刚辞职，结果发现怀孕了这时再找工作会不会没人要啊？

月份小不显怀的话，可以尝试一下。

我觉得适当的上班可以缓解一些产前抑郁吧，如果工作比较轻松，还可以接受，重体力活，或者经常加班的不利于产妇休息，更不利于孩子生长发育。

我之前在怀孕三个月的时候，还上了两个月的班，当然是非常轻松的工作，上半天休半天的，因为后边人家老板扩店，需要加班，最重要的是没有加班费，所以我就主动坦白，身体不适应长时间加班，所以友好的辞职了。

但如果不是迫于经济压力，就不用上班了，在家安安心心养胎不更好吗？如果怕跟社会脱节，以后再进入职场不适应，可以趁怀孕期间多学点知识，多看看有利于将来职场需要的书籍，给自己充充电，即使以后再进入职场，也更好顺手一些。

即使为孩子需要，在家做全职宝妈，也不要放弃学习，钱挣多挣少，看老公的本事。但无论何时何地，宝妈一定要有重回职场的本事，一定不要放弃自己，短暂的依赖老公是迫于家庭需要，但长期来看，能让女人依靠的，也只有自己肚子里的那点墨水了，那可是你用来换取自由独立的资本的！

你说呢，安心在家养胎吧！一般入职之前都要健康检查，防的就是隐瞒怀孕

建议在家安心养胎，前三个月最好不要多走动，然后呢，应聘肯定没有那么容易的，因为领导都希望招到的员工是私事比较少的，怀孕的话会有各种孕检产假什么的

不建议工作了。

首先，自身安全考虑，月份小的时候，本身就是危险期，存在各种情况。孕反、流产。如果孕反大，就已经不具备工作条件了！如果在工作当中流产了！属于隐瞒自身情况。这对于公司有欺瞒行为。公司可以追究责任.

其次，从公司角度考虑，一般在招人的时候，会把这个因素考虑在内的。企业可以安排入职体检，如果有体检，基本上是瞒不住的。如果在入职的时候可以隐瞒怀孕情况，我觉得公司是有权取消之前的offer的。

所以个人建议，如果真怀孕了，就不要再考虑上班了！何必给自己和用人单位造成不便呢？

以上纯属个人意见。

那不正好休息养胎吗，等孩子生完后你恢复好了再好好找一份工作，到时候更有优势，公司都喜欢要生完孩子的女员工，不用休产假。你这样怀孕去新找工作，好工作不是一天半天能找到的，你检查出怀孕时已经是一个月以上了，等找到了工作你都显怀了，哪个前景好的单位愿意要你，而且就算瞒天过海隐瞒怀孕事实，不久就要生了，你能一天不休息吗？总不能把孩子生在单位吧？到时单位会认为你这个人就不诚实，在你休产假时轻松找人取代你。所以别想现在出去找工作了！

别去工作了，新公司同事领导知道后，会对你很不友好，你自己本身工作也会没精力，安心养胎吧。

只能安心养胎吧，没办法了

怀孕了就好好待在家里，，不要想着出去工作了，工作都有试用期，当你试用期刚过，你也开始显怀了，公司的领导有可能会考虑让你离开公司