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体制内,还香吗?

2020-10-25 19:31阅读(62)

体制内,还香吗?:13年考进事业单位,就是那段时间沸沸扬扬的哈尔滨400多名大学生考进环卫,我就是其中一个。前面半年都在培训,每天只上班一:-体制内

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13年考进事业单位,就是那段时间沸沸扬扬的哈尔滨400多名大学生考进环卫,我就是其中一个。

前面半年都在培训,每天只上班一上午,坐在屋里聊天打扑克。

在14年4月份走进工作岗位,每天凌晨四点上班,中午12点下班,偶尔会加班到下午四点,记得最清楚的就是过年吃完年夜饭,然后在鞭炮声中去上班了,大年初一在大街上找不到吃早饭的地方!!确实是在体制内,不过工资不高,福利不好,整个人浑浑噩噩的,每天都困得要命。

于15年4月份辞职,现在开了一家宠物医院,虽然每天都很累,也同样没有节假日,但是比较充实,充满干劲儿,在给我选一次还是会辞职出来创业!

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看几组数据,你就知道体制内还香不香了

1、2020年国考,报名人数143万,录取比60:1。

2、连续10年每年国考报名人数都超过100万人,最多时超过150万,录取比都在60:1左右,热门岗位真可谓是千里挑一、万里挑一。

3、除去国考,每年省考中各省报名人数很多都超过10万人,加起来几乎和国考人数差不多。

4、除去公务员考试,事业单位招聘更是多的无法统计,人数远超公务员招考人数。

5、本人单位一个34岁的政府购买服务人员,连续报考几年了,不管公考还是事业单位招聘,只要有就报名,马上就超过35岁了,还在考。

6、本人所在的小县城,相亲找对象,如果是公务员,成功几率增加一倍。

无数人前赴后继的往体制内扎堆,你说香不香?

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远香近臭

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我是从企业到体制内的,如果你能力很强完全可以辞职,去企业前途更大,企业内的管理层工资比体制内高多了。

如果你能力一般在企业内也只能是普通员工那还是安安稳稳待在体制内吧,工资和福利虽然不能和一些企业领导比但是也是属于社会中上游。

所以香不香要不要辞职取决于你个人能力。

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三四线城市依旧还香,一二线城市就无所谓了。

我是从体制内临时工转国企的,说实话,体制内的工作轻松(不全是),忙时忙死,闲时闲死,工作多重复。

后来体制内解决不了编制,看我干的还行让我去下面的国企负责,干了五年,因为表现较好,转到现在这个大国企依旧负责,对我来说三十岁了,不太可能再考回体制内从零开始,再有当了几年小领导也不可能再回体制内给人端茶倒水。

其实不管在哪,体制内外,只要自己觉得有意义就好了。

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我作为一个体制内十几年的同志来回答一下这个问题,体制内香不香不能一概而论,关键看性格和背景,有适合的性格和背景在体制内发展,还是很香的。

首先看背景,“朝中有人好做官”,这在如今的社会也是非常适用的,这是因为在体制中有很多的规则和技巧,如果认识体制内的前辈,可以更快地适应体制内的工作,少走很多的弯路,也会更快知道体制内的很多消息,利用信息不对称获得更多的机会,先人一步,近水楼台先得月。

其次是看性格,每个行业都有适合的性格存在,体制内也不例外。要想在体制内有所发展,就体验到体制内的“香”,最好具备适合体制发展的性格,比如要灵活,要主动,要听话,要有敏锐性,要勤快,要有组织能力,甚至要会喝酒,懂应酬,会处理周围复杂的人际关系,关键时刻为我所用,这都是体制内必须具备的基本素质。

所以,体制内的香来自于自身的发展和进步,如果只是默默做一个普通的科员,被动地完成上级交付的任务,没有什么领取心,体制内也只是一个普通挣工资的地方,也无所谓香不香了,那就不如去适合自己的行业更能找到工作的乐趣和成就感。

总之,体制内还是香的,对适合的人是香的,如果背景和性格不适合在体制内发展,就不如早些去找适合自己的地方。

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毕竟铁饭碗,几人不羡慕?

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还香着呢,而且赿来赿香。体制内是铁飯碗,体制外还是泥飯碗。

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体制内,香不香,需要从两方面来看。

从稳定性方面来说,估计任何行业都不如体制内的稳定。特别是今年突然爆发的疫情,使得每个行业都受到了非常大的影响,更有相当数量的企业因此倒闭,真的影响了很多人,失业的人也很多。但是体制内的人在这方面就没有任何的影响,收入一点都没有减少。


在这样特殊的时候,体制内的好处无疑体现得特别明显,那么两相对比之下,肯定是香的。稳定压倒一切,在今年看来,真的是特别有道理。

要是从收入和发展前途方面来看,体制内的劣势很快就出来了。企业的稳定性虽然比不上体制内,收入比体制内的高,这是事实,无须多赘言。

之前看到一个网友说他是体制内的人,年收入在25万。如果对方说的是真的,那么说明体制内的待遇真的已经发生了非常大的变化,当然这无法去考验,对方也是那么随口一说,真实性如何,真的不好说。

此外,企业的人就算存在不稳定的隐患,只要自己要求不高,就算失业了也真没有必要可担心的,能够在职场混,相信谁都会有一技傍身。

反而体制内的人,在技能这方面是无法和企业的人相提并论的。工作的性质和属性决定了这一切,也确实没有办法!

因此,体制内香与否,真的需要分开来看,香中有缺陷,不香中却暗藏着优势,真的不能一概而论,关键还得看你从哪个角度去评判!

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不香不臭,吃了没味,扔了可惜,鸡肋。