职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？其实职工社保和个人社保从概念来看，本质上是没有区别的，职工社保是一个大概念，个人缴纳的社保，也是职工社保，目前还没有个人社保的称呼或是概念。

我们通常所说的职工社保，是企业职工社会保险的简称，包含了职工养老保险、职工医疗保险、生育险、工伤保险、生育险等五险，目前生育险已合并了达到了职工医疗保险，所以现在也称为四险，这个四大保险的总和，构成了我国职工社会保险的基本内容。所谓职工社保，根据名称，其主要的参保对象就是城镇职工，包含了机关事业单位的工作人员，也包含了各类企业的在岗职工，不仅是国有企业的职工，还有民营企业、外资企业的职工，个体工商户中的雇工等。

按照社保法的规定，凡属于我国城镇单位的在岗职工，社会保险都属于强制性缴纳的范围，按时足额为职工缴纳社保，是每个用人单位的责任和义务，同时也是职工应该享受的权利，在职工入职的三十天内，必须要为职工办理社会保险的缴纳，对于不缴纳职工社会保险的单位，职工可以随时解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。其中养老保险、医疗保险由用人单位和职工个人按比例缴纳，并分别建立养老保险统筹账户和个人账户，医疗保险的医疗统筹基金和医疗保险个人账户；失业保险由单位和个人按照同等比例缴纳，缴纳失业保险满一年，非本人意愿离职辞职的，可以享受到失业保险金的待遇；生育险合并到医疗保险以后，个人不缴纳生育险费用，工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担缴纳费用。

单位职工缴纳养老保险最低缴费年限达到了15年，达到法定退休年龄的，可以按时办理退休，享受基本养老金待遇，医疗保险缴费达到规定的缴费年限的，在办理退休时，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇；达不到规定的缴费年限的，可以一次性补缴或是逐年缴费，直到缴费至满缴费年限为止，方可享受终身的医疗报销待遇。

灵活就业人员可以以个人身份参加职工社保，由于灵活就业人员参加职工社保只负责缴纳养老保险、医疗保险，需要个人承担养老保险、医疗保险的全部费用，所以缴费压力比在岗职工大，社保的缴费支出成本也更高，但是对于灵活就业人员缴纳职工养老保险，国家是给予了优惠的，在岗职工养老保险缴费比例为24%，但是灵活就业人员缴纳职工养老保险的缴费比例只有20%，实际上降低了4个百分点，但就是这样，每月也要多承担12%的缴费比例，这12%的缴费比例主要计入统筹基金，用于今后计发基础养老金。由于灵活就业人员缴纳职工社保需要全额承担社保费用，所以很多称为个人社保，其实个人社保就是职工社保，只是参保人的具体身份不同，但是养老金的计算方式是完全一样的，医疗保险的待遇保障也是一样。个人社保严格说来就是职工社保中，灵活就业人员参保的一种方式。

至于职工养老保险的退休年龄是多少，其实这已经是一个老问题。对于男性来讲，年龄都是60周岁，不管是干部还是工人都是一样的，但是对于具有特殊工种工作年限的人员，可以提前到55周岁办理退休，对于丧失劳动能力的人，经过医疗鉴定丧失劳动能力的，可以在50周岁办理退休；对女性来讲相对复杂一点。在岗职工的退休年龄是50周岁，对于具有特殊工作年限或是丧失劳动能力的女职工45周岁可以办理退休；干部或是管理岗位的女性，按照个人身份参保的灵活就业人员需要55周岁才能办理退休。

综上所述，职工社保和个人社保严格来讲没有任何区别，个人社保也是职工社保，只是参保人的身份不属于在岗职工，而是属于灵活就业人员，不管是在岗职工还是灵活就业人员，只要是参加的职工养老保险，退休的条件和养老金的计算方式都是一样的，多缴多得，长缴多得这是一个基本的原则。

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职工社保和个人社保，应该是民间的通俗叫法。它们实质上是一回事情，是同一性质的社保类别。

职工社保，它是城镇职工基本养老保险的一个简称。而个人社保，是专指以灵活就业人员身份，参加城镇职工的基本养老保险。

职工社保和个人社保，它们属于不同的参保方式，而非是性质完全各异的参保类别。它们之间的区别与差异是客观存在的，必须厘清楚并弄明白。

在缴费工资基数上，单位参保人员必须以个人上年度的月平均工资，作为本人法定的缴费基数。而灵活就业人员，可在社保缴费基数的上下限范围内，自主决定个人的缴费基数或者缴费挡位。

