法院书记员有编制吗？答案是：既不是公务员，也不是事业编，勉强可以叫书记员编。

法院招考的书记员，要是省级法院组织的，那么就是叫聘用制书记员。

1. 属于一种按比例配置的书记员，签订劳动合同。
2. 这种书记员比起外面打工还是很好的。

• 五险一金，带薪休假都有，这要是在社会上的话，就是一个很好的工作。
• 工资由省级财政预算保障，并且在书记员岗位干一年，会每月多涨50元。别小看这一年50元，公务员两年晋级也不到100块，基本上才几十元。

3.省法院组织的聘用制书记员如果你自己不离职或者因为犯错误的话，大概率是可以一直做下去的。

• 虽然没有编制，但是按照比例配备后，单位就保持这个规模和比例，要是没人走，就是固定在那里了，也相当于有编。因为只要你考进去，并没有再考走，那么就不会再出去了，这个法院也不能再招聘用制书记员了。
• 晋升渠道的话现在看是没有的，只有每年涨50元工资，至于基础工资调不调也不知道。
• 至于能不能转为公务员或者事业编，我觉得是不可能的，但是你可以一直干下去。

公务员书记员现在已经不再招录，所以基本上不存在了只是剩下原有人员内部消化了。

建议：可以先考一个书记员有个干的并且工作和工资还不错，等有机会再考个公务员或者事业单位，毕竟大家都喜欢编制，这无可厚非。

一般来说，法院的书记员有两种，一种是行政编制，等级从五级书记员一直到一级高级书记员，工资和其他公务员一样，按级晋升；另一种是聘用制书记员，工资一般参照当地最低工资的1.4倍，加上绩效工资等福利。也有级别，不过每级之间差不多。

聘用制书记员每年还都在招录的。行政编制的法官助理、检察官助理、书记员都是要求通过司法考试的。聘用制书记员不要求证，但是一般要求是法律相关专业，输入速度150字以上。

法院的书记员基本上有三种身份，一种有编制，其他两种没有编制。所以，晋升的通道很狭窄。

一、公务员身份编制的书记员。通过公务员考试进入法院，或者是部队转业干部，再或者是外单位公务员调入法院的。这些书记员属于公务员身份，福利待遇同公务员。他们是法官的替补队员，如果通过司法考试，就可以晋升为法官了。

聘用制书记员。是通过省高院统一考试进入法院的书记员。这些人没有正式编制，在法院号称“聘书”，和法院签订长期聘用合同，每月工资只有3000多元。没有晋升空间。

劳务制书记员。是劳务公司派遣到法院的书记员，一般三年一签合同。每月工资只有2000多。没有晋升空间。

所以，只要不是公务员序列的书记员，在法院是没有晋升空间的。

但是，近几年还是有很多年轻人愿意到法院当书记员。聘用制书记员的竞争也越来越大，以前只需考打字，现在不但要考打字，还要考文化和面试。究其原因，一是进入门槛低，大专学历就可；二是社会荣誉感强，觉得在法院工作体面。

所以，一些家庭经济条件好的孩子，尤其是女孩，不在乎工资少，都喜欢到法院当书记员。

有没有编制主要看你通过什么渠道进入法院，公务员招考的肯定是有编制的，另外就是招聘进来的，这种是没有编制的，都是签订劳动合同。招聘的也分情况，现在一般省里会统一招聘一批书记员，工资待遇是财政兜底的；还有一种是法院自己招聘的，工资待遇是法院自己负责，不过目前这种情况比较少了。

法院的书记员有编制吗？有晋升空间吗？

法院和检察院的书记员有两种编制，第一种通过公务员考试进入法院工作，属于行政编制；第二种通过省级聘任制书记员考试进入法院工作，顾名思义，聘任制书记员，这是签订合同的聘任制，没有正式的行政编制。现在对二者的区别以及是否有晋升空间，分别予以说明。

• 第一，二者进入渠道不同。行政编制的书记员通过公务员考试进入法院工作；平直书记原则通过参加法院组织的聘任制书记员考试进入法院工作。
• 第二，二者进入难易程度不同。行政编制的书记员需要参加公务员考试，竞争激烈，考取难度比较大，要求比较高。而聘任制书记员考试难度相对较小，对专业以及学历要求相对宽松一些。

• 第三，二者工资待遇不同。行政编制的书记员是属于公务员，工资标准依照公务员工资标准套改，且法院工资高于公务员工资，待遇练好。而聘任制书记员属于合同制，工资待遇较低，一般也就是二千多元。
• 第四，二者晋升空间不同。行政编制的书记员依照公务员法的规定，定期晋升工资，并可以提拔为副科级，正科级等领导职务，还可以转为法官辅助岗位，逐渐转为法官助理，有可能成为员额法官，而聘任制书记员无法晋升领导职务，更不能转为法官助理或员额法官。

以上就是两种编制性质书记员的不同，当然了，聘任制书记员是大部分刚毕业大学生的第一份工作，可以锻炼自己，增加工作经验，如果有意去法院从事书记员工作，可以根据自身的情况选择考取适合自己的书记员岗位。

正式有编制的书记员是通过公务员考试录用的，无编制的是一般是法院自行招录的临时工性质的，临时找绿的没有任何晋升空间而言，通过公务员考试录用的最后也要通过司法考试转法官，否则晋升空间也不大。

现在检察院已经不再招录书记员，书记员大量存在于法院，法院很忙，要出庭打字，记录，订卷，传送文件很多活，但法院编制有限，所以只能招录聘用制书记员，合同工，待遇基本是法院正式编的1/5，活估计比正式都多，所以建议还是努力考公务员，考上正式的检察官助理，法官助理

法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。

在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。

待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。

在实行职级并行的地区，书记员（正式在编的）是有晋升空间的。所有的聘任制书记员都没有晋升空间。

我之前大学刚毕业就是去的省统招的聘用制书记员，工资到手三千三，待遇也是省财政拨款，有保障，就是没什么晋升空间，虽然每三年晋升一级，工资涨三百，但是到顶一级书记员，工资待遇，也是差公务员十万八千里，公积金只有公务员的四分之一，长期不太建议，如果是没工作，过度的话还是可以的，我当时也是过度，第二年就考公务员考走了。