度看，无论是收入高的百万年薪经理人，还是清洁工保安服务员，本质上都一样，老板想用你就给你发工资，不想用你双方一协商解除劳动合同，仅此而已。由此可见，老板眼里给打工的发工资养活他，就是为了让他给我赚钱的，本质上和养一头猪，到出栏期卖掉没啥区别（话糙理不糙，你当了老板保准也这么想），都讲究个投入产出比。

所以新闻上报道，某某大公司面临严峻的经济形势，开始裁员、优化人员、降本增效，很多被裁掉的职场人玻璃心泛滥，大骂公司没有良心，老子辛辛苦苦为公司卖命，凭什么裁我？可老板想的是，老子现在已经亏本了，再养活那么多人，公司倒闭了，大家都完蛋，与其满盘皆输还不如断臂求生，市场环境不好，我也不容易啊！

如果你还在打工，记住，为了不让时代抛弃打工者，我们能做的是尽早摆脱打工的身份，晋级为老板

打工者的身份注定了把生存主动权交到了别人手里。随着现代科技的发展，很多工厂都开始使用机器人取代打工者，机器人不用交社保公积金，可以一天24小时干货从不疲惫，没有情绪波动，不用喝水吃饭休息，给老板省不少心。所以打工的职业未来会越来越少，未来要想不让时代抛弃我们打工者，趁着年轻，攒一笔钱，条件具备了就自己注册个公司，赚多赚少都是自己的。记住，打工者在老板眼里永远是成本，他需要降本的时候，就会拿你开刀。只有自己当了老板，才能真正掌握生存主动权。

案例分享：我有几个现在开了公司的朋友，跟他们聊天时，我都问过相同的问题，市场环境不好了，会不会关掉公司继续打工？没有一个人愿意回去，他们都说：当了老板后，再也不想回去打工了，给自己工作，有劲儿，自在，不用看别人脸色，只要稍微用点心，养活自己不成问题。刚开始成立公司，担心拉不到单子，没人用我们的产品，其实真干起来没那么可怕，现在市场形势下，赚个糊口的收入还是不成问题的。市场好的时候，个把月就把一年的钱赚出来了，还是自己当老板好！

总结：身在职场的你，如果想求安稳，不想冒险，就去打工，但记住打工不是没有风险，是风险暂时没有爆发。不要等着时代淘汰打工者，赶在打工时代结束前，从打工者转变为老板，这才是最保险的方案。

动物园里的狮子老虎活的安稳自在，每天吃饱喝足晒晒太阳挺安逸，不觉得有风险，却不知道这份安稳是以牺牲自由和更大的机会收益为代价的。聪明的你，想好了吗？

我是鹏宇同学，拥有十年人力资源从业经验，专注职场知识经验干货分享，感谢阅读，点赞和转发分享，欢迎在下方评论区交流，我会一一回复，欢迎关注我！

只要资本市场还在，劳力市场还在，打工是不会彻底结束的。“打工”二字，顾名思义，“打”在这儿指的是“从”，从事，“工”，是务工，是工作，从事某种工作。但是好像跟正式工作又有所不同，不同之处就在于打工是雇佣性质的，当年随着国企私营化改革，好多工厂单位，都是承包性质的，厂长变成了老板，改口称老板，称董事长，称经理，工人称员工，职员，务工人员。别小看称呼上的改变，整个经营模式都改变了。除了事业单位正式编制的员工，其他都称作打工的，只要跟着私企或民营干，全是打工的，所以有人自我调侃说，我们都是打工的。并不是说打工的低人一等，只是性质上的不同，比方电影公司，演艺公司，私营化以后，就连那些明星大腕都是打工的，雇佣关系，拍一部片，每集给你多少钱，谈好条件就开拍，这就是雇佣关系，也包括梅西和c罗，全是打工的。