在缴费负担上，单位参保人员由所在单位和个人共同承担。其中单位缴费比例为16%，个人缴纳8%划入个人帐户。而灵活就业人员20%的社保费用，全部由本人单独承担，其中8%划入个人帐户。

在退休年龄上，对于男性参保人员来说，职工社保和个人社保没有区别。但是，女性参保人员在企业工作的，与从事灵活就业人员女性之间存在差异，在企业工作的女性退休年龄50周岁即可，而灵活就业人员必须55周岁，才可以办理退休手续。

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楼主您好，职工社保和个人社保有什么区别？职工养老保险的退休年龄是多少岁？严格来讲，职工社保就是个人社保个人社保就是职工社保，当然我们个人除了参加职工社保，还可以参加居民社保所以是有这样的一个区别，就要看你个人所参加的是什么样的社保了。

那么我们一般情况下，在参加社保的过程中，如果你是有企业单位的个人，那么你一定会参加的是职工社保，但如果说自己没有企业单位，也是可以按照灵活就业的方式来参加职工社保，当然有部分群体可能会参加，居民收报所以说自己参加的是什么样的社保，那么职工社保和居民社保还是有一定的区别的。

至于所谓的退休年龄职工受到的退休年龄，相比于居民社保的退休年龄会更早一些，因为居民社保尤其是女性，不论男性还是女性，她的统一法定退休年龄是60周岁，所以女性如果参加职工社保是可以在55周岁和50周岁这样的年龄阶段来办理退休的实质上等同于提前了5年到10年退休，但是男性的话法定退休年龄都是一致的，都是60多岁才能够办理退休享受养老金的待遇。

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在同等条件下享受的养老金待遇没有什么区别。

职工社保的全称叫城镇职工社会养老保险，个人社保又叫灵活就业人员社保。这两种社保在性质上是一样的，所以在缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等条件相同的情况下，退休后享受的养老金待遇应该没有什么区别。

无论是参加职工社保，还是参加灵活就业人员社保，要想退休领取基本养老金，都必须同时符合两个条件:一个是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。

职工社保和个人社保的不同之处有:

一丶险种不同。根据巜社会保险法》的规定，单位与职工签订劳动合同后，必须强制性为员工购买社会养老保险。社保的险种包括养老保险丶医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险。而以个人身份参加的灵活就业人员社保，只需要购买养老保险丶医疗保险就可以，而且是参保自愿。

二丶养老保险缴费基数不相同。在社保缴费基数选择上，有单位的职工一般都统一选择100%的基数。有些中小企业则大都选择60%的缴费基数。但以个人身份参加灵活就业人员社保时，可以在60%~300%的档位中根据自己的经济能力，自由选择缴费基数，每年可以更换一次。

三丶养老保险承担的费用不同。单位的职工在28%养老保险缴费比例中，单位会承担进入统筹账户里那20%的费用，个人只需要承担进入个人账户里那8%的费用。没有单位的个人在缴纳养老保险时，虽然国家照顾只需要缴纳20%的费用，但这个费用全部要自己承担。而且其中12%进入了统筹账户，只有8%的费用进入了个人账户。

四丶退休年龄有所区别。参加灵活就业社保的女性，退休年龄统一为55周岁。没有职工社保女工人50岁丶女干部55岁的退休年龄区分。职工社保有特殊工种职工可以提前5年退休的待遇，参加灵活就业社保的个人没有特殊工种之说。

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楼主您好，职工社保和个人社保有什么区别？职工养老保险的退休年龄是多少岁？所谓的职工社保和个人社保没有这样的概念区别，一般情况下我们个人也是可以直接去参加职工养老保险和职工医疗保险的，当然，一方面可以通过个人去参保，另外一方面可以通过企业单位来参保，都是可以去获得职工养老保险待遇的。

那么他们二者其实没有区别，因为我们个人可以选择职工社保，也可以选择居民社保。职工养老保险的退休年龄是多少岁？这个退休年龄就根据我们国家社会保险法的规定，也就是说退休年龄是法定的退休年龄，目前来看男性的退休年龄是60周岁以上，女性是55周岁以上，那么女性工人可以50周岁以上办理退休享受养老金的待遇。

