针对原国有企业下岗职工，满50周岁统一办理退休支持吗？

当兵回来后分配了工作，后来因企业破产我也同时下岗了，媳妇没工作，我只能打工，靠着两千多元生活，现在年龄大了也干不动了。当个保安人家都要年轻人。唉，，，，，我支持下岗职工五十岁退休，不管怎说退休金对于我来说也是一笔不小的收入。支持，支持，支持

一百个支持。如能这样，对这些人至少是一个心灵和经济的双重抚慰。困难时期见真情，他们也会对党和政府拥有感恩之情。对这个特殊时期形成的特殊问题也算是有了一个历史的交待，名留千古，功不可没。

我本人就是其中的一员，但我己麻木，心己死，赖得回答这一类问题。两千年从国企一家化工厂下岗，己55岁。二十年来民间的呼声根夲无法改变这批下岗人员的命运。当然如果真能50岁统一办理退休，我举双手支持。

现在城市下岗职工是最大的弱势群体，那批人大部分没有技能，只能从事没有技术含量的出力气的工作，而类似的工作收入低，工作时间长。他们还要面对赡养老人孩子成家等的实际困难，有的不但没有收入还要缴纳社保费用，生活雪上加霜。

强烈呼吁社会关注下岗群体，坚决支持50岁退休！

国家高危职业是五十五 ，其它六十。如果一刀切五十退休，就怕不给办正是退休手续。算你退养。（实际叫病退）。那样的话就亏大了。就怕忽悠你。统一办理也许不会出现。反正退休这政策各地都不一样。支持不支持，工人不能决定

这个话题问的好!作为有良知的国人必须支持灵活就业人员（包括前下岗职工）统一50-55岁退休。为什么呢?了解灵活就业缴费与退休制度的人一定很清楚，对于灵活就业人员是现今社保中所有群体里最大的不公。社保全额个人缴纳，退休晚，待遇极低，糊口都艰难。什么是灵活就业，本质就是打零工而已，城市贫民且没有地，没有任何基础保障，其大多数随着年迈生活比年迈的农民还差（失业无地还要缴社保）。建议给予特殊政策是应该的，也体现了党爱民的初心，不能一直做卸磨杀驴的蠢事。那些公务人员事业单位延迟多久退休都行都没问题，但请不要把自己的幸福建立在他人的痛苦身上，很缺德也不厚道。因此不说灵活就业人员统一提前50退休了，即使正常统一55退休也是民心工程。实事求是，真实客观的回答问题，无关任何正负能量。回答完毕。

太支持了，原企业改制的下岗职工，年龄小的也还五十岁了 ，对于这个年龄段的人来讲，目前找工作普遍是企业的排斥对象，工作岗位最差，工资收入最低，相对来说劳动强度最大，且还不给买五险 ，国家也应该给他们考虑考虑！

别说是满50了，就是55也行啊！这个岁数的下岗职工，都没什么太高的文凭，都是原先工厂里的单一手艺，在社会上生存好吃力的！

这个50年龄似乎年轻了点呢，个人觉得55岁以上比较合理，应根据各人家境如何，比如有的是单身，或有病，或比较困难的，该退的就退原则。弹性解决。

支持。国有企业下岗职工，是很苦的一代人。在岗时，工资不高，随着国有企业改革的深入，他们下岗了。有技术的职工还好点，没技术的职工可就惨了，年轻一点的，也可以去再找个工作，有人的，会调入其他单位工作，而年龄稍大点的，没关系的，要技术没技术，要去打工，有的单位还不要。只好给工地或工厂看个大门，挣点维持生活的钱。

像以前的粮食系统、供销社系统等，职工下岗后，生活没着落，有的只能回农村，有的人在农村没地，只能去给别人打工。要退休了，因为单位没钱交养老金、医保等，还得自己先借钱把单位应交的各项保险交了才能办理退休。

像我熟悉的粮食系统，由于单位倒闭，人员下岗，单位没钱，只有那一片土地，房地产形势好的时候，还能把地卖了安置好职工，土地卖不了了，只能这么干等。好多下岗职工退休好多年了，手里还拿着单位应该交的养老金和医保等单位有钱了再报销。甚至有的人到死也没报了。

要是能早点退休，也能减轻点负担。这个建议很好。