现在的事业单位编制到底算不算铁饭碗?:这个问题得听那些真正从事的,听培训机构的白搭。眼前事业编改革如火如荼,前段时间把公益三类改为企业,成为正常的可辞
这个问题得听那些真正从事的,听培训机构的白搭。眼前事业编改革如火如荼,前段时间把公益三类改为企业,成为正常的可辞退可破产的国有企业了。后面事业编改革还在进行中,最终目标是减少财政供养人员,提升财政支出的灵活性,事业编人员未来趋势一是本着公益服务属性,二是继续改。完全的公益服务可以通过政府购买服务来实现,那就不需要保留事业编制。
但事业编群体太大,牵一发而动全身,革掉现有人员编制阻力太大,逐步压缩编制批复数,提升政府购买服务事项是未来趋势。总之,事业编看似美好,已是落日余晖,有能力获得行政编制,还是干公务员吧。
公务员才算铁饭碗,事业单位次之,应该是陶饭碗。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
不主动辞职,不犯法,不违记,基本就可以干到退休。
不算
事业编是不是铁饭碗,这个问题太大。要让说话算数的人说,才知道是不铁饭碗,大众的说法算不算就不知道了。事业编里面也是有分项的,一全额拨款的事业编,二差额拨款的事业编,二自收自支的事业编,三事业编制的干部、事业编制的工人,四行政部混编的事业编人员,
当然是啦!!
理由一:不管怎么改革,工资待遇并没有降低,以后也是会只增不减。
理由二:编制变成聘用制,换汤不换药,只是管理方式有了变化,不会像企业一样,说炒你就炒你,稳定性还在。
理由三:工作内容和性质并没有变,甚至很多单位有了更大的自由空间,例如事业单位的专业技术人员可以离岗创业,人事关系保留3年,也可以到企业兼职等。
只要不犯法,终身不下岗,
PPR的,够耐用的碗了!
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