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跨省换工作五险一金需不需要转移，不转移有没有影响？
2020-10-16 21:31阅读(60)
跨省换工作五险一金需不需要转移，不转移有没有影响？:首先，根据目前的政策规定，肯定需要转移的。大致流程是先到现工作地社保局提出社保接收申请，再到原购买
首先，根据目前的政策规定，肯定需要转移的。大致流程是先到现工作地社保局提出社保接收申请，再到原购买省市的社保局办理停保并申请转出，再到现社保局办理购买社保的手续。
其次，目前的社保已经实现了全国联网，原来是各省市社保局自行制作社保卡，现在改为在银行办理社保卡，实现了社保卡的金融功能。所以，无论你是在哪个省购买的社保，只要是在我国境内都可以在网上查得到，具体查询方式可以通过微信或支付宝的“市民中心”中的“电子社保卡”项进行明细查询。一共买了多少年？哪个单位给你买的？缴费基数是多少？等等都会有明确的显示。
第三，刚试了一下，在支付宝的“市民中心——社保”栏目里专门有一项“社保转移网上申请”，应该是可以通过这个接口办理跨省社保转移手续的，个人没有实测，题主可以试试，具体可以参照下面图片。
第四，如果不办转移有什么影响？如果你还没有退休的话，那么养老金的影响不大，因为是累计计算购买年限的，但你最后退休时则一定要转入到你申请办理退休的省市社保局，如果不转移就会影响到你领取退休金的金额。另，需要特别强调一点的是，社保除基本养老外的其他险（即：基本医疗、生育、工伤、失业）都是需要连续购买才有效的，特别是医疗和生育，必须要连续购买满1年后才能享受住院报销，医疗还必须要连续购买满25岁才能享受医疗保险。所以，你不转移的话，相当于你又重新开始购买医疗和生育险，这对你以后享受医疗报销会产生极大的影响。
最后，国家的管理政策和科技水平都在不断进步，说不定在不久的将来老百姓们就可以不用再操心这些问题了，直接联网实现自动转移对接了。
我是“人力资源JACK”，拥有10余年企业HR管理、运营管理实战经验，以亲身经历行职场论道！期待着与你深入交流、共同进步，欢迎你的关注！
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