农民打工叫外出打工，因为上班的地方不在家门口，所以需要出去到外面打工，有的甚至跨市跨省，需要撇家舍业背井离乡，两口子两地分居。而且这几年随着城市规模的不断扩大，加上有了钱的农民到城市买房，户籍的放开，好多人农转非，所以现在农村人口非常少了，据说仅5亿出头了，快接近1/3了，以后可能1/4、1/5，甚至比例占的更小，因为美国耕地也不少，才300万农民。而且现在我国零散的小企业太多，需要整合，由于竞争激烈，有的面临着倒闭，下岗的也比较多。然后近几年农民有一种情绪，有一种声音，不再支持分田单干，毕竟个人的力量太小了，有些农作物丰收了都卖不出去，而且价格被收购商压的很低，也希望土地整合，搞农业合作社，支持集体化发展，把土地交给集体来管理。然后也不愿意祖祖辈辈都依靠外出打工了，常年聚少离多两地分居，总觉得不是个事，也希望守家守业的，然后生活有保障。所以尽管打工时代不会结束，但也不会像以前那样前赴后继了，随着时代的发展会越来越少了。而且私有化的泛滥导致产能过剩，重复的产业太多，实体经济严重滑坡，供需关系严重失衡，当供大于求的时候，产品就很难找到销路。私企倒闭，就意味着员工下岗，而且私企员工一旦下岗生活就得不到保障了，连失业救济金都没有，更没有退休金。再加上个人的力量不行，不如集体力量大，所以城市需要整合，农村也需要整合了，将来私企会越来越少，国企会越来越多。个人随便投点资，就可以注册一个公司，这种现象将来可能要喊停了。

请看下面的图，告诉你为什么打工时代要结束了？

中国已不再是世界的加工厂，随着改革开放40年以来？中国人民站起来了，中国人民也富裕起来了，中国已不再是廉价劳动力的代表，很多工厂已迁往其它较贫穷国家，中国工人已慢慢从第二产业转型至第三，第四产业！祖国已从工业大国已经变成了科技强国

接下来我们该怎么办？其实不必过于担忧，不过对于普通人来说有机会多学点技能，是应对失业，未雨绸缪的好办法

记得在英国，刚发明汽车的时候，马夫就罢工了他们担心失业…呵呵！但他们没想到有更好的就业机会，在等着他们

就拿现在来说，以前我们7080打工仔都跑到哪里去了？大家发现没有，现在涌入了大量的外卖骑手，理疗推拿服务员，园林工人，保洁阿姨……

一个行业的衰退，就有另一个行业的兴起

这是永远不变的法则

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 720, \"vposter\": \"http://p0.pstatp.com/origin/2f2290007d1e4034919d5\

所谓打工者，指通过出卖自己的劳动力或运用自己的知识，为受雇佣企业和公司赚取利润，从而获得报酬的职业行为人。和他对应的是创业者。

上世纪八十年代以来，我们国家通过放开劳动力和土地市场，进行了一轮轰轰烈烈的改革开放，以全国沿海城市为中心，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，国民经济总量赶超世界前列，由于这个时代以劳动力流动为主要特征，都把她理解为打工的时代。

从近几年开始，我国的经济社会正进行着剧烈的转型，主要表现为

第一，大众创业。这个时代的特征就是打工者都是创业者，他们开始为自己打工，自己自建公司企业或掌握着股份，具有了主人翁精神，时刻把公司的发展放在心中，愿意与公司一荣俱荣，一损倶损。他们工作认真，态度端正，手握公司企业的核心竞争力，不会多给钱多做事，少给钱少做事。

第二，万众创新。由于他们都有强烈的责任心，又由于他们面对着人类社会从未有过的世界客观新情况，不仅仅是技术创新，还是体制机制下的创新，企业管理的创新，机制模式的创新进步，激发内外部蕴藏的巨大潜能，赶超当今世界的先进水平。

第三，机器人及智力控制的大量运用。这也是这个时代的显著特征，打工时代结束的标志，新产业新技术新要求，必定会以智能机器人代替大量重复劳动的用工，无人飞机无人挖掘机无人水下开采机无人吊装机等一大部分智能控制工具，代替人工进行复杂危险精密批量重复劳动，促进劳动生产力的作业水平，对一些简单重复，代码程序，危险体力用工宣布宣告结束使用。

第四，社会分工的细化。这也是我国社会必定要经历的过程，我们已经看到，我国已经提前进入到老龄社会，劳动力数量会大幅度的下降，劳动力的素质会显著提高，他们都接受过系统的教育，运用电脑手机是他们的熟练工具，这就为社会分工的细化创造了有力有条的机会，他们一定会参与全球的竞争，社会分工的进一部细化一定会到来。

所以接下来我们国家必定会有参与争夺世界先进水平的机会，这是一个最好的时代，这是一个迅疾变化的时代，这是一个富有挑战的时代，我们绝不能熟视无睹，冷眼旁看。我们一定是这个机会的中心！

