先来看看现在国家对于退休年龄的规定：

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退休年龄有所下降，变成是男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。”

那退休年龄什么时候会延迟到65周岁呢？这个真不得而知。有可能是未来几十年，毕竟要实施这个法规之前，也得看人均寿命。不过目前情况，随时生活水平和医疗水平的提升，人均寿命也相对来说得到了增长。

如果延迟65岁退休，那么以后小孩子谁来帮忙带？

1、现在已有一些专业的托儿所。我一位朋友，父母也是没时间帮他们照顾孩子，一开始是他媳妇辞工没上班，照顾孩子到2岁后，他夫妻俩再上班，孩子就先送托儿所。有时候家庭一个人出去上班支撑不了收入时，就得两夫妻一起上班，这个没办法。

随着社会的发展，未来肯定会衍生出一系列针对新生儿的相关服务，比如有专门的机构，提供专业化的养育，那么一些年轻的夫妻就可以安心上下班，利用下班后的时间在抚育孩子。

2、未来夫妻晚婚晚育的比重会增长，比如30多岁才生孩子，父母就算延迟退休也没关系，只要父母身体好，愿意帮忙带，这都好说。如果父母不愿意带，就算50岁退休，也是很难解决这个问题的。

总结：

个人认为不用考虑这些问题，因为船到桥头自然直，活好当下，做好目前的事情。如果一直担忧未来，只会给自己徒增焦虑，这就得不偿失了。

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不要想带孩子的事，老年人不退位，年轻人没岗位，挣不到钱，吃什么，拿什么养家

我想这实实在在是一个家家面临的现实问题，我现在的煤炭行业，下井作业特殊工种，55岁退休，退休之后，根据身体的能力，还能挣扎上个十年八年，帮儿女们看孩子，就成了义不容辞的责任。

在此情况之下，儿女们工作忙，压力大，带孩子确实有为难，加之新一代年轻人多有已经脱化演变成了，难吃大苦生存拉孩子没有本事的人，极度依赖老人帮忙，否则事业創业甚至圆滿生存也难成。

如果延长退休到65岁，父母也已经人老珠黄，就是想给儿女帮忙拉孩子，也是力不从心，那基本就得靠儿女自己拼命，生活多重压力，是他们酸甜苦辣受尽，有时也难以成行。

未来只能在育儿这个行业，在相当的程度上依赖社会整体的协助，建立更加完善全面的托儿系统，才能解决将来拉孩子养育后代的问题，单靠现在的年轻人顾事业又雇家庭及养育后人，确实困难不小，因此，现在年轻人都不想生孩子，代价大，千辛万苦更不容易，这个问题值得探讨，也应该出谋略，解决这个忧患事情的困境。

如果65岁延迟退休落地了，对于公务员等公职人员，影响不大。作为灵活就业岗位的人员和家庭影响加大。

孩子由谁来帮忙带，这的确是个现实的问题，作为灵活就业人员，可能天南地北的去打工，不固定，挣钱多少还是个未知数。延迟退休落地，父母年龄偏大，打工工资降低，或找不到工作，自己的生活自保都会成为问题……

如果由老人看孩子，退休了还好，没到退休的，就变成了双重压力！

男女延迟65岁退休：1. 现在普通的职业退休，基本是男60岁，女50岁，对于一个普通家庭生活来说，年龄偏大不好找工作，对于缓解家庭生活压力，形成互补，以达到家庭，男人继续能够缴纳养老保险延续的有效办法。当然了这是个人的想法！

2. 如果男女都65岁退休，也就是未来的家庭，和现在退休相比，男的延迟5年，女的延迟15年，一共延迟了20年。这是一笔很大的数字！如果把家庭要交的保险费用算一下，对于一般家庭有可能选择放弃！延迟退休是为了解决，未来养老资金缴纳和发放缺口，那么有了这些放弃连续缴纳养老金费用的人群出现。是否也会影响未来的缺口呢？有待讨论！

