精神病一年没复发，工作被领导知道了精神病史会被辞退吗？该怎么办？

首先，为你的这种不服输、顽强与生命抗争的积极态度点个大赞！

精神病是怎么回事呢？

精神病，是人体的神经意思层面，受到伴随性的制约。就是说，一开始就已潜伏存在，在一定时间段，受到某种外加刺激时，就会发作，导致认识、意志、动作行为等一系列心理活动，出现明显的异常，简单的说，就是精神思维乱码，并伴随有身体的各种不适。

其实，外在刺激是表象，内因是已经存在有神经受制的模型了，所以有时候，发作的莫名其妙，毫无征兆。

很不幸，这是人体大脑在形成过程中，出现的一个bug（逻辑错误），是一种生命中的自然现象，是概率性存在。

很复杂搞不懂，没有关系，也没有必要搞懂，听听下面的建议就好。

潜伏性精神病患者，即使在正常状况下，神经没那么粗，性格内心，抗压能力不强，是一定的，虽然你争取了一份工作，但是，单位不是家庭，单位知道内情后，不会因为同情，给你额外的特殊关照。你也必须体谅单位。

情况既如此，你大可不必一定要在单位上班！

怎么办？未雨绸缪，根据自己的特长，找个自己擅长的领域，比如，开个网店，或者做某种别人不愿做的，或者在家就能完成的手艺活，为生存计，自食其力，没有了单位工作、人际关系的各种压力，活的真实自在。

打开心结的三点提示：

一，人体自身具有自我修复功能

即使有潜伏性神经病，随着时间的推移，人体的抵抗力也会加强，以前犯过病，以后不一定会犯同样强烈程度的病症，或许，自己会总结出一套对付办法来，即使犯病，跟患了感冒一样，轻松的对付，直到完全适应它。

二、家人的理解与保护

家人的理解与保护，特别特别特别的重要，周围所以认识的人，都需要多一份关爱，理解，包容，精神病人，也是一个正常人，谁也保不齐自己没有七灾八难，另眼相待是无知的表现。

三，加持、强化神经系统的抵抗力

神经系统是可以加持强化的哦！神经病系统的病，根由是神经系统遭到破坏性制约，所以必须加持、强化它的抵御力。神经不够粗大，抵御不了被破坏，就跟它找几个帮手来，这个最简单易行，只不过世人不懂、不了解而已。

每个人的情况不一样，也不知是男是女，多大了，家庭以及个人状况，所以给不了更多的建议。

看现象说真相，抑郁症解码，助你找回健康人生！

这个要看你是在什么性质的单位，劳动时间多长了？当时签的是几年的合同？

如果是国家的单位，那肯定不会被辞退的，因为专门有这方面的法律法规，最多也就是调整岗位

如果是私有单位，单位也不能因为这个原因辞退你，要辞退你也要找一个其他的理由，比如你不能够胜任目前的工作，经过培训后，你也不能胜任其他工作，还有你违反了单位的相关纪律。

无论是什么单位？如果因为这个原因尺寸你，你可以向劳动仲裁提起申诉，或者到法院去起诉他们，来保护自己的基本权利。

谁也不是一帆风顺的过日子的，总是有起有伏，领导辞不辞退你没啥关系，辞了就找别的工作，不辞就好好干，此处不留爷，自有留爷处。走到哪里都是朕的江山。万福万福万福！万万福！

铁定会将你辞退，人世向钱看，谁会让一个有精神病历的人在自己的公司工厂里工作，万一病复发出了大事，相关领导明知你有病历还请你，保证他自己必丢饭碗。这种情况是可以有效的避免的，你离开你曾发病的城镇故里，到别一个没有人知道你背景的地方找工作，这样便可有效的避开这不必要的最终被辞退的结局，是很麻烦的了，但病是你自己发的，人世无论身在何处都没有一个领导可能这样笨，明知你有精神病历还会继续冒自毁前途钱途的凶险来坚持留你在工作岗位里。