有人的地方就有社会，有社会的地方就会有分工。不敢断定是否以后会是一个没有等级的社会，但是以后肯定会是一个有社会分工的时代。

有人是资本家，有人是经营者，还有人是公司职员，这三个是最基本的企业组成要素。

无可否认的是，现在是一个最好的时代，给以了每个人追求梦想的平等权利。

想要结束“给人打工”，先看看这三个条件

无论是谁，都是在“打工”，大多数人是给“老板”打工，还有一部分是给“自己”打工”，给“梦想”打工。因此，首先转变思想，深入思考，以后要给“自己”打工需要具备什么条件？一般来说有三个最基本的条件

1，可平移的职业技能

这是作为大多数普通人结束“给人打工”最基本的条件。老话说“一技防身”就是这个道理。可平移的行业技能是当你离开了现有公司，还会有同业的竞争对手会因为“你的技能”来挖你。

2,，能复制的行业经验

对行业历史发展的熟悉度，对市场信息的掌握、市场的开拓能力以及对未来市场的嗅觉等，这就是你的行业经验，当你决定不打工了，决定投身到一个行业里去，上面提到到四点中，你又有几点呢？

3，给带走的人脉关系

真正的人脉关系符合两点：

第一：你的客户是因为你才下单，而不是因为产品才下单了，当你不在公司做了，准备跳槽到同业，或是自己另起炉灶，要确保你的客户愿意给跟你走。

第二：你公司的同事愿意帮助你，也许你现在是部门领导，同事尊重你，对你笑脸迎迎，那是因为你的“头衔”，可一旦你离开这个公司之后呢？真正的人脉关系应该是在你辞职创业后，之前的同事愿意给你帮助，比如分享及时的行业信息，帮你联系供应商，帮你拿到更低的采购价格，甚至介绍一些客户给你，哪怕是很小的客户。

祝早日结束“给他人打工”状态，迎接属于自己的时代

8年职场老鸟 I 欢迎关注，走职场进阶之路

打工的时代不会结束，但是会在行业之间转换。你看现在互联网业起来了，网络上做生意，卖东西火了，传统商业纷纷倒闭，现在到街上，大商场很少了，各种专卖店也在消失。但是阿里巴巴、京东、拼多多起来了，还有数不清的店商、微商都在卖货，那么许多新的工作诞生了，自己当小老板，配货，快递等开始大发展。现在共享经济起来了，许多新的岗位也就开始招人了。

