村干部有发展空间吗？

我就是一名村干部，今年40岁。要真回答起村干部有发展空间吗这样一个问题，我认为有多面性。村干部是一个非常锻炼人的地方。你要真能把村里的工作干好，你就会从一个普通人变成一个调解员，办公室文员，土地测绘员，会计……反正就是说，乡镇有几十个部门，你就得会几十个专业技术活，你就得是一个超人，如果你把全村的工作都玩转了，让你去乡镇干一个副科领导，你会觉得比村里更轻松。至于发展空间，国家的宣传政策是选人用人偏向最基层，这只是宣传啊，要正确看待??但是要以报酬来恒定的话，你随便哪儿打工也能挣到比村干部补助更多的钱。不要以为到处传言村干部能吃到多少多少黑钱，现在习大大的政策，你来吃一个试试。说句实话，村干部里面确实有一部分混吃混喝的，但是这些都是秋天的蚂蚱，全国各地都在做村干部换届选举准备，各方的动态大家随便一搜就能明白个大概。你确确实实抱着一颗为民服务的公心，那群众信任你，你就会在这个平台上有所建树，有更广阔的发展空间。

当今中国两大基本财富依然存在农村，一是维系14中国人健康口粮的【土地】，支撑着中国人民自给自足，独立自主的底蕴；一是中华民族文化大复兴的【口传古籍】，开创捍卫中中华民族伟大复兴，自力更生的底蕴。

这是中华民族历史使命，这是新时代【新三农】农村庄园化 农业产业化 农民工人化的主题。

只要你在当村干部期间，能做出特殊的业绩特殊的贡献，村干部的发展空间也很广阔。有人曾在村干部位置上一步一步升至省部级领导，也有越级提至国务院副总理。但那只是个别现象，我们一般人是达不到的。

其实，当好一个村干部也不是那么容易的事。村干部是最最基层的干部，但村干部的好与坏，和农民的利益有直接的联系。村干部是党在农村各项方针路线政策的直接执行者，村干部就是党在农村的喉舌，村干部的作用不能小瞧。人常说，上面千条线，下面一根针，千条线指的是各级各部门，一根针就是指村干部。村干部首先要有文化知识，能读懂党的政策以及各项措施及釆取的方法，还要联系本地具体实际予以研究相应的执行措施与办法。村干部应具有很高的政治觉悟，村干部须有为人民服务的观念。村干部不能为自己为家族谋利益，更不能贪污腐败搞不正之风。村干部需要密切联系群众，和村民搞好团结的关系。村干部要有带领村民共同致富的本领，村干部更需有解决农村农民矛盾纠纷的能力与办法。

如果你在村干部的工作中，能够做到以上我讲的那些条件，你的前途无量，公务员、乡镇干部、县级领导的位置等你来担任，村干部的前途无量，一步一步会高升，海阔任你跃，天空任你飞。

村干部有发展空间吗？现在村“两委”换届正当时，这个问题提的非常好！可以为一些准备参加换届选举的一些参考。

我觉得以后的村干部有很大发展空间，原因有以下几点:

一、从经济方面来说。虽然现在村干部的工资很低，但是国家和地方一直在不断提高村干部的待遇，也一直试着建立村干部完善的工资增长机制。所以，村干部的工资会越来越高的。

二、从政 治前途上来说。这几年，各个地方都提倡选拔优秀的村支部书记到乡镇成为事业单位工作人员或者乡镇公务员。现在，如果应届毕业生想参加省考成为乡镇公务员，竞争非常激烈。而通过村支部书记参加选拔，相对来说容易的多！以后，这个选拔政策可能会延续到所有优秀村干部。

三、从社会效益来说。现在的村委会是服务型的，现在的村“两委”干部也是为群众服务的，如果你作为一个村干部，处事公道，为民办事，那么，这个村的老百姓都会尊敬你，抬举你，作为一个本村“土生土长”的人，会觉得很有“面子”!

所以，现在，或者说以后的村干部，只要好好干，全心全意为群众服务，会很有发展空间的!

拿江苏省会城市的某发达区来说吧。现在那里的村干部基本上是全职的了，他们除了要面对全村村民为他们做好服务和矛盾调解，还要完成上面街区层面的各个部门下达的任务、报表、检查、考核、督查、创建等繁重的工作，什么5+2白+黑是常事。他们没有编制，劳动关系全都在人力资源公司，工资是按照街道考核给的标准发放年薪，除了工资其他什么补贴都没有，跟一个全职的职工收入差不多吧！这是现实情况。说到发展空间，那是要有很硬的关系的人才能有的，有关系的你工作不需要出色不需要有能力，没关系的你干的再好能力再强没用，不存在破格提拔什么的，这都是童话故事，这也是现实。现在村里的工作确实不好干，还谈什么发展空间啊！

我认为先首先：纪济清理，没贪腐，群众拥护，工作优秀，才是人民和党的好人才。

村干部的发展空间非常大，也正是当下最需要的，因为伟大的中国共产党的党建工作已经全部顺利完成，结束了中国摸着石头过河的历史，用党的白话文新理论为学习教材展开大培训开启新时代，让村干部得到党的政治思想再教育和管制，把真正的世界观价值观人生观刻在全部村民的脑子里，把社会主义核心价值观落实到每一个人的心里，把每一个人都培训成标准的适应新时代的人才，才能振兴乡村！

我曾是一个干了二十年村主任的村干部，2010年我弃职南下打工了，时年47岁。大家会说我不负责。我正是因为对工作、对村民的一份感情负责，我才干了二十年，结果，我不仅负不了村里的责任，最后连家里的责任也负不起了。无奈之下，我自动走人。我从一年900元的工资，干到一年8000元的工资。二十年来，村里欠帐至70万，我个人也欠了10万。实在喘不过气来了。空间？我不说，行内人都知道。我想说的是，象我这种结果的人应该不少，因为我们那个乡的村主要负责人基本上都是如此。

村干部有发展空间吗？这个问题小焦来回答！

说到村干部发展空间这个问题，很多人可能不以为然，他们认为村干部干得再好也只能在村里，根本不会有大的发展，其实这样想有些不了解情况。在实际当中，村干部如果干好了，发展空间还是挺大的，具体来讲有以下的三点：

一是能锻炼个人能力。农村的工作就是“上面千条线，下面一根针”，不管是电脑操作、文书记录、综治维稳还是信访调解、测量测绘、协调现场，都是那几个村干部。一般镇上有多少个部门，村干部就得会多少工作，这样一来有些人手不够的村子就能把人逼成多面手，这样的人只要能胜任现在的农村工作，那距离乡镇副职领导的水平也就不远了。

二是能获得职业晋升。现在国家越来越重视从基层选拔干部，很多干得好的村干部能招录为公务员和乡镇事业编干部，甚至提拔为乡镇副镇长，之后还能再往上晋升，这可是很多大学生都比不上的。

三是能助推经济发展。村干部的职责之一就是带领群众发展经济，因为只有村里有钱了，村民有钱了，村干部在村里的威信才能更高，同而村干部在带领村民发展经济的过程中，利用合法手段顺路致富也是可以的。

其实，我个人认为村干部还是很有发展空间的，尤其是20来岁的小伙子。但是在这个过程中，村干部要管住自己，毕竟现在村干部的工资比较低，养家糊口还是有些困难，最好还是自己再搞个副业。

村干部的发展空间很大，看你往哪里发展，发展经济，发展事业，还是发展仕途？无论你发展什么，都有很大空间，你都要有一颗为农业，为农民，为农村牺牲一切的心里准备。