这里面有一点区别，就是如果说女性以个人情形参保，比如说你按照灵活就业的方式来参保，那么自己所参加的这个社保很有可能是需要55岁才能够退休，但是如果说你作为女性工人参保，并且通过企业单位来参保，那么很有可能是50岁退休所，以说是有这样的一个小小的差距，但是在绝大多数情况下那么基本上差距不是很大。

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严格意义上讲，没有个人社保这个说法。个人社保只是人们对于以个人身份参加社保的一种俗称。

人们熟悉的社会保障主要是城镇职工社保和城乡居民社保。机关事业单位或企业员工，按照国家规定，是必须参加城镇职工社保，这是劳动法规定的企业法定义务，是职工的福利待遇。在职工社保里，主要包含了养老，医疗，失业，工伤和生育保险以及住房公积金，也就是俗称的“五险一金”，考虑到灵活就业人人员也是一种劳动者，因此也允许城乡无雇工的个人商户，非全日制工作的自由职业者以个人身份参加城镇职工社保，由于没有固定的单位，因此，灵活就业人员参加职工社保时，只需要参保职工养老和医疗，部分地区也允许参保工伤保险。

而城乡居民社保，则是提供给没有参加城镇职工社保的社会公民选择的一种社会保障，对于灵活就业人人员来说，以个人身份参加社保，可以根据自己的经济能力和需求，自行选择职工社保，或者选择居民社保的。

在这里就简单说明下个人参加社保，与职工社保的区别：

个人参加了职工社保，和单位职工参加社保的区别

1）保障内容不同：个人缴纳职工社保，只有养老和医疗，部分地方可以选择工伤保险。而单位职工却是按照：5险一金缴纳，保障内容更多。

2）缴费基数不同：个人缴纳职工社保，是以上一年统筹地区的职工平均收入为缴费基数，而单位职工却是以自己上一年的个人平均收入为申报缴纳社保的基数。

3）缴费比例不同，例如养老部分，个人缴纳职工社保，是按照缴费基数的20%缴费，其中12%纳入统筹账户，8%纳入个人账户，而企业职工，单位承担16%的统筹部分，而个人只承担8%且全部纳入个人账户。

4）费用承担不同：个人缴纳职工社保，需要有自己全额缴纳费用，而单位职工却是由单位和个人共同缴纳保费，更承担的费用比例相对较低。

两者虽然在缴费上有区别，但退休后计算养老金的方式却是一样的，都是按照固定的公式分别计算基础养老金和个人账户养老金，体现了多缴多得，长缴多得的原则。

个人参加居民社保，和职工社保的区别

1）缴费方不同，个人参加居民社保，缴费金额是按照固定的金额缴纳（100-6000分成若干个档次），自选档次。而单位职工是以上一年个人收入为缴费基数计算缴费。

2）保障内容不同，居民社保只设置养老和医保，而单位社保是5险1金。

3）账户设置不同，居民社保养老没有统筹账户，只设立个人账户，所交费用全部纳入个人账户。而职工社保设立统筹和个人账户。而在医保上，居民医保只有统筹账户没有个人账户，职工医保却两者都有。

4）退休后养老金计算方式不同。居民养老按照规定的基础养老金进行给付，而职工基础养老是按照退休时上一年的社会平均收入，缴费基数，缴费年限等综合计算养老金。因此职工养老金更高。

5）退休后养老金增长方式不同。居民养老按政策规定进行增长，而职工养老金按照社平收入进行增长，增长频率和幅度都更好。

因此，个人参加社保，根据参加的社保类型不同，与职工社保的区别还是蛮大的。但有个基本原则还是要注意，就是参保越早，缴费越高，参保时间越长，退休后的养老金也就越高。

退休年龄：

职工社保，

企业职工女性50岁，女性管理和技术岗位是55岁。男性60岁，符合政策规定的特殊工种，可以提前5年办理退休

个人以灵活就业参加职工社保，女性55岁，男性60岁。部分地方的下岗职工，破产企业职工转为自由职业者，符合规定的政策条件，也可以参照原企业职工条件办理退休手续。

个人身份参加居民社保，不分男女，都是按照年满60岁的标准才能办理退休。

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题主称呼的职工社保和个人社保，用语不够清晰。按照理解的题意，应该是单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别问题。所以下面我们就按照这个理解来回答。

单位缴纳社保和个人缴纳社保虽然同属城镇职工社保，但存在缴费项目、缴费比例、缴费基数、缴费档次、缴费方式、退休年龄等的区别。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费项目上的不同

