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2023年硕士毕业就业压力会不会猛增?

2020-10-23 11:31阅读(60)

2023年硕士毕业就业压力会不会猛增?:2023年硕士毕业就业压力会不会猛增?2020级研究生的报考和录取都再创了历史性新高,报考研究生的总人数高达341万人,:-2023

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2023年硕士毕业就业压力会不会猛增?

2020级研究生的报考和录取都再创了历史性新高,报考研究生的总人数高达341万人,同比增长17.59%;扩招18.9万人,录取的总人数为111.4万人,报与录之比是3.4:1,将近240万考生面临被淘汰;我国研究生在学人数直接突破了300万人大关,这一数据在未来的3年里还会持续增长,研究生毕业就业竞争压力势必会空前巨大!那么,2023年硕士毕业就业压力会不会猛增呢?笔者谈几点个人看法。

首先、2023年硕士毕业生的就业压力增加是必然的,但是远未达到“猛增”的程度,大家不必杞人忧天。俗话说“一个萝卜一个坑”,学历越高的人越容易占据好的职业岗位,当好岗位都被高学历者占满后,其他学历较低的人也就只能退而求其次,选择那些相对较差的岗位,如此推算下来,学历排后的人,势必将会失去工作机会;例如硕士当保姆、清北学子毕业后做屠夫、保安、和房地产销售等,降维打击的结果,只能是有限的普通工作岗位越来越多被优质高学历人才所占据,对于低学历的毕业生来说,就业形势不容乐观。但是,这并不意味着研究生人才贬值了,2018年,中国每千人注册研究生数为1.96人,而美国,早在1970年就达到了5.5人,并且2010年以来一直保持9人以上的水平;由此可见,我国研究生人数不是已经很多了,而是还远远不够,根本无需担心没有好岗位就业的问题!

其次、2023年硕士毕业生的就业压力增加势在必然,然而还要看个人所学专业方向,不少专硕的需求缺口依然很大。从我国目前的就业形势来看,硕士及以上学历依旧比本科学历更加有竞争力,更加“吃香”:在通常的具体工作招聘中,只招硕士学历以上的岗位占28%,只招本科的岗位占11%,剩下的61%岗位兼招研究生和本科生,而且一般都是研究生优先;并且同样的单位招聘,通常情况下提供给研究生的岗位肯定都是待遇比较优厚的职位,同时为了争夺人才,许多单位都给予研究生更好的升职、加薪、入籍、住房等优厚待遇,例如今年上海市就特别提出,已有的4所985高校毕业生在上海就业的学生,可以直接从简入户籍上海市户口。尤其是一些学有所长的专硕毕业生人才,更是备受社会各界的青睐,并且人才缺口又特别大,研究生找工作依然还是可以“货比三家,挑挑拣拣”!

再者、2023年硕士毕业生的就业压力增加是不争的事实,可是那些“高学历+高技能”的优秀人才,将仍然会是争抢的对象。去年,国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中提出“到2022年,职业院校教学条件基本达标,一大批普通本科高等学校向应用型转变”;这就意味着人才培养战略的转型和转变,为了适应未来社会对人才的需求,必须大力培养社会急需的“高学历+高技能”复合型人才。与此同时,伴随着物联网、大数据、云计算、人工智能、工业机器人等,在更广范围和更深程度上的应用,与之相伴随的,是就业市场的悄然变化;针对企业的升级转型,不少企业负责人说“我们虽然搞了‘机器换人’,但不等于不要人,对既懂信息技术又会机械操作人才的需求反而更加强烈”,高学历与高技能兼备的复合型人才,正在成为企业争抢的“香饽饽”!

综上所述,笔者认为,关于“2023年硕士毕业就业压力会不会猛增”的问题,实际上真的是多虑了,因为我国目前的研究生人才数量,相对于发达国家来说,依然还是存在严重不足的,尤其是复合型“高精尖”人才的社会缺口仍然是很大,即便到了2023年,研究生毕业就业人才距离市场饱和还有很大的距离,不能满足人才市场的需要,这个问题确实有些杞人忧天了!

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别说2023年了,就是现在压力也蛮大的。你能想象我大学同学他爸爸初中毕业接了父亲的班去电网工作,而他普通一本硕士毕业连简历筛选都过不了的心情嘛。。。

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大学生就业难的大背景下,研究生不断扩招。各高校研究生招生中对优质生源的争夺越来越激烈,今年各校非常重视招生宣传,纷纷组织咨询活动招揽生源。研究生扩招过程中,专家提醒报考切忌盲目,读了研究生也要增强职业规划意识,因为就业关键不在于学历,而在于能力。

  专业学位研究生扩招明显

  大学生就业压力大,2009年全国研究生招生47.5万,扩招6.4%;广东仅硕士研究生就扩招22%。在各校中,扩招最明显的是专业学位研究生。2.医学检验以及东北西北的扩招,且行且珍惜。