即使将来人工智能大发展，许多重复性工作岗位被机器人取代，但是你要相信，机器人毕竟是人的产品，不可能完全取代人。

所以大可不必担心这些。因为许多属于人类自身的高智能是机器人永远替代不了的。比如文学艺术创作、当老板等。

关键是自己得有专业技能，并不断与时俱进，这样才能同时代共成长。

有人说打工的时代要结束了，这个话不能这么绝对吧，只是现在这个时代有了很大的变化。我们看看吧。

打工的时代要结束了吗

打工的时代应该是不会结束的，因为现在不论大小型企业的正常运作都离不开人。

基层工作需要人手来完成。公司的文职、销售、设计……都需要人，服务行业就更为明显，快递、外卖等各个岗位离不开人。

中高层领导就更需要人脑了。这个工作需要思维、领导、魄力……不仅需要人，还需要有一定经验和能力的人来领导整个团队运作。

技术人员，很多技术型岗位也是必不可少的需要人脑，具有不可替代的作用，而且随着现代化科技，对技术人才要求越来越高。

机器人对打工的发生了什么变化。

机器人替代人手工作，很多行业的重复工作已经被机器人所替代。机器人以成本低、没有假期、没有情绪……广受企业欢迎。

机器化、智能化节省人工成本。和机器人的道理一样，有了智能和机器化的设备，让工作更高效。

由于时代的不断发展，打工的人们需要提高自身的竞争力，不被社会淘汰。

打工与创业

综上所述，就算打工依然存在，打工所需要的人数也会大大降低。那么剩下的人做什么了，有的会选择创业。

现在是一个创新能力很强的时代，有很多新兴行业不断兴起，机会也很多，也有不少年轻人选择创业，做得风风火火。

但是，创业不同于打工，还是要做好很多前期准备工作需要做，也有一定的风险存在。所以，我们理性创业，而不是跟风。

个人观点

这个年代各种岗位还是需要打工的人员，不需要太紧张，而是要提高个人工作能力。如果选择创业，要理性。

说打工的时代要结束了，这本就存在一个谬论，如果人人都去当老板了，那又有谁来当员工干活呢？

放心，在吾辈的有生之年，我相信不会看到老板的时代来临。真要有这一天，那也得地球上实现高度富裕，人人都可以不工作靠着机器人来给我们创造财富。

下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。

一、人类的打工时代不会结束，但你的打工时代可以结束

我觉得全人类的打工时代可预见的时间内都难以结束，至少我们国家还在努力实现现代化，人民还需要依靠打工努力实现富裕生活。

但是你作为一个独立的个体，你的打工时代却有结束的可能性。

最近，我一个朋友老俞说他要去创业了。

若不是亲口告诉我，我都不信他能自己去当老板。

因为他原来的工作非常稳定，国企上班，朝九晚五，收入也不错，这样令人羡慕的工作却要放弃而去走创业的钢丝绳，我一时间很难理解。

后来，老俞告诉我，为了创业这件事，他已经准备了两年。

第一，他有自己的理想，那就是成立一家培训机构，为小孩子辅导英语。

老俞大学里就是英语专业，工作后阴差阳错做了行政，专业的优势几乎就没有用武之地。如今搞英语培训，至少是重新捡回了他的老本行。

第二，这些年他省吃俭用，连车子都没置换，为的就是腾出创业的资金。

老俞说，他知道我们这些朋友经济上也都不宽裕，上有老下有小背负着沉重的房贷，所以他也是靠自己打工多年的结余，攒下了一笔可观的创业资金。

第三，最近两年来，老俞一边工作，一边业余时间到别人的英语培训机构兼职做讲师，也熟悉了这个行业的运营机制，积累了一些实战经验及资源。

二、人工智能的快速发展，确实会导致一部分人失业，但暂时无法替代全人类

有人说：21世纪将是人工智能的时代。

我绝对相信这样的可能性，因为21世纪的头20年，人工智能在一些领域已经得到了很大的发展。

比如无人银行、无人超市、无人飞机、无人驾驶汽车都开始兴起，甚至有些领域已经开始大规模应用。

所以，在这样的形势下，我们一点危机感都没有显然是很可怕的。

如果你的工作岗位属于事务型、水流操作型的，将来被机器人替代的概率还是挺高。

就比如我们身边很多银行网点在收缩，柜员的数量在减少，这就是一种变化的现状。曾几何时，大学生们还以毕业后成为一名银行柜员为荣，可如今大学生愿意从事银行柜员工作者越来越少。

人工智能再发展个十年二十年，我相信会导致一部分岗位的消失和一部分职场人的失业，但暂时无法替代全人类的工作。

因为人与机器最大的不同就是人类是有思想和情感的，而机器人显然在这些方面还无法替代人类。

所以面对这种趋势，我建议大家积极做一些调整的准备：

一是要提升职场核心竞争力，未来的职场比拼的就是核心竞争力了，别人不会的技能你会，别人都会的技能你可以做得更出色，那就是你的竞争力。

如果在”一专“的同时，你可以”多能“则优势更明显！

二要不断学习，更新自己的知识。这个时代知识更新的速度太快了，如果你固步自封，不求进步，可能若干年后，你的知识体系就更不上新时代的要求了。

三、积极拓展副业，将来的时代会是”主业与副业并举“的时代

如果放在10年前，我相信很多人连”副业“的概念都不会有。

一个人做好自己的本职工作，已经非常难了，怎么还会想着去做副业呢？

可如今这些年，你会发现身边做副业的人会越来越多了！

为啥大家都尝试做副业了呢？

我觉得一方面是赚钱的生活压力，另一方面更深层次的是职业危机感所致。

2018年以来，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭，平台的安全感越来越弱。

如果你除了主业，再没有傍身的技能，那么发生危机时你会变得非常脆弱。

所以无论人工智能如何发展，机器人会不会替代你的工作，从现在开始多为你的主业上一份包”保险“，开展副业是很有意义的。

副业的形式有很多，比如：

自媒体行业，微商电商行业，或者兼职做培训，甚至跑滴滴等，只要适合自己的，都可以去尝试做做看。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。

谢头条邀请，打工时代结束了，谁说的？，不可能的，结束不了的，各地，各省，各市，都需要外来务工者来做工，或做生意，城市发展离不开外来务工者的付出和贡献，这城市的运转和外来务工者分不开的，怎么说打工时代结束呢？，老的产业结束了，还有新兴产业发展。放心吧，暂时不会结束的，还会有更大发展空间，让农民工兄弟们有工做，有生意做，还有其它培训项目让他们来学习，这样你不用担心找不到工作做，技艺，技术，是最好的饭碗。