人们口中经常说的“五险一金”，其中“五险”指的就是单位缴纳社保项目的总称，也是简称。具体指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险项目。不过在单位缴纳的项目中真正由个人掏钱缴纳的也只有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三项，工伤保险和生育保险，由单位负责缴纳，个人不缴。所以在单位可以享受“五险一金”的相关待遇。

个人以灵活就业人员方式缴纳的社保只有基本养老保险、基本医疗保险两个缴费项目。因此，也只能享受养老和医疗的相关待遇。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费比例上的不同

在单位，养老保险和医疗保险个人只要缴10%，而灵活就业人员个人缴纳则需要缴纳30%，比例相差20%。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费基数上的不同

在单位，缴费基数是根据个人上年度工资收入，由单位上报当地社保机构确定。

个人以灵活就业人员方式缴纳的社保基数，依据的是当地公布的全口径社平工资。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费档次上的不同

在单位，缴费基数确定的同时，按照本人上年度工资收入100%的缴费档次随同确定，个人没有选择权。

个人以灵活就业人员方式缴纳社保时，则可以在当地公布的缴费基数基础上自主选择60%-300%的档次，而且每年都可以调整缴费档次。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费方式上的不同

在单位，缴费由单位每个月在个人工资中代扣代缴；

灵活就业人员则完全由自己通过银行或社保柜台缴纳。

单位缴纳社保和个人缴纳社保在退休年龄上的不同

在单位，退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁退休。

灵活就业人员退休是男60岁、女55岁。

主要差别在女性退休年龄。

虽然单位缴纳社保和个人缴纳社保存在6个方面的区别，但由于两者同属城镇职工社保，所以，两者的退休政策是完全一致的（当然单位中存在“中人”，那是历史问题，不好比较），包括养老金计算、发放、调整和管理服务等。

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职工社保和个人社保有什么区别

1.参保范围不同

① 职工社保

主要是面向有工作单位的人群，险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金（俗称五险一金）。

② 个人社保

个人社保主要面向灵活就业人员。

个人社保只有养老保险和医疗保险，个人保险无法缴纳失业保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。

2.缴纳基数不同

① 职工社保

缴纳比例一般以职工的税前工资为基准。

② 个人社保

缴纳基数分为高、中、低三档，供个人选择。

3.缴费金额不同

① 职工社保

职工社保由企业和个人共同承担，企业承担大头，个人承担小部分。

② 个人社保

个人社保（养老保险和医疗保险）全部费用均由个人承担。

职工养老保险退休年龄是多少？

无论是职工社保还是个人社保，只要交够15年，退休后都可以领取退休金，退休年龄以当地规定为准。

这里绝大多数人都讲错了，不懂装懂。

连社保都没弄懂，就跑出来说职工社保和个人社保是一样的，误人子弟，信了就上当了！

社保，其实包含五险一金。

医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险和公积金。

这个是只有职工才有的。

• 医疗保险，大小病就能用。
• 养老保险，退休了按月发放养老金。
• 工伤保险，工伤了赔付保险金。
• 生育保险，生孩子期间国家发放工资。
• 失业保险，被迫失业按月领取失业保险金。
• 公积金，装修或买房用，部分地区也可以提取出来。

而个人缴纳的只有医保和养老金。

一个一个来讲一下，先说医保。

个人缴纳医保的，有新农合和城镇个人医保，都属于个人缴纳医保，一般就几百元一年。

和职工医保比起来，区别就是个人起付线和报销比例会低一点，大病医疗上区别不大。

而个人缴纳养老保险，区别就比较大了。

也有两种，职工个人缴纳养老保险，和新农养老保险。

第一个，职工个人养老保险，是职工根据自己的月收入购买城镇养老保险。

缴费金额为上个月工资的8%。

最多缴纳金额是去年平均工资的3倍*8%。

最少缴纳金额是去年平均工资的60%*8%。

而新农养老（新型农村社会养老保险），是自主缴费。

缴费标准每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。

缴纳越多，养老金领取越多。

和职工养老保险一样，退休前缴满15年就可以领取养老金。

而当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

所以，男性最迟要在40岁开始缴纳养老金，女性30岁缴纳养老金，这样才能保证，即便是有害健康工种，也能在退休时领取养老金。

否则还需要多工作几年，才能够时间领取

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