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幼儿园拖欠工资合法吗？
2020-10-21 17:07阅读(60)
幼儿园拖欠工资合法吗？提出辞职，提交申请时辞职原因写拖欠工资，但被高层反驳，到底是我说错了吗:疫情期间，单位不开支不对，但是如果工资能补发，还是不错的
疫情期间，单位不开支不对，但是如果工资能补发，还是不错的。您这单位违法主要是社会保险缴纳以及未签订劳动合同。关注我，获取更多法律知识。
在哪一行拖欠工资都不合法？
首先任何单位拖欠工资都不合法，但是你辞职的时候原因不该写拖欠工资，你这么写他肯定想法设法找理由反驳你的。
就在昨天晚上，我老婆（公办园幼师）不知道在哪个微信群里把幼儿园八九月工资一直没发的事捅出去了，不到10分钟教管办主任就打电话过来了，批评她不应该把事情捅出去，有问题应该找她们园长或者老总沟通，把我老婆都说哭了。后面我也没敢问她，估计自己也有点后悔了吧。
在我看来这是非常不成熟的表现，可以说她以后基本上在我们这的教育行业除名了，没有哪个单位会选择一个随意捅事的人，因为每个单位都有见不得人的事怕被捅出去。
完全可以隔三差五以没钱需要打零工维持生活为由请几天假，幼儿园老师本来一个萝卜一个坑，天天有人请假的话，幼儿园正常运转都会出现问题，以这样的方式向园长领导施压，至于说请假不批？难道老师不需要生活吗？你没钱给我，我就自己自己想办法啊，总不能饿死吧。公办幼儿园工资又不是园长发的，事情捅出去难堪的是教育局，本来打算今年拿到小学教师资格证，找点关系去小学当老师的，这下好了，你给教育部门难堪了，你觉得还有机会吗？
你的问题也是一样，随便找一个理由辞职就行了，辞职了敢不发工资的话，一告一个准，记得保留之前的工资单之类的作为证据就行了。
希望我的回答能对你有一定的帮助。
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