3.小孩由谁来带？确实是一个问题，由谁带孩子，谁就会影响自己的收入。

我小学同学有8名还没有到64岁就已经过世了，我的中学同学64岁以前就有10名已经过世了。我的战友有三名没有到64岁就已经病逝了。我的同事也有七名没有到64岁，就已经各种原因过世了。也就是说，这些人如果按照65岁退休的话，他们都活不到退休的年龄，这就是现实的情况。那么说，延迟到65岁退休是可行的吗？讨论终归是讨论。

我们在企业的女同学，他们都是50岁就退休了，如果到65岁再退休，还得工作15年，身体好能胜任工作的，60岁就寥寥无几，就别提65了，现在他们基本都在63到65岁，不是今天有病，就是明天去打针，能自己照顾自己，买菜做饭就已经很不错了，让他们还在工作岗位上恐怕有困难。

我的男同学，多数自己交了十几年的社保金，现在都已经退休了开始享福了，本来他们就比女同学多交了10年的社保金。如果在他们下岗没有收入的情况下，再去多交五年社保金，这对他们来说负担太重了，有的人可能就已经负担不了了，现在有的人领了养老金还在还以前交社保款的借债。看来，按照现在的经济状况和中国人的体质状况，要想65岁退休恐怕还得锻炼两、三代。

至于孩子们的后代谁来带的问题，这个是根本不用操心的，如果真到了65岁退休的那一天，小孩出生到大学毕业，国家都会有安排，不能像现在这样落后。不是外公外婆带就是爷爷奶奶带，那时带孩子的发达服务机构遍地都是，老人们想带孩子你都很难看见。所以说，带孩子的事情是阻碍不了65岁退休这件事情的，等到中国发展成发达国家，65岁退休一定能实现。想带孩子的老人现在抓紧带，不然以后就没有带孩子的机会了。

延迟退休，延长的时间是否上班采取自愿原则，但退得早的退休金少，退得晚的退休金多，而且制定政策时要偏向引导人们在可能的情况下，愿意多工作一些时间。

我的计划是这样，今年41岁，儿子3岁，等孩子结婚我应该在65岁左右，60岁退休，趁着还能动，身体还吃得消，过几天自己的生活，看一看祖国的大好河山，每个地方租个民俗住上一两个月，抽空回老家养养鱼，种种花。如果真的延迟退休我只能辞职了，反正保险也交够了，不能一辈子不给自己留点时间，万一倒霉活不到70拿的退休金还不够自己交的多呢，算了吧，不能想啊！

让没有工作的下岗职工来延迟，那就是耍流氓，

什么都像发达国家学，工资为什么没有发达国家多，等达到百分之九十 的人，一个月工资有三四万就可以65岁退休了，

一个领导和一个员工去外地学习，回来后领导说别人工厂员工做事能力强，素质又高，同样是人，为什么自己的员工就这么差呢，员工回来说，别人工资怎么比我们高了几倍，

这个问题太有趣了。

延迟退休，考虑的竟然是小孩子谁带的问题，让我不仅捧腹。

一般来说，延迟退休考虑的应该是老人家年纪不小了，还要继续干工作，比较辛苦才是。题主给拐了一道弯，去考虑下一代的事情，这个脑洞开的很大。

小孩子现在都是父母带比较好。很多人都不愿意爷爷奶奶带小孙子，因为太宠了。隔代亲嘛，所以大部分爷爷奶奶，容易宠爱小孩子宠爱的无边无际，几乎是有求必应。这样让小孩子或者脾气不好，或者太娇气，都不是很合适。

但因为现在年轻人生活、工作压力都挺大的，所以也不可能专业带孩子，那么就聘请保姆帮忙带一带。而现实中，好的、合适的保姆并不容易找，有时候帮子女带小孩，也成为一些退休人员的比较辛苦的一个事情。

其实，现在幼儿教育体系很完善，从托育园到幼儿园都有分布。

孩子小的时候，可以上托育园。到了孩子上幼儿园，直接寄托幼儿园，全托。晚上带回家跟孩子亲近亲近，这种模式，现在比较流行。

总而言之，小孩子有小孩子的世界，他们在幼儿园或者托育园里面，与小朋友一起玩儿，更好。而幼儿老师都是专业人才，她们带小孩子也更专业一点。

延迟退休不关小孩子的事情，他们会在专业机构专业老师的教育下